Введение в специальность (стр. 1 )

Введение в специальность

Новокузнецкий филиал-институт

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Кафедра _________менеджмента и маркетинга_______

Факультет _______экономический__________________

У Т В Е Р Ж Д Е Н О:

Декан ____

(ф. и.о. декана)

« _01_» __сентября___2008 г.

 

_________________________

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

учебной дисциплины

_______(СД. Р.01)_Введение в специальность___

( шифр и наименование дисциплины по рабочему учебному плану ООП)

для специальности _(080507.65) Менеджмент организации____

( шифр и название специальности)

для _____очной и заочной ____ формы обучения

Составитель(и) / разработчик(и) программы

______ассистент ____________

(Ф. И.О., должность и степень)

____________ ________________________

(Ф. И.О., должность и степень)

Новокузнецк

Рабочая программа составлена на основании основной образовательной программы по специальности (080507.65) Менеджмент организации

 

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры «Менеджмента и маркетинга»

«_14_» _мая_ 2008 г. Протокол №_9__

 

Заведующий кафедрой

(Ф. И.О)

Рабочая программа согласована с выпускающей кафедрой[1]

Кафедра	Специальность	Ф. И.О. заведующего кафедрой	Согласовано
Дата	подпись
Менеджмента и маркетинга	Менеджмент организации		14.05.08 г.

Рабочая программа одобрена методической комиссии факультета

«_03_» _июня_2008 г. Протокол №_7_

Председатель комиссии

/подпись/ (Ф. И.О)

Лист - вкладка рабочей программы учебной дисциплины

СД. Р.01 Введение в специальность

название дисциплины и шифр

Дополнения и изменения в рабочей программе учебной дисциплины

на текущий учебный год

Учебный год	Группы по рабочему УП	Содержание изменений в разделах (наименования разделов и краткое содержание изменений)	Преподаватель, ведущий дисциплину (Ф. И.О., дата, подпись)	Изменения утверждены на заседании кафедры (дата, № протокола и подпись зав. кафедрой)	Изменения согласованы с выпускающей кафедрой (дата и подпись зав. кафедрой)

Примечания:

–  в случае отсутствия изменений и дополнений вместо содержания изменений вносится запись «Принята без изменений»;

тексты изменений прилагаются к тексту рабочей программы обязательно

СОДЕРЖАНИЕ

Рабочая программа курса

«Ведение в специальность «Менеджмент организации»»

·  Пояснительная записка

·  Учебно-тематический план (очное и заочное отделение)

·  Содержание дисциплины

·  Основная и дополнительная учебная литература»

·  График организации самостоятельной работы студентов очного отделения и методические указания по самостоятельному освоению курса

·  График организации самостоятельной работы студентов заочного отделения и методические указания по самостоятельному освоению курса

·  Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций в соответствии с требованиями ГОС

·  Примерный перечень вопросов к зачету

·  Планы семинарских занятий (для студентов дневного отделения)

·  Планы семинарских занятий (для студентов заочного отделения)

·  Индивидуальные задания по темам курса (для студентов заочного отделения)

·  Примерная тематика рефератов (для студентов дневного отделения)

·  Методические рекомендации преподавателю по организации аудиторной и внеаудиторной деятельности студентов при изучении дисциплины «Ведение в специальность «Менеджмент организации»»

·  Лист-вкладка «Дополнения и изменения в рабочую программу»

·  Тестовые задания для проверки и самопроверки знаний по дисциплине «Введение в специальность «Менеджмент организации»»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Курс «Введение в специальность «Менеджмент организации»» рассчитан для студентов экономических специальностей, представляет собой вводный в специальность курс, преследующий цель – показать роль, место и назначение менеджера в общем течении жизненного процесса. Потребность в таком курсе определяется тем, что студент нуждается в определенной ориентации, которая позволила бы ему относиться к изучению всех курсов и дисциплин сознательно, именно – с точки зрения содержания будущей профессиональной деятельности. Курс играет профессионально-ориентирующую роль, который предполагает формирование у студентов комплексного представления о тех предметах и дисциплинах, которые должны быть ими освоены за время учебы в вузе.

Цель преподавания дисциплины «Введение в специальность» состоит в формировании у будущих специалистов менеджмента теоретических знаний и практических навыков в облас­ти управленческой деятельности, а также знакомство с основными проблемами, решением которых он должен заниматься по роду своей деятельности.

Для достижения указанной цели ставятся следующие задачи:

·  дать студентам законодательные основы высшего образования в России;

·  дать студентам характеристики специальности 061100 "Менеджмент организации";

·  дать студентам представление о роли и функциях специалиста квалификации "менеджер", а также о его индивидуальных и профессиональных качествах;

·  познакомить студентов с историей формирования и развития научных школ менеджмента;

·  формирование у студентов мировоззрения, способствующего осознанному отношению к учебным занятиям, планированию своей карьеры;

·  приобретение студентами практических навыков в сфере построения своей карьеры и самопродвижения, в сфере своей будущей профессиональной управленческой деятельности.

Место дисциплины в учебном процессе. Студенты предварительно изучают дисциплину «Введение в специальность «Менеджмент организации», предметом которой является обобщенное представление о таком многогранном явлении, как управление организацией. Это объясняется тем, что первокурснику еще трудно понять все преимущества этой профессии, которая может, обеспечить ему интересную работу, достаток и самореализацию личности. Поэтому задача данного курса состоит в том, чтобы ознакомить студентов с профессией, постепенно увлечь их будущей деятельностью в качестве менеджеров – профессиональных управляющих в различных сферах экономики. В последующем эти знания будут углублены в процессе изучения блоков обще профессиональных и специальных дисциплин.

