«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» |
Кафедра менеджмента
|
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
производственной практики
по специальности
080507.65 «Менеджмент организации»
Пермь 2011
Авторы – составители: д. э.н., доцент, профессор кафедры менеджмента , к. э.н., зав. кафедрой менеджмента
Рабочая программа производственной практики по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»/ Сост.: , – Пермь: АНО ВПО «ПИЭФ», 2011. – 15с.
Рабочая программа производственной практики предназначена для студентов экономического факультета всех форм обучения и позволяет сориентировать студентов в процессе получения первоначального профессионального опыта, а также сборе материалов для выпускной квалификационной работы (дипломного проекта).
Утверждена на заседании кафедры менеджмента АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов». Протокол № 6 от 01.01.2001 г.
Рекомендована к изданию решением Ученого Совета АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов». Протокол № 9 от 07.02.11г.
© , , 2011
© АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов», 2011
Содержание
1. Общие положения…...………………..……………..………………….... | 4 |
2. Цели и задачи производственной практики студентов …..……..…..…. | 4 |
3. Порядок направления студентов на производственную практику..…... | 5 |
4. Содержание производственной практики ……………………..……..... | 6 |
5. Обязанности студентов в период прохождения практики …………..… | 7 |
6. Подведение результатов производственной практики …..…….....…… | 8 |
Приложение 1. Заявление на практику..…………………………………... | 11 |
Приложение 2. Календарный план прохождения практики………….….. | 12 |
Приложение 3. Дневник прохождения практики ……………….….…..... | 13 |
Приложение 4. Образец оформления титульного листа отчета о практике …………………………………………………….…………….…..…….. | 14 |
Приложение 5. Отзыв-характеристика ………………..……………...…… | 15 |
Приложение 6. Анкета для руководителя организации ………………….. | 16 |
1. Общие положения
1.1. Рабочая программа производственной практики по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» составлена в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования РФ от 01.01.2001г. № 000, Положением о практике студентов Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Пермский институт экономики и финансов», утвержденным приказом ректора от 01.01.2001 г. № ОД-25/2.
1.2. Производственная практика студентов является неотъемлемой составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки специалистов с высшим экономическим образованием по специальности 080507.65 «Менеджмент организации».
1.3. Продолжительность и сроки проведения практики устанавливаются графиком учебного процесса и учебным планом на текущий учебный год.
1.4. Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики от Института совместно с руководителем практики от принимающей организации (предприятия, учреждения, объединения).
2. Цели и задачи производственной практики студентов
2.1. Производственная практика имеет целью обеспечение непрерывности и последовательности приобретения студентами знаний, умений и навыков профессиональной деятельности, а также приобретение первоначального практического опыта работы по избранной специальности.
2.2. Задачами производственной практики являются:
– приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы на должностях экономических и управленческих служб различных организаций (предприятий, учреждений, объединений) в целях развития навыков самостоятельного решения стоящих перед ними задач;
– развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;
– изучение передового опыта работы по избранной специальности;
– сбор необходимых материалов для подготовки и написания отчета по производственной практике и выбора направления исследования для выполнения предстоящей выпускной квалификационной работы (дипломного проекта).
3. Порядок направления студентов на производственную практику
3.1. Производственная практика осуществляется на основе договоров между Институтом и организациями (предприятиями, учреждениями, объединениями).
Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики, проходить практику по месту работы или в структурных подразделениях Института.
В случае самостоятельного выбора организации для прохождения практики, или прохождения ее по месту работы, студент обязан не позднее, чем за месяц до ее начала представить в деканат письменное заявление о месте прохождения практики (в соответствии с п. 4.2 Положения о практике студентов) (Приложение 1).
В случае невозможности прохождения практики студентом в установленные сроки, сроки прохождения практики переносятся распоряжением декана по заявлению студента, согласованному с заведующим кафедрой (в соответствии с п. 4.1 Положения о практике студентов).
