Таким образом, мы рассматриваем контрольную работу как одну из важных форм самостоятельной работы студентов и средством контроля выполнения ими учебного плана и усвоения материала в объеме, установленном программой.
Зачетное практическое задание
Расчет заработной платы за март
Вариант 1
Проведите расчет заработной платы за март с учетом сведений приведенных в задании. Сформируйте основные отчеты и прокомментируйте результаты расчета. Выгрузите результаты расчета из конфигурации «Зарплата и Управление персоналом» в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия». Прокомментируйте отчет «Анализ счета 70» в бухгалтерской конфигурации.
Проведите расчет заработной платы за март с учетом сведений приведенных в задании. Сформируйте основные отчеты и прокомментируйте результаты расчета. Выгрузите результаты расчета из конфигурации «Зарплата и Управление персоналом» в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия». Прокомментируйте отчет «Анализ счета 70» в бухгалтерской конфигурации.
Данные для расчета заработной платы за март
Распоряжением по организации установлена доплата за работу в праздник 8 марта работникам пекарни за фактически отработанное время, продавцу торговой точки - 200 руб.
Выручка продавцов за март составила:
- у П – 190 000 руб.;
- у – 170 000 руб.
Рабочий из второй бригады с тарифной ставкой 10 руб. был нетрудоспособен в период с 10.03. по 20.03 текущего года. Он предоставил Больничный лист, где указано, что причина нетрудоспособности – общее заболевание. Рабочий имеет право на получение пособия в размере 60%. На время болезни рабочего произвести доплату за совмещение профессий второму рабочему этой бригады документом «Разовые начисления» в размере 30% от его заработка.
На время очередного отпуска (с 26.02 по 28в високосном году)) проведенного в феврале производится доплата за совмещение профессий 20% и 30%. Сформируйте документ «Разовые начисления» для начисления за совмещение профессий в марте.
Примечание: перед формированием документа «Разовые начисления» необходимо сформировать документ «Начисление заработной платы»
Прокомментируйте начисленную сумму НДФЛ одного сотрудника из списка:
- ;
- ;
- работник второй бригады с тарифной ставкой – 15 руб.;
- работник второй бригады с тарифной ставкой – 10 руб.;
Вариант 2
Проведите расчет заработной платы за март с учетом сведений приведенных в задании. Сформируйте основные отчеты и прокомментируйте результаты расчета. Выгрузите результаты расчета из конфигурации «Зарплата и Управление персоналом» в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия». Прокомментируйте отчет «Анализ счета 70» в бухгалтерской конфигурации.
Проведите расчет заработной платы за март с учетом сведений приведенных в задании. Сформируйте основные отчеты и прокомментируйте результаты расчета. Выгрузите результаты расчета из конфигурации «Зарплата и Управление персоналом» в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия». Прокомментируйте отчет «Анализ счета 70» в бухгалтерской конфигурации.
Данные для расчета заработной платы за март
Распоряжением по организации установлена доплата за работу в праздник 8 марта работникам пекарни за фактически отработанное время, продавцу торговой точки - 200 руб.
Выручка продавцов за март составила:
- у П – 190 000 руб.;
- у – 170 000 руб.
предоставлен очередной отпуск за прошедший год с 31.03 по 29.04 текущего года, сроком на 30 календарных дней. Прокомментируйте начисленную ему в марте сумму НДФЛ.
На время очередного отпуска (с 26.02 по 28в високосном году)) проведенного в феврале производится доплата за совмещение профессий 20% и 30%. Сформируйте документ «Разовые начисления» для начисления за совмещение профессий в марте.
Примечание: перед формированием документа «Разовые начисления» необходимо сформировать документ «Начисление заработной платы»
Прокомментируйте начисленную сумму НДФЛ одного сотрудника из списка:
- ;
- ;
- ;
8 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ СТУДЕНТУ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
8.1 Пояснительная записка
Дисциплина «ППП по расчету заработной платы» является лабораторным практикумом и применяется в учебном процессе как активная форма обучения с использованием современные профессиональных пакетов прикладных программ (ППП). Эффективное обучение на реальных, а не адаптированных для учебных целей программных продуктах позволяет будущим специалистам в области учета погрузиться в их будущую «среду обитания».
Целью дисциплины является ознакомление студентов с возможностями профессионального пакета прикладных программ в области бухгалтерского учета на примере пакета «1С: Зарплата и Управление персоналом 8». Параллельно изучаются основы теории и практики бухгалтерского учета в области расчета заработной платы, приобретаются навыки по расчету и анализу учетной информации.
