Основные направления работы отрасли культуры г. Новочебоксарска в 2009 году прошли под знаком Года молодежи в Российской Федерации и Года земледельца в Чувашской Республике (стр. 2 )

Проведены месячники по охране труда (апрель, ноябрь).

Вопросы регулирования трудовых отношений регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка.

В Музее действует и выполняется Колдоговор, в нем имеется раздел по охране труда, соглашение по охране труда.

С работниками Музея своевременно заключаются трудовые договора, условия труда в них отражены.

Приказом директора Музея назначен - ответственный за соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности – главный хранитель фондов , успешно прошедшая соответствующее обучение по вопросам охраны труда.

В Музее созданы и постоянно поддерживаются нормальные санитарно-гигиенические условия для работы, а также для обеспечения сохранности фондов. Ежемесячно проводится проверка санитарного состояния бытовых и служебных помещений.

Проведение инструктажей фиксируется в журналах регистрации вводного инструктажа, журнала учета инструктажей на рабочем месте согласно разработанным инструкциям по охране труда.

В I и II полугодии 2009 года (11.01.2009 и 11.07.2009) с работниками Музея проведены плановые повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте.

Создан обновляемый стенд по охране труда, где размещены план основных мероприятий по охране труда, методические справочники по охране труда, план эвакуации в случае теракта.

Медицинские осмотры прошли 100% работников Музея. В октябре 2009 года всем сотрудникам Музея были привиты вакцины против гриппа.

В помещении Музея установлена система дымовой автоматической пожарной сигнализации, пожарные краны, огнетушители, знаки безопасности. Планы эвакуации размещены на каждом этаже.

Общие затраты по охране труда с учетом противопожарных мероприятий, обучением персонала, оформлением планов-схем эвакуации на случай пожара составили 5 тысяч 850 руб. 00 коп.

На 2010 год в первую очередь, запланировано обучить по вопросам охраны труда членов комиссии по охране труда, заключить договора с обслуживающими ремонтными организациями, включив в них пункты по ответственности за электрохозяйство и теплохозяйство, разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты, усилить меры пожарной безопасности в мастерских, обновить планово-распорядительную документацию по охране труда, провести иные мероприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

МУ «Дворец культуры «Химик»

В Муниципальном учреждении «Дворец культуры «Химик» (далее в тексте ДК) выполнены запланированные мероприятия по обеспечению безопасных условий проведения работ, культурно – массовых мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

На 2009 год приказом директора ДК назначены лица, ответственные за соблюдение требований охраны труда в каждом помещении и осуществление контроля за их исполнением, разработан план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Ежемесячно в ДК проводятся Дни охраны труда.

Несчастные случаи в ДК не зарегистрированы.

Штатная и фактическая численность работающих составляет 75/70 чел., в том числе 49 женщин.

Проведены первичные медицинские осмотры с вновь поступившими работниками и периодические (100% от числа работников).

Рабочие кабинеты оснащены люминисцентными лампами дневного света в защитном исполнении, а также настольными лампами.

Имеется полностью обученный состав комиссии по охране труда, в том числе по программе для руководителей и специалистов по охране труда в 2009 году.

Вопросы регулирования трудовых отношений решаются при участии Совета трудового коллектива.

В ДК выполнены работы по замеру сопротивлений изоляции силовой и осветительной проводки, проверке и испытанию пожарных лестниц в установленные сроки на сумму 22 188 руб. Израсходовано средств на охрану труда на сумму 29 300 руб.

Работники технического и хозяйственного отделов обеспечены рабочей одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, моющими и дезинфицирующими средствами.

С работниками ДК проведены занятия по эвакуации и правилам пожарной безопасности, противопожарные тренировки с участием специалистов МЧС.

Пересмотрены инструкции по охране труда (всего – 19 шт.). Ведутся журналы учета, предусмотренные нормативными документами. С работниками ДК организовано проведение инструктажей в установленные сроки.

