Сборник программ по подготовке и повышению квалификации (стр. 2 )

Объем – 40 час.

№	Наименование темы	Кол-во часов	В том числе
Лекции	Активные формы
1.	Возникновение профсоюзов в России. Международная организация труда.	2	2	-
2.	Правовые основы деятельности первичной профсоюзной организации.	3	3	-
3.	Организационная работа в первичной профсоюзной организации.	2	-	2
4.	Делопроизводство в профсоюзной организации.	2	-	2
5.	Финансовая работа первичной профсоюзной организации.	3	-	3
6.	Экономическая защита работников в условиях рынка.	4	-	4
7.	Трудовое законодательство РФ.	4	-	4
8.	Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства по охране труда. Аттестация рабочих мест.	4	4	-
9.	Коллективный договор как основа построения отношений с работодателем.	4	2	2
10.	Технология ведения деловых переговоров.	4	-	4
11.	Социальное страхование в РФ. Участие профсоюзов в управлении внебюджетными фондами.	2	-	2
12.	Основы законодательства о государственном пенсионном обеспечении граждан РФ.	2	2	-
13.	Семинар-тренинг «Мотивация профсоюзного членства»	4	-	4

ПРИМЕЧАНИЕ: тематика занятий может быть иной, в зависимости от целей заказчика на обучение профсоюзного актива.

ПРОГРАММА

профессиональной подготовки (переподготовки)

по специальности

«МЕНЕДЖЕР ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

Программа предназначена для профсоюзных кадров, актива и ориентирована на повышение профессионализма и эффективности работы в членских профсоюзных организациях. Содержание программы учитывает особенности подготовки слушателей.

Объем – 200 час.

№ п/п	Тема	Кол-во часов
1.	История и современность профсоюзного движения	6
2.	Основы менеджмента. Эффективное управление организацией. Практика менеджмента в профсоюзной работе.	42
3.	Основы экономики, маркетинг. Экономические основы взаимодействия профсоюзов и работодателей. Социальное партнерство.	21
4.	Психология управления. Проблемы лидерства. Имидж лидера общественной организации.	24
5.	Правовое обеспечение деятельности профсоюзов. Регулирование социально-трудовых отношений.	36
6.	Социология управления.	9
7.	Теория и практика профсоюзной работы.	30
8.	Компьютер в профсоюзной работе	9
9.	Самостоятельная работа.	19
10.	Итоговое занятие.	4
	Итого	200

По окончании выдается свидетельство с присвоением квалификации

«Менеджер профсоюзной организации»

ПРОГРАММА

обучения председателей профсоюзных комитетов

по теме «КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ПРОФСОЮЗАХ»

ГУРЕВИЧ,

внештатный преподаватель

Учебного центра ФПАО

Форма обучения – тренинг.

Программа спецкурса состоит из 4-х модулей.

№ п/п	Тематика спецкурса	Кол-во часов
1.	Человек в профсоюзах. 4 ч. - Профсоюзная организация и профсоюзная работа. Участники профсоюзной организации. - Управление профсоюзами. Интересы и цели участников профсоюзной организации. - Обязательства профсоюзов и профсоюзные обязанности. Разделение труда в профсоюзной организации.	4
2.	Обеспечение профсоюзов кадрами. - Кадровая политика: типы и факторы. - Этапы построения кадровой политики. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия профсоюзной организации. - Подбор кадров в профсоюзах. Источники кадрового состава: профсоюзное членство и аутсорсинг, возможности и угрозы. .	6
3.	Профсоюзная карьера. 4 ч. - Профессиограмма профсоюзного лидера. Компетентность и компетенции. - Планирование карьеры в профсоюзах. Формирование кадрового резерва, развитие профсоюзного актива. - Профсоюзное образование.	4
4.	Методы оптимизации кадрового состава профсоюзной организации. - Формирование управленческих команд. - Кадровый аудит в профсоюзах. - Стимулирование профсоюзной работы.	4

ПРОГРАММА

обучения по теме «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ РЫНКА»

Основы экономических знаний, необходимых профсоюзному лидеру для принятия решений при организации защиты членов профсоюзов.

