№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Лекц.

Практ.

зан.

Лаб.

зан.

Семин.

СРС

Все-го

Модуль 1. Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента

1.

Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе отношений занятости

1

2

-

-

5

8

2.

Управление человеческими ресурсами и стратегия развития бизнеса

1

4

-

-

9

14

3.

Система управления человеческими ресурсами организации и ее кадровое, информационное, техническое, правовое и нормативно-методическое обеспечение

2

2

4

8

Модуль 2. Формирование и развитие человеческих ресурсов организации

4.

Оценка человеческих ресурсов организации

1

2

-

-

7

10

5.

Привлечение персонала

1

2

-

-

7

10

6.

Улучшение качества человеческих ресурсов организации

2

2

-

-

6

10

7.

Деловая карьера и служебно-профессиональное продвижение

1

2

11

14

Модуль 3. Результативность управления человеческими ресурсами

8.

Использование человеческих ресурсов организации

2

2

-

-

6

10

9.

Экономическая эффективность управления человеческими ресурсами

2

2

10

14

10

Оценка эффективности реализации кадровых решений

1

2

7

10

Итого

14

22

-

72

108

Заочная форма обучения

№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Лекц.

Практ.

зан.

Лаб.

зан.

Семин.

СРС

Все-го

Модуль 1. Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента

1.

Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе отношений занятости

0,5

1

-

-

6,5

8

2.

Управление человеческими ресурсами и стратегия развития бизнеса

0,5

1

-

-

12,5

14

3.

Система управления человеческими ресурсами организации и ее кадровое, информационное, техническое, правовое и нормативно-методическое обеспечение

1

-

7

8

Модуль 2. Формирование и развитие человеческих ресурсов организации

4.

Оценка человеческих ресурсов организации

0,5

1

-

-

8,5

10

5.

Привлечение персонала

0,5

-

-

-

9,5

10

6.

Улучшение качества человеческих ресурсов организации

0,5

-

-

-

9,5

10

7.

Деловая карьера и служебно-профессиональное продвижение

0,5

-

13,5

14

Модуль 3. Результативность управления человеческими ресурсами

8.

Использование человеческих ресурсов организации

0,5

-

-

-

9,5

10

9.

Экономическая эффективность управления человеческими ресурсами

0,5

1

12,5

14

10

Оценка эффективности реализации кадровых решений

1

-

9

10

Итого

6

4

-

98

108

6. Перечень практических занятий

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4