Основная образовательная программа (стр. 6 )

Цель изучения дисциплины	Формирование совокупности теоретических знаний и практических навыков по вопросам взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций и управления конфликтами.
Содержание дисциплины	В дисциплине рассматриваются основные теории и концепции лидерства, стилей руководства и групповой динамики 1. Руководство ·  Власть ·  Стили руководства 2. Групповая динамика ·  Неформальные группы ·  Команды 3. Организационное поведение ·  Мотивация ·  Коммуникации ·  Конфликты
Формируемые компетенции	ОК-1, ОК-7, ОК-19 ПК-1, ПК-4; ПК-5 - ПК-7; ПК-13 – ПК-14; ПК-37
Наименование дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины	«Социология». «Психология», «Теория менеджмента», «Управление человеческими ресурсами». «Методы принятия управленческих решений», «Деловые коммуникации»
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины	Знания: ·  Роли, функции и задачи менеджера в современной организации ·  Роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации ·  Основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций ·  Причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях Умения и навыки: ·  Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций ·  Организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач ·  Анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности ·  Владеть современным инструментарием управления человеческими ресурсами ·  Владеть методами формирования и поддержания этичного климата в организации
Используемые инструментальные и программные средства	Стандартное программное обеспечение MS Office
Формы промежуточного контроля знаний	Промежуточное тестирование
Форма итогового контроля знаний	Экзамен

Б.3.Б.09 ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Цель изучения дисциплины	Формирование системного представления и получение знаний и практических навыков в части создания, организации, развития и поддержания эффективных корпоративных, личных, профессиональных и деловых коммуникаций
Содержание дисциплины	В дисциплине рассматривается место и значение деловых коммуникаций в общей теории менеджмента. Основными разделами дисциплины являются: 1. Исторические предпосылки возникновения и формирования этических основ коммуникативного взаимодействия: личного, профессионального, корпоративного: ·  коммуникация как процесс, коммуникационные потоки, каналы коммуникации и технологии, культурные шумы в коммуникационном процессе; ·  профессиональная этика менеджера; ·  особенности межличностных коммуникаций. 2. Коммуникативные взаимодействия: деловая культура и этикет: ·  организация и субординация деловых служебных отношений (вертикальная и горизонтальна я составляющие); ·  деловые коммуникации, осуществляемые с использованием технических средств (классификация, нормы, правила использования) 3. Официальные и неофициальные формы деловых коммуникаций: ·  беседы, совещания; ·  коммуникативные модели деловых встреч ·  переговоры (принципы, методы, этапы, национальные особенности) 4. Формирование делового имиджа: ·  имидж организации; ·  имидж делового человека
Формируемые компетенции	ОК-1, ОК-7, ОК-19 ПК-5, ПК-7, ПК-25, ПК-37, ПК-50
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины	«Психология управления», «Методы принятия управленческих решений», «Теория менеджмента», «Маркетинг», «Управление человеческими ресурсами», «Корпоративная и социальная ответственность»
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины	Знать: ·  классификацию деловых коммуникаций; ·  формы и методы организации деловых коммуникаций; ·  невербальные коммуникативные особенности присущие представителям разных культур. Уметь: ·  выбирать в соответствии с ситуацией формы и каналы делового взаимодействия; ·  использовать активные методы взаимодействия с партнерами, учитывая национальные особенности. Владеть: Коммуникационными навыками: ·  установления и организации деловых взаимодействий; ·  слушания собеседника, высказывания собственной точки зрения, обсуждения и принятия решения по рассматриваемым вопросам; ·  формирования документов в рамках осуществления профессиональной деятельности
Используемые инструментальные и программные средства	Стандартное программное обеспечение MS Office
Формы промежуточного контроля знаний	Промежуточное тестирование
Форма итогового контроля знаний	Зачет