В помещениях ДК проведен демонтаж и замена дымовой автоматической пожарной сигнализации на суммуруб., систем речевого оповещения и светового оповещения на сумму 20 200 руб.

Обслужены внутренние пожарные краны и произведено их доукомплектование стволами, рукавами, огнетушителями, знаками безопасности. Силами работников технического отдела отремонтированы электродвигатели и оборудование на пожарной насосной станции и пожарном посту. Общие затраты по охране труда с учетом противопожарных мероприятий составили 111 488 руб.

В 2010 году в МУ «ДК Химик», в первую очередь, необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, пересмотреть нормы выдачи средств индивидуальной защиты в связи с изменениями в законодательстве, продолжить работу по усилению мер пожарной безопасности в учреждении, провести иные мероприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В МУ «ДК Химик» возможен переход на новую систему управления охраной труда согласно новым требованиям ИСО.

МУ «ПКиО» Ельниковская Роща »

В Муниципальном учреждении «ПКиО» Ельниковская Роща » (далее в тексте Парк) принимаются необходимые меры по обеспечению условий и охраны труда, безопасных условий проведения работ, культурно – массовых мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

В связи со сменой руководства Парка необходимо в 2010 году обновить всю распорядительно-плановую документацию по охране труда, работа в этом направлении руководством уже ведется.

Штатная и фактическая численность работающих Парка составляет 58/15 чел., в том числе 10 женщин. В связи с предстоящим сокращением до 6 чел возрастет нагрузка на работников Парка по обеспечению безопасных условий для посетителей парка и при проведении культурно-массовых мероприятий, в связи с чем, возникает необходимость по включению в штат специалиста по охране труда, либо заключению договора со специализированной организацией, оказывающей услуги в этом направлении.

Несчастные случаи в Парке в 2009 году не зарегистрированы, однако остается очень высокая вероятность получения травм жителями города (в частности зимой, когда с одной стороны в целях травмобезопасности пешеходные дорожки парка необходимо посыпать песком, так как Парк – одно из любимых мест отдыха горожан, с другой стороны – в Парке проходят спортивные соревнования по лыжным гонкам). Летом ситуация осложнена наличием аттракционов, спортивного и игрового оборудования и большим количеством детей.

В Парке проводятся экологические мероприятия. Принимаются меры по пожарной безопасности и сохранению исторической ценности Ельниковской рощи.

Большое значение в выявлении положительных моментов, а также недостатков в работе имеют проводимые месячники по охране труда.

Проведены первичные и периодические медицинские осмотры работников.

В Парке в 2009 году действовал и выполнялся Колдоговор. Своевременно заключаются трудовые договора с работниками, условия труда в них отражены.

С работниками Парка регулярно проводятся инструктажи в установленные сроки. Проведение инструктажей фиксируется в журналах регистрации вводного инструктажа, журнала учета инструктажей на рабочем месте согласно разработанным инструкциям.

Работники обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты. Состояние санитарно-бытовых помещений удовлетворительное.

За 2009 год на мероприятия по охране труда Парком культуры израсходовано 10 тысяч рублей.

В 2010 году, в первую очередь, необходимо провести инспектирование аттракционов, спортивных и детских игровых площадок на предмет безопасности, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, продолжить работу по усилению мер экологической и пожарной безопасности на территории Парка, обучить по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, а также провести иные мероприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

МУ «Библиотека»

В Муниципальном учреждении «Библиотека» созданы условия для обеспечения условий труда сотрудников, ведется работа по обеспечению безопасных условий по сохранности книжного фонда,

Приказом директора МУ «Библиотека» в каждом филиале назначены лица, ответственные за соблюдение требований охраны труда, общая ответственность за охрану труда и пожарную безопасность возложена на зам. директора Ефимову Надежду Александровну.

Штатная и фактическая численность работающих составляет 92/88 чел., в том числе 85 женщин.

