Государственная программа города Москвы «Культура Москвы 2012 – 2016 гг.» (стр. 13 )

П А С П О Р Т

подпрограммы Государственной программы города Москвы «Культура Москвы 2012 – 2016 гг.»

«Развитие кадрового потенциала отрасли»

Наименование подпрограммы Государственной программы города Москвы	«Развитие кадрового потенциала отрасли»
Цели подпрограммы	Внедрение современных механизмов управления и подготовки кадров для обеспечения учреждений отрасли квалифицированным управленческим персоналом.
Задачи подпрограммы	1.  Подготовка и переподготовка кадрового резерва отрасли за счет организации целевых курсов менеджеров, экономистов в области культуры, руководителей учреждений культуры, работников творческих профессий. 2.  Проведение мониторинга индикаторов кадрового обеспечения и прогнозирование потребностей отрасли культуры в кадрах. 3.  Развитие отраслевой системы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, соответствующей современным требованиям. 4.  Формирование резерва руководящих кадров. Создание механизмов подготовки и отбора менеджеров культуры, бухгалтеров учреждений, ведущих самостоятельный бухгалтерский учет.
Конечные результаты подпрограммы с разбивкой по годам реализации Государственной программы города Москвы	Наименование подпрограммы Государственной программы города Москвы, конечного результата подпрограммы	Ед. изм.	Значения
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год
Развитие кадрового потенциала отрасли
09И0000.01. Доля руководителей в возрасте до 45 лет включительно	Процент	9	11	14	17	20
09И0000.02. Доля работников, прошедших обучение по программам повышения квалификации и переподготовки	Процент	10	12	15	17	20
09И0000.03. Доля работников в возрасте до 35 лет включительно	Процент	20	21	23	25	30
Ответственный исполнитель подпрограммы	ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ
Соисполнители подпрограммы
Объем финансовых ресурсов подпрограммы и мероприятий подпрограммы по годам реализации и по главным распорядителям бюджетных средств	Наименование подпрограммы Государственной программы и мероприятий подпрограммы	ГРБС	Источник финансирования	Расходы (тыс. руб.)
	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	Итого
	Развитие кадрового потенциала отрасли	056	Всего: в т. ч.	,60	,70	,60	,10	,60	,60
	бюджет города Москвы	,10	,60	,80	,50	,00	,00
	средства федерального бюджета	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	- средства юридических и физических лиц	51,50	54,10	56,80	59,60	62,60	284,60
	Оказание государственными учреждениями города Москвы государственных услуг, выполнение работ, финансовое обеспечение деятельности казенных учреждений	056	Всего: в т. ч.	,60	,40	,20	,40	,10	,70
	бюджет города Москвы	,10	,30	,40	,80	,50	,10
	средства федерального бюджета	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	- средства юридических и физических лиц	51,50	54,10	56,80	59,60	62,60	284,60
	Организация повышения квалификации и переподготовки кадров по профессии отрасли культуры и образования в сфере культуры и искусства	056	Всего: в т. ч.	9 487,00	7 132,50	7 453,50	7 766,50	9 012,00	40 851,50
	бюджет города Москвы	9 487,00	7 132,50	7 453,50	7 766,50	9 012,00	40 851,50
	средства федерального бюджета	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	- средства юридических и физических лиц	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Организация и проведение конференций, совещаний и круглых столов по актуальным проблемам развития отрасли (ежеквартально)	056	Всего: в т. ч.	792,00	712,80	744,90	776,20	811,50	3 837,40
	бюджет города Москвы	792,00	712,80	744,90	776,20	811,5	3 837,40
	средства федерального бюджета	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	- средства юридических и физических лиц	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Этап 1: 01.01.2012 — 31.12.2012 Этап 2: 01.01.2013 — 31.12.2013 Этап 3: 01.01.2014 — 31.12.2014 Этап 4: 01.01.2015 — 31.12.2015 Этап 5: 01.01.2016 — 31.12.2016

Таблица 10