Сроки и место прохождения практики указываются в направлении, которое необходимо получить в деканате перед убытием на практику.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением декана по заявлению студента, согласованному с заведующим кафедрой (в соответствии с п. 4.1 Положения о практике студентов).
Студенты, не прошедшие без уважительных причин производственную практику, могут быть отчислены в установленном порядке из Института как имеющие академическую задолженность (в соответствии с п. 4.1 Положения о практике студентов).
3.2. Каждому студенту на период прохождения практики заведующим кафедрой менеджмента назначается руководитель практики от Института.
3.3. До начала практики студент совместно с руководителем практики от Института составляют в соответствии с программой и с учетом места прохождения практики календарный план прохождения практики (Приложение 2). Календарный план составляется для каждого студента отдельно применительно к конкретным условиям работы и включает все виды работ, которые надлежит выполнить студенту. В нем указывается рабочее место, содержание работы и сроки ее выполнения. С учетом содержания научной и исследовательской работы студента руководитель практики от Института может составить индивидуальную программу и соответствующий ей календарный план прохождения практики.
3.4. В период практики руководитель практики от Института консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания отчета; при посещении мест практики – проверяет дневник прохождения практики (Приложение 3) с целью подтверждения соответствия выполняемой студентом работы программе и календарному плану практики.
3.5. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой практики, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики.
3.6. Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе кроме программы и направления на практику – студенческий билет, паспорт и фотографию (3*4) для оформления пропуска на территорию организации.
4. Содержание производственной практики
В период прохождения практики студент обязан изучить систему управления и руководства организацией (предприятием, учреждением, объединением, фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации:
4.1. Анализ внутренней и внешней среды организации:
4.1.1. Миссия и цели организации;
4.1.2. Характеристика основных сильных и слабых сторон организации;
4.1.3. Характеристика основных возможностей и угроз со стороны внешней среды организации;
4.1.4. SWOT – анализ.
4.2. Система управления организацией и ее основные элементы:
4.2.1. Система управления организацией, основные элементы системы;
4.2.2. Цели и задачи управления;
4.2.3. Общие принципы и методы управления;
4.2.4. Основные функции подсистем системы управления;
4.2.5. Технология управления;
4.2.6. Оптимизация и совершенствование системы управления.
4 3. Планирование и контроль работы организации:
4.3.1. Виды, элементы и функции планирования;
4.3.2. Периоды времени, методы, структура и порядок осуществления (регламент) планирования;
4.3.3. Организация ведения учета. Виды учета;
4.3.4. Информация в системе управления. Наличие современных технических средств системы управления.
4.4. Организация работы:
4.4.1. Тип организационной структуры, ее преимущества и недостатки;
4.4.2. Состав структурных подразделений организации, состав выполняемых ими функций (работ);
4.4.3. Порядок распределения обязанностей между работниками;
4.5. Управление персоналом:
4.5.1. Система оплаты и премирования труда в организации;
4.5.2. Система стимулирования персонала;
4.5.3. Система подготовки персонала для организации;
4.5.4. Система обучения персонала в организации (повышение квалификации, профессиональная переподготовка и др.);
4.5.5. Методы оценки персонала (аттестация, контроллинг и др.);
4.5.6. Значимость командной работы в организации. Требования к группе, претендующей на роль команды. Рекомендации по формированию команд.
4.5.7. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
4.6. Управление маркетингом:
4.6.1. Организация службы маркетинга;
4.6.2. Товарная политика;
4.6.3. Ценовая политика;
4.6.4. Политика распределения продукции;
4.6.5. Политика стимулирования сбыта.
4.7. Управление финансами:
4.7.1. Имущественное положение организации (внеоборотные и оборотные активы и источники их формирования);
4.7.2. Финансовая устойчивость, ликвидность и платежеспособность организации;
4.7.3. Деловая активность, прибыль и рентабельность организации;
4.7.4. Финансовая структура организации. Система финансового контроля и управления деятельностью.
4.8. Операционное управление:
4.8.1. Управление производством;
4.8.2. Управление запасами;
4.3.3. Управление качеством.
5. Обязанности студентов в период прохождения практики
5.1. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.
5.2. В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (Приложение 3), в котором ежедневно фиксируется выполняемая им работа.
5.3. В период прохождения практики студент обязан:
– своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;
– проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину;
- ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;
– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок;
- четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от Института и руководителя практики от организации;
– собрать необходимый материал для написания отчета по практике в соответствии с ее основным содержанием.
6. Подведение результатов производственной практики
6.1. Все документы, свидетельствующие о прохождении практики студентом, должны быть аккуратно оформлены и собраны в отдельную папку.
6.2. По итогам практики студент в течение трех дней с начала учебного года, а для студентов заочного отделения (сессии) – в течение трех дней с начала очередной сессии, представляет руководителю практики от Института следующие документы:
6.2.1. Отчет о практике (титульный лист отчета представлен в приложении 4) объемом 10–15 машинописных страниц, в котором находят отражение следующие вопросы: место прохождения и длительность практики; описание проделанной работы в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями руководителя; анализ изученных документов и подобранных материалов; изложение вопросов, которые возникли в процессе прохождения практики; личное суждение студента о деятельности органа – места прохождения практики; конкретные предложения по улучшению организации практики;
6.2.2. Календарный план прохождения практики, подписанный руководителем практики от Института с отметками о выполнении всех предусмотренных видов работ и заданий;
6.2.3. Дневник прохождения производственной практики, подписанный студентом с указанием краткого содержания выполненной работы и места работы (замещаемой должности);
6.2.4. Отзыв-характеристику по итогам практики, заверенный подписью руководителя и печатью организации, на базе которой осуществлялось прохождение производственной практики. В характеристике отражается умение студента применять полученные в период обучения теоретические знания, объем выполнения программы практики, имеющиеся недостатки в теоретической подготовке студента, оценка работы студента-практиканта в целом (Приложение 5);
6.2.5. Заполненную анкету для руководителя организации (предприятия, учреждения, объединения) (Приложение 6).
6.2.6. Договор между организацией - базой практики и Институтом.
6.2.7. Иные документы организации, полученные студентом в период прохождения практики. В этих документах не должно содержаться сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую, личную тайну, а также иных сведений, не относящихся к предмету изучения и не входящих в программу практики студентов.
6.3. Организация защиты результатов практики:
6.3.1. Руководитель практики от Института не позднее четырнадцати дней с начала учебного года, а для студентов заочного отделения (сессии) – не позднее четырнадцати дней с начала очередной сессии в согласованные с учебно-методическим отделом и кафедрой менеджмента сроки обеспечивает организацию защиты практики в форме зачета. По итогам практики выставляются оценки «отлично», «хорошо» или «удовлетворительно», о чем делаются соответствующие записи в зачетной ведомости и зачетной книжке студента.
6.3.2. При защите практики учитывается:
- объем выполнения программы практики (индивидуальной программы практики);
- правильность оформления всех предусмотренных документов;
- уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями, умение анализировать документы, приложенные к отчету;
- содержание отзыва-характеристики, выданного организацией – базой прохождения практики;
- правильность ответов на заданные руководителем практики теоретические вопросы;
- умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению должностных и профессиональных обязанностей, а также знанию нормативных документов, регламентирующих деятельность организации, где проходила практика;
6.3.3. Оценка (зачет) по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из Института как имеющие академическую задолженность.
6.4. Хранение материалов практики.
6.4.1. Материалы практики (договор, отчет, дневник, отзыв - характеристика, календарный план, анкета) в течение трех дней после ее защиты передаются руководителем практики по согласованию с заведующим кафедрой менеджмента в архив по описи.
