Основные направления работы отрасли культуры г. Новочебоксарска в 2009 году прошли под знаком Года молодежи в Российской Федерации и Года земледельца в Чувашской Республике.
В нашем городе успешно функционирует весь комплекс муниципальных учреждений культуры.
Деятельность учреждений культуры г. Новочебоксарска направлена на организацию культурного отдыха, оказание услуг в сфере культуры, проведение зрелищных массовых мероприятий, пропаганду, сохранение и развитие национальных традиций, различных направлений народного и профессионального творчества, приобщение горожан к ценностям отечественной и зарубежной культуры, выявление и поддержку одаренных детей и молодежи.
Основной целью отрасли культуры города Новочебоксарска является развитие и реализация культурного и духовного потенциала горожан, обеспечение условий для их нравственного совершенствования.
Важным направлением в работе отдела культуры является развитие культурно-досуговой деятельности народного творчества, хореографического и вокально-эстрадного искусства.
Отдел культуры и архивного дела администрации города объединяет следующие муниципальные учреждения: МОУ ДОД «НДМШ», «НДХШ», «НДШИ», МУ «ДК «Химик», МУ «Художественный музей», МУ «Библиотека» (Центральная библиотека им. Гагарина и 7 ее филиалов), МУ «ПКиО «Ельниковская роща», МУ «Музей краеведения и истории города Новочебоксарска» (КРЦ «Атал», ЧГЭТД (Мим-театр «Дождь»).
Среди бюджетных учреждений культуры, обслуживаемых централизованной бухгалтерией отдела культуры и архивного дела администрации города Новочебоксарск, с 2009 года ведется разделительный баланс, каждому учреждению открыт собственный лицевой счет с правом подписи руководителем учреждения банковских документов и самостоятельной отчетностью.
Перед отраслью культуры поставлены следующие задачи:
- развитие профессионального искусства, поддержка и продвижение коллективного и индивидуального творчества выдающихся деятелей культуры и искусства города и Республики;
- создание условий для социальной и культурной реализации отдельной личности;
- повышение качества культурных услуг, активное привлечение населения к участию в культурной жизни города и Республики (для чего работники культуры выезжают в другие города России по обмену опытом);
- ознакомление населения с культурным наследием и современной культурой;
- создание условий для сохранения культурного наследия города;
- создание условий для сбора и научной обработки документов исторического и культурного значения в фондах музеев и библиотек,
- внедрение инноваций в дошкольное образование детей.
На содержание учреждений культуры и школ дополнительного образования детей в 2009 г. было выделено бюджетных средств города 44 799 тыс. руб., в том числе: средства учреждений культуры составили 23 675 тыс. руб., средства школ дополнительного образования детей – 21 124 тыс. рублей. По сравнению с 2008 годом бюджетное финансирование уменьшилось на 13 882 тыс. рублей, (без учета средств на строительство на 6 610 тыс. руб.) что в процентном соотношении составило - 12,4%.
2008 год – 58 681 тыс. руб. (в том числе строительство 7 272 тыс. руб.)
2009 года –тыс. руб.
 |
На оплату труда работников культуры бюджетом города выделено
25 745 тыс. рублей (кассовый расход), в том числе:
- МОУ ДОД «НДМШ» - 6 548 т. р.
- МОУ ДОД «НДХШ» - 1 675 т. р.
- МОУ ДОД «НДШИ» - 7 277 т. р.
- МУ «Библиотека» - 6 533 т. р.
- Централизованная бухгалтерия – 966 т. р.
- МУ «Художественный музей» - 1 570 т. р.
- МУ «ДК «Химик» - 4 182 т. р.
- МУ «Музей краеведения и истории города» - 619 т. р.
По сравнению с 2008 года произошел рост бюджетных средств, выделенных на оплату труда работников, на 18,9% (4 758 тыс. рублей).
