Пример показателей и критериев результативности деятельности ведущего консультанта департамента государственной службы и кадровой политики (стр. 2 )

Ведущий консультант
1.	Количество, качество и своевременность подготовленных и согласованных проектов НПА, соглашений по вопросам деятельности отдела	Ключевой	20%
2.	Объем, качество и оперативность подготовленных информационно-справочных материалов (отчетов, аналитических записок) по вопросам деятельности отдела	Ключевой	10%
3.	Выполнение плана по согласованию проектов административных регламентов исполнения государственных функций ОИГВ	Ключевой	20%
4.	Количество, качество и оперативность подготовки заключений экспертизы на проекты административных регламентов предоставления государственных услуг ОИГВ	Ключевой	20%
5.	Качество и своевременность разработанных материалов (проекты порядков, соглашения, анкеты), подготовленных писем по координации деятельности МФЦ	Ключевой	10%
6.	Качество и оперативность реализации соглашений с Министерством экономического развития РФ, ОМСУ по переходу на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде	Ключевой	20%
7.	Оперативность и качество предоставления консультаций, информаций и оказания другой помощи служащим управления, а также других структурных подразделений департамента	Дополнительный	0%
Консультант
1.	Объем, качество и своевременность размещения сведений о государственных услугах, предоставляемых органами исполнительной государственной власти области, на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) области, в Сводном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) (реализация 1 и 2 этапа перехода на предоставление государственных услуг в электронном виде в отношении 100% государственных услуг)	Ключевой	25%
2.	Объем, качество и своевременность размещения сведений о муниципальных услугах, предоставляемых органами местного самоуправления области, на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) области, в Сводном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) (реализация 1 и 2 этапа перехода на предоставление муниципальных услуг в электронном виде)	Ключевой	25%
3.	Выполнение плана по согласованию проектов административных регламентов исполнения государственных функций органами исполнительной государственной власти области	Ключевой	15%
4.	Количество, качество и оперативность подготовленных заключений экспертизы на проекты административных регламентов предоставлений государственных услуг органами исполнительной государственной власти области	Ключевой	15%
5.	Количество, качество и своевременность подготовленных и согласованных проектов нормативных правовых актов области по направлению деятельности отдела	Ключевой	10%
6.	Количество и качество рассмотренных обращений граждан по вопросам деятельности отдела, подготовленных по ним информаций, ответов, проектов решений	Не ключевой	5%
7.	Качество реализации распоряжения Губернатора области от 20 мая 2010 года «О реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»	Не ключевой	5%
Главный специалист
1.	Качество и оперативность технического обеспечения подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов области по направлению деятельности отдела	Ключевой	20%
2.	Объем, качество и оперативность подготовки информационно-справочных материалов по вопросам деятельности отдела (отчеты, аналитические записки)	Ключевой	15%
3.	Выполнение плана по согласованию проектов административных регламентов исполнения государственных функций органами исполнительной государственной власти области	Ключевой	15%
4.	Количество, качество и своевременность подготовленных заключений экспертизы на проекты административных регламентов предоставлений государственных услуг органами исполнительной государственной власти области	Ключевой	15%
5.	Качество и своевременность подготовленных материалов к заседаниям комиссии по проведению административной реформы в органах исполнительной государственной власти области	Ключевой	15%
6.	Качество и оперативность технического обеспечения работ по оптимизации функций и структуры органов местного самоуправления области	Ключевой	20%
7.	Оперативность и качество предоставления консультаций, информаций и оказания другой помощи служащим управления, а также других структурных подразделений департамента	Дополнительный	0%

Отдел 2

Начальник отдела
1.	Качество консультаций и информации, предоставляемой служащим по вопросам служебной деятельности	Ключевой	20%
2.	Оперативность согласования документов на осуществление расходов на проведение мероприятий	Ключевой	20%
3.	Качество и своевременность подготовленных и сданных бухгалтерских отчетов в департамент финансов Вологодской области и другие органы исполнительной государственной власти	Ключевой	20%
4.	Качество и своевременность организации работы созданных в департаменте комиссий (по социальному страхованию, инвентаризационной, ревизии кассы, по списанию материальных ценностей)	Ключевой	20%
5.	Качество и сроки формирования бюджета департамента как ГРБС	Ключевой	10%
6.	Качество (проработанность и обоснованность) имеющейся информации о степени обоснованности экономических расчетов по затратам, связанным с осуществлением деятельности Департамента	Ключевой	10%
Главный специалист 1
1.	Правильность начисления и своевременность выплаты заработной платы	Ключевой	50%
2.	Качество и своевременность подготовки и сдачи бухгалтерских отчетов в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд социального страхования, органы государственной статистики	Ключевой	50%
Главный специалист 2
1.	Качество и своевременность организации работы созданных в департаменте комиссий (по социальному страхованию, аттестационной, конкурсной)	Ключевой	40%
2.	Качество сформированного кадрового резерва, позволяющего сократить время заполнения вакансий	Ключевой	40%
3.	Качество и оперативность консультаций и информации, предоставляемой служащим по вопросам служебной деятельности, в т. ч. режиму работы и отдыха	Ключевой	20%
Главный специалист 3
1.	Качество и своевременность организации и проведения конкурсных процедур на осуществление работ по направлениям деятельности Департамента	Ключевой	70%
2.	Качество и своевременность обеспечения рабочих мест материально-техническими средствами и оборудованием в соответствии с существующими потребностями (которые были предварительно согласованы с руководством)	Ключевой	30%
Главный специалист 4
1.	Оперативность и точность предоставляемой информации о состоянии и движении проектов, в т. ч. находящихся на согласовании, а также о поручениях начальника Департамента	Ключевой	50%
2.	Качество и действенность общего контроля исполнения документов вышестоящих органов	Ключевой	50%
Старший специалист 2-го разряда
1.	Качество сформированного архива, удобного для использования в практической деятельности	Ключевой	40%
2.	Оперативность ответов на поступившие запросы, связанные с предоставлением имеющейся на хранении информации (письма, НПА и пр.)	Ключевой	30%
3.	Качество и оперативность регистрации, учета и направления на рассмотрение документов, поступающих в Департамент и направленных на исполнение	Ключевой	30%