Б.3.Б.09 УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Цель изучения дисциплины	Овладение знаниями и умениями управления изменениями, развитием производственной системы (предприятия) в организации системы производимого товара, применяемых технологий, систем машин, организации труда, производства и управления, обеспечивающих экономически эффективное решение текущих и стратегических задач жизнедеятельности предприятия
Задачи дисциплины	·  дать теоретические знания в области теории управления изменениями развитием промышленного производства, предприятия; ·  дать теоретические знания о законах, принципах, формах, методах цикличности и системности развития промышленного производства, совместимости, уровневости характеристик показателей основных элементов производственной системы (предприятия); ·  развить у студента стратегическое мышление, видение сложившихся ситуаций на макро- мез - и микроуровнях управления предприятием, понимание необходимости и значимости системы стратегического управления и планирования развития товара, нового продукта, технологии, техники, организации труда, производства и управления; ·  сформировать системный комплекс знаний общего механизма управления изменениями, развитием производственной системы, как целого и элементов, производственной системы, как ее частей; знаний основных подходов и инструментов этого управления; ·  вооружить студентов знаниями методологии и методик мотивации, целеполагания, нормирования, планирования, организации системы стратегического и текущего управления изменениями производственной системы в целом и ее частями с позиций инновационного подхода; ·  сформировать знание и умение проводить анализ и делать собственные выводы по значимым проблемам и процессам изменения технико-экономических характеристик товара, продукта, по этапам жизненного цикла товара, закономерностей обновления структуры товара; ·  сформировать знания и умение проводить анализ и делать собственные выводы по проблемам и процессам циклического изменения изготовляемого продукта, вопросов кооперации и специализации производства, цикличности изменений технологии и техники; ·  сформировать умение инновационного обновления товара, продукта, технологии, техники, организации труда, производства и управления, и соответствующего им инновационного изменения, развития производственной системы (предприятия); ·  сформировать знание и умение организации и управления изменениями инфраструктуры предприятия, использования аутсорсинга в проблеме управления изменениями; ·  сформировать умение практической организации и управления изменениями развитием предприятия, товара, продукта технологии, техники, организации труда, производства и управления на промышленных предприятиях, способности ставить систему целей, стратегий, задач объектов управления, достигать желаемых результатов через обоснованное применение комплекса инструментов и процедур мотивации, нормирования, планирования, организации, контроля и регулирования
Содержание дисциплины	1.Развитие и практика организационных изменений: ·  - теория и методология организационных изменений; ·  сущность и понятие организационных изменений на промышленных предприятиях; ·  системное описание деятельности предприятия; 2. Принципы изменений. Методология развития предприятия: ·  кризисы производственной системы; ·  теории жизненных циклов; ·  товар-продукт производственной системы машиностроения. 3. Методология, методы и инструменты развития предприятия:: ·  методология управления развитием предприятия; ·  нововведения как основа управления изменения; ·  методология, методы и инструменты развития предприятия; ·  управление изменениями как система. 4. Управление реструктуризацией предприятия машиностроения: ·  системная концепция управления реструктуризацией предприятия; ·  формы, методы и пути реструктуризации предприятия; ·  реструктуризация производственных процессов в первичных звеньях предприятий; ·  реструктуризация обеспечения и обслуживания основного производства.
Формируемые компетенции	ОК-1, ОК-2, ОК-15 ПК-1, ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПК-8
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины	«Экономическая теория», «Статистика», «Организация производства», «Теория менеджмента», «Маркетинг»
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины	Знать: теоретические основы, законы и закономерности бизнес-планирования предпринимательской идеи, предпринимательского дела (проекта), системность и цикличность развития товара-продукта, технологии производства, производственной системы (предприятия), совместимость (уровневость) характеристик показателей основных элементов планируемой бизнес-системы. Уметь: осуществлять проведение работ по анализу и синтезу системного комплекса мер стратегического и текущего характера по бизнес-планированию предпринимательской идеи, предпринимательского дела. Владеть: навыками применения методов бизнес-планирования, проектирования, организации и управления бизнес-плана развития предпринимательской идеи, предпринимательского дела.
Используемые инструментальные и программные средства	Стандартные пакеты MS Office
Формы промежуточного контроля знаний	Промежуточное тестирование по темам дисциплины
Форма итогового контроля знаний	Зачет

Б.3.Б.10 ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АНАЛИЗ

Цель изучения дисциплины	Овладение современными методами инвестиционного анализа; Изучение современных инвестиционных инструментов и их математических моделей; Выполнение анализа инвестиционных решений;
Содержание дисциплины	I.  Место инвестиционного анализа в комплексе дисциплин по управлению. ·  Предмет и метод инвестиционного анализа. Содержание курса и информационная база курса. ·  Экономическое содержание понятия «инвестиции» и их классификация. Структура инвестиций. ·  Структура и содержание инвестиционного анализа. ·  Цели и задачи инвестиционного анализа. II.  Инвестиционный проект: сущность и этапы реализации. ·  Понятие об инвестиционном проекте. ·  Цели и структура инвестиционного проекта. ·  Классификация инвестиционных проектов. ·  Жизненный цикл инвестиционного проекта и характеристика этапов его реализации. ·  Бизнес-план инвестиционного проекта. ·  Источники финансирования проекта. III.  Анализ эффективности инвестиционного проекта ·  Понятие эффективности инвестиционного проекта ·  Статические и динамические методы оценки инвестиционных проектов ·  Преимущества и недостатки современных методов оценки инвестиционных проектов IV.  Анализ простейшей (элементарной) финансовой операции. ·  Экономическая теория процента. Понятие простого и сложного процента. ·  Понятие сложной, номинальной и эффективной процентной ставки. ·  Понятие и разновидности аннуитетов. V.  Анализ долгосрочных инвестиций в условиях инфляции ·  Взаимодействие инфляции и ставок доходности. ·  Методика исчисления темпов инфляции. ·  Учёт инфляции в анализе эффективности инвестиционных проектов VI.  Оценка инвестиционных проектов в условиях риска и неопределенности ·  Инвестиционные риски: сущность и виды. ·  Признаки классификации и виды проектных рисков. ·  Методы анализа инвестиционных проектов в условиях риска и неопределенности.
Формируемые компетенции	ОК-10, ОК-17, ПК-20, ПК-48, ПК-61, ПК-62, ПК-74
Наименование дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины	Институциональная экономика, математика, финансовый менеджмент, бизнес-планирование, бухгалтерский учёт.
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины	Знать: ·  Сущность, виды и роль инвестиций в системе экономических отношений; ·  Фазы жизненного цикла инвестиционного проекта; ·  Методологию учёта фактора времени в инвестиционном анализе; ·  Статические и динамические методы анализа эффективности инвестиций; ·  Понятие простого и сложного процента и методы их определения; ·  Влияние инфляции и факторов риска на эффективность инвестиционного проекта Уметь: ·  Использовать теоретические знания для анализа эффективности конкретных инвестиций; ·  Разрабатывать инвестиционное предложение и бизнес-план инвестиционного проекта; ·  Оценивать эффективность инвестиций и инвестиционных проектов; ·  Осуществлять анализ эффективности инвестиций и инвестиционных проектов в условиях инфляции и с учётом факторов риска. Владеть: ·  Методами оценки эффективности инвестиций и инвестиционных проектов; ·  Инструментарием определения простых и сложных процентов; ·  Навыками использования информационными средствами, обеспечивающими автоматизацию аналитических расчётов.
Используемые инструментальные и программные средства	Средства MS Office, программные продукты Project Expert и Альт-Инвест
Формы промежуточного контроля	Лабораторные и контрольные работы, тестирование по отдельным темам дисциплины, домашние задания
Форма итогового контроля	Экзамен

Б.3.Б.10 КОРПОРАТИВНЫЕ финансЫ

Цель изучения дисциплины	Формирование у студентов совокупности знаний по основам управления финансами в корпоративных структурах, методам, приемам, логике действий, рассмотрение следующих вопросов: ·  формирования и использования финансовых ресурсов и организации финансовых отношений корпоративных структур на основе использования финансовых категорий (выручка, прибыль, издержки, собственный капитал, заемный капитал, основные средства, оборотные средства и др.), ·  нормативов (налогов, рентабельности, ликвидности, финансовой устойчивости и др.), ·  различного рода стимулов, льгот, санкций и других финансовых рычагов
Содержание дисциплины	Тема 1. Объективные предпосылки возникновения корпоративных структур, их роль и место в экономике различных стран Организационные формы объединения финансового и промышленного капитала, виды и участники. Финансовые корпорации, холдинги, банковские группы. Экономическая сущность и необходимость возникновения корпораций. Возникновение, роль и значение корпораций в экономически развитых странах, в России. Тема 2. Формы организации корпоративных структур Формы организации корпоративных структур и их классификация (холдинговые компании, банковские группы и др.). Цели и функции участников корпоративных структур. Роль банков, страховых компаний, инвестиционных фондов и других финансовых институтов в деятельности корпорации. Государственное регулирование процесса формирования и функционирования корпоративных структур. Тема 3. Механизм формирования и функционирования корпоративных структур Механизм функционирования и общее управление деятельностью корпораций. Деятельность материнской, дочерних и зависимых компаний, и их взаимосвязь. Перекрестное владение капиталом в корпоративных структурах. Последовательность, способы и методы формирования корпоративных структур (слияния, поглощения). Тема 4. Источники капитала корпорации, способы и методы его формирования и управления Собственные и заемные, долгосрочные и краткосрочные источники капитала. Капитал материнской и дочерних компаний, взаимозависимость источников капитала в рамках корпорации. Консолидированный капитал. Привлечение капитала с финансового рынка, роль банков, финансовых, инвестиционных и страховых компаний. Альтернативные формы финансового обеспечения. Тема 5. Активы корпорации, способы и методы их формирования и управления Внеоборотные и оборотные активы. Долгосрочные финансовые вложения. Чистые активы. Активы материнской и дочерних компаний, их взаимосвязь в рамках корпорации. Консолидированные активы. Тема 6. Денежные потоки в рамках корпоративных структур и способы управления ими Положительный, отрицательный, чистый денежный поток. Денежные потоки в материнской и дочерних компаниях, их взаимосвязь. Роль банка в формировании и управлении денежными потоками. Формирование кассовых центров в составе корпораций. Достоинства и недостатки концентрации денежных потоков в корпорациях. Тема 7. Учет результатов деятельности корпораций. Формирование и распределение прибыли в корпорации Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО). Схема аналитического и сводного баланса. Методы и процедуры составления сводного баланса и сводного отчета о прибылях и убытках корпорации. Валовая, налогооблагаемая, чистая прибыль. Ценовая политика, трансфертные цены, формирование издержек, налогообложение в рамках корпорации. Прибыль материнской и дочерних компаний. Консолидированная прибыль. Центры финансовой ответственности. Оффшорные зоны. Дивидендная политика корпораций. Тема 8. Анализ финансового состояния и результатов деятельности корпораций Система показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности. Показатели имущественного положения, ликвидности, финансовой устойчивости, деловой активности, рентабельности использования финансовых ресурсов, имущества, собственного капитала подразделений и всей корпоративной структуры, прироста портфеля финансовых активов, положения на рынке ценных бумаг. Экономическая сущность показателей и способы их расчета. Тема 9. Планирование деятельности корпоративных структур Состав стратегических, текущих и оперативных планов деятельности финансово-промышленных корпоративных структур. Методы, процедуры и этапы разработки финансовых планов. Взаимосвязь финансовых планов материнской и дочерних компаний. Тема 10. Инвестиционная и инновационная деятельность корпораций Источники инвестиций и порядок их образования. Методы анализа инвестиционных проектов. Направления и механизм инвестирования. Совместное финансирование инвестиций и формы расчетов между членами корпорации. Финансовая инфраструктура корпорации как источник инвестиций. Научно-производственная интеграция и инновационные комплексы. Их структура, целевое назначение и функции. Венчурный капитал как способ обеспечения финансами инновационного предпринимательства. Тема 11. Взаимоотношения корпоративных структур с органами государственного управления Государственное регулирование деятельности корпораций на федеральном и региональном уровне. Влияние государственных структур на деятельность корпораций. Монопольное законодательство и его применение для управления деятельностью корпорации. Тема 12. Деятельность транснациональных корпораций Роль и значение транснациональных финансово-промышленных корпоративных структур (ТНК) в развитии экономики государства. Влияние иностранных ТНК на экономику Российской Федерации. Формирование Российских ТНК и их выход на международные рынки. Тема 13. Деятельность корпораций в Российской Федерации Наиболее крупные корпорации, действующие на территории Российской Федерации и в Северо-Западном федеральном округе. Влияние корпораций на экономическое развитие РФ. Проблемы функционирования корпораций в России. Перспективы развития корпораций в России.
Формируемые компетенции	ОК-6, ОК-13, ПК-31, ПК-32
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины	«Экономическая теория», «Финансы», «Инвестиции», «Бухгалтерский учет», «Финансы организаций (предприятий)», «Финансовые рынки», «Финансовый менеджмент», «Страхование»
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины	Знать: ·  теоретические основы функционирования корпоративных структур и закономерности их развития; ·  законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность корпоративных структур; ·  принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений по проблемам, связанным с управлением финансовыми ресурсами корпоративных структур; ·  отечественный и зарубежный опыт в области создания и управления де ятельностью корпоративных структур в условиях рыночной экономики. Уметь: ·  систематизировать и обобщать информацию о деятельности корпоративных структур; ·  читать и анализировать бухгалтерские документы, финансовые отчеты и отчетность о деятельности корпоративных структур (сводная финансовая отчетность, МСФО); ·  выявлять проблемы в области управления финансами корпоративных структур и предлагать возможные пути их решения. Владеть: ·  специальной финансовой терминологией; ·  навыками самостоятельного приобретения дополнительных знаний в сфере управления финансами корпоративных структур, используя современные образовательные технологии; ·  навыками профессиональной аргументации при обосновании решений в сфере финансовой деятельности корпоративных структур; ·  методами осуществления финансовых расчетов необходимых для управления финансами корпоративных структур.
Используемые инструментальные и программные средства	Статистические пакеты, средства MS Office
Формы промежуточного контроля знаний	Контрольные работы, домашние задания, промежуточное тестирование по темам дисциплины
Форма итогового контроля знаний	Экзамен

Б.3.Б.10 ФИНАНСОВЫЕ РЫНКИ И ИНСТИТУТЫ