III. Проекты нормативно-правовых актов
О государственной молодежной политике в Российской Федерации: Проект Федерального Закона № .// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=EXP;n=329406). Проверено 04.10.2012. О государственной молодежной политике в Российской Федерации: Проект Федерального Закона № .// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=PRJ;n=53754). Проверено 04.10.2012. О государственной молодежной политике в Пермском крае: Проект Закона Пермского края (доработан рабочей группой Молодежного парламента при Законодательном Собрании Пермского края).// [электронный документ] (http://www. *****/tribune/ view/1880). Проверено 12.10.2012. Пояснительная записка к проекту ФЗ «Об основах государственной молодежной политики в Российской Федерации».// [электронный документ] (http://rudocs. /docs/index-355248.html). Проверено 01.10.2012. О проекте модельного Закона о государственной молодежной политике для государств-участников СНГ: Постановление постоянной комиссии по социальной политике и правам человека Межпарламентской Ассамблеи государств-участников содружества независимых государств №4 от 01.01.2001г.// [электронный документ] (http://кмп61.рф/upload/file/2011/декабрь/1modelnyj_zakon. doc). Проверено 12.10.2012.("14") IV. Специальная литература
V. Акты правоприменительной практики
Приложение 1
Приложение 1
Приложение 2
УТВЕРЖДАЮ
Министр по делам молодёжи УР
________________
«____» ________________20____г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе программ по профессиональному обучению и созданию
дополнительных (временных) рабочих мест для подростков
("16") и молодежи на летний период 2012 года
I Общие положения
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Удмуртской Республики «О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике», республиканскими целевыми программами «Молодежь Удмуртии» на годы, «Организация отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодёжи в Удмуртской Республике ( годы)», направлено на решение вопросов трудоустройства подростков и молодежи, содействие учреждениям, организациям, предприятиям в вопросах организации общественно-полезного труда, обучения и обеспечения занятости молодежи.
2. Конкурс программ по профессиональному обучению и созданию дополнительных (временных) рабочих мест для подростков и молодежи на летний период 2012 года (далее – конкурс) проводится бюджетным учреждением Удмуртской Республики «Республиканский центр содействия трудоустройству молодёжи» (далее - БУ УР РЦСТМ).
3. Представленные на конкурс программы должны соответствовать приоритетам государственной молодежной политики, действующему законодательству, Трудовому кодексу Российской Федерации, создавать условия для организации дополнительных (временных) рабочих мест.
4. В рамках конкурса рассматриваются и поддерживаются программы по следующим направлениям:
1) развитие профессиональных первоначальных навыков и профессиональное обучение подростков и молодежи через проекты и программы, направленные на:
- укрепление материально-технической базы молодежных центров, клубов по месту жительства и учреждений отрасли государственная молодежная политика (ГМП);
- создание баз или площадок для привлечения молодежи к здоровому образу жизни;
- обучение и трудоустройство подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и подростков с ограниченными возможностями;
2) привлечение подростков и молодежи к общественно-полезному труду;
3) содействие развитию студенческих отрядов УР (в том числе: обучение членов студенческих отрядов профессиям по направлениям и проведение организационных мероприятий)
4) развитие и воспитание экологической культуры, вовлечение подростков и молодёжи в практическую природоохранную деятельность по благоустройству родников на территории Удмуртской Республики.
II. Цель конкурса
Целью конкурса является отбор и содействие реализации лучших программ по профессиональному обучению и созданию дополнительных (временных) рабочих мест для подростков и молодежи, развитие и воспитание экологической культуры, и вовлечение их в практическую природоохранную деятельность по благоустройству родников на территории Удмуртской Республики.
III. Участники конкурса
3.1. Право представления программ на конкурс имеют:
1) муниципальные учреждения соответствующих муниципальных образований Удмуртской Республики, в соответствии с постановлением Правительства УР "Об утверждении Правил предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики бюджетам муниципальных образований в Удмуртской Республике на реализацию мероприятий по работе с детьми и молодежью";
2) юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, общественные организации, физические лица, осуществляющие свою деятельность на территории Удмуртской Республики.
3.2. Участники могут представить на экспертный отбор не более 10 программ от муниципального образования. Все программы должны быть согласованы с Главой или с Заместителем главы администрации муниципального образования Удмуртской Республики.
("17") IV. Экспертный Совет
Отбор и содействие реализации лучших программ по профессиональному обучению и созданию дополнительных (временных) рабочих мест для подростков и молодежи осуществляется Экспертным Советом при БУ УР РЦСТМ, состав которого утверждается министром по делам молодежи Удмуртской Республики.
Основными формами работы Экспертного Совета являются:
1) экспертная оценка программ по профессиональному обучению и созданию дополнительных (временных) рабочих мест для подростков и молодежи;
2) подготовка предложений о целесообразности и объемах государственной поддержки программ;
3) консультирование авторов программ по представленным или разрабатываемым проектам программ.
V. Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в несколько этапов:
1) до 01.11.2011г. консультирование авторов, прием и регистрация программ;
2) 01.11 – 15.11.2011г. экспертный этап, в ходе которого проводится анализ программ на соответствие требованиям данного Положения и оценка трудоемкости и социальной значимости представленных программ;
3) 16.11 – 01.12.2011г. подведение итогов, оформление рекомендаций по финансовой поддержке программ, составление сметы-графика финансирования;
4) 05.12 – 12.12.2011г. авторы узнают результаты конкурса в БУ УР РЦСТМ.
VI. Структура программы и требования к ее оформлению
Структура программы представлена в Приложении 1 и должна соответствовать требованиям, указанным в Приложении 2.
VII. Критерии отбора программ
Преимущественное право получения финансовой поддержки имеют программы, согласно следующим критериям отбора:
1) обоснование актуальности целесообразности выполнения работ, прописанных в программе, в конкретном учреждении, муниципальном образовