Карта компетенций

КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ

(заполняется кандидатом на включение в кадровый резерв

«МРГ – Инвест» и компаний, находящихся в управлении )

1.	ФИО кандидата в кадровый резерв
2.	Место работы:
3.	Занимаемая должность:
4.	Базовое образование:
5.	Наличие ученой степени:
6.	Практический опыт и стаж работы по профилю:
7.	Лицензии, сертификаты и пр.:
8.	Пользование программными продуктами (какими):
9.	Знание процедур/технологий (перечислить какие):
10.	Степень знания иностранных языков (свободно разговор, чтение; чтение и перевод со словарем):
11.	Подчиненность по занимаемой должности (подчинен кому):
12.	Основные нормативные документы по занимаемой должности, которыми руководствуется кандидат в кадровый резерв
13.	Опыт руководства (кому дает распоряжения по занимаемой должности) :
14.	Замещение (какие должности кандидат замещал в период своей деятельности):
15.	Какими правами наделен кандидат по занимаемой должности (для выполнения каких задач):
16.	Основные 5 – 7 задач, закрепленных за кандидатом по занимаемой должности
	Наименование задач	Результат работы	Оценка эффективности	Периодичность выполнения
17.	Творческий подход (при решении каких вопросов)
18.	Персональная ответственность за выполнение поставленных задач (указать каких)
19.	Участие в разработке документов (каких?):
20.	Предложения по организации работы структурного подразделения, в котором кандидат планирует быть зачисленным в кадровый резерв:

Согласен на получение, хранение, обработку моих персональных данных.

________________________________ ______________ __________________________

( подпись) (дата) (расшифровка подписи)