Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
в средствах массовой информации
№ п\п | Статья | Автор | Издание |
1. | Публикации педагогов | ||
1. | Теоретические материалы 6 авторов в 7 разделах, Практические материалы в 9 приложениях | , , , , , | Сборник «Инновационные подходы к организации сопровождения гендерного развития дошкольников» «Лит Кара Ван» Белгород, 2010. |
2. | Статья «Не воспитай себе монстра или 3 вопроса о воспитании» | Журнал «Хочу быть счастливой» № 9 2010 | |
3. | Галерея Житуна Бытуныча | Блинова Вика | Житьё-бытьё № 51 Представление результатов творческой деятельности воспитанников |
4. | Статья «Одаренность: благо или наказание?» | Журнал «Хочу быть счастливой» №11 2010 | |
5. | Полихудожественный подход в системе художественно-эстетического образования | , | IV Международные Бакушинские педагогические чтения сборник материалов «Воспитание и творческое развитие личности: проблемы, пути решения», БелРИПКППС, 2011 |
6. | «Дети и религия» Духовная культура | , | «Смена» №35, 4 мая 2011 г. |
7. | Материалы по использованию в воспитательно-образовательном процессе многофункционального трансформера (куклы-перевертыша) «Приколяба» | , | приняты к публикации «Цветной мир» (справка) |
8. | Конспект интегративной музыкально-двигательной деятельности | Материалы приняты к публикации в сборнике БелРИПКППС |
Кадровый потенциал.
В МДОУ работу с детьми ведут 21 педагог
Квалификация педагогов
Всего | % к общему числу педагогов | |
Имеют образование | ||
высшее | 9 | 43 % |
среднее специальное | 12 | 57 % |
Имеют квалификацию | 13 | 62 % |
высшую | 7 | 33 % |
первую | 1 | 5 % |
вторую | 5 | 24% |
Имеют звания и награды | 4 | 19 % |
Заочно обучаются | 5 человек | 24 % |
Возрастной ценз педагогов МДОУ свидетельствует о сочетании опыта и молодых специалистов
Возраст педагогов | Абсолютные данные | Относительные данные |
до 25 лет | 1 педагог | 5% |
от 25 до 35 лет | 8 педагогов | 38 % |
от 35 до 45 лет | 5 педагогов | 24 % |
от 45 до 55 лет | 7 педагогов | 33 % |
свыше 55 лет | - | - |
По стажу работы представлены все категории педагогов:
Группы педагогов ДОУ по стажу работы
до 5 лет | 6 педагогов | 29% |
от 5 до 10 лет | 4 педагога | 19 % |
от 10 до 20 лет | 3 педагога | 14 % |
свыше 20 лет | 8 педагогов | 38% |
Успешно прошли аттестацию на высшую квалификационную категорию - заведующий , на первую категорию – заместитель заведующего по АХР , на 2 квалификационную категорию – учитель-логопед , воспитатели – , ,
На курсах повышения квалификации плановую переподготовку прошли 5 педагогов.
Воспитатель , педагог дополнительного образования КосоваН. В. и педагог-психолог приняли участие в подготовке и проведении выездных дней специалистов в городах Шебекино, Губкин.
В ноябре 2010 года в городской банк данных внесены актуальные педагогические опыты воспитателей «Формирование социальной уверенности у детей с ограниченными возможностями здоровья посредством реализации адаптированной системы педагогических мероприятий в специализированной группе ДОУ» и «Развитие связной речи старших дошкольников в процессе реализации исследовательских проектов в условиях логопедической группы ДОУ».
, музыкальный руководитель провела мастер-класс «Технологии применения ИКТ в рамках реализации образовательной области «Музыка » в рамках семинара музыкальных руководителей области.
Заведующий и старший воспитатель в мае 2011г. участвовали в информационно-консультативном семинаре по проблеме «Реализация федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования на примере первой примерной основной общеобразовательной программы «Успех» с участием к. п.н. .
Руководителями ГМО являлись старший воспитатель , педагог дополнительного образования по изодеятельности
На базе детского сада были проведены занятия городских методических объединений молодых воспитателей с показом открытого занятия и ознакомлением с развивающей средой ДОУ.
В течение всего учебного года для слушателей курсов БелРИПКППС регулярно проводились семинары с представлением опыта работы по организации взаимодействия с родителями, планирования деятельности педагогов и проведения диагностики. Показательные мероприятия, представляли использование инновационных подходов в рамках соблюдения методик проведения непосредственно образовательной деятельности. Экскурсии по ДОУ иллюстрировали современные подходы и опыт по организации развивающей среды.
Материально-техническая база учреждения включает в себе состояние здания, наличие различных видов благоустройства на территории детского сада, бытовые условия в помещениях.
Фасад здания – произведен частичный ремонт запасных выходов (из 3-х отремонтирован 1), требуется замена оконных блоков, требуется привести к нормам наружные эвакуационные лестницы и выходов на них.
Все группы детского сада оснащены мебелью соответствующей возрастным требованиям.
В учебном году закуплены и заменены
- 2-х ярусные кровати - 2шт,
- шкафы для раздевания - 2 секции,
- стулья - 60шт,
Обновлена мебель в буфетной комнате одной группы. Приобретен компьютерный рабочий стол для педагога дополнительного образования, стулья в музыкальный зал в количестве 60 шт.
Установлено технологическое оборудование на бюджетные средства:
- промышленная стиральная машина -1 щт,
- протирочная машинка -1шт,
- электроплита-1шт.
на общую сумму: 70000 рублей
Территория детского сада общей площадью 6453 м², имеющая 7 прогулочных площадок, 2 спортивные площадки (футбольное поле, спорт площадка), опытно-экспериментальный участок, экологическая тропа, рокарий, розарий, цветочные клумбы, плодовые деревья, рябиновую аллею, ягодные и декоративные кустарники. Площадь озеленения всего - 4015 м².
Прогулочные площадки соответствуют требованиям СанПин, оснащены игровым оборудованием, песочными двориками.
В учебном году силами работников МДОУ, при активной помощи родителей выполнены ремонтные работы:
- ремонт 2-х прогулочных павильонов,
- ремонт 1-го санузла,
- ремонт 2-х игровых комнат,
- покраска лестничного марша,
- замена линолеума на 2-м этаже,
- окрас стен коридоров 1 и 2 этажа,
- замена линолеума в раздевалках 2 –х групп,
- покрытие лаком паркетного пола общей площадью -210 м²,,
- частичный косметический ремонт всех помещений,
- окрас окон, дверей, стен в 4 групповых помещениях,
- замена половой плитки в рекреации 1 этажа,
- частичная замена плитки (стены, пол) на пищеблоке,
- замена сантехнического оборудования (краны, шланги, муфты и т. д.) во всех помещениях,
- установка двери в электрощитовой согласно предписанию,
- замена 4 стояков и батарей теплосистемы в 2-х группах.
Финансовые ресурсы учреждения и их использование.
Учреждение является бюджетным и финансируется согласно утвержденной смете доходов и расходов из городского бюджета.
Доходность учреждения складывается из средств:
*родительской платы,
*добровольных пожертвований и целевых взносов,
*дарений,
*произведенных работ физических лиц.
Стоимость питания одного ребенка за 1 день январь-декабрь 2010 года составила – 53.65 рублей. Затраты на одного ребенка в месяц за январь –декабрь 2010г составили - 5065 рублей
Родительская плата 47 рублей за 1 день.
Число детей посещающих и освобожденных от платы на 01.06.2011г.
100% - 20; 50% - 2,
Средняя стоимость питания одного ребенка с января - июнь 2011 год – 63.41 рублей.
Расходы учреждения по внебюджету:
Зарплата и начисления (платные услуги) – 71.852
Предметы длительного пользования - 23,4
Моющие, канцтовары, хозяйственный материал - 35,0
Прочие услуги - 34,5
Командировки-10,8
Содержание помещений – 8,0
Всего : 111700 рублей
Основные направления и задачи
Ö отработка эффективной системы организации образовательного процесса в соответствие с требованиями ФГТ и СанПиН;
Ö апробация технологий деятельности и методов оценки качества центра раннего развития в ДОУ;
Ö оптимизация системы взаимодействия с семьей посредством формирования разнообразных детско-взрослых сообществ, с привлечением представителей социальных партнеров.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


