Утвержден
приказом Управления Росздравнадзора
по Республике Саха (Якутия)
от 30.12..2011г. №П14-48/11
План
противодействия коррупции Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по Республике Саха (Якутия) на 2012 год
№ п. п. | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат | Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции |
1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов | Специалист по кадровой работе, начальники отделов | На постоянной основе | Комиссия будет работать на более высоком профессиональном уровне | Не требуется |
1.2 | Обеспечение своевременного и действенного выполнения функций лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления в соответствии с положениями Указа Президента РФ «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» | Специалист по кадровой работе | На постоянной основе | Своевременное и достоверное исполнение ответственным лицом Указа Президента Российской Федерации | Не требуется |
1.3. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений | Специалист по кадровой работе | На постоянной основе | Своевременное уведомление государственными служащими о фактах склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений | Не требуется |
1.4. | Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков | Специалист по кадровой работе | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | Не требуется |
1.5. | Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | Специалист по кадровой работе | На постоянной основе | Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора | Не требуется |
1.6. | Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) | Специалист по кадровой работе, начальник отдела финансового, правового и кадрового обеспечения | На постоянной основе | Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства | В пределах бюджетных ассигнований на содержание Управления |
1.7. | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции | Специалист по кадровой работе | На постоянной основе | Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства | В пределах бюджетных ассигнований на содержание Управления |
1.8. | Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих | Госслужащие, имеющие допуск к гостайне, специалист по кадровой работе, ответственные по воинскому учету и бронированию | На постоянной основе | Исключит возможность утечки информации | В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления Росздравнадзора по Республике Саха (Якутия), мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
2.1. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении | Начальники отделов, юрист Управления | На постоянной основе | Позволит координировать работу Управления и правоохранительных органов в борьбе с коррупцией | Не требуется |
2.2. | Внедрение в деятельность Управления инновационных технологий государственного управления и администрирования | Начальники отделов | На постоянной основе | Соблюдение требований, предъявляемых к государственной службе, государственными служащими Управления | Не требуется |
2.3. | Внедрение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществление ведения учета и контроля исполнения документов | Специалист по делопроизводству | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений | В пределах бюджетных ассигнований на содержание Управления |
2.4. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Заместитель начальника отдела финансового, правового и кадрового обеспечения | На постоянной основе | Выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Не требуется |
3 | Взаимодействие Управления Росздравнадзора по Республике Саха (Якутия) с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Управления | ||||
3.1. | Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Управления информации об антикоррупционной деятельности | Специалист по кадровой работе | На постоянной основе | Уменьшит количество случаев личного общения заявителей с работниками Росздравнадзора в период рассмотрения документов | В пределах бюджетных ассигнований на содержание Управления |
3.2. | Обеспечение возможности обращения граждан по телефону по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с правлением с использованием компьютерных технологий противодействия коррупции | Секретарь, отделы Управления | На постоянной основе | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций | В пределах бюджетных ассигнований на содержание Управления |
3.3. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов | Заместитель руководителя | На постоянной основе | Будет способствовать снижению уровня коррупционных | Не требуется |
4 | Мероприятия Управления Росздравнадзора по Республике Саха (Якутия), направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности | ||||
4.1. | Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Федеральной службы | Начальники отделов | На постоянной основе | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций | Не требуется |
4.2. | Оптимизация предоставления Роздравнадзором государственных услуг, внедрение в деятельность Федеральной службы административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг | Начальники отделов Управления | В течение года | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций, будет способствовать регламентации процедур и сроков их исполнения | Не требуется |
4.3. | Участие в совещаниях с руководителями кадровых служб территориальных органов Росздравнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | Специалист по кадровой работе, руководитель | В соответствии с планом Росздравнадзора | Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора | Не требуется |
4.4. | Организация работы по контролю и надзору за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий в области оказания государственной и социальной помощи в виде набора социальных услуг | Начальники отделов | Открытость и прозрачность исполнения государственных функций | Не требуется |
