Выплаты стимулирующего характера (стр. 3 )

учителя Лицея

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимал балл по критериям
1	Учебные достижения обучающихся	Успеваемость учащихся по предмету:	100% - 10 баллов; 97 - 99% - 5 баллов; 94 - 96% - 1 балл; 93% и ниже – 0 баллов. Для учителей ИЗО, физической культуры, технологии, музыки, ОБЖ: 100% - 5 баллов; 97 - 99% - 3балла; 94 - 96% - 1 балл; 93% и ниже – 0 баллов.	10/5
Результаты итоговой аттестации:	Дополнительные баллы за успеваемость по результатам государственной (итоговой) аттестации в 9 классах в новой форме и по результатам ЕГЭ в 11 классе (обязательные экзамены и экзамены по выбору, % выбравших экзамен не менее 80%);  10 баллов - 100 % успешная сдача экзамена и высокие результаты; 6 баллов - 100 % успешная сдача экзамена и средние результаты; 4 балла - 100 % успешная сдача экзамена и результаты ниже средних; 2 балла - успешная сдача экзамена обучающимися ГИА или ЕГЭ на 98-99% Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год.	10
Успеваемость учащихся на «4» и «5» по итогам четверти, полугодия или учебного года	От 0 до 10 баллов 70% и более – 10 баллов; 50 – 69% - 8 баллов; 40 – 49% - 6 баллов; 30- 39% - 4 балла 20-29 % -2 балла 10-19 % - 1 балл Ниже 10% 0 баллов	10
Выполнение учебного плана	От 0 до 5 баллов 5 баллов - 100% выполнение учебного плана согласно календарно - тематическому планированию. 2 балла – 90-99% выполнение учебного плана согласно календарно - тематическому планированию.	5
Достижение обучающимися более высоких показателей успеваемости и качества по сравнению с предыдущим периодом	От 0 до 5 баллов Повышение показателей качества знаний обучающимися – 5 баллов Прежние показатели качества знаний обучающихся - 3 балла Снижение показателей – снимается 5 баллов	5
2	Внедрение современных образовательных технологий	Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе;	От 0 до 5 баллов 5 баллов - систематическое использование информационно-коммуникационных технологий на уроках, подготовка собственных презентаций 3 балла – периодическое использование информационно-коммуникационных технологий на уроках	5
Вовлечение учащихся в создание мультимедийных продуктов, проектов, презентаций и др	От 0 до 5 баллов При наличии призовых мест в конкурсах проектов, Интернет-конкурсах: 5 баллов – всероссийский уровень; 4 балла – региональный уровень; 2 балла – муниципальный уровень; 1 балл - уровень ОУ.	15
3	Результатив- ность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам	Достижения учащихся на предметных олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, спортивных соревнованиях и др.	От 0 до 8 баллов Очные: 8 баллов – международный и всероссийский уровень; 6 баллов – региональный уровень; 3 балла – муниципальный уровень; 1 балл – уровень ОУ. Заочные: 3 балла – международный и всероссийский уровень. При значительном количестве призовых мест учащихся могут устанавливаться дополнительные баллы. Выплаты осуществляются в течение календарного года до проведения следующего тура олимпиад.	8
4	Профессиональные достижения	Результативное зафиксированное участие в профессиональных конкурсах	От 0 до 10 баллов Очные: 10 баллов – всероссийский уровень; 6 баллов – региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень. Заочные: 4 балла – всероссийский уровень. Примечание: баллы за высокие показатели в конкурсах «Учитель года», «Педагог года» и т. п. устанавливаются сроком на один учебный год. За участие в конкурсном отборе учителей в рамках Приоритетного Национального проекта «Образование» баллы начисляются на протяжении 5 лет. При участии за определённый промежуток времени в нескольких конкурсах профессионального мастерства устанавливаются дополнительные баллы.	10
Повышение профессионального уровня через курсы повышения квалификации	2 балла за каждый курс в текущем году	2
Наличие модифицированных рабочих, авторских программ	Имеется и работает по ней – 3 балла	3
Результативное зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления, организация выставок и др.)	От 0 до 4 баллов 4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень. При неоднократном участии могут устанавливаться дополнительные баллы.	4
