Качество подготовки и потребность в рабочих кадрах на промышленных предприятиях г. Саратова (стр. 3 )

	непрестижность труда рабочих	низкая зарплата рабочих	тяжелые условия труда	уменьшение объемов подготовки рабочих учреждениями НПО и СПО	профессиональные учебные заведения не готовят необходимых работников
	да	28	22	12	20	20
Пропущенные	12	15	20	16	16

Таб.7.(рис.7) Пути подбора персонала по рабочим профессиям.

	размещаете объявление в СМИ, в газетах	обращаетесь в службу занятости	обращаетесь в кадровые агентства	обращаетесь к знакомым, родственникам	обращаетесь к помощи прежних работников,	обращаетесь в учебные заведения НПО и СПО	обращаетесь в УЦ, осуществляющие доп. проф. образование
N	да	46	48	12	24	28	26	14
Пропущенные	3	2	20	14	12	13	19

Таб.7.1

Оценка получения способов поиска работников
	Размещение объявлений в сми, газетах	Обращение в службу занятости	Обращение в кадровые агентства	Обращение к знакомым, родственникам	Обращение к помощи прежних работников, в т. ч. пенсионеров	Обращение в учебные заведения НПО и СПО	Обращение в учебные центры, осуществляющие доп. проф. образование
	да	44	22	2	14	14	12	2

Таб.8 (к рис.8) Какова доля кадрового состава рабочих по возрасту в вашей организации?

	Минимум	Максимум	Среднее	Стд. отклонение
молодежь 25-29 лет	0	27	9,45	5,319
работники 30-39 лет	0	50	21,78	10,817
работники в возрасте 40-49 лет	13	36	22,74	5,802
работники старше 50-59 лет	9	60	26,33	11,524
работники старше 60 лет	1	32	10,62	7,719

Таб.9(рис.9)

Оценка предприятиями качества подготовки рабочих учреждениями НПО в настоящее время

хорошо	8
удовлетворительно	24
неудовлетворительно	4
затрудняюсь ответить	14
Итого	50

Таб.9.1(рис.9)

Оценка качества подготовки рабочих учреждениями СПО

хорошо	10
удовлетворительно	24
неудовлетворительно	4
затрудняюсь ответить	12
Итого	50
пропущенные	2
52

Таб.9.2(рис.9)

Оцените качество подготовки рабочих учебными центрами системы дополнительного образования

хорошо	12
удовлетворительно	24
неудовлетворительно	2
затрудняюсь ответить	12
Итого	50
Системные пропущенные	2

Таб.10.

Проводите ли вы подготовку необходимых вам работников непосредственно на предприятии/организации?

	Частота	Процент
	да	38	73,1
нет	12	23,1
Итого	50	96,2
Пропущенные	Системные пропущенные	2	3,8
Итого	52	100,0

Рис.11(рис.11)

С какими учебными заведениями вы чаще сотрудничаете в вопросах проф. подготовки\переподготовки\повышения квалификации рабочих

НПО	4
СПО	12
ВПО	12
УЦ	16
Спец. организациями( авторизованными центрами подготовки и сертификации работников)	8
Итого	52

Таб.12(Рис.12)

Как вы оцениваете финансовое положение вашей организации в настоящее время?

	Частота	процент
	плохое	2	4,2
удовлетворительное	22	45,8
хорошее	24	50,0
Итого	48	100,0
	Системные пропущенные	4

Таб.13 (рис.13)