Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
№ | Разделы и темы дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||||||
ВСЕГО | Из них аудиторные занятия | Самостоят. работа | Контрольная работа | Курсовая работа | |||||||
Лекции | Лаборатор. практикум | Практическ. занятия | Интерактив | ||||||||
1. | Введение | 1 | 4 | 4 | |||||||
2. | Тема 1. Специальность «Управление персоналом» в системе современного знания. | 1 | 6 | 6 | |||||||
3. | Тема 2. Специальность «Управление персоналом» в системе научного менеджмента. | 1 | 8 | 8 | |||||||
4. | Тема 3. Эволюция теории и практики управления персоналом. | 1 | 8 | 0,5 | 7,5 | ||||||
5. | Тема 4. Основные подходы к управлению персоналом. | 1 | 10 | 0,5 | 9,5 | ||||||
6. | Тема 5. Стратегии управления персоналом. | 1 | 12 | 0,5 | 2 | 9,5 | |||||
7. | Тема 6. Профессиональные и психологические требования к личности менеджера по персоналу. | 1 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
8. | Тема 7. Принципы работы менеджера по персоналу в организации. | 1 | 12 | 0,5 | 2 | 2 | 7,5 | ||||
9. | Тема 8. Задачи и функции службы по управлению персоналом в организации. | 1 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
10. | Тема 9. Кадровая политика и кадровая стратегия в организации (2 часа). | 1 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
11. | Тема 10. Основы регламентации в системе управления персоналом организации (2 часа). | 1 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
ИТОГО: | 108 | 4 | 2 | 4 | 98 | Экзамен |
Заочная форма обучения (срок обучения 5 лет)
№ | Разделы и темы дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||||||
ВСЕГО | Из них аудиторные занятия | Самостоят. работа | Контрольная работа | Курсовая работа | |||||||
Лекции | Лаборатор. практикум | Практическ. занятия | Интерактив | ||||||||
1. | Введение | 3 | 4 | 4 | |||||||
2. | Тема 1. Специальность «Управление персоналом» в системе современного знания. | 3 | 6 | 6 | |||||||
3. | Тема 2. Специальность «Управление персоналом» в системе научного менеджмента. | 3 | 8 | 8 | |||||||
4. | Тема 3. Эволюция теории и практики управления персоналом. | 3 | 8 | 0,5 | 7,5 | ||||||
5. | Тема 4. Основные подходы к управлению персоналом. | 3 | 10 | 0,5 | 9,5 | ||||||
6. | Тема 5. Стратегии управления персоналом. | 3 | 12 | 0,5 | 2 | 9,5 | |||||
7. | Тема 6. Профессиональные и психологические требования к личности менеджера по персоналу. | 3 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
8. | Тема 7. Принципы работы менеджера по персоналу в организации. | 3 | 12 | 0,5 | 2 | 2 | 7,5 | ||||
9. | Тема 8. Задачи и функции службы по управлению персоналом в организации. | 3 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
10. | Тема 9. Кадровая политика и кадровая стратегия в организации (2 часа). | 3 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
11. | Тема 10. Основы регламентации в системе управления персоналом организации (2 часа). | 3 | 12 | 0,5 | 11,5 | ||||||
ИТОГО: | 108 | 4 | 2 | 4 | 98 | Экзамен |
Заочная форма обучения (срок обучения 4 года)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