С 1 января 2009 года введена новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архивного дела, муниципальных учреждений культуры дополнительного образования детей администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (Постановление Главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 01.01.01 года № 000), во исполнении постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.01.01г. № 000 «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации», от 01.01.01г. № 000 «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки», руководствуясь статьей 43 Устава города Новочебоксарска Чувашской Республики.
Новая система оплаты труда введена для всестороннего учета особенностей труда работников бюджетных отраслей. По новой системе оплаты труда большей самостоятельностью наделяются руководители бюджетных организаций. Поскольку отменили жесткую тарифную сетку, руководитель может перераспределять средства, чтобы стимулировать наиболее активных и квалифицированных работников. Зарплата зависит от объема работы, диапазона профессиональных обязанностей и должностных требований внутри одной квалификационной группы, уровня образования и квалификации конкретного работника.
Все эти новшества введены для того, чтобы по уровню зарплата бюджетных учреждений была более конкурентоспособна на рынке труда. Необходимо переломить сложившуюся ситуацию в стране, когда молодые специалисты не стремятся работать в бюджетной сфере, что приводит к ухудшению качества предоставляемых услуг в сфере культуры.
Формирование бюджета на 2010 год проводилось в соответствии с Постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, с учетом принимаемых антикризисных мер.
При оценке расходов потребностей в проекте на 2010 год учтены следующие коэффициенты к базе 20009 года:
- ассигнования на оплату труда учреждениям культуры – 0,8678;
- ассигнования на оплату труда на образование – 0,983;
- материальные затраты по учреждениям культуры – 1,05;
- материальные затраты по образованию – 0,9;
- оплата коммунальных услуг – 1,18.
На оплату труда работников культуры на 2010 год бюджетом города выделено ассигнований 29 882 тыс. рублей, в том числе:
- МОУ ДОД «НДМШ» - 6 808 т. р.
- МОУ ДОД «НДХШ» - 1 829 т. р.
- МОУ ДОД «НДШИ» - 7 935 т. р.
- МУ «Библиотека» - 6 224 т. р.
- Централизованная бухгалтерия – 966 т. р.
- МУ «Художественный музей» - 945 т. р.
- МУ «ДК «Химик» - 3 629 т. р.
- МУ «Музей краеведения и истории города Новочебоксарск» -
1 532 т. р.
В общем объеме бюджетных средств доля заработной платы составляет 68 %. Остальные 32 % расходуются на содержание и развитие учреждений культуры, а именно:
7 % - на оплату коммунальных услуг,
15 % - на текущий и капитальный ремонт зданий и помещений,
3 % - на приобретение книг и периодической литературы для библиотек города,
4 % - на оплату налогов,
2 % - на проведение общегородских мероприятий,
1 % - прочие расходы на содержание учреждений.
2009 год
Ежегодно выделяются средства из бюджета города Новочебоксарска на капитальный и текущий ремонт зданий культуры.
Администрацией города из бюджета за 2009 года выделено 490 тыс. руб. на текущий и капитальный ремонты зданий учреждений культуры.
В мае 2009 г. было закончено строительство музея истории города Новочебоксарска. Для завершения строительных работ и открытия музея бюджетом было выделено 6 341 тыс. руб., в том числе:
- строительство и ремонтные работы – 5 487 тыс. руб.
- приобретение экспонатов и основных средств – 854 тыс. руб.
В 2009 году для оказания качественных культурных услуг населению учреждениями и отделом культуры было проведено большое количество культурно-массовых мероприятий общегородского значения. Бюджетом города на эти мероприятия были выделены средства на сумму 976 тыс. руб.
В целях социально-экономического развития отрасли и для улучшения материально-технической базы учреждений, как и прежде, актуально оказание платных услуг, изыскание новых источников финансирования.
Учреждения культуры оказывают платные услуги населению, проводят работу по привлечению спонсоров, направляя заработанные средства на содержание учреждений, улучшение и развитие качества оказываемых услуг, материально-технической базы.
В 2008 году заработано средств 8 663 тыс. руб., в 2009 году – 10 636 тыс. руб., в 2009 году наблюдается увеличение объема платных услуг на 23% в сравнении с аналогичным периодом 2008 года.
