Основная образовательная программа высшего профессионального образования (стр. 3 )

Ø  задачи в сфере предпринимательской деятельности:

·  участие в поиске и разработке идей по созданию нового товара;

·  участие в разработке концепций и рекомендаций по организации производства новых товаров;

·  участие в поиске, генерации и формулировке новых бизнес-идей;

·  участие в оценке экономических и социальных условий осуществления предпринимательской деятельности;

·  участие в разработке и реализации бизнес-планов создания нового и развития существующего бизнеса;

·  участие в организации предпринимательской деятельности;

________________________________________________________________________________

(Указываются конкретные задачи производственной практики, соотнесенные с видами и задачами профессиональной деятельности).

3.  МЕСТО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

3.1 Циклы (разделы) ООП, предметы, курсы, дисциплины, учебные практики, на освоении которых базируется производственная практика.

лучше делать в формате матрице компетенций?

3.2 Требования к «входным» знаниям, умениям и готовностям обучающегося, приобретенным в результате освоения предшествующих частей ООП и необходимым при освоении производственной практики.

В каком формате делать? Перечень каких требований?

3.3 Описание логической и содержательно-методической взаимосвязи производственной практики с другими частями ООП.

В каком формате и как делать?

3.4 Разделы ООП, для которых прохождение данной практики необходимо как предшествующее.

Разделом ООП, для которого прохождение данной практики необходимо как предшествующее является раздел Б.6 ИГА.

(Указывается циклы (разделы) ООП, предметы, курсы, дисциплины, учебные практики, на освоении которых базируется производственная практика. Дается описание логической и содержательно-методической взаимосвязи производственной практики с другими частями ООП.

Указываются требования к «входным» знаниям, умениям и готовностям обучающегося, приобретенным в результате освоения предшествующих частей ООП и необходимым при освоении производственной практики.

Указываются разделы ООП, для которых прохождение данной практики необходимо как предшествующее).

4.  ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Формами проведения практики могут быть:

o  Полевая (полевые маркетинговые исследования).

o  Заводская (прохождение на рабочем месте предприятия с устройством на работу или без устройства).

o  Кабинетная (работа в отделах предприятия).

o  Другие формы соответствующие настоящей программе.

(Указываются формы проведения практики. Например, полевая, лабораторная, заводская, архивная и т. д.).

5.  МЕСТО И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Для проведения производственной практики НФИ КемГУ заключает договоры с организациями, которые обязуются предоставить место и создать необходимые условия для прохождения производственной практики студентами, а образовательное учреждение принимает на себя обязанность направить студента в соответствующую организацию и обеспечить соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. При этом содержание практики определяется руководителем из числа преподавателей.

Место производственной практики, т. е. конкретного работодателя, студент может выбрать самостоятельно, заключив договор, представляющий собой соглашение между студентом и работодателем, согласно которому студент образовательного учреждения берет на себя обязательство, обусловленное сроком, предусмотренным учебным планом, выполнять трудовые обязанности по определенной профессии, специальности, квалификации с целью закрепления и совершенствования теоретических знаний, приобретенных во время обучения, а работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для прохождения производственной практики, включая возможную выплату заработной платы.

Студенты заочной формы обучения могут проходить производственную практику в индивидуальном порядке в организациях по месту жительства, работы, в ходатайствующих организациях, соответствующих требованиям программы практики и профилю. На студентов, проходящих практику в индивидуальном порядке, распространяются нормативно-правовые документы о производственной практике НФИ КемГУ.

На студента, проходящего практику в индивидуальном порядке, распространяется режим рабочего дня, действующий в организации. Во время прохождения практики студент может в установленном порядке зачисляться на вакантную должностьпо профилю.