Зафиксированная демонстрация достижений через открытые уроки, мастер-классы, гранты	От 0 до 4 баллов 4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень; 2 балла - муниципальный уровень; 1 балл – школьный уровень. При неоднократном проведении могут устанавливаться дополнительные баллы (не более 4 баллов).	4
Наличие публикаций в методических сборниках, СМИ, выступление на телевидении, педагогических советах.	От 0 до 5 баллов 5 баллов – всероссийский уровень; 4 балла – региональный уровень; 2 балла– муниципальный уровень; 1 балл – школьный уровень. При значительном количестве могут устанавливаться дополнительные баллы (не более 5 баллов).	5
5	Признание высокого профессионализма учителя обучающимися и их родителями	Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес учителя со стороны родителей (просьбы к администрации о зачислении в класс, где работает данных педагог, и др.), отсутствие подтвержденных жалоб на учителя, отсутствие фактов перевода обучающихся из класса, где работает данный учитель, по причине недовольства качеством предоставляемых им образовательных услуг. Результаты анкетирования, опроса, общественное мнение, рейтинги и др.	2 балла – при наличии позитивных отзывов В случае обоснованных жалоб и обращений снятие 2 «штрафных» баллов.	2
Повышение авторитета и имиджа образовательного учреждения	2 балла	2
6	Внеучебная деятельность	Выполнение обязанностей, непосредственно не связанных с должностью: руководство и активное участие в ШМО, РМО, профсоюзном комитете, рабочей группе, методсовете, секции, совете профилактики и других объединениях учителей, создаваемых по мере необходимости, а также активное участие в работе вышеуказанных объединений	От 0 до 10 баллов Руководство ШМО, профсоюзным комитетом, советом профилактики и других объединений -10 баллов. Активное участие в работе вышеуказанных объединениях – 3 балла	10
Ведение электронных дневников обучающихся	От 0 до 10 баллов Регулярное еженедельное заполнение электронных дневников обучающихся - 10 баллов Заполнение электронных дневников обучающихся 1 раз в месяц - 3 балла. Отсутствие электронных дневников или отсутствие информации в них – снятие 10 баллов	10
Организация платного питания обучающихся.	От 0 до 10 баллов 95-100% обучающихся в класса имеют платное питание – 10 баллов 70-95% обучающихся в класса имеют платное питание – 7 баллов 50-70% обучающихся в класса имеют платное питание – 5 баллов. Менее 50% обучающихся в класса имеют платное питание – 2 балла Отсутствие обучающихся, имеющих платное питание, - 0 баллов	10
7	Исполнитель- ская дисциплина	Своевременное заполнение документов строгой отчетности (классных журналов, личных дел).	Своевременно –5 баллов Несвоевременно, с опозданием на 1-2 дня – баллы не присваиваются. Несвоевременно, с опозданием более чем на 2 дня, - снятие 5 баллов.	5
Предоставление рабочей программы и календарно-тематического планирования.	Своевременно –5 баллов Несвоевременно, с опозданием на 1-2 дня – баллы не присваиваются. Несвоевременно, с опозданием более чем на 2 дня, - снятие 5 баллов.	5
Предоставление отчетов, справок, планов и других документов.	Своевременно – 3 балла Несвоевременно, с опозданием на 1-2 дня, – баллы не присваиваются. Несвоевременно, с опозданием более чем на 2 дня, - снятие 3 баллов.	3
Предоставление планов работы ШМО	Своевременно с учетом рекомендаций – 3 балла Своевременно без учета рекомендаций – 1 балл Несвоевременно, с опозданием на 1-2 дня, – баллы не присваиваются. Несвоевременно, с опозданием более чем на 2 дня, - снятие 3 баллов.	3
Дежурство на этаже (отметки дежурного администратора)	Регулярное и неформальное – 5 баллов Формально с нарушениями – 5 баллов снимаются	5
Организация дежурства класса по школе	Хорошая организация – 5 баллов Плохая организация с замечаниями дежурного администратора – баллы не присваиваются.	5
Сопровождение обучающихся в раздевалку, в столовую (отметка дежурного администратора)	Регулярно – 3 балла С нарушениями – снимаются 3 балла	3
Явка на планерки, совещания, педсоветы, научно-практические конференции и круглые столы	Регулярно – 1 балл С нарушениями (без уважительной причины) – снимается 1 балл.	1
ОБЩЕЕ МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ - 160 БАЛЛОВ.

