Оценка качества профессионального образования (стр. 15 )

4.2. Описание компании – участника опроса

Завершатся учебный год в системе профессионального образования. Однако, многие из выпускников, вероятно, не смогут сразу найти работу. Проблема соответствия структуры спроса и предложения на рынке труда одна из старейших для нашего города. Ее решение возможно лишь путем всестороннего анализа текущих и потенциальных потребностей работодателей в рабочей силе, выявление специальностей, прогнозирования спроса на трудовые ресурсы по наиболее перспективным направлениям развития экономики.

В этой связи мы просим Вас ответить на вопросы анкеты, которые помогут в выработке оптимальной стратегии развития системы общего и профессионального образования в нашем городе.

Свою фамилию в анкете можно не указывать. Отвечая на вопрос, вам достаточно внимательно прочитать варианты ответов и обвести (ручкой, карандашом) номер подходящего для Вас варианта. Вы можете также вписать недостающие, с Вашей точки зрения, ответы, высказывать свое мнение.

Заранее благодарим Вас за помощь!

ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ-УЧАСТНИКА ОПРОСА

Название компании____________________________________________
____________________________________________________________

Город, адрес__________________________________________________
____________________________________________________________

Форма собственности: общественная; государственная; кооперативная; частная; смешанная (нужное подчеркнуть).

ОСНОВНЫЕ ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ
К КОТОРЫМ МОЖНО ОТНЕСТИ ВАШУ КОМПАНИЮ

Производство_________________________________________________

(укажите, пожалуйста, сферу деятельности)

Услуги_______________________________________________________

Органы государственной власти и общественные организации________
____________________________________________________________

Государственные и частные финансовые структуры_________________
____________________________________________________________

Научно-исследовательские учреждения___________________________
____________________________________________________________

Контактное лицо:______________________________________________

Фамилия, имя, отчество

Должность___________________________________________________

Образование_________________________________________________

Телефон, факс:________________________________________________

Пожалуйста, изучите нашу анкету. Ваша помощь окажет нам содействие в модернизации системы профессионального образования и более полном удовлетворении Ваших потребностей.

Какие основные виды продукции выпускает ваше предприятие___
____________________________________________________________
____________________________________________________________

1. Изменился ли инновационный характер деятельности Вашего предприятия за последние 3 года? (можно указать несколько вариантов ответов)

–  начали разрабатывать новую продукцию____________________

–  вступили на новые рынки ________________________________

–  вышли на экспортный рынок ______________________________

–  ввели новейшие технологии (компьютеры, оборудование
и т. д.) _________________________________________________

–  нет, не изменился ______________________________________

2. Автоматизировано ли Ваше предприятие на данный момент?

да, нет (нужное подчеркнуть)

3. Если нет, то планируете ли вы его автоматизировать
в течение ближайших 3 лет?

да, нет (нужное подчеркнуть)

4. Существует ли для Вашего предприятия проблема дефицита кадров?

	Да	Пожалуй, да	Пожалуй, нет	Нет	Затрудняюсь ответить
Работников простого физического труда (не требующего профессиональных навыков)
Работников сложного физического труда (требующего профессиональных навыков)
Работников простого умственного труда (не требующего профессиональных знаний)
Руководящих работников (на уровне подразделения – отдел, цех, управление)

5. Как бы Вы охарактеризовали движение численности персонала Вашего предприятия в последние 2–3 года? (текучесть кадров)

–  Значительное увеличение (более 20 %)

–  Небольшой рост (5–20 %)

–  Практически без изменений (колебания ± 5 %)

–  Некоторое снижение (от 5 до 20 %)

–  Значительное снижение (более 20 %)

–  Затрудняюсь ответить.

6.  Как (откуда) Вы нанимаете работников на Ваше предприятие?

–  Через объявления

–  Через службы занятости

–  По другим каналам (укажите какие)

7.  Специалисты каких профессий могли бы быть приняты сегодня на Ваше предприятие?

(укажите, пожалуйста, специальность и количество вакансий)

№	Профессия (специальность)	Возможность приема (чел.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

8.  Являются ли обязательными требованиями наличие профессионального образования и стаж работы при приеме на имеющиеся вакансии?

(Укажите «Да» или «Нет», обведя цифру в соответствующей клетке)

№	Профессия (специальность)	Наличие профессионального образования	Стаж работы по специальности
Да	Нет	Да	Нет
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

9.  Осуществлялась ли в последние годы профессиональная переподготовка персонала Вашего предприятия по инициативе администрации?

(по каким направлениям)

–  не осуществлялась

–  проводилась, но не регулярно

–  постоянно проводилась и проводится

–  затрудняюсь ответить

________________________________________________________
_____________________________________________________

10. Считали бы Вы целесообразным иметь прямые связи с учебными заведениями, ведущими подготовку специалистов по профильным для Вашего предприятия профессиям?

–  несомненно, да

–  пожалуй, да

–  пожалуй, нет

–  сейчас в этом абсолютно нет необходимости

–  затрудняюсь ответить

11. По каким направлениям Вы хотели бы повысить квалификацию своих сотрудников?

–  информационные технологии

–  стандартизация, контроль качества

–  менеджмент

–  иностранные языки

–  возможность получения высшего образования

–  другие (укажите какие)_______________________________
__________________________________________________

12. Есть ли у Вас заинтересованность принять на стажировку выпускников учебных заведений по профильным для Вашего предприятия специальностям?

–  есть заинтересованность и возможность

–  есть заинтересованность, но нет возможности

–  нет ни возможности, ни заинтересованности

–  такой заинтересованности нет

–  затрудняюсь ответить

13. Какие специальности являются для Вашей компании профильными?
_____________________________________________________

14. Какие у Вас есть пожелания учреждениям начального и/или среднего профессионального образования по профильным для Вашего предприятия профессиям, какие навыки и знания понадобятся специалисту с начальным, средним профессиональным образованием для устройства на работу на Ваше предприятие? ___________
_____________________________________________________

Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!

4.3. Анкета по анализу рынка труда

1.   Оценка потребностей (анализ потребностей в навыках)

Просьба указать соответствующие цифры и ответы:

	Малые пре­дприятия (Штат <10)	Средние предприятия (10< штат <50)	Крупные предприятия (Штат >50)
Сколько фирм было опрошено? Сколько ответов Вы получили Удовлетворены ли Вы заключением эксперта?	… q  <50 %	… q  50–75 % q  да	q  50–75 % q  нет	… q  >90 %
Есть ли у Вас какие-либо замечания?

2.   Организация сбора данных, их обработки и отчетности

Укажите, принимали ли участие в этом процессе основные заинтересованные участники, включая количество и в каком аспекте

				Сбор	Обработка	Анализ
Руководители уч. заведений Преподаватели Эксперты Работодатели Службы занятости Родители Студенты Прочие………………………………	q  да q  да q  да q  да q  да q  да q  да q  да	q  нет q  нет q  нет q  нет q  нет q  нет q  нет q  нет	кол-во… кол-во… кол-во… кол-во… кол-во… кол-во… кол-во… кол-во…	q    q    q    q    q    q    q    q	q    q    q    q    q    q    q    q	q    q    q    q    q    q    q    q

3.   Хотели бы Вы лично, чтобы сбор данных проходил с использованием источников, таких как: (желаемые подчеркните)