Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

·  Для внедрения стандартов второго поколения и последующего методического сопровождения учителей организовать повышение квалификации на базовом, углубленном и методическом уровнях в формах, которые позволяют педагогам зам. директора, прошедшим подготовку, приступить к успешной практической реализации

·  Разработать программы консультаций, методические рекомендации, дидактические материалы, презентации, критерии эффективности, диагностические материалы, позволяющие выявить их качество в реальной практике, сценарии, медиа - и видеоматериалы, методические разработки и сценарии обучающих и мотивационных «открытых» семинаров, мастер-классов, круглых столов по различной проблематике.

·  Внедрять разработанную систему педагогического контроля и оценивания достижений школьников на разных этапах образовательного процесса.

·  Создавать благоприятные условия для формирования у учащихся ценностных ориентиров, способствующих усвоению культурных критериев организации собственного поведения и действий в сложных проблемных ситуациях общения, коммуникации, деятельности

·  Повышать результативность образовательного процесса, рост профессионализма учителей в соответствии с критериями, заданными ФГОС нового поколения

Таблица №4

Сетевой график (дорожная карта) по формированию необходимой системы условий

Тема

сроки

Ответственный

Создание нормативно-правовой базы, обеспечивающей введение ФГОС НОО

1

Утверждение положения о совете школы

Ноябрь

Директор, завуч

2

Издание приказа о рабочей группе по введению ФГОС НОО

Март

завуч

3

Утверждение локальных актов

май

директор

4

Разработка ООП НОО

Март

Рабочая группа

5

Осуществление методического сопровождения при разработке образовательной программы

Март-май

Администрация

6

Обеспечение соответствия нормативной базы требованиям ФГОС

Август-сентябрь

администрация

7

Определение списка учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в соответствии с ФГОС НОО, на основе утвержденного федерального перечня учебников

Январь-март

Завуч

8

Разработка и утверждение учебных планов 1-2-х классов.

Январь-март

Рабочая группа

Создание организационного обеспечения введения ФГОС НОО.

1

Создание школьного совета ОУ

Ноябрь

Администрация

2

Изучение ФГОС НОО

Октябрь-декабрь

Учителя нач. классов

3

Организовать постоянный внутришкольный семинар по основной методической теме «Особенности построения учебно-воспитательного процесса в соответствии с новым ФГОС начальной школы».

В течение года

Завуч

4

Изучение, накопление и внедрение в педагогическую практику методик, технологий и средств, соответствующих требованиям ФГОС.

В течение года

Учителя нач. классов

5

Формирование рабочей группы по разработке проекта модернизации образовательной системы НОО.

ноябрь

завуч

6

Определение изменений в существующей образовательной системе начальной ступени школы, необходимых для приведения ее в соответствие с требованиями ФГОС.

ноябрь

Администрация, рук. ШМО

7

Выбор варианта учебного плана, УМК.

Февраль

Администрация, рук. ШМО, учителя нач. классов

8

Определение компонентов учебного плана в соответствии с требованиями ФГОС.

февраль

Администрация, рук. ШМО

9

Информирование родительской общественности о ходе и результатах работы по введению ФГОС.

Март-май

Администрация, рук. ШМО, учителя нач. классов

10

Степень освоения педагогами начальных классов ФГОС НОО

май

Администрация, рук. ШМО

11

Обеспеченность учебниками, методическими материалами.

Апрель-август

Директор, Завуч, МО учителей нач. кл, библиотек.

12

Обобщение опыта педагогов, реализующих авторские программы внеурочной деятельности для обучающихся начальных классов.

администрация

13

Организация доступа работников школы к электронным образовательным ресурсам Интернет.

В течение года

администрация

Кадровое обеспечение и поддержка учителей при введении ФГОС НОО.

1

Повышение квалификации учителей в сфере современных методик и технологий.

В течение года

Учителя нач классов

2

Приведение в соответствие с требованиями ФГОС общего образования и новыми тарифно-квалификационными характеристиками должностных инструкций работников ОУ.

Март - май

Администрация

Материально-техническое обеспечение введения ФГОС НОО.

1

Обеспечение необходимыми материально-техническими ресурсами.

Август - сентябрь

Директор , Зам. дир. , МО учителей нач. классов, завхоз

2

Проверка готовности помещений, оборудования и инвентаря к реализации ФГОС НОО.

август

Директор, Зам. дир. МО учителей нач. классов, завхоз


Контроль за состоянием системы условий.

Условия реализации

Мероприятия по контролю

Ответственный

1.Организационно-педагогические

Выполнение требований СанПиН

Директор

Посещение и анализ уроков

Зам. директора

Выполнение программы внеурочной деятельности

Зам. директора

2.Финансовые

Стимулирование учителей, реализующих ФГОС НОО

Директор

3. Материально-технические

Проведение инвентаризации МТБ.

Завхоз

Своевременное пополнение МТБ

Директор

Обновление спортивного инвентаря

Учитель физкультуры

4. Кадровые

Своевременная переподготовка руководителя и учителей начальных классов

Зам. директора

Организация курсовой подготовки учителей начальных классов

Зам. директора

5.Учебно-методические, информационные

Своевременный заказ учебников, пополнение библиотечного фонда

Библиотекарь

Обеспечение свободного доступа к сети Интернет

Зам. директора

Своевременность обновления сайта

Ответственный за сайт

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11