Ежегодно проводится набор детей для обучения в школах дополнительного образования:
- 2008 году – 2417 учащихся,
- 2009 году – 2 301 учащихся.
Количество детей обучающихся на бюджетном отделении 1495 чел., что составляет 65 % от общего количества обучающихся в учреждениях дополнительного образования; детей обучающихся на коммерческой основе.
За этот же период доход по МУ «Художественный музей» увеличился на 57%.
Средства, собранные учреждениями культуры и дополнительного образования детей направлялись на развитие учреждений, на укрепление материально-технической базы, на оплату коммунальных услуг и прочих услуг по содержанию помещений и зданий, и материальную поддержку сотрудников учреждений.
В прошедшем учебном году в школах дополнительного образования детей обучался 2 301 человек. Выпускниками школ в 2009 году стали 218 человек, в 2008 году их было - 196.
В отрасли культуры по состоянию на 1 января 2010 года работало 399 человек. Вновь принятых на работу – 87 чел., уволенных – 96 человека.
Из числа педагогических работников с высшей категорий – 46, с первой – 39, со второй - 20 человек. Всего преподавателей и специалистов в школах дополнительного образования - 108 человек (в том числе совместителей – 15 человек).
В 2009 году в школах дополнительного образования детей прошли аттестацию 44 человека (в 2008 г.- 35 чел.), в том числе на категорию: высшую – 19 чел., первую – 13 чел., вторую – 3 чел.
По муниципальным учреждениям культуры специалистов в возрасте:
- до 30 лет - 43 чел.,
- от 30 до 50 лет – 130 чел.,
- старше 50 лет – 95 чел.
Образовательный уровень специалистов в культуре:
- с высшим образованием – 179 человек,
- со средним образованием – 79 человек.
В этом году один человек из числа работников окончил училище культуры; 3 человека получили высшее образование; в ДК вновь приняты на работу 2 молодых специалиста.
В учреждениях культуры работает 12 человек, имеющих почетное звание «Заслуженный работник культуры ЧР»:
по МОУДОД «Новочебоксарская детская музыкальная школа»:
- , преподаватель по классу баяна;
- , преподаватель по классу аккордеона;
- , Преподаватель по классу фортепиано;
- Краснова Шахидзя Хамзиновна, преподаватель по классу скрипки;
- , преподаватель по классу гитары;
по МОУДОД «Новочебоксарская детская школа искусств»:
- , директор;
- , заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
- , преподаватель хорового отделения;
- , преподаватель художественного отделения;
- , преподаватель эстрадного отделения;
- , преподаватель по классу баяна;
по МОУДОД «Новочебоксарская детская художественная школа»:
- , преподаватель.
Два человека имеют еще и звание «Заслуженный работник культуры РСФСР» - - хормейстер Русского народного хора МУ «ДК «Химик», – зав. художественным отделением.
«Отличник культуры Российской Федерации»:
- , преподаватель отделения народных инструментов;
- , преподаватель хорового отделения.
В 2009 году были награждены:
1. Почетной грамотой отдела культуры - 44 человека.
2. Благодарностью отдела культуры – 7 человек.
3. Почетной грамотой Министерства культуры ЧР – 4 человека.
4. Благодарностью Министерства культуры ЧР – 3 человека.
5. Почетной грамотой администрации г. Новочебоксарск – 9 человек.
Уже в этом 2010 году были награждены:
1. Грамотой Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры , преподаватель по классу аккордеона МОУДОД «Новочебоксарская детская музыкальная школа»
2. Грамотой Министерства культуры Российской Федерации , преподаватель МОУДОД «Новочебоксарская детская художественная школа».
3. Присвоено почетное звание «Заслуженный работник культуры ЧР» Карасеву Олегу Анатольевичу, преподавателю по классу баяна МОУДОД «Новочебоксарская детская школа искусств».