Несчастные случаи в МУ «Библиотека» не зарегистрированы.

В учреждении в 2009 году действовал Колдоговор, однако в связи со сменой председателя профкома и в связи с многочисленными изменениями в законодательстве возникает необходимость его пересмотра в 2010 году.

Проведены первичные и периодические медицинские осмотры (подлежат прохождению медосмотров – 88 чел, фактически прошли медосмотр – 74 чел.).

В МУ «Библиотека» 2 раза в год проводятся месячники по охране труда. На 2010 год запланировано введение ежеквартального 3-х ступенчатого контроля с проведением Дней охраны труда во всех филиалах.

Организуются и проводятся книжные выставки по здоровому образу жизни для жителей города, дни правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс», в рамках которых каждый желающий может получить в доступной форме любую правовую информацию, в том числе и консультации по вопросам трудового законодательства. Проводятся занятия со школьниками по вопросам безопасности дорожного движения.

Начата работа по пересмотру инструкций по охране труда – её завершение планируется в 2010 году. Ведутся журналы учета, предусмотренные нормативными документами. С работниками МУ «Библиотека» организовано проведение инструктажей в установленные сроки.

В 2009 году на мероприятия по охране труда израсходовано 80 тысяч 996 руб. 65 коп.

В 2010 году, в первую очередь, необходимо провести переаттестацию 9 условно-аттестованных рабочих мест из 77 аттестованных мест по условиям труда, заключить договор со специализированной организацией на обслуживание дымовой автоматической пожарной сигнализации, обучить ответственных лиц руководителей филиалов по вопросам охраны труда, выполнить выданные предписания по пожарной безопасности, провести иные мероприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования:

«Новочебоксарская детская музыкальная школа», «Новочебоксарская детская школа искусств», «Новочебоксарская детская художественная школа»

1.  Несчастные случаи во всех МОУ ДОД не зарегистрированы.

2.  Приказами директоров МОУ ДОД назначены ответственные лица или специалисты по охране труда. Так в МОУ ДОД «НДШИ» работа ведется инженером по охране труда

3.  Во всех МОУ ДОД имеется и выполняются мероприятия указанные в разделе «Охрана труда» в рамках Соглашения по охране труда по Колдоговорам.

4.  Во всех учреждениях имеются инструкции по охране труда, инструктажи фиксируются в соответствующих журналах.

5.  Прохождение медосмотров – 100% от числа работников

6.  Санитарно-бытовые помещения имеются в удовлетворительном состоянии.

7.  Работников по вопросам охраны труда обучено 100%

8.  На охрану труда в 2009 году МОУ ДОД израсходовано свыше 92,3 тыс. руб.

В 2010 году запланировано в учреждениях дополнительного образования провести переаттестацию условно-аттестованных рабочих мест, до показа%, для чего необходимо привести данные рабочие места в соответствии с нормативными (2 р. м из 45– в МОУ ДОД «НДМШ», и 79 р. м из 81 в МОУ ДОД «НДШИ»), обучение 1 специалиста по вопросам охраны труда в МОУ ДОД «НДШИ», усиление работ по антитеррористической защищенности объектов, иные мероприятия в соответствии с действующим законодательством.

Во всех муниципальных учреждениях культуры и дополнительного образования ведется плановая организационно-распорядительная работа в области улучшения условий и охраны труда работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики, Постановлениями главы администрации города Новочебоксарска, решениями координационного совета по охране труда города Новочебоксарска, приказами и распоряжениями Начальника отдела культуры и архивного дела администрации города Новочебоксарска, приказами руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей.

Лучше работа в этом направлении ведется в тех учреждениях, где имеется специально обученный персонал по вопросам охраны труда и выделяется достаточно средств на финансирование мероприятий по охране труда.