Программа состоит из 4-х модулей по 4 часа каждый.

№ п/п	Тематика	Кол-во часов
1.	Профсоюзы и экономика. Зачем профсоюзам нужны знания о рынке? Конкуренты профсоюзов. Способы увеличения наполнения профсоюзного бюджета.	4
2.	Анализ финансово-экономического состояния предприятия: на основе баланса и отчета о прибылях и убытках предприятия. Для чего его надо знать профсоюзам.	4
3.	Принципы организации оплаты труда. Анализ заработной платы. Критерии стимулирования персонала. Права профсоюзов в вопросах регулирования оплаты труда.	4
4.	Профсоюзы и маркетинг. Маркетинговая среда. Бостонская матрица товаров. SWOT – анализ. Какие услуги предоставляет профсоюз? Расширение услуг по профсоюзной организации.	4

ПРОГРАММА

обучения по теме «СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

КАТОРИН,

консультанта - социолога

Объем – 8 час.

Цель обучения: Научить профактивистов собирать, анализировать информацию об интересах и потребностях членов профсоюзов

Спецкурс состоит из 2-х учебных модулей по 4 часа каждый:

1 модуль

Анализ внешней среды, в которой действуют профсоюзы. STEP - анализ.

ВНЕШНЯЯ СРЕДА ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

- Профсоюзы в системе социальных отношений.

-  Внешняя среда современных профсоюзных организаций и технологии взаимодействия с ней.

2 модуль

Сбор и анализ информации об интересах и потребностях членов профсоюза.

ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

- Основные технологии исследования внутренней среды профсоюзной организации.

- Методика разработки и проведения опроса в профсоюзной организации.

ПРОГРАММА

обучения профсоюзного актива по социальному страхованию

Объем – 18 часов

1. Актуальные вопросы правозащитной деятельности профсоюзов.

2. Социальное страхование в РФ. Участие профсоюзов в управлении социальным страхованием.

3. Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию на предприятии.

4. Новое в законодательстве о социальном страховании.

5. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

6. Контроль за расходованием средств социального страхования.

ПРОГРАММА

обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета.

Объем – 30-36 час.

1. Система управления охраной труда на предприятии.

2. Трудовой кодекс РФ о правах профсоюзов на представительство и защиту интересов работников в области охраны труда.

3. Организация и содержание работы профсоюзных комитетов в области охраны труда.

4. Порядок работы уполномоченных лиц по охране труда.

5. Контроль профсоюзного комитета за соблюдением на предприятии норм и правил по технике безопасности. Методика проверок.

6. Средства индивидуальной защиты.

7. Социальное партнерство в области охраны труда.

8. Подготовка и реализация коллективного договора и соглашения по охране труда.

9. Контроль профсоюзного комитета за организацией и качеством проверок обучения по охране труда.

10. Профилактическая работа профсоюзов в области охраны труда.

11. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

12. Аттестация рабочих мест. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда.

13. Передовой опыт работы в области охраны труда.

ПРОГРАММА

обучения по вопросам социальной психологии

Объем – 30-40 часов

№	Наименование темы
	I. Психология общения
1.	Стадии общения.
2.	Психологические принципы межличностного общения.
3.	Способы управления психическим состоянием при общении.
4.	Барьеры межличностного и делового общения.
	II. Конфликты и примирение
1.	Виды конфликтов.
2.	Причины возникновения и навыки урегулирования конфликтов.
3.	Эффективные методы для разрешения и предупреждения конфликтов.
	III. Лидерство и имидж председателя.
1.	Основные аспекты лидерства: модели, принципы, личность лидера и ее ключевые черты.
2.	Имидж руководителя как фактор успешной организации управленческой деятельности.
	IV. Развитие коммуникативной компетентности
1.	Умение слушать.
2.	Умение выступать публично.
3.	Умение вести переговоры.
	V. Развитие аутопсихологической компетентности
1.	Умение управлять своим психологическим состоянием.
2.	Знание особенностей работы в стрессовых ситуациях.
3.	Развитие способностей к изменению личностных качеств.

ПРОГРАММА