Основными задачами дисциплины являются:
- ознакомление студентов с программным продуктом «1С: Зарплата и Управление персоналом 8»;
- освоение студентами основных правил и приемов работы в среде профессионального программного продукта;
- получение студентами знаний о разделе бухгалтерского учета «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
- обучение систематизации информации с использованием бухгалтерских программ.
Необходимый объем знаний для изучения данной дисциплины
Для успешного изучения этой дисциплины студентам необходимо знать основы бухгалтерского учета и его раздела - «Расчеты с персоналом по оплате труда», включающие в себя собственно теорию бухгалтерского учета по этому разделу, а также юридические законы и налоговые кодексы. Необходимо также владение приемами работы на персональном компьютере в среде Windows.
Практикум представляет задачу расчета заработной платы за 6 месяцев, решаемую каждым студентом для условной организации. По завершению выполнения этой задачи в среде программ «1С:Зарплата и управление персоналом 8» студент формирует результаты и самостоятельно их анализирует.
По дисциплине осуществляется текущий, промежуточный контроль на дневном отделении и итоговый на дневном и заочном отделениях.
Виды и формы контроля знаний и умений студентов | ||
Виды контроля | Формы контроля для ДО | Формы контроля для ЗО |
Текущий | Тематические коллоквиумы, устные опросы на занятиях, выполнение индивидуальных практических заданий | Выполнение индивидуальных практических заданий |
Промежуточный | Выполнение контрольной работы в базе данных | Выполнение контрольной работы по результатам выполненного практикума |
Итоговый | Зачет | Зачет |
Критерии оценки знаний и умений студентов по дисциплине:
- «зачтено» - выставляется студенту, выполнившему все задания практикума, за систематизированные, глубокие знания учебной программы дисциплины и умение уверенно применять их на практике при решении конкретных задач;
- «не зачтено» - выставляется студенту, не выполнившему все задания практикума и не умеющего использовать полученные знания при решении практических задач.
8.2 Учебно-методическое обеспечение дисциплины
1. , Настольная книга бухгалтера оплате труда и ее расчету в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0. Практическое пособие – М.: 1С-Паблишинг; СПб.: Питер, 2007. – 576 с.
2. , Оплата труда на предприятии – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 344с.
3. , Оплата труда – М.: Экзамен, 2003. – 222с.
4. 1С: Предприятие 8.0. Руководство пользователя В. Байдаков, В. Дранищев, А. Краюшкин, И. Кузнецов и др. / – М.: Фирма 1С, 2004. – 300с.
5. 1С: Предприятие 8.0. Конфигурация Зарплата и Управление Персоналом. Описание / Л. Зельднер, А Гартвич, В. Шеремет и др. – М.: Фирма 1С, 2005. – 355 с.
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. Приказом Минфина РФ от 01.01.01 г. N 94н) и Инструкция по его применению.
7. Ресурсы Интернета: www.1С. ru
8. ИТС диски фирмы «1С»
8.3 Организация аудиторной и самостоятельной работы студентов по дисциплине
8.3.1 Дневное отделение
Освоение дисциплины на дневном отделении проводится в форме практических занятий в компьютерном классе и аудиторной и внеаудиторной самостоятельной работы студентов в течение семестра.
Аудиторная самостоятельная работа - это формированием фактического и планового вариантов на занятиях с использованием информации, отраженной в формах бухгалтерской отчетности и индивидуальных заданий, внеаудиторная самостоятельная работа осуществляется в следующих формах:
- подготовка к практическим занятиям;
- подготовка проблемно-тематических заданий (ПТ3);
- самостоятельное изучение тем (разделов) дисциплины.
Распределение часов по видам занятий представлено в таблице 1.
Таблица 1 - Объем часов по видам занятий
Виды занятий | ДО (Б) | |
Всего по учебному плану (общая трудоемкость) | 110 |
|
Аудиторные занятия | 32 |
|
Лекции | ||
Практические занятия | 32 | |
Семинары |
| |
Другие виды аудиторных занятий | - |
|
Самостоятельная работа | 78 |
|
Курсовая работа | - |
|
Контрольная работа | - |
|
Самостоятельное изучение тем (разделов) дисциплины | 42 |
|
Выполнение индивидуальных заданий |
| |
Подготовка к практическим и семинарским занятиям | 30 |
|
Подготовка к контрольным мероприятиям | 6 |
|
Рефераты | - |
|
Другие виды внеаудиторной СРС |
|
Самостоятельная работа студентов дневного отделения организуется в соответствии с графиком самостоятельной работы (таблица 2, 3).
Подготовка к практическим занятиям.
При подготовке к практическим занятиям студент должен изучить теоретический материал по теме занятия, пройденные в дисциплинах «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности» и «Анализ финансовой отчетности», освоить основные понятия и формулы расчета показателей. В течении занятия студенту необходимо выполнить задания, выданные преподавателем, выполнение которых зачитывается, как текущая работа студента на «зачтено» и «не зачтено».
Материал тем, указанных в графике СРС, студент должен изучить самостоятельно по базовым учебникам.
Выполнение индивидуальных заданий.
Формирую фактический, а затем и плановый варианты, студенты фактически выполняют индивидуальное задание по темам дисциплины. За курс выполняется три индивидуальных задания (ИЗ):
- по финансовому анализу фактического варианта;
- по экономическому анализу фактического варианта;
- по формированию планового варианта.
Подготовка к контрольным мероприятиям.
Промежуточный контроль знаний осуществляется в форме устного коллоквиума, на который выносятся общие вопросы финансово-экономического анализа, (см. список вопросов к зачету). При подготовке к коллоквиуму студенты должны освоить теоретический материал по данному разделу, используя конспекты лекций и материал базовых учебников.
При подготовке к аудиторным самостоятельным и контрольным работам студентам необходимо повторить материал практических занятий по отмеченным преподавателям темам, а также повторить теоретический материал по данным темам.
Таблица 2 - График организации самостоятельной работы студентов группы Б 05 по дисциплине «ППП по расчету заработной платы» 6 семестр учебного года
I. Аудиторные занятия - 32 ч. | II. Внеаудиторная самостоятельная работа - 78 ч | Итого трудоемкость СРС (внеауд.) | III. Текущая аттестация СР | |||||||||||
Формы занятий | Формы работы* | Формы** | ||||||||||||
№ недели | Тема | Лекции | Практика (семинар),лабораторная работа | Аудиторная СР | Подготовка к лекциям и практ. занятиям 40 ч. | Самостоятельное изучение темы 17 ч. | Индивидуальные задания | Курсовая работа | Другие | Теоретический коллоквиум | Текущий тестовый опрос | Контрольная работа КР | Другое | |
1 | 1.Общая характеристика пакета «1С: Зарплата и Управление персоналом», организационные аспекты | 2 | 4 | 4 | ||||||||||
2 | 2. Подготовка информационной базы к работе. Заполнение справочников | 1 | 1 | 2 | 2 | 4 | ||||||||
3 | 2. Подготовка информационной базы к работе. Заполнение справочников | 1 | 1 | 2 | 2 | 4 | ||||||||
4 | 3. Системы и формы оплаты труда. Планы видов расчета | 2 | 4 | 4 | 8 | |||||||||
5 | 4. Учет использования рабочего времени. Оформление графиков работы | 2 | 4 | 4 | 8 | |||||||||
6 | 5. Трудовые отношения с работником. Оформление приказов о приеме на работу | 1 | 1 | 2 | 4 | 6 | ||||||||
7 | 5. Трудовые отношения с работником. Оформление приказов о приеме на работу | 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | ||||||||
8 | 6.Учетная схема начисления заработной платы | 2 | 2 | 2 | 4 | |||||||||
9 | Контрольная работа | 2 | 6 | 6 | КР | |||||||||
10 | 7.Начисление заработной платы за январь | 1 | 1 | 2 | 3 | 5 | ||||||||
11 | 7.Начисление заработной платы за январь | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | ||||||||
12 | 8. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов заработной платы. Анализ полученных результатов | 2 | 2 | 4 | 6 | |||||||||
13 | 9.Оформление дополнительных расчетов. Расчет зарплаты за февраль. Анализ полученных результатов | 1 | 1 | 2 | 2 | 4 | ||||||||
14 | 9.Оформление дополнительных расчетов. Расчет зарплаты за февраль. Анализ полученных результатов | 1 | 1 | 2 | 2 | 4 | ||||||||
15 | 10.Расчет зарплаты за март. Анализ полученных результатов | 2 | 2 | 2 | 4 | |||||||||
16 | 11 Расчет зарплаты за апрель, май, июнь. Анализ полученных результатов | 2 | 2 | 2 | 4 | |||||||||
Всего | 18 | 14 | 30 | 42 | 6 | 78 |
8.3.2 Заочное отделение
Освоение дисциплины на заочном отделении проводится в форме практических занятий внеаудиторной самостоятельной работы студентов в следующих формах:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