Во всех организациях проводятся Месячники по охране труда, первичные и периодические медосмотры, принимаются меры по усилению пожарной безопасности и антитеррористической защищенности объектов. Разрабатываются и пересматриваются инструкции по охране труда, проводятся инструктажи с работниками.

В 2009 году всеми учреждениями проведена вакцинация против гриппа и дополнительная диспансеризация работников.

Самый главный показатель работы учреждений культуры и дополнительного образования детей в области охраны труда – отсутствие зарегистрированных несчастных случаев, что подтверждает эффективность затрат на мероприятия по охране труда учреждениями культуры и дополнительного образования детей.

По итогам 2009 года на мероприятия по охране труда муниципальными учреждениями культуры и муниципальными образовательными учреждениями дополнительного образования детей с учетом принятых мер по пожарной безопасности затрачено свыше 221 тысячи 305 рублей.

МУ «Библиотека»

Приоритетными направлениями работы МУ «Библиотека» в 2009 году стали:

– духовное просвещение, воспитание нравственных ценностей, патриотизма и гражданственности;

– возрождение семейных традиций, укрепление семейных связей;

– удовлетворение информационных потребностей широких слоёв населения;

– сохранение исторического и культурного наследия края;

– содействие всестороннему развитию личности, развитие творческого, научного и профессионального потенциала молодого поколения путём осуществления комплексной пропаганды литературы;

– развитие творческого, научного и профессионального потенциала молодежи, ее активное привлечение к проведению социально-экономических преобразований в стране, воспитание патриотизма и гражданской ответственности.

Для реализации названных направлений перед библиотеками предстояло решить следующие задачи:

1.Формирование, организация и сохранение книжных фондов с учётом информационных потребностей, образовательного уровня, интересов разновозрастных групп пользователей.

2. Оперативное и качественное удовлетворение информационных, образовательных и культурных потребностей пользователей.

3. Возрождение традиции семейного чтения, организация досуга семьи, расширение круга семейного чтения.

4. Приобщение читателей к традициям национальной культуры

5. Уделить особое внимание нравственному воспитанию молодежи.

6. Совершенствование предоставляемых библиотекой услуг на основе внедрения новых информационных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.

События года

В 2009 году Отдел обслуживания ЦГБ им. Гагарина участвовал в конкурсе проектов в сфере культуры и искусства на получение гранта главы администрации г. Новочебоксарска ЧР с проектом «Театр книги «ПроЧтение». Проект был поддержан, реализация проекта стала едва ли не самым значительным событием в работе библиотек в 2009 году. Театр книги позволяет совместить традиционные и новые формы библиотечной работы. Первое представление Театра книги имело большой успех и широкий резонанс среди учителей и учащихся школ города.

Событием в жизни библиотек можно также назвать начало работы по единой программе летних чтений и завершивший их Праздник апельсина.

Организационно-методическим отделом Центральной библиотеки им. Ю. Гагарина Муниципального учреждения «Библиотека» был объявлен городской конкурс детского рисунка «Я рисую БУБИБУ» на самый интересный талисман библиотеки. Благодаря этому конкурсу у библиотек города появился свой талисман БУБИБУ, а также собственный логотип.

В рамках Фестиваля «Новочебоксарская палитра» была проведена акция «С днем рождения книжка!», приуроченная к Международному дню детской книги. Работники библиотек устроили красочное представление, поводом которому стало награждение победителей городского конкурса детского рисунка «Я рисую БУБИБУ». Герои сказок, роли которых исполнили библиотекари, встречали детей-участников праздника разноцветными шарами, что создавало праздничное настроение у всех присутствующих. Победители были награждены почетными грамотами и подарки. Не остались без подарка и библиотеки. Книготорговая кампания «Союз К» вручила комплект книг библиотеке им. Н. Полоруссова-Шелеби за лучшие показатели работы в Неделю детской книги.

Все перечисленные события были освещены городским телевидением.

