Формирование институциональной среды инновационного развития социально-экономической жизни (стр. 5 )

В диссертации представлена сетевая модель алгоритма и циклов воспроизводства социально-экономической жизни (рисунок 6).

В модели преодолевается ограниченный экономизм, безликое производство ради производства, а ставится во главу угла производство ради человека, удовлетворения его рациональных потребностей и интересов. В то же время объективные условия жизни не являются раз и навсегда заданными и неизменными, предопределяющими объем и направленность потребностей людей. Условия жизни можно и нужно оценивать, выделяя благоприятные условия, требующие укрепления и развития, и неблагоприятные условия, от воздействия которых необходимо защищаться или формировать системы страхования и возмещения возможных рисков.

инвестиции в физический капитал

Ужд – условия жизни, объективные (Уоб) и субъективные (Усуб); Н – население, в том числе СМР – собственники материальных ресурсов (МР); ЭАН – экономически активное население, собственники человеческого капитала (ЧК); П – потребности; И – интересы; Ц – цели; Пр – производственно-экономическая деятельность; Р – результаты производства в виде материальных ценностей (МЦ), социальных ценностей (услуг) (СЦ), духовных ценностей (информации, инноваций) (ДЦ); Цр –цена реализации благ в обмене; ΔД – увеличение доходов; %Д – распределение доходов на инвестиции в прирост МР, в человеческий капитал; ΔКЖ – распределение доходов на потребление и сбережения, обеспечивающие улучшение качества жизни; ΔУжд – улучшение условий жизни.

Рисунок 6 – Модель алгоритма и цикла воспроизводства социально-экономической жизни

Цели и направления инновационной деятельности задаются государством через систему правовых и административных институтов, разработку приоритетных федеральных и региональных стратегий и целевых программ при совместном финансировании бюджетом и частными инвесторами. Необходимо вести мониторинг уровня инновационной активности с соответствующей корректировкой целей, приоритетов и программ. Политическая воля партий и общественных движений позволяет направить творческую активность ученых и инноваторов, объединенных в научно-технические союзы и действующих в составе научных школ, на достижение стратегических целей страны.

Но государство действует не только административными и социально мотивирующими средствами, а, прежде всего, через институты рыночного стимулирования и регулирования инновационной активности. Рейтинговые агентства ведут мониторинг творческой активности ученых и научных школ, фиксируя изменения карты интеллектуального пространства по регионам России. Конкуренция на рынке инноваций стимулирует соревнование в конкурсах на привлечение инвестиций. Стимулирующую роль играют налоговые льготы для интеллектуальных и инновационно активных организаций. Многократно необходимо увеличить объемы венчурного капитала и целевых инвестиционных фондов при достаточном страховании инновационных рисков. Механизм реализации стратегии инновационного развития экономики России позволяет мобилизовать интеллектуальный потенциал ученых и инноваторов на достижение долгосрочных целей модернизации всех видов экономической деятельности и вхождение в группу развитых стран по экономическому потенциалу и социальной привлекательности качества жизни.

12. Обоснован алгоритм формирования комплексных инновационных команд из ученых и специалистов взаимосвязанных наук, способных разрабатывать и осуществлять системные институциональные инновации. Раскрыты теоретические и процессуальные возможности организационного дизайна как новой дисциплины институционального анализа.

Инновационный процесс реализуют специалисты-инноваторы, трансформирующие идеи, результаты научных исследований и разработок в новый или усовершенствованный продукт, внедряемый на рынок, новые технологии производства. Инновационная деятельность предполагает осуществление целого комплекса научных, технологических, организационных, финансовых, коммерческих мероприятий, направленных на создание и внедрение новшества. Принципиальная схема инновационного цикла представлена на рисунке 7.