Ежегодной разовой специальной поощрительной выплатой в области культуры и искусства «Молодые дарования» за года, удостоены
следующие учащиеся, преподаватели и библиотекарь:
- Соколов Николай, учащийся оркестрового отделения по классу флейты и саксофона МОУ ДОД «Новочебоксарская детская школа искусств»;
- Сергеев Александр, учащийся отделения народных инструментов по классу баяна МОУ ДОД «Новочебоксарская детская школа искусств»;
- , заместитель директора по научно-методической и инновационной работе, преподаватель теоретических дисциплин МОУ ДОД «Новочебоксарская детская музыкальная школа»;
- Данилова Екатерина, учащаяся 7 класса фортепианного отделения МОУ ДОД «Новочебоксарская детская музыкальная школа» (преподаватель );
- , преподаватель МОУ ДОД «Новочебоксарская детская художественная школа»;
- Шалтаев Павел, участник Детского образцового ансамбля танца «Радость» МУ «Дворец культуры «Химик» (руководитель );
- , руководитель танцевальной студии «Golden Flash» МУ «Дворец культуры «Химик»;
- , библиотекарь библиотеки семейного чтения им. А. Николаева МУ «Библиотека» (всего 8 человек).
В канун нового 2010 года отрасль культуры приняла участие городском конкурсе «Человек года – 2009» в номинации «Культура и искусство». Человеком года в этой номинации стала заместитель директора ДК «Химик» , а почетным номинантами - (ЧРЭТД Мим-театр «Дождь» и (руководитель общественной организации поэтов и писателей г. Новочебоксарска). Всё это известные в городе люди, которые внесли заметный вклад в развитие культуры и искусства нашего города.
Была продолжена работа по оказанию качественных культурных услуг населению учреждениями и отделом культуры. Было проведено большое количество культурно-массовых мероприятий общегородского значения. На эти мероприятия, как уже выше сказано, было выделены средства в сумме 976 тыс. руб., в 2008 году эта сумма равнялась рублям.
Хорошо характеризует общую картину культурной жизни города, ставший традиционным, фестиваль искусств «Новочебоксарская палитра – 2009». В 6-ый раз этот конкурс прошел в апреле – мае и завершился 1 июня в «День защиты детей» гала – концертом лучших коллективов и участников фестиваля на Площади Победы перед ДК «Химик», где самым лучшим были вручены Благодарственные письма и сладкие подарки.
Всего же за эти два месяца в городе проведено около 49 различных мероприятий, в которых участвовали работники культуры и лучшие творческие силы города на различных концертных, выставочных площадках города.
Также как и в прошлом году в рамках республиканского культурного марафона в городе был объявлен и в пятый раз проведен Открытый городской конкурс инновационных проектов в сфере культуры и искусства на грант главы администрации г. Новочебоксарска, на поддержку которого из бюджета города администрацией было выделено 120 тыс. рублей. Победителями в 2009 году стали четыре проекта:
- «Театр книги «ПроЧтение» - МУ «Библиотека»;
- «НЕ детские вопросы» - молодежно-познавательная программа МУ «Новочебоксарский художественный музей»;
- Музыкальный спектакль «Снежная королева» - МОУДОД «НДШИ»;
- «Поклон земле чувашской» - МОУДОД «НДМШ».
Все проекты успешно реализованы в сентябре – ноябре 2009 года.
В октябре в Новочебоксарском художественном музее состоялась презентация проекта-победителя Республиканского конкурса инновационных проектов на грант Президента Чувашской Республики «Çěр тулǎхěн Турри» – «Богиня плодородия», автор проекта преподаватель МОУДОД «НДШИ» – Заслуженный работник культуры Российской Федерации, член Союза художников России и Шаркова.
Ко дню рождения города в музее краеведения и истории города Новочебоксарска была организована и проведена IV универсальная торгово-промышленная выставка-ярмарка «Молодой город – большие перспективы», в которой впервые приняли участие два учреждения культуры – ДК «Химик» и МОУДОД «НДШИ»,
Выставка «Молодой город – большие перспективы» стала площадкой для проведения различных мероприятий образовательных учреждений: открытых уроков профориентации, уроков экономики, научных заседаний, круглых столов, презентации, что является перспективным направлением в развитии сотрудничества с коммерческими организациями и, конечно, учреждениями культуры.