6.4.2. Руководитель практики в течение трех дней после ее защиты должен представить заведующему кафедрой отчет об итогах прохождения практики студентами по установленной форме.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Декану экономического факультета
АНОВПО «Пермский институт экономики и финансов»
____________________________________
(фамилия, инициалы декана)
ЗАЯВЛЕНИЕ студента(ки) __________ курса
специальности (специализации)
«____» ___________ 200_ г. № ___ _____________________________________
______________________ формы обучения
______________________ факультета
_____________________________________
фамилия, имя, отчество
_____________________________________
номер контактного телефона
________________ № договора/студ. билета
Прошу разрешить мне пройти ______________________________________ практику
вид практики
в ____________________________________________________________________________
наименование организации
в должности___________________________________________________________________
наименование должности
с «____» ____________ 200__г. по «____» ______________ 200__г.
________________________________
Личная подпись студента
Приложение 2
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
прохождения производственной практики
студентом ___ курса __________группы________________________________
(Ф. И.О.)
№ п/п | Наименование работ и индивидуальных заданий | Период выполнения работ и заданий | Отметка о выполнении работ и заданий |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель практики от института _________________________ (Ф. И.О.)
_______________________ (Подпись)
Студент ____________________________________________ (Ф. И.О.)
________________________ (Подпись)
Приложение 3
ДНЕВНИК
прохождения производственной практики
студентом ___ курса __________группы________________________________
(Ф. И.О.)
№ п/п | Дата | Краткое содержание выполненной работы | Место работы (замещаемая должность) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Студент ____________________________________________ (Ф. И.О.)
_______________________ (Подпись)
Приложение 4
Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» |
Кафедра менеджмента
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
студента _______ курса _______________группы
_______________________________________________________________
Ф. И.О.
Место прохождения практики _______________________________________
название организации
_________________________________________________________________
Практика проходила с «___»____________20__г. по «___»____________20__г.
Дата сдачи отчета «___»_____________20__г.
Оценка ________________________________
Руководитель практики _________________________________
Ф. И.О.
Пермь 2011
Приложение 5
Штамп организации
Отзыв-характеристика
Сообщаем, что студент(ка) ____ курса _______группы экономического факультета АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов» _________________________________
фамилия, имя, отчество
_________________________ с «____» ___________ 20__ г. по «____» __________20__ г. прошел(ла)_______________________практику по специальности _____________________
в____________________________________________________________________________
наименование организации
Практика была организована в соответствии с разработанной АНОВПО «Пермский институт экономики и финансов» программой. За время прохождения практики __________________________________________________ показал(а) необходимый уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать полученные в Институте знания для решения поставленных практических задач.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель организации _________________________ ___________________
личная подпись фамилия, инициалы
М. П.
Приложение 6
АНКЕТА
для руководителя организации (предприятия),
ответственного за набор персонала на предприятии
1. Дата заполнения____________________________________________________________
2. Личные данные руководителя организации (предприятия)
Фамилия______________________________________________________________________
Имя__________________________________________________________________________
Отчество______________________________________________________________________
Название организации (предприятия)_____________________________________________
Должность____________________________________________________________________
3. Укажите, какими профессиональными компетенциями должен обладать молодой специалист
ОБЩИЕ НАВЫКИ
Знание иностранного языка
Уровень знания иностранных языков: qбазовый qразговорный qсвободный
Английский q Да q Нет
Другие __________________________________________________________________________
Владение компьютерными программами и средствами:
MS Office q Да q Нет Консультант q Да q Нет
Электронная почта q Да q Нет Гарант q Да q Нет
Internet q Да q Нет 1C q Да q Нет
Другие компьютерные программы и средства _________________________________________
Умение составлять резюме q Да q Нет
Другое___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
5. Предложения по улучшению качества обучения
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
(ваши предложения и рекомендации обязательно будут учтены в процессе обучения в нашем учебном заведении)
6. Укажите, какие специальности наиболее востребованы в вашей организации (предприятии) _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
7. Укажите, если возможно, средний уровень заработной платы молодого специалиста вашей организации (предприятии)_________________________________________
___________________
Личная подпись
