Выплаты стимулирующего характера (стр. 4 )

педагога-психолога Лицея

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимал балл по критериям
1	Успешность психологической работы	Динамика психофизиологических показателей (развивающая и психокоррекционная работа)
Групповая работа Количество учащихся, улучшивших показатели/общее кол-во участников работы	от 1 до 0,8 – 10 баллов 0,79-0,5 – 5 баллов 0,49-0,3 – 6 баллов 0,29-0,05 – 4 балла	10
Индивидуальная работа Количество клиентов, улучшивших показатели/общее кол-во клиентов	от 1 до 0,8 – 10 баллов 0,79-0,5 – 5 баллов 0,49-0,3 – 6 баллов 0,29-0,05 – 4 балла	10
2	Обобщение и распространение передового психологическо- го опыта	Проведение открытых мероприятий, проведение мастер-классов, выступления на ШМО, РМО, семинарах, педсоветах. конференциях, в СМИ, наставничество и др.	2 балла за каждое мероприятие	2
3	Участие в методической и научно-исследовательской работе	Наличие методических разработок, программ, их внедрение в практическую деятельность; участие в инновационной и экспериментальной деятельности; разработка методических рекомендаций; руководство МО	В зависимости от сложности, объема и результативности до 10 баллов	10
Проведение мониторинговых исследований с последующими рекомендациями классным руководителям и родителям	От 0 до 5 баллов Постоянно – 5 баллов Эпизодически - 2 балла	5
Проведение мероприятий по адаптации школьников с последующим обсуждением с родителями обучающихся	От 0 до 3 баллов Проведение мероприятий -3 балла Не проводятся – баллы не начисляются	3
4	Использование современных психологических технологий	Использование в работе игровых технологий, сказкотерапии, арттерапии, компьютерных программ, видео, аудио материалов	От 0 до 10 баллов Использование современных психологических технологий - 10 баллов	10
5	Повышение квалификации и профессиональ- ная подготовка	Прохождение курсов, посещение обучающих семинаров	От 0 до 2 баллов Курсы повышения квалификации – 2 балла Семинары – 1 балл	2
6	Представлен- ность психолога в предметном пространстве лицея	Информационные стенды для родителей, обучающихся, педагогов; веб-страница на сайте лицея и др.	От 0 до 5 баллов Стенды для родителей (информация меняется часто)-3 балла. Стенды и веб-страница - 5 баллов.	5
7	Социальные критерии	Участие в работе Совета профилактики	0-5 баллов Снижение количества обучающихся, состоящих на ВШУ, на учете в ОПДН и КДНиЗП – 3 балла Снижение количества правонарушений – 5 баллов Отсутствие отчислений – 2 балла	5
Проведение мероприятий с детьми девиантного поведения	Проводятся – 2 балла Не проводятся – 0 баллов	2
Проведение мероприятий с семьями «группы риска»	Проводятся – 3 балла Не проводятся – 0 баллов	3
Ведение банка данных	Ведется – 3 балла	3
8	Эффективность деятельности	Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление материалов директору, в Управление образование и другие ведомственные органы, инициативность)	В срок, выполняются все приказы и распоряжения, инициативен – 5 баллов Снимается по 1 баллу за каждое невыполненное поручение	5
Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, распоряжений, качественных отчетов и др.)	От 0 до 5 баллов	5
ОБЩИЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ БАЛЛОВ -80 БАЛЛОВ

Приложение к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ лицея №1 п. Нахабино от «_____» ________________ 20__ года