Разработкой и реализацией инновационных проектов и программ занимаются целевые инновационные команды (проектные группы), способные осуществить все стадии инновационного цикла. В содержании и качестве труда специалистов и менеджеров, включаемых в команду, должны преобладать специфические знания и способности к инновационной деятельности. Соответственно, в трудовых контрактах ученого, инноватора, инновационного менеджера, специалистов основными разделами должна стать оценка накопленного интеллектуального потенциала, условий его реализации и специальных форм вознаграждения за освоенные инновации. В составе инновационной команды нужны профессионалы:

Рисунок 7 – Цикл инновационной деятельности

- ученые, назначение которых состоит в генерировании знаний;

- инноваторы, ведущие разработку инновационных проектов и их осуществление, получая часть инновационного дохода в виде бонусов;

- инновационные менеджеры, осуществляющие управление инновационным процессом, формирование инновационных компаний;

- специалисты, работники умственного труда, квалифицированные рабочие, владеющие специфическими активами, знаниями и навыками.

Институциональная экономическая теория ориентирована на реализацию практической функции, что отличает ее от описательных и объяснительных теорий. Практическая полезность теории характеризуется следующими эффектами:

- практически полезная теория решает проблемы реальной жизни и развивается вместе с изменениями жизни;

- интеллектуальный продукт в современной институциональной теории доводится до стадии практического использования через изменения принципов и моделей поведения субъектов хозяйствования и формирования работающей институциональной среды;

- в решениях и действиях хозяйствующие субъекты опираются на комплексное использование знаний в системе социально-экономических наук, не замыкаясь в абстракциях отдельной науки.

В диссертации раскрыты теоретические и процессуальные возможности организационного дизайна как новой дисциплины институционального анализа. Организационные дизайн-проекты в современных условиях должны базироваться на принципах производственной демократии и человеческих отношений, особенно в наукоемких и социальных организациях. Для многих российских частных и государственных предприятий разработка организационных дизайн-проектов может обеспечить рост культуры и эффективности управления, о чем свидетельствует опыт фирм-лидеров. Организационный дизайн расширяет поле своего использования для проектирования интеллектуальных, обучающихся, сетевых, виртуальных организаций, региональных инновационных кластеров.

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Институциональный анализ экономического поведения хозяйствующих субъектов существенно обогащает экономическую теорию, усиливает ее практическую направленность.

2. Методология институционального анализа базируется на использовании широкого спектра методов общественных наук, совокупность которых постоянно расширяется.

3. Современный институционализм развивает и конкретизирует понятие института и структуру институциональной матрицы. В то же время он позволяет преодолеть ограниченность ряда методологических аксиом ортодоксальной экономической теории.

4. При переходе на инновационный путь развития существенно изменяется содержание социально-экономической жизни, сущность которой характеризуется предельно широко как система социальных, экономических и экологических отношений, процессов и институтов в их гармоничном взаимодействии, обеспечивающих самоорганизацию и качественное развитие производительных сил и общественных отношений в интересах улучшения качества жизни каждого человека, социальных групп и страны в целом.

5. Институциональный анализ позволяет дать качественную характеристику инновационного экономического сознания в сравнении с консервативным и криминальными типами сознания и поведения.

6. Предконституционный выбор социально-экономического развития России обоснованно сделан в пользу формирования социального государства со смешанной экономикой, что предполагает формирование соответствующей институциональной структуры.

7. Целью поведения индивидов и политики государства в инновационной экономике выступает улучшение качества жизни всех групп населения с ориентацией на достижение стандартов качества жизни.

8. Обеспечение достойного качества трудовой жизни выступает реальной основой социальной привлекательности рабочих профессий и преодоления диспропорций на рынке труда.

9. В социальном государстве требуется разработка и законодательное закрепление соответствующих институциональных форм социального партнерства, способствующих согласованию интересов профессиональных союзов и предпринимателей.

10. Институциональная среда социального государства со смешанной экономикой инновационного типа предполагает оценку и мониторинг цивилизованности и социальной ответственности предпринимателей (работодателей).

11. Для перехода на инновационный путь развития важнейшую роль играет институт интеллектуальной собственности и механизмы оценки, защиты и коммерциализации интеллектуальных продуктов.

12. Важнейшим инновационным фактором экономического роста выступает деятельность интеллектуальных организаций. Государство призвано обеспечить благоприятную правовую и институциональную среду их инновационной деятельности.

13. Специфически российской институциональной традицией развития науки и инноватики следует признать формирование и деятельность особого типа интеллектуальных организаций – научных школ.