Требования к уровню освоения дисциплины. В результате изучения дисциплины студенты должны знать и уметь:

- базовые понятия и определения менеджмента организаций;

- основные методы, механизмы и инструменты менеджмента;

- основные научные школы менеджмента, развитие науки и практики менеджмента в России и за рубежом;

- особенности подготовки специалистов в области менеджмента.

- формулировать основные проблемы менеджмента;

- оценивать сущность и социальную значимость своей будущей профессии.

Формы проведения занятий. Изложение основных положений курса в виде лекций. Выработка навыков проведения дискуссий. Закрепление навыков индивидуальной и групповой работы.

Формы контроля. Домашние задания. Промежуточные тесты. Рефераты. Зачет.

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ План КУРСА

№	Наименование разделов и тем	Объем часов
Общий	Аудиторная работа	Самост. работа
Лекции	Практич. занятия
Очная форма обучения
группа МО-03
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	8	2	2	4
2	Сущность и содержание менеджмента	10	3	3	4
3	Эволюция менеджмента	10	2	2	6
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	10	2	2	6
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	9	2	2	5
6	Основы персонального менеджмента	10	2	2	6
7	Групповой менеджмент	9	2	2	5
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	9	2	2	5
	Всего по курсу	75	17	17	41
группа МО-04
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	9	2	2	5
2	Сущность и содержание менеджмента	10	2	1	7
3	Эволюция менеджмента	9	2	1	6
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	9	2	2	5
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	10	2	2	6
6	Основы персонального менеджмента	10	2	1	7
7	Групповой менеджмент	9	2	1	6
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	9	2	1	6
	Всего по курсу	75	16	16	43
№	Наименование разделов и тем	Объем часов
Общий	Аудиторная работа	Самост. работа
Лекции	Практич. занятия
Очная форма обучения
группа МО-05
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	8	2	2	4
2	Сущность и содержание менеджмента	8	2	2	4
3	Эволюция менеджмента	8	2	2	4
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	8	2	2	4
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	8	2	2	4
6	Основы персонального менеджмента	8	2	2	4
7	Групповой менеджмент	8	2	2	4
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	8	2	2	4
	Всего по курсу	64	16	16	32
группы МО-06, МО-07
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	7	2	2	3
2	Сущность и содержание менеджмента	8	2	2	4
3	Эволюция менеджмента	8	2	2	4
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	7	2	2	3
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	8	2	2	4
6	Основы персонального менеджмента	8	2	2	4
7	Групповой менеджмент	7	2	2	3
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	7	2	2	3
	Всего по курсу	60	16	16	28
№	Наименование разделов и тем	Объем часов
Общий	Аудиторная работа	Самост. работа
Лекции	Практич. занятия
Заочная форма обучения (полный срок обучения)
группа МОЗ-03
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	8	---	---	8
2	Сущность и содержание менеджмента	10	2	---	8
3	Эволюция менеджмента	10	---	---	10
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	10	1	---	9
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	9	1	---	8
6	Основы персонального менеджмента	10	---	---	10
7	Групповой менеджмент	9	---	---	9
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	9	---	---	9
	Всего по курсу	75	4	---	71
группа МОЗ-04
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	8	---	Семинар №1 (кроме темы 4)	8
2	Сущность и содержание менеджмента	10	2	8
3	Эволюция менеджмента	10	---	9
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	10	1	9
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	9	1	8
6	Основы персонального менеджмента	10	---	9
7	Групповой менеджмент	9	---	---	9
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	9	---	---	9
	Всего по курсу	75	4	2	69
№	Наименование разделов и тем	Объем часов
Общий	Аудиторная работа	Самост. работа
Лекции	Практич. занятия
Заочная форма обучения (полный срок обучения)
группа МОЗ-05
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	8	---	Семинар №1 (кроме темы 4)	8
2	Сущность и содержание менеджмента	8	2	6
3	Эволюция менеджмента	8	---	7
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	8	1	7
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	8	1	7
6	Основы персонального менеджмента	8	---	7
7	Групповой менеджмент	8	---	---	8
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	8	---	---	8
	Всего по курсу	64	4	2	58
группы МОЗ-06, МОЗ-07
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	7	1	Семинар №1 (кроме темы 4)	6
2	Сущность и содержание менеджмента	8	2	6
3	Эволюция менеджмента	8	---	6
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	7	1	6
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	8	2	6
6	Основы персонального менеджмента	8	2	6
7	Групповой менеджмент	7	---	---	7
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	7	---	---	7
	Всего по курсу	60	8	2	50
№	Наименование разделов и тем	Объем часов
Общий	Аудиторная работа	Самост. работа
Лекции	Практич. занятия
Заочная форма обучения (сокращенный срок обучения)
группа МОЗС-04
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	8	---	---	8
2	Сущность и содержание менеджмента	10	2	---	6
3	Эволюция менеджмента	10	---	---	7
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	10	1	---	7
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	9	1	---	7
6	Основы персонального менеджмента	10	---	---	7
7	Групповой менеджмент	9	---	---	8
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	9	---	---	8
	Всего по курсу	75	4	---	71
группа МОЗС-05
1	Требования государственного стандарта по обучению специальности «Менеджмент организации» и их реализация в НФИ КемГУ	8	---	---	8
2	Сущность и содержание менеджмента	8	2	---	6
3	Эволюция менеджмента	8	---	---	8
4	Взаимосвязи организации и менеджмента	8	2	---	6
5	Кто такие менеджеры, и что они делают?	8	2	---	6
6	Основы персонального менеджмента	8	---	---	8
7	Групповой менеджмент	8	---	---	8
8	Специальность «менеджмент» на рынке труда	8	---	---	8
	Всего по курсу	64	6	---	58

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