Дидактические единицы (ДЕ) | Наименование тем | Максимальная нагрузка студентов, час. | Количество аудиторных часов при заочной форме обучения | Самостоятельная работа студентов, час. | ||
Лекции | Семинары | Лабораторные работы | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
ДЕ 1 (Теоретические основы управления человеческими ресурсами | 1.Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления. | 12 | 2 | 2 | 10 | |
2. Основы управления человеческими ресурсами | 12 | 2 | 2 | 8 | ||
3. Формы занятости и работа по контракту | 10 | 10 | ||||
Промежуточный контроль | Контрольная работа |
ДЕ 2 (Место и роль управления персоналом в системе управления предприятиемв | 4.Система управления персоналом. | 8 | 2 | 2 | 4 | |
5. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом | 16 | 16 | ||||
6. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.. | 12 | 12 | ||||
7. Политика и стратегия в области персонала. | 12 | 12 |
Промежуточный контроль | Контрольная работа | |||||
ДЕ 3 Методологические основы управления персоналом | 8. Планирование человеческих ресурсов | 8 | 2 | 2 | 4 | |
9. Оценка персонала. | 10 | 2 | 6 | |||
10. Набор и селекция персонала. | 12 | 12 | ||||
11. Профессиональная и организационная адаптация персонала | 10 | 10 | ||||
12. Перемещения, работа с кадровым резервом | 16 | 16 | ||||
13 . Управление карьерой | 10 | 10 | ||||
14. Подготовка персонала | 12 | 12 | ||||
Промежуточный контроль | Контрольная работа | |||||
Контроль | Зачет | |||||
ДЕ 4 Технологии управления поведением персонала организации | 15. Мотивация и ответственность | 16 | 2 | 14 | ||
16. Основы вознаграждающего управления. | 16 | 16 | ||||
17. Отношения в организации. | 16 | 16 | ||||
18. Участие персонала в управлении | 8 | 8 | ||||
19. Коммуникации организации | 10 | 10 | ||||
20. Управление конфликтом. | 20 | 6 | 4 | 10 | ||
21. Оценка эффективности управления персоналом | 16 | 2 | 14 | |||
Промежуточный контроль | Контрольная работа | |||||
Итоговый контроль | Экзамен | |||||
Итого часов | 262 | 16 | 16 | 230 | ||
Очно-заочная (вечерняя) сокращенная форма обучения на базе среднего профессионального образования
Дидактические единицы (ДЕ) | Наименование тем | Максимальная нагрузка студентов, час. | Количество аудиторных часов при очно-заочной форме обучения | Самостоятельная работа студентов, час. | ||
Лекции | Семинары | Лабораторные работы | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
ДЕ 1 Теоретические основы управления человеческими ресурсами | 1.Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления. | 12 | 2 | 2 | 8 | |
2. Основы управления человеческими ресурсами | 12 | 2 | 2 | 8 | ||
3. Формы занятости и работа по контракту | 10 | 10 | ||||
Промежуточный контроль | Контрольная работа |
ДЕ 2 Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием | 4.Система управления персоналом. | 8 | 2 | 2 | 4 | |
5. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом | 16 | 16 | ||||
6. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.. | 12 | 12 | ||||
7. Политика и стратегия в области персонала. | 12 | 12 |
Промежуточный контроль | Контрольная работа | |||||
ДЕ 3 Методологические основы управления персоналом | 8. Планирование человеческих ресурсов | 8 | 2 | 2 | 4 | |
9. Оценка персонала. | 10 | 2 | 2 | 6 | ||
10. Набор и селекция персонала. | 12 | 2 | 2 | 6 | ||
11. Профессиональная и организационная адаптация персонала | 10 | 10 | ||||
12. Перемещения, работа с кадровым резервом | 16 | 16 | ||||
13 . Управление карьерой | 10 | 10 | ||||
14. Подготовка персонала | 12 | 12 | ||||
Промежуточный контроль | Контрольная работа | |||||
Контроль | Зачет | |||||
ДЕ 4 Технологии управления поведением персонала организации. | 15. Мотивация и ответственность | 16 | 4 | 2 | 8 | |
16. Основы вознаграждающего управления. | 16 | 16 | ||||
17. Отношения в организации. | 16 | 16 | ||||
18. Участие персонала в управлении | 8 | 8 | ||||
19. Коммуникации организации | 10 | 10 | ||||
20. Управление конфликтом. | 20 | 6 | 4 | 10 | ||
21. Оценка эффективности управления персоналом | 16 | 2 | 14 | |||
Промежуточный контроль | Контрольная работа | |||||
Итоговый контроль | Экзамен | |||||
Итого часов | 262 | 22 | 20 | 220 | ||
3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1. Обязательный минимум содержания образовательной программы (выписка из ГОС)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