14. Ускорение и устойчивость экономического роста в длительной перспективе возможны на основе использования инновационных методов модернизации всех видов экономической деятельности.

15. Необходимо вести мониторинг уровня творческой и инновационной активности с соответствующей корректировкой целей, приоритетов и программ модернизации экономики.

16. Государство должно воздействовать на инновационную активность через хозяйственный механизм инновационного развития, включая институты рыночного стимулирования и регулирования.

17. Обоснован алгоритм формирования комплексных инновационных команд из ученых и специалистов взаимосвязанных наук, способных разработать системные институциональные инновации.

18. Организационный дизайн расширяет пространство своего использования при проектировании интеллектуальных, обучающихся, сетевых и виртуальных организаций, региональных инновационных кластеров.

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Публикации в изданиях, рекомендуемых ВАК России на соискание ученой степени доктора наук

1. Смирнов , атрибуты и институты саморегулирования социально-экономической жизни // Региональная экономика: теория и практика. – 2011. – 0,6 п. л. (в печати).

2. Смирнов институциональная экономическая теория: достижения и методология исследования / // Вестник ОрелГИЭТ. – 2011. – № 1. – С. 100-105 – 0,5 п. л.

3. Смирнов цивилизованности и укрепление институтов социальной ответственности бизнеса / // Экономические и гуманитарные науки. –2011. – № 2. – С. 8-14. – 0,6 п. л.

4. Смирнов опыт развития производственной демократии и роль кодетерминации / // Управленческий учет. – 2011. – № 4. – С. 28-35 – 0,6 п. л.

5. Об институциональном статусе научно-педагогических школ в вузах России / , // Экономические и гуманитарные науки№ 1. - С. 6-12 (0,5 п. л., авт. 0,3 п. л.).

6. Смирнов система оплаты труда в высшей школе: оценки и мнения преподавателей (по результатам социологического исследования) / // Экономика образования№ 2. - С. 78-86 (0,6 п. л.).

7. Смирнов взглядов на возникновение и институциональную роль научных школ / // Пространство экономики№ 2. - Часть 2. - С. 18-23 (0,5 п. л.).

8. Смирнов финансирование послевузовского образования и институт эндаумента в России / , // Пространство экономики№ 2. - Часть 2. - С. 286-293 (0,5 п. л., авт. 0,3 п. л.).

9. Смирнов организационного дизайна в совершенствовании систем управления / // Управленческий учет№ 1. - С. 23-28 (0,5 п. л.).

10. Смирнов социально-экономической жизнедеятельности / // Управленческий учет№ 3. - С. 10-20 (0,5 п. л.).

11. Смирнов анализ категории «социальная жизнь» / // Известия Орел ГТУ. Серия «Социально-экономические и гуманитарные науки№ 1. - С. 3-9. (0,5 п. л.).

12. Смирнов элементов методики Терстоуна для построения шкалы качественно различенных уровней жизни: постановка задачи / , // Известия Орел ГТУ. Серия «Экономика, управление, право»№ 3. - С. 21-23 (0,4 п. л., авт. 0,3 п. л.).

13. Смирнов жизни в системе социального управления [Электронный ресурс] / // Управление общественными и экономическими системами: многопредмет. научн. журн. / Электрон. журн. Орел: ОрелГТУ. – 2004. – № 3. URL: http://bali. *****/umc. (0,6 п. л.).

14. Смирнов социальных отношений с позиций воспроизводственного подхода / // Вестник Бурятского университета. – 2004. – Вып. 9. – С. 133-143 (0,6 п. л.).

15. Смирнов организации в социальной практике / // Вестник СПбГУ. – 1994. – Сер. 6. – Вып. 1(6). С. 89-91 (0,3 п. л.).

Монографии

16. Смирнов -экономическая жизнь: содержание, институты самоорганизации и регулирования: монография / . Орел: ФГОУ ВПО «Госуниверситет – УНПК», 2011. – 264 с. (15,35 п. л.)

17. Смирнов организации в хозяйственном механизме инновационного развития России: монография / . Орел: ФГОУ ВПО «Госуниверситет – УНПК», 2011. – 248 с. (14,4 п. л.)

