Экзаменационный билет (стр. 5 )

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж»
Рассмотрено предметной (цикловой) методической комиссией	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ	Утверждён заведующий отделением
	№	25
.	по ПМ 01	Управление коллективом исполнителей
Специальность 190631	Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
курс	2	группа	24Т
Профессиональное задание 1. Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам: а - с точки зрения их количественной сбалансированности; б - с точки зрения их качественной сбалансированности; в - с точки зрения их качественно-количественной сбалансированности. 2. Какие качества и навыки нужны сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций: а - компетентность в своей профессиональной области;  б - знание общих законов развития организации;  в - профессионализм в области управления организацией. 3. Вы решили узнать мнение сотрудников своего отдела на предмет оценки уровня организации управленческого труда. Вы провели анонимное анкетирование и узнали, что эффективность Вашего труда оценивается гораздо ниже, чем Вы предполагали. Хотя, в общем –то, сотрудники относятся к Вам доброжелательно. Что Вы предпримете?

Преподаватель:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж»
Рассмотрено предметной (цикловой) методической комиссией	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ	Утверждён заведующий отделением
	№	26
.	по ПМ 01	Управление коллективом исполнителей
Специальность 190631	Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
курс	2	группа	24Т
Профессиональное задание 1. Что включает в себя система управления персоналом а - функциональные подразделения; б - функциональные подразделения и их руководителей; в - функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей. 2. Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение: а - метод аналогий; б - метод творческих совещаний; в – метод усиленных наказаний. 3. Никто лучше Вас не знает, на что Вы способны и насколько Вам удалось в повседневной деятельности подойти к границе своих возможностей. Поэтому Вы решили сами для себя изобрести систему оценки эффективности своего труда. По каким критериям Вы будите себя оценивать (не меньше 3 )? Сделайте это в любой удобной Вам форме.

Преподаватель:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж»
Рассмотрено предметной (цикловой) методической комиссией	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ	Утверждён заведующий отделением
	№	27
.	по ПМ 01	Управление коллективом исполнителей
Специальность 190631	Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
курс	2	группа	24Т
Профессиональное задание 1. Стадии профессиональной карьеры каждый сотрудник может ли пройти последовательно, работая в различных организациях: а - да;  б - нет в - иногда 2. Какой метод позволяет наиболее точно определить характер и содержание потребности в обучении персонала: а - анализ исполнения работы;  б - анализ проблем в линейно-функциональных подразделениях; в - балансовый метод. 3. Предположим, у Вас есть два кандидата на должность начальника инженерно-конструкторского бюро: один – ума палата, утопает в творческих идеях, захвачен работой, заражает вдохновением людей, но, как истинный ученый, совершенно не следит за своей внешностью; другой- холоден, вежлив, подтянут, умеет вести беседу и концентрироваться на делах, планирует работу подчиненных. Кого Вы пригласите на работу и почему?

Преподаватель:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж»
Рассмотрено предметной (цикловой) методической комиссией	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ	Утверждён заведующий отделением
	№	28
.	по ПМ 01	Управление коллективом исполнителей
Специальность 190631	Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
курс	2	группа	24Т
Профессиональное задание 1. Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы: а - да; б - иногда; в - нет. 2. Выберите из перечисленных ниже элементов те из них, которые не являются подсистемами системы управления персоналом: а - управление стандартизацией; б - управление нормированием; в - нормативное обеспечение управления персоналом. 3. У Вас напряженный рабочий день, Вы много сделали, но еще больше предстоит сделать. Вы выделили немного времени для отдыха, но пришел Ваш подчиненный, которому срочно нужна помощь в решении проблем личного характера. Как Вы поступите в данной ситуации?

Преподаватель:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж»
Рассмотрено предметной (цикловой) методической комиссией	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ	Утверждён заведующий отделением
	№	29
.	по ПМ 01	Управление коллективом исполнителей
Специальность 190631	Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
курс	2	группа	24Т
Профессиональное задание 1.  В организационную структуру службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения: а - отдел кадров;  б - отдел подготовки кадров;  в - отдел организации труда и зарплаты. 2.  Карьера - это: а - индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;  б - повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;  в - предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти. 3. Вашего молодого и перспективного сотрудника не принимает коллектив, все сразу замечают его малейшие ошибки, старшие по должности ведут себя по отношению к нему подчеркнуто пренебрежительно и не объясняют ему причины такого поведения. Как вы будете преодолевать конформизм группы?

Преподаватель:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж»
Рассмотрено предметной (цикловой) методической комиссией	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ	Утверждён заведующий отделением
	№	30
.	по ПМ 01	Управление коллективом исполнителей
Специальность 190631	Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
курс	2	группа	24Т
Профессиональное задание 1.Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть: а - самопроявившиеся кандидаты; б - безработные;  в - неквалифицированные работники. 2. Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом: а - использование собственных человеческих ресурсов;  б - контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия;  в - найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала. 3. Вам необходимо срочно провести субботник на территории организации. Какое управленческое решение вы примите и какими средствами информационной обеспеченности воспользуетесь для своевременного доведения решения до исполнителей?

Преподаватель: