Важные замечания: (см. Приложение 7 стр. 197)
1.Застрахованные лица 1967 года рождения и моложе, которые по состоянию на 31 декабря 2013 года в порядке, установленном Федеральным законом от 7 мая 1998 года «О негосударственных пенсионных фондах» и 243-ФЗ от 03.12.12, заключили договор об обязательном пенсионном страховании и обратились с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд либо обратились с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании, при выборе начиная с 1 января 2014 года и позднее формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, в случае выбора расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании дополнительно вправе одновременно осуществить и выбор варианта своего пенсионного обеспечения, а именно направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии 6,0 процента либо 2,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса.
2. УСН. Объект налогообложения «ДОХОДЫ» Единый налог с 2013г. уменьшается на страховые взносы, перечисленные в данном отчетном (налоговом) периоде.(Ст.346.21 НК РФ)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФ с 2013г.
С 2013г. организации с тяжелыми и вредными условиями труда (списки №1- пп1п1 ст27 и №2- пп2-18 стФЗ от 17.12.01 – списки утверждены Постановлением правительства РФ ) будут иметь дополнительную нагрузку по страховым взносам в ПФ РФ. Базой является полная сумма выплат работнику, не ограниченная лимитом. (243-ФЗ от 01.01.2001)
Год | Тариф списка 1 | Тариф списка 2 |
2013 | 4 | 2 |
2014 | 6 | 4 |
2015 | 9 | 6 |
Список 1 пп1п1ст27 173 –ФЗ от 17.12.01
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Список №2 пп 2-18 ст.ФЗ от 17.12.01
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет:
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;
16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
(пп. 16 введен Федеральным законом от 01.01.2001 N 319-ФЗ)
17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
(пп. 17 введен Федеральным законом от 01.01.2001 N 319-ФЗ)
18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
(пп. 18 введен Федеральным законом от 01.01.2001 N 319-ФЗ
Отчетность в ПФР. Изменения с 2013г.
Расчет по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ с 2013г.
Приказ Минтруда России от 01.01.2001 N 639н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения" (Приложение 10 стр. 238)
Приказ Минтруда России от 01.01.2001 N 638н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования главами крестьянских (фермерских) хозяйств"
Начиная с отчетности за I квартал 2013 г. расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и на обязательное медицинское страхование работодателям следует представлять в ПФР по новой форме РСВ-1 ПФР, утвержденной Приказом Минтруда России от 01.01.2001 N 639н (далее - Расчет, форма РСВ-1 ПФР). Ранее действовавшая форма, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 232н, признана утратившей силу (Приказ Минтруда России N 640н, Минздрава России N 1627н от 01.01.2001).
Основное изменение в рассматриваемой форме Расчета связано с введением с 1 января 2013 г. дополнительных страховых взносов с выплат сотрудникам, занятым на видах работ, указанных в ст. 27 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ, и имеющим право на досрочную пенсию (ст. 58.3 Федерального закона от 01.01.2001 N 212-ФЗ, далее - Закон N 212-ФЗ).Так в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ), установлен тариф взноса, равный четырем процентам, а в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты на работах, перечисленных в подпп. 1 ст. 27 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ, - двум процентам.
В связи с отмеченным раздел 2 Расчета переименован и разделен на три подраздела. В двух из них производится расчет страховых взносов по дополнительному тарифу согласно ч. 1 и 2 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ (подразделы 2.2 и 2.3 соответственно). На основе сведений данных подразделов заполняется раздел 1 Расчета, в который добавлено два новых столбца. Еще два новых столбца - для отражения страховых взносов, доначисленных по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, - введены в раздел 4.
Кроме того, в форму РСВ-1 ПФР внесены изменения, которые касаются всех плательщиков взносов, производящих выплаты физлицам. Так, в разделе 1 Расчета выделена новая строка - 121, где отражаются доначисленные взносы на страховую часть трудовой пенсии с сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов. Значение в графе 3 строки 121 равняется сумме, указанной в строке "Итого доначислено" новой графы 6 раздела 4. Еще одна новая графа в разделе 4 выделена, чтобы указать основание доначисления страховых взносов: цифру 1 следует поставить, если оно произведено по актам проверок, 2 - если плательщик самостоятельно доначислил взносы в случае выявления факта неотражения (неполноты отражения) или ошибок. Наконец, в подразделе 2.1 раздела 2 Расчета, где осуществляется расчет взносов по конкретному тарифу, предусмотрено указание не только количества работников, выплаты которым превысили установленный лимит базы для начисления взносов, но и общее количество физлиц, за которых начислены взносы по соответствующему тарифу.
Следует иметь в виду, что расчет по страховым взносам по форме РСВ-1 ПФР за I квартал 2013 г. следует сдать не позднее 15 мая текущего года (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). Если среднесписочная численность сотрудников плательщика взносов превышает 50 человек за предшествующий расчетный период, расчет в ПФР должен быть представлен в электронной форме (ч. 10 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). Формат расчета, разработанный в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.01.2001 N 639н, размещен на официальном сайте Пенсионного фонда РФ в разделе "Работодателям" (http://www. *****/for_employers).
Вместе с формой РСВ-1 ПФР представляются и сведения персонифицированного учета, формы которых утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 01.01.2001 N 192п. В указанное постановление необходимые изменения внесены Постановлением Правления ПФ РФ от 01.01.2001 N 17п.
Кроме того, Приказом Минтруда России от 01.01.2001 N 638н утверждена новая форма РСВ-2 ПФР, которую должны представлять в ПФР главы крестьянских (фермерских) хозяйств. Следует отметить, что согласно данному приказу применять новую форму следует начиная с представления расчета за 2012 г. Впрочем, указанные плательщики должны были сдать отчетность до 1 марта (ч. 5 ст. 16 Закона N 212-ФЗ), поэтому расчеты за предыдущий год они уже представили по ранее действовавшей форме (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 895н). В связи с этим, вероятно, Минтруд России или ПФР дадут дополнительные разъяснения.
Новые формы персонифицированной отчетности в 2013г.
Постановление Правления ПФР от 01.01.2001 N 17п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.01.01 г. N 192п" (Приложение 9 стр214)
В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 01.01.2001 N 17п формы документов персонифицированного учета, утвержденные Постановлением Правления ПФР от 01.01.2001 N 192п, дополнены новыми формами - СЗВ-6-4 и АДВ-6-5. Новые формы документов следует представлять в территориальные органы ПФР начиная с первого отчетного периода 2013 г. вместо ранее применявшихся форм СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-3, АДВ-6-4. Форму СЗВ-6-3 подавать также будет не нужно. Необходимо отметить, что форма АДВ-6-2 "Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР" подлежит дальнейшему применению.
Принятие новых форм отчетности связано, в частности, с введением с 1 января 2013 г. перечисляемых в ПФР по дополнительному тарифу страховых взносов в отношении выплат в пользу работников, занятых на работах, которые перечислены в подпп. 1 ст. 27 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Рассмотрим новые документы подробнее.
Форма СЗВ-6-4 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица" объединяет в себе сведения, которые ранее указывались в формах СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3. В нее вносятся, в частности, следующие данные:
- реквизиты страхователя (регистрационный номер ПФР, сокращенное наименование организации, ИНН, КПП);
- отчетный период;
- тип сведений (исходные, корректирующие, отменяющие);
- тип договора, заключенного с застрахованным лицом (трудовой, гражданско-правовой);
- сведения о застрахованном лице (Ф. И.О., страховой номер);
- информация о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлица;
- сведения о сумме выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу;
- информация о начисленных и уплаченных пенсионных взносах;
- период работы за последние три месяца отчетного периода. В соответствующий реквизит включаются, в частности, сведения о наличии особых условий труда и условий, необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии. Следует обратить внимание, что данная информация в отношении лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, вносится только в том случае, если страховые взносы по дополнительному тарифу начислялись.
Вместе с формой СЗВ-6-4 необходимо представлять форму АДВ-6-5 "Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица". В ней, в частности, указываются суммы выплат и иных вознаграждений, а также начисленных и уплаченных страховых взносов. Данные сведения приводятся на основе всех документов, входящих в пачку.
Таким образом, в составе персонифицированной отчетности за I квартал 2013 г. необходимо представить формы СЗВ-6-4, АДВ-6-5 и АДВ-6-2. Следует иметь в виду, что сведения за указанный период нужно подать не позднее 15 мая 2013 г. вместе с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам в ПФР и ФФОМС (п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 01.01.2001 N 212-ФЗ, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.01.2001 N 27-ФЗ).
Отчетность в ФСС РФ. Последние нововведения.
Приказ Минтруда о новой форме 4-ФСС № 000н от 01.01.2001г. зарегистрирован Минюстом 22 мая 2013г. (См. Приложение 5 стр.154)
На титульном листе вместо одного ОКВЭД присутствуют два - по обычным страховым взносам и по взносам на травматизм. Форма 4-ФСС предназначена для отчетности по начислению и уплате двух видов страховых взносов:
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
В ней также находят отражение расходы на выплату страхового обеспечения.
В документ добавлена таблица для указания сведений об аттестации рабочих мест по условиям труда и медосмотрах. Туда предстоит вносить сведения об аттестации и проведенных медосмотрах. Указываются данные об общем количестве рабочих мест, о количестве мест, на которых проведена аттестация, а также о местах, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда. Необходимо будет вписать информацию о количестве работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.
Этот же приказ утверждает порядок заполнения формы 4 ФСС. Приводятся как общие указания по оформлению, так и конкретные рекомендации по заполнению листов, полей и таблиц расчета. Разъяснения занимают 25 страниц. Помимо этого в приказе есть три справочника шифров:
Справочник шифров плательщиков страховых взносов;
Справочник дополнительных шифров для страхователей-налогоплательщиков, применяющих специальные режимы налогообложения;
Справочник дополнительных шифров для страхователей-налогоплательщиков, имеющих статус казенных и бюджетных учреждений.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах. Она проводится в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. Аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Мероприятие касается рабочих мест как в государственных, так и в частных структурах, в крупных и мелких организациях.
Таблица 10
СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
И ПРОВЕДЕННЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ
МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ НА НАЧАЛО ГОДА
Наименование | Код | Общее | Количество рабочих | Общее число | Количество | ||
всего | в том числе | ||||||
3 | 4 | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Аттестация |
|
|
| ||||
Проведение |
|
|
|
|
|
Достоверность и полноту сведений, указанных на данной странице,
подтверждаю
________________ ________________
(Подпись) (Дата)
Обязательность проведения аттестации закреплена статьей 212 Трудового кодекса. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 342н. Согласно документу, все имеющиеся в организации рабочие места подлежат аттестации.
Согласно Приказу Минтруда Россиии от 12 декабря 2012 года № 000н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 000н» (далее – Порядок), аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
На рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.
Согласно пункту 3.2.2.4 Приказа Минздравсоцразвития России № 000н от 01.01.01 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» проведение медосмотров обязательно для работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.
Таким образом, если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.(Письмо Минтруда России от 01.01.01г №)
В соответствии с пунктами 9, 10 Порядка аттестация проводится аттестационной комиссией, в состав которой включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительною органа работников, представители аттестующей организации.
Таким образом, созданная в организации аттестационная комиссия с учетом требований Порядка определяет какие рабочие места, в том числе вновь организованные, подлежат аттестации. Вопрос о необходимости проведения аттестации, с целью признания условий труда на рабочих местах оптимальными или допустимыми, также определяет аттестационная комиссия.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 01.01.01 г. № 000н.
Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливает Федеральный закон от 01.01.2001 N 125-ФЗ. Документ определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.
Плательщики обязаны представлять в территориальный орган ФСС РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам. Это установлено частью 9 статьи 15 Федерального закона от 01.01.2001 N 212-ФЗ. Расчет по форме 4 ФСС РФ представляется не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 |