Коллективные монографии, статьи в журналах, сборниках научных трудов и материалах конференций

18. Смирнов -гуманитарные науки: теория и практика / , , и др. - Воронеж: Научная книга, 2010. (10,9 п. л., авт. 1 п. л.).

19. Смирнов и рынок: механизмы и методы регулирования в условиях преодоления кризиса: колл. монография в 2-х тт. / , , и др. - СПб.: Астерион, 2010. - Т. 1. - 394 с.; Т. 2. - 374 с. - Т. 2: С. 154-1п. л., авт 0,5 п. л.).

20. Смирнов поведение инноваторов: научно-практическое пособие / Смирнов В. Т., , - Орел: , 2010. - 192 с. (11,6 п. л., авт. 1,6 п. л.).

21. Смирнов выбор посткризисной России / , , и др. - Орел: , 2009. - 268 с. - С. 77-84. (15,58 п. л., авт. 0,5 п. л.).

22. Инновационные кадры России: инвестиции, инновации, инфраструктура, интеллектуальный капитал / , , - М.: Машиностроение, 2009. - 356 с. (20,7 п. л., авт. 2,9 п. л.).

23. Смирнов рента – достояние человечества: монография / , , и др. - СПб.:НЦ «Планетарный проект», Орел, 2008. - 352 с. - С. 11-63, 350-п. л., авт. 1 п. л.).

24. Смирнов проект: от идеи к научному обоснованию (о результатах деятельности НЦ «Планетарный проект» в 2006/2007 гг.) / , и др. - СПб.: НЦ «Планетарный проект», Орел, 2008. – 256 с. - С. 12-14, 47-71, 97-109, 201-227, 245-2,88 п. л., авт. 2 п. л.).

25. Смирнов капитал – основа опережающих инноваций: монография / под общ. ред. , . – СПб.: НЦ «Планетарный проект», Орел: ОрелГТУ, 2007. – 336 с. – С. 126-п. л., авт. 0,8 п. л.).

26. Смирнов капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование / , , и др. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с. – Т. 1: С. 10-45, 230-300. Т. 2: 42-,75 п. л., авт. 5 п. л.).

27. Смирнов человеческим капиталом: учебное пособие / , , – Орел: ОрелГТУ, 2005. – 276 с. – С. 98-1,5 п. л., авт. 2 п. л.).

28. Смирнов -экономические институты России. / , , и др. – М.: Машиностроение-1, 2005. – 241 с. – С. 127-1п. л., авт. 3 п. л.).

29. Смирнов финансовые технологии управления социально-экономическим развитием муниципальных образований Российской Федерации. / , , и др. – СПб.: СПбГУ, 1999.

30. Смирнов практики: методологические проблемы: монография / Я, , – СПб.: СПбГУ, 1994. – 160 с. – С. 119-п. л., авт. 0,6 п. л.).

31. Смирнов оплата труда. Тарифное соглашение в условиях инфляции. / , , – Л.: МГПТК «Петрополис», 1991. – 183 с. С. 27-64, 106-117, 164-,5 п. л., авт. 1 п. л.).

32. Смирнов соглашение в условиях инфляции (практические рекомендации профкомам): монография / , , и др. – Пермь: Совет профсоюзов, 1991. – 210 с. (10 п. л., авт. 1 п. л.).

33. Смирнов организации: понятие, типы и роль в инновационной экономике // Интеллектуальный и социальный капитал научной школы: воспроизводство, инвестиции, накопление / Материалы Всероссийской научной интернет-конференции, январь-апрель 2011 г. Орел: ФГОУ ВПО «Госуниверситет-УНПК», 2011. С. 30-37 (0,6 п. л.).

34. Междисциплинарные научно-инновационные школы и расширение источников знаний при разработке институциональных инноваций // Интеллектуальный и социальный капитал научной школы: воспроизводство, инвестиции, накопление / Материалы Всероссийской научной интернет-конференции, январь-апрель 2011 г. Орел: ФГОУ ВПО «Госуниверситет-УНПК», 2011. С. 251-266 (0,8 п. л.).