Приложение к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ лицея №1 п. Нахабино от «_____» ________________ 20__ года

Критерии и показатели качества и результативности труда

социального педагога Учреждения

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимал балл по критериям
1	Успешность социальной работы	Групповая работа Количество учащихся, улучшивших показатели/общее кол-во участников работы	от 1 до 0,8 – 10 баллов 0,79-0,5 – 5 баллов 0,49-0,3 – 6 баллов 0,29-0,05 – 4 балла	10
Индивидуальная работа Количество клиентов, улучшивших показатели/общее кол-во клиентов	от 1 до 0,8 – 10 баллов 0,79-0,5 – 5 баллов 0,49-0,3 – 6 баллов 0,29-0,05 – 4 балла	10
2	Обобщение и распространение передового опыта	Проведение открытых мероприятий, проведение мастер-классов, выступления на ШМО, РМО, семинарах, педсоветах. конференциях, в СМИ, наставничество и др.	2 балла за каждое мероприятие	2
3	Участие в методической и научно-исследовательской работе	Наличие методических разработок, программ, их внедрение в практическую деятельность; участие в инновационной и экспериментальной деятельности; разработка методических рекомендаций; руководство МО	В зависимости от сложности, объема и результативности до 10 баллов	10
Проведение мониторинговых исследований с последующими рекомендациями классным руководителям и родителям	От 0 до 5 баллов Постоянно – 5 баллов Эпизодически - 2 балла	5
Проведение мероприятий по адаптации школьников с последующим обсуждением с родителями обучающихся	От 0 до 3 баллов Проведение мероприятий -3 балла Не проводятся – баллы не начисляются	3
4	Использование современных инновационных технологий	Использование в работе инновационных технологий, компьютерных программ, видеоаудиоматериалов	От 0 до 10 баллов Использование современных психологических технологий - 10 баллов	10
5	Повышение квалификации и профессиональная подготовка	Прохождение курсов, посещение обучающих семинаров	От 0 до 2 баллов Курсы повышения квалификации – 2 балла Семинары – 1 балл	2
6	Представленность социального педагога в предметном пространстве лицея	Информационные стенды для родителей, обучающихся, педагогов; веб-страница на сайте лицея и др.	От 0 до 5 баллов Стенды для родителей (информация меняется часто)-3 балла. Стенды и веб-страница - 5 баллов.	5
7	Социальные критерии	Участие в работе Совета профилактики	0-5 баллов Снижение количества обучающихся, состоящих на ВШУ, на учете в ОПДН и КДНиЗП – 3 балла Снижение количества правонарушений – 5 баллов Отсутствие отчислений – 2 балла	5
Проведение мероприятий с детьми девиантного поведения	Проводятся – 2 балла Не проводятся – 0 баллов	2
Проведение мероприятий с семьями «группы риска»	Проводятся – 3 балла Не проводятся – 0 баллов	3
Ведение банка данных	Ведется – 3 балла	3
8	Эффективность деятельности	Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление материалов директору, в Управление образование и другие ведомственные органы, инициативность)	В срок, выполняются все приказы и распоряжения, инициативен – 5 баллов Снимается по 1 баллу за каждое невыполненное поручение	5
Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, распоряжений, качественных отчетов и др.)	От 0 до 5 баллов	5
Организация горячего питания	От 0 до 15 баллов	15
ОБЩИЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ БАЛЛОВ -95 БАЛЛОВ

Приложение к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ лицея №1 п. Нахабино от «_____» ________________ 20__ года

Критерии и показатели качества и результативности труда