Реклама деятельности библиотек

Наша цель – привлечь внимание реальных и потенциальных пользователей к книге и библиотечным услугам. Информировать, напоминать и заинтересовывать – вот задачи рекламы в библиотеке. Реклама – неотъемлемая часть нашей жизни; она нужна в библиотеках, она нужна и самой библиотеке.

Постоянно ведется работа над сайтом муниципального учреждения «Библиотека». Сайт содержит информацию о деятельности всех библиотек, входящих в состав МУ «Библиотека». Сайт регулярно пополняется. В 2009 году пользователи посетили сайт 2819 раз. Наиболее посещаемые разделы: «Электронные коллекции», «Издания» (представлены методические материалы, сценарии, библиографические издания), «Знаменательные даты», «Новости», «Новые поступления в фонды МУ «Библиотека». В 2009 году были созданы новые баннеры: «Год молодежи», «Год земледельца», «Конкурсы» (представлена информация о проводимых МУ «Библиотека» конкурсах и их итогах). Создаются баннеры к юбилейным датам, где освещаются проводимые мероприятия.

Постоянно ведется работа по подготовке и предоставлению информации о работе всех подразделений МУ «Библиотека» на сайты городской администрации и ЦГБ, в редакции газет «Грани» и «Родники Чувашии». Список публикаций см. в Приложении № 1. Сюжеты о работе библиотек 16 раз были показаны в программе НКТВ.

3. Контрольные показатели

Наименование показателей	Выполнение 2008 года	План на 2009 год	Выполнение 2009 года
Читатели	33658	33830	33844
Посещения	352876	356250	357122
Книговыдача	778028	783250	786754
Читаемость	23,12	23,2	23,2

Сравнительный анализ контрольных показателей работы

МУ «Библиотека за 2007/2009 гг.

Показатели	2007	2008	2009
читатели	33829	33658	33844
посещения	356246	352876	357122
книговыдача	783207	778028	786754

Объем книжного фонда МУ «Библиотека» в 2007/2009 гг.

2007	2008	2009
326933 экз.	322933 экз.	328631 экз.

Организация работы по текущему комплектованию.

Источники финансирования:

Федеральный бюджет (руб.)	Внебюджетные средства (руб.)	Благотворительная литература (руб.)	Местный бюджет (руб.)
книги	подписка	книги	подписка	книги	подписка	книги	подписка
404100	0	65	14935,83	08	0	0	400000

Во втором полугодии 2009 года возникла критическая ситуация в подписной компании. По запросу котировок на поставку периодических изданий выиграл конкурс -Курьер», с которым мы работали и в прошлом году. По причине банкротства компания с июля 2009 г. перестала поставлять основную часть выписанных изданий, поступали только газетные издания, часть недорогих журналов.

Количество новых поступлений в фонд МУ «Библиотека» в 2007/2009 гг.

2007	2008	2009
13695 экз.	11220 экз.	18145 экз.

Количество крупных массовых мероприятий

в 2007/2009 гг.

2007	2008	2009
299	317	341

Объем собственных баз данных МУ «Библиотека за 2007/2009 гг.

2007	2008	2009
105943 записи	136643 записи	178440 записей

Год земледельца

Указ Президента Чувашской республики «О Годе земледельца» обозначил одно из приоритетных направлений работы в 2009 году: «активно пропагандировать традиционные ценности уклада сельской жизни и культуры». Для реализации Указа «О Годе земледельца» библиотеки г. Новочебоксарск провели цикл мероприятий.

Предварительно, в конце 2008 года, организационно-методическим отделом ЦГБ им. Гагарина были изданы методические рекомендации «Год земледельца», куда вошли: Указ Президента Чувашской республики «О Годе земледельца», вступительная статья о древних русских и чувашских земледельческих обрядах, несколько сценариев о хлебе, библиографический список сценариев о хлебе и земледелии. В течение всего 2009 года эта брошюра пользовалась большим спросом у библиотекарей.