35. Смирнов статус, типы, функции и развитие научных школ университетов России / , , // Научные и научно-педагогические школы России: институциональный статус и активизация инновационной деятельности / Сборник научных трудов. Под ред. д. э.н., профессора (По материалам Всероссийской научной интернет-конференции. Январь-апрель 2010 г.). – Орел: ОрелГТУ, 2010. – С. 5п. л., авт. 0,3 п. л.).

36. Смирнов в научной школе: положительные эффекты для преподавателей вузов (по результатам социологического исследования) / // Научные и научно-педагогические школы России: институциональный статус и активизация инновационной деятельности / Сборник научных трудов. Под ред. д. э.н., профессора (По материалам Всероссийской научной интернет-конференции. Январь-апрель 2010 г.). Орел: ОрелГТУ, 2010. – С. 48-53 (0,4 п. л.).

37. Инновационный бизнес и послевузовское образование: принципы и формы взаимодействия / , // Научные и научно-педагогические школы России: институциональный статус и активизация инновационной деятельности / Сборник научных трудов. Под ред. д. э.н., профессора (По материалам Всероссийской научной интернет-конференции. Январь-апрель 2010 г.). Орел: ОрелГТУ, 2010. – С. 61-68 (0,5 п. л.).

38. Смирнов партнерство в оценке и стимулировании творческой активности преподавателей и научных сотрудников высшей школы / , М, // Материалы конференции «Актуальные направления научных исследований». – Калуга, 2009 (0,6 п. л., авт. 0,2 п. л.).

39. Смирнов общей теории рентных доходов / , , // Интеллектуальные силы человечества и гармония мирового развития / Материалы международной интернет - конференции: Выпуск II (сентябрь 2006 г. – январь 2007г.) – Санкт-Петербург, Орел: НЦ «Планетарный проект», ОрелГТУ, 2007. – С. 5-16 (0,7 п. л., авт. 0,2 п. л.).

40. Смирнов междисциплинарных планетарных исследований: системная перспектива, постановка проблемы / , Смирнов силы человечества и гармония мирового развития / Материалы международной интернет - конференции: Выпуск I (февраль – апрель 2006г.) – Санкт-Петербург, Орел: НЦ «Планетарный проект», ОрелГТУ, 2006. – С. 11-21 (0,5 п. л., авт. 0,2).

41. К вопросу о критериях классификации периодов общественного развития / Смирнов общество и власть: проблемы взаимодействия / Материалы научно-практической конференции/Факультет социологии СПбГУ. – СПб.: Астерион, 2004. – С. 244-245 (0,2 п. л.).

42. Смирнов дизайн как направление и совокупность методов прикладной социологии / // Материалы научно-практической конференции «Возможности и границы использования социологических методов и социальных технологий в современном обществе». – СПб.: СПбГУ, 2002. – С. 75-79 (0,3 п. л.).

43. К постановке проблемы организованности и самоорганизации социальной жизни / // Материалы международной научной конференции «Системная модель российского общества 21 века и корректировка реформ: Общество, которое мы выбираем». – Орел: ОрелГТУ, 2003. С. 157-159 (0,3 п. л.).

44. Критерии сравнения научных направлений и школ социологии организаций / // Рабочие тетради по компаративистике. Вып. 4: Сравнительные исследования в социальных и экономических науках. – СПб.: СПбГУ, 2002. – С.18-26 (0,6 п. л.).

45. Смирнов жизни – основа организации мониторинга уровня и качества жизни населения в регионе / // Управление качеством жизни, образования, продукции и окружающей среды в регионах России. Труды международной научно-практической конференции. Часть 1. Орел: ОрелГТУ, 2001. С. 34-36 (0,2 п. л.).

46. Смирнов как практически значимый атрибут общества / // Социология и общество. Материалы Первого Всероссийского социологического конгресса. СПб.: Издательство «Скифия», 2000. С. 493-494 (0,3 п. л.).

47. Смирнов проектирование как метод реализации концепции социально-экономического развития региона / , , // Доклады и выступления конференции «Экономический строй России: прошлое, настоящее, будущее. – СПб.: СПбГУ, 2000. – 241-242 (0,2 п. л.).