При прохождении производственной практики при наличии вакантных мест (должностей), соответствующих профилю прохождения производственной практики, учащиеся (студенты) могут быть приняты на работу на штатные должности. Эти должности должны отвечать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам профиля подготовки. В этом случае на основании ч. 1 ст. 59 ТК РФ с практикантом заключается срочный трудовой договор с точным указанием срока и причины заключения: для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением работника. При этом лица в возрасте до 18 лет принимаются по трудовому договору для прохождения производственной практики только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования), что установлено ст. 69 ТК РФ.

До подписания договора работодатель обязан ознакомить практиканта под роспись с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью.

Далее работодатель, осуществляющий процесс производственной практики, на основании срочного трудового договора издает приказ о приеме практиканта в организацию для прохождения производственной практики с уточнением срока ее прохождения.

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц (включая, безусловно, и тех, кто проходит производственную практику) работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим, что является обоснованным с целью предотвращения несчастных случаев на производстве.

 С момента начала работы и на весь период производственной практики на учащихся (студентов) распространяются правила охраны труда, нормы дисциплины труда, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка. Заработная плата выплачивается практиканту в порядке и на условиях, установленных для всех работников. Оплата труда производится за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам (окладам) и за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации). На практикантов распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата периода временной нетрудоспособности, предоставление отпусков и т. д.[8]

5.1 Место проведения практики

Местами прохождения практики могут быть: промышленные предприятия, банки, предприятия малого бизнеса, предприятия торговли и сервиса, структурные подразделения администраций области, городов и районов, а также высших учебных заведений[9].

В период прохождения практики студент должен учитывать особенности базы практики, которые обсуждаются с руководителями практики.

Место проведения практики переутверждается ежегодно по факту заключения договоров с предприятиями и самостоятельного поиска мест прохождения студентом. Перечень мест прохождения производственных практик утверждается приказом директора НФИ КемГУ.

5.2 Время проведения практики

Время проведения практики в плановом порядке определяется календарным графиком в соответствии с учебным планом. Практика организуется в сроки, установленные рабочим учебным планом и графиком учебного процесса. Изменение сроков практики допускается в исключительных случаях (по состоянию здоровья, семейным и производственным обстоятельствам) по решению деканата.

(Указываются место проведения практики, организация, предприятие, НИИ, фирма, кафедра, лаборатория вуза и т. д. Указывается время проведения практики).

5.3 Организация работы студентов в период практики

Организация работы студентов в период экономической практики осуществляется в соответствии с учебным планом на основе элемента самостоятельного прохождения студентом процесса практики по индивидуальному заданию. Руководство практикой осуществляется как со стороны НФИ КемГУ, так и со стороны предприятия.

Перед началом практики проводится организационное собрание с целью освещения всех задач и разрешению вопросов по проведению производственной практики.

Для студентов самостоятельно определившихся с местом прохождения практики руководитель практики выдаёт письма-ходатайства для официального прикрепления студента к месту прохождения практики.

Контроль за прохождением производственной практики осуществляет руководитель практики от НФИ КемГУ. По всем вопросам прохождения практики студенты обращаются к руководителю в рабочее время и на консультациях по расписанию.

Периодичность контроля прохождения практики устанавливается один раз в две недели.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче зачета, может быть направлен на практику повторно.

5.4 Обязанности студентов:

§  получить по кафедре «Менеджмент и маркетинг» программу практики и инструктаж о порядке прохождения и содержания практики;

§  получить задание;

§  при необходимости получить на предприятии, организации соответствующие направления в структурные подразделения для прохождения практики;

§  изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

§  ежедневно вести дневник прохождения практики;

§  составлять перечень изученных и собранных материалов;

§  выполнять в срок все задания по практике, посещать назначенные кафедрой консультации;

§  своевременно собрать все необходимые материалы, составить и защитить отчет на кафедре.