В феврале-марте 2009 года на базе Музея краеведения и истории города проведен городской конкурс любительской фотографии «Лицо Новочебо-ксарска», который обещает стать ежегодным и традиционным.
В целом работу отрасли культуры за 2009 год можно считать достаточно результативной.
«2010 год должен стать для нас годом новых возможностей и свершений. Нужно сделать всё, чтобы наша работа стала более эффективной, всемерно способствовала творчеству и инновациям, высокой культуре и духовности. Развитие человеческого потенциала, воспитание людей здоровых интеллектуально и морально, духовно – наша благородная миссия, которой мы, несмотря на трудности, должны быть неизменно верны», - отметила в своем выступлении на последней расширенной коллегии Минкульта Чувашии министр .
И в заключении своего выступления, хочу поздравить прекрасное подавляющее большинство, присутствующее в этом зале с наступающим праздником настоящей Весны - Международным женским днем. И пожелать всем женщинам добра, тепла, любви и душевного комфорта.
Приложения
к основной информации по учреждениям культуры
города Новочебоксарска
Работа по проблемам охраны труда и техники безопасности
Работа в области охраны труда в 2009 году в муниципальных учреждениях культуры и дополнительного образования проводилась в соответствии с приказами, распоряжениями Начальника Отдела культуры и архивного дела администрации города Новочебоксарска, согласно утвержденному плану работы.
Мониторинг текущего состояния охраны труда в учреждениях культуры и дополнительного образования, проведенный в период с ноября по декабрь 2009 года обозначил в большей степени положительные моменты в работе руководства, специалистов и ответственных лиц по охране труда муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей.
При участии специалиста по охране труда отдела культуры и архивного дела проведены следующие мероприятия:
№ п\п | Наименование мероприятий, место проведения | Дата проведения | Ответственный исполнитель, соисполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Участие в мероприятиях проводимых Министерством здравоохранения и социального развития Чувашии по вопросам охраны труда. | По плану Минздравсоцразвития | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела; специалисты, ответственные лица по охране труда учреждений культуры и доп. образования. |
2. | Участие в мероприятиях проводимых координационным советом по условиям и охране труда администрации города Новочебоксарска | По плану координационного совета по условиям и охране труда администрации города Новочебоксарска | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела; специалисты, ответственные лица по охране труда учреждений культуры и доп. образования |
3. | Участие в мероприятиях, проводимых начальником отдела культуры и архивного дела администрации города Новочебоксарска. | По плану начальника отдела культуры и архивного дела администрации города Новочебоксарска | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела; руководители и специалисты учреждений культуры и доп. образования |
4. | Организация и проведение мониторинга текущего состояния охраны труда во всех учреждениях культуры г. Новочебоксарска. | В течение планового периода | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела, руководители, специалисты по охране труда учреждений культуры и доп. образования |
5. | Участие в качестве делегата в работе учредительного собрания Чувашского регионального отделения Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда (АСОТ) - г. Чебоксары, Малый зал Дома Союзов. | 10.11.2009 | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела |
6. | Консультации руководителей, специалистов муниципальных учреждений культуры по вопросам охраны труда | В течение планового периода | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела |
7. | Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов комиссий по охране труда (совместно с ГУ Республиканский центр охраны труда» Минздравсоцразвития Чувашии») | 07.12.2009-11.12.2009 | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела; руководители, специалисты, ответственные лица, члены комиссий по ОТ учреждений культуры и доп. образования |
8. | Проведение Месячника по улучшению условий и охране труда (в соответствии с распоряжением Главы администрации города Новочебоксарска) | 09.11.2009-09.12.2009 | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела; руководители, специалисты, ответственные лица, по охране труда учреждений культуры и доп. образования |
9. | Проведение дополнительных мероприятий по усилению пожарной безопасности в учреждениях культуры в период проведения новогодних и рождественских праздников. | 01.12.2 | специалист по охране труда отдела культуры и архивного дела; руководители, муниципальных учреждений культуры и доп. образования |
МУ «Музей краеведения и истории города Новочебоксарска»
В Муниципальном учреждении «Музей краеведения и истории города Новочебоксарска» (далее Музей) проводится работа по улучшению условий и охраны труда, обеспечению безопасных условий для посетителей Музея и проведения массовых мероприятий.