Критерии и показатели качества и результативности труда

воспитателя ГПД

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимал балл по критериям
1	Эффективность работы воспитателя	Сохранность контингента в ГПД	От 0 до 5 баллов По нормам наполняемости групп -5 баллов Снижение – 0 баллов.	5
Использование здоровьесберегающих технологий, продуктивность прогулки (проведение игр, мероприятий на улице)	От 0 до 5 баллов Использование -5 баллов	5
Отсутствие травматизма	1 балл	1
Воспитательная работа (проведение мероприятий, бесед и т. п.)	От 0 до 5 баллов Проведение мероприятий по плану -5 баллов. Замечания -1 балл	5
Проведение развивающих занятий	3 балла	3
Посещение музеев, выставок, библиотек	3 балла	3
Результативность самоподготовки	5 баллов	5
Эстетическое оформление кабинета	1 балл	1
2	Исполнительская дисциплина	Выполнение плана работы; своевременная отчётность; ведение документации, соблюдение санитарно-гигиенических норм	От 0 до 5 баллов Работа по плану -5 баллов Работа с замечаниями – 2 балла	5
3	Обобщение и распространение передового опыта	Проведение мастер-классов, выступление на ШМО, педсоветах, семинарах, конференциях, в СМИ, наставничество и др.	От 0 до 4 баллов Проведение мастер-классов- 3 балла, выступление на ШМО, педсоветах- 1 балл	4
4	Повышение квалификации и профессиональная подготовка	Прохождение курсов, посещение обучающих семинаров	курсы – 2 балла семинары – 1 балл	2
5	Информационно-наглядное отражение своей деятельности	Информационные стенды для родителей, обучающихся, педагогов, веб-страница на сайте школы, компьютерная презентация, отчёты перед родителями, открытые мероприятия для родителей и т. д.	От 0 до 5 баллов Стенды для родителей, обучающихся, педагогов: Оформлены – 2 балла. Веб-страница на сайте школы, компьютерная презентация и т. д.- 3 балла	5
6	Использование современных педагогических технологий, в т. ч. информационно-коммуникацион- ных, здоровьесберегающих в работе с группой	Использование мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр., здоровьесберегающих технологий.	От 0 до 5 баллов Использование мультимедийных средств обучения, компьютерных программ - 3 балла видео, аудио аппаратуры и пр., здоровьесберегающих технологий -2 балла	5
ОБЩИЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ БАЛЛОВ -50 БАЛЛОВ

Приложение к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ лицея №1 п. Нахабино от «_____» ________________ 20__ года

Критерии и показатели качества и результативности труда

младшего обслуживающего персонала Лицея

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимальный балл по критериям
1	Качественное и своевременное выполнение работ по поддержанию чистоты и порядка в ОУ	Обеспечение высокого уровня санитарного состояния помещений лицея	0-2 балла	2
		Содержание убираемого участка в образцовом состоянии	0-2 балла	2
		Проведение генеральных уборок	0-2 балла	2
		Качественная уборка закрепленных помещений	0-2балла	2
		Отсутствие жалоб со стороны сотрудников и родительской общественности	0-2 балла	2
		Поддержание чистоты и порядка во время дежурства (вынужденная уборка туалетных комнат, коридоров, фойе и др.)	0-5 баллов	5
		За выполнение особо срочных, важных и особо важных работ	0-5 баллов	5
		За досрочное и качественное выполнение порученного объема работ	0-5 баллов	5
		Сохранность школьного имущества и инвентаря	0-5 баллов	5
		Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, электробезопаснос- ти, охраны труда	0-5 баллов	5
		Инициатива и применения в работе форм и методов организации труда, позволяющих досрочно и более качественно выполнить задачу	0-5 баллов	5
		Соблюдение правил приёма и хранения личных вещей и проведение генеральных уборок.	0-5 баллов	5
		Профилактическая работа по предупреждению аварий, сбоев в работе оборудования.	0-5 баллов	5
		Оперативное выполнение заявок по устранению неполадок.	0-5 баллов	5
		Выполнение работы, связанной с производственной необходимостью, выходящей за рамки рабочего времени	0-5 баллов	5
		Работа без больничного листа, отработка всех рабочих дней	0-5 баллов	5
2	Подготовка к новому учебному году	Готовность лицея к новому учебному году, образцовое состояние.	0-15 баллов .	15
Мойка окон к новому учебному году	0-5 баллов	5
Профилактическая работа по предупреждению аварий, сбоев в работе оборудования.	0-15 баллов	15
ОБЩИЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ БАЛЛОВ -100 БАЛЛОВ