5.5 Обязанности руководителя практики от учебных заведений:

Основные обязанности руководителей практики от учебных заведений:

§  устанавливает связь с руководителями практики от предприятия и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

§  разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

§  принимает участие в распределении студентов по рабочим местам и перемещении их по видам работ;

§  осуществляют контроль за правильностью прохождения студентами практики;

§  оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к дипломному проекту (работе);

§  оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

5.6 Обязанности руководителя практики от предприятия, учреждения, организации

Основные обязанности руководителей практики от предприятия, организации:

§  оказать содействие в устройстве на предприятие, прохождении производственного инструктажа, в т. ч. инструктажа по технике безопасности.

§  оказать содействие в ознакомлении студента с работой предприятия, организации;

§  ознакомить с инструктивными материалами, методиками, положениями;

§  консультировать студентов по вопросам деятельности предприятия и организации управления;

§  сообщать руководителю практики от кафедры о нарушениях трудовой дисциплины студентами.

6.  КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен: демонстрировать следующие результаты образования:

Выбрать из перечня указанных компетенций:

1) Знать: ПК-3; ПК-15; ПК-16; ПК-17; ПК-21; ПК-23; ПК-26; ПК-30;

2) Уметь: ОК-8; ОК-13; ОК-19; ПК-7; ПК-4; ПК-8; ПК-10; ПК-11; ПК-12; ПК-13; ПК-27; ПК-29; ПК-31; ПК-36; ПК-40; ПК-42; ПК-43; ПК-49; ПК-50;

3) Владеть: ПК-6; ПК-14; ПК-20; ПК-34; ПК-45;

ОК-8, способен находить организационно - управленческие решения и готов

нести за них ответственность (ОК-8);

ОК-13, способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы

(ОК-13);

ОК-19, способен осуществлять деловое общение: публичные выступления,

переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные

коммуникации и т. д. (ОК-19);

ПК-1 –ПК-50

[Примечание: (номер/индекс компетенции[10]) В данном пункте рабочей программы практики рекомендуется раскрыть ожидаемые результаты образования во взаимосвязи с компетентностной моделью выпускника (пример см. прил. 6, п.3).

Для каждого ожидаемого результата образования должно быть установлено соответствие с конкретной компетенцией (или несколькими компетенциями) (на уровне знания, умения, владения).

Номер/индекс компетенции берется из компетентностной модели выпускника, представленной в ООП]

7.  СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Общая трудоемкость производственной практики составляет 7,5 зачетных единиц или 270 часов.

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды производственной работы, на практике включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля
	(Указываются разделы (этапы) производственной практики. Например: организация практики, подготовительный этап, включающий инструктаж по технике безопасности, производственный (экспериментальный, исследовательский) этап, обработка и анализ полученной информации, подготовка отчета по практике)	Работа на предприятии	Консультации с руководителем	Самостоятельная работа	Кол-во часов
1	Устройство на предприятие производственный инструктаж, в т. ч. инструктаж по технике безопасности.				3,0
2	Знакомство с предприятием.				6,0
3	Изучение структуры управления, и организации менеджмента				13,0
4	Изучение технологического процесса.				13,0
5	Изучение структуры снабжения и сбыта продукции.				19,0
6	Работа в планово - экономическом отделе.				13,0
7	Работа в отделе маркетинга.				57,0
8	Изучение конкурентной среды и определение направлений возможного развития предприятия.				32,0
9	Выполнение индивидуальных заданий: сбор, обработка и систематизация фактического и литературного материала, наблюдения, измерения и другие выполняемые обучающимся самостоятельно виды работ.				57,0
10	Анализ и обобщение собранных материалов в ходе практики.				32,0
11	Консультации с руководителями практики по подготовке отчета.				6,0
12	Подготовка отчета и защита его по итогам практики.				19,0
12	И ИТОГО	270

[Примечание: к видам производственной работы на производственной практике могут быть отнесены: производственный инструктаж, в т. ч. инструктаж по технике безопасности, выполнение производственных заданий, сбор, обработка и систематизация фактического и литературного материала, наблюдения, измерения и другие выполняемые обучающимся самостоятельно виды работ].