Разработка теоретических и практических аспектов создания Центра репродуктивного здоровья (стр. 3 )

Учитывая, что в Центре не будет организовано стационарное обслуживание, а только амбулаторно-поликлиническая помощь, количество должностей среднего медицинского персонала принимаем из расчета 1 должность на одну должность врачей по всем специальностям, кроме специалиста УЗИ, врача психотерапевта, социального работника и психолога. Таким образом, количество среднего медицинского персонала составляет 14 человек.

Количество административно-хозяйственного персонала принимаем в размере 50% от количества должностей врачебного персонала, т. е. 10 должностей.

Таким образом, сформированная структура персонала Центра Репродуктивного Здоровья представлена в табл. 5.

Таблица 5 - Структура кадрового состава персонала Центра Репродуктивного Здоровья

Должности работников Центра медицинского здоровья	Количество работников и удельный вес
Количество работников	Удельный вес к количеству персонала, %
Врачи	19	44,1
Сред. мед. персонал	14	32,5
Прочие	10	23,4
Всего	43	100

Таким образом, удельный вес врачебного персонала составляет 44,1 % от общего количества работников, удельный вес среднего медицинского персонала составляет 32,5 %, а удельный вес «прочих» работников – 23,4 %.

Финансовый план

расчет стоимости простой медицинской услуги Сп осуществляется по следующей формуле:

Сп = З + Н + М + К + П, (4)

где З – расходы на оплату труда; Н – начисления на оплату труда; М – расходы на медикаменты; К – накладные (косвенные) расходы; П – прибыль.

Рассчитаем заработную плату основного персонала.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель вправе самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда на предприятии. Планируем, что в Медицинском Центре репродуктивного здоровья установлена повременная форма оплаты труда.

Тогда штатное расписание врачебного персонала с учетом заработной платы работников будет выглядеть следующим образом (таблица 6):

Таблица 6 - Расчет фонда оплаты труда врачебного персонала

Должность	Количество должностей	Часовая ставка работника, руб.	Годовой фонд рабочего времени	Заработная плата, руб. в год	Заработная плата, руб. в месяц	Отчисления на социальные нужды	Фонд оплаты труда одного работника	Итого фонд оплаты труда
Акушеры-гинекологи	2	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	17377,4
Гинеколог-эндокринолог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Эндокринолог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Дерматовенеролог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Терапевт	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Отоларинголог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Медицинский генетик	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Врач-инфекционист	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Врач-онколог-маммолог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Врач неврапотолог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Врач проктолог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Врачи ультразвуковой диагностики	2	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	17377,4
Врач андролог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Врач-сексопатолог	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Врач-психотерапевт	1	50	1655	82750	6895,8	1792,9	8688,7	8688,7
Социальный работник	1	40	1655	66200	5516,7	1434,3	6951	6951
Психолог	1	40	1655	66200	5516,7	1434,3	6951	6951
Всего	19						3	9

Расчет фонда оплаты труда среднего медицинского персонала представлен в табл. 7.