Штатная и фактическая численность работающих составляет 27/20 чел., в том числе 13 женщин.
Несчастные случаи в Музее не зарегистрированы.
В Музее действует и выполняется Колдоговор, в нем имеется раздел по охране труда, соглашение по охране труда.
С работниками Музея своевременно заключаются трудовые договора.
Приказом директора Музея назначены лица, ответственные за соблюдение требований охраны труда и осуществляющие контроль над их исполнением, разработан план мероприятий по улучшению условий и охране труда.
Ежемесячно в Музее проводятся Дни охраны труда.
В Музее установлен санитарный день – последний четверг каждого месяца, проводятся санитарно-оздоровительные мероприятия, имеются укомплектованные медикаментами аптечки для оказания доврачебной медицинской помощи, которые периодически обновляются.
С работниками Музея регулярно проводятся инструктажи в установленные сроки. Проведение инструктажей фиксируется в журналах регистрации вводного инструктажа, журнала учета инструктажей на рабочем месте согласно разработанным инструкциям.
Проведены первичные и периодические медицинские осмотры работников Музея.
Рабочие кабинеты сотрудников оснащены люминесцентными лампами дневного света, выполненными в защитном исполнении.
Технические работники обеспечены спецодеждой и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, выдаются дезинфицирующие средства. Имеются санитарно-бытовые помещения.
С работниками Музея проводятся занятия по эвакуации и правилам пожарной безопасности.
Директор МУ «Музей краеведения и истории города Новочебоксарска» в декабре 2009 года в ГУ Республиканский центр охраны труда» Минздравсоцразвития Чувашии» успешно прошла обучение по программе подготовки руководителей и специалистов по охране труда.
Ответственный по охране труда - заведующий АХЧ Музея в 2009 году обучен на курсах, организованных Управлением по городу Новочебоксарск ГУ МЧС России по Чувашской Республике, по вопросам защиты объекта в случае чрезвычайных ситуаций, и успешно сдал экзамены в качестве управленческого персонала при эксплуатации тепловых энергоустановок.
В помещении Музея установлена система дымовой автоматической пожарной сигнализации, системы звукового и светового оповещения, пожарные краны, огнетушители, знаки безопасности. Планы эвакуации размещены на каждом этаже.
До конца 2009 года Музеем заключен договор на техническое обслуживание систем АПС и АУПТ. Ежемесячная оплата составляет 1792 рубля 70 коп.
Общие затраты по охране труда с учетом противопожарных мероприятий, обучением персонала, оформлением планов-схем эвакуации на случай пожара составили 12 тысяч 878 руб. 10 коп.
На 2010 год в первую очередь, запланировано обучить по вопросам охраны труда членов комиссии по охране труда, довести аттестацию рабочих мест до 100% показателя, обновить планово-распорядительную документацию по охране труда провести другие мероприятия в соответствии с действующим законодательством по охране труда.
МУ «Художественный музей»
В Муниципальном учреждении «Художественный музей» (далее Музей) проводится работа по улучшению условий и охраны труда, по обеспечению безопасных условий для посетителей Музея и проведения массовых мероприятий. В Музее имеется «Паспорт безопасности МУ «Художественный музей».
Штатная и фактическая численность работающих составляет 13/12 чел., в том числе 9 женщин.
Несчастные случаи в Музее не зарегистрированы.
В Музее проведена аттестация 100% рабочих мест по условиям труда.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