48. Смирнов уровней жизни для органов социального управления / // Социальное управление: теория, практика, информационные технологии. Материалы конференции. – СПб.: СПбИЭУ, 1999. – С. 30-32 (0,2 п. л.)

49. Смирнов жизненных ориентаций и качества жизни / , // Качество жизни населения – основа и цель экономической стабилизации и роста. Труды конференции. Часть 2. – Орел: ОрелГТУ, 1999. – С. 320-323 (0,2 п. л.).

50. Смирнов плата как норматив амортизации и воспроизводства человеческого капитала / , // Проблемы стабилизации и экономического роста в России: Сборник научных трудов. – СПб., 1999. С. 53-61 (0,7 п. л.).

51. Смирнов профсоюзного движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области на годы / , , и др. // Единство. – 1997. – № 1. – С. 5п. л., авт. 0,2 п. л.).

52. Концепция человеческого капитала и актуальные задачи социологии образования / // Материалы Международной конференции «Институциональные и структурные преобразования экономики (проблемы макроэкономической стабилизации)». Т. 2. – СПб.: СПбГУЭиФ, 1995. (0,2 п. л.).

53. Социальные отношения в науке / // Философия. Социальное познание. Социальное управление. Материалы конференции. Часть 1. М., 1991. С. 69-71 (0,2 п. л.).

54. Эффективность социальных нововведений / // Современные социальные технологии: сущность, многообразие форм и внедрение. Материалы международной конференции. Часть 2. Белгород, 1991. С. 27-28 (0,2 п. л.).

55. Всеобщность научного труда и организация научных исследований / // Системный анализ и совершенствование хозяйственного механизма предприятия в условиях перестройки. Материалы конференции. Свердловск, 1990. С. 146-147 (0,2 п. л.).

56. Смирнов состава первичных хозрасчетных подразделений научной организации в новых условиях хозяйствования / // Доклады Всесоюзной конференции «Организация и управление». Ч. 9. – Минск, 1989. С. 117-119 (0,2 п. л.).

57. Смирнов в развитии и обогащении способностей личности при социализме / // Социалистический тип потребностей: механизм их удовлетворения и возвышения. Материалы научно-практической конференции. – Гомель, 1985. С. 90-91 (0,2 п. л.).

58. Смирнов хозяйственного механизма на полное использование способностей работников в труде / , // Материалы межвузовской научно-практической конференции. – Гомель, 1984. С. 23-24 (0,2 п. л.).

59. Смирнов ЭВМ при оценке способностей работников / , // Развитие автоматизированных систем планирования, учета и управления. Материалы научно-практической конференции. – Гомель, 1984. С. 83-84 (0,2 п. л.).

Государственный университет – УНПК (г. Орел)

Лицензия № 000 от 01.01.2001

Подписано к печати Формат 60 х 841/16

Печать офсетная. Объем 2,0 усл. печ. л. Тираж 100 экз.

Заказ №

Отпечатано с готового оригинал-макета

на полиграфической базе Государственного университета – УНПК (г. Орел)

г. Орел,

[1] Кодетерминацию обычно определяют как способ организации, который гарантирует трудящимся законодательно закрепленные права контроля над деятельностью и ключевыми решениями фирмы. На практике это означает, что рабочие должны иметь хотя бы несколько мест в Совете директоров фирмы (или Наблюдательном совете). В более узком смысле фирму можно считать кодетерминированной, если на уровне Совета в процессе принятия решений, затрагивающих деятельность фирмы, принимают участие представители и труда (человеческого капитала), и капитала (собственники материально-вещественного капитала). Если же этого нет, то фирма не кодетерминирована.

[2] Инновационная Россия – 2020 (Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года) [Электронный ресурс]. // Официальный сайт Министерства экономического развития РФ. URL: http://www. *****/minec/activity/sections/innovations/doc_016 (дата обращения 3.02.2011).

[3] Как создать интеллектуальную организацию: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. С. XIII.

[4] Российский статистический ежегодник. 2010: Стат. сб./Росстат. М., 2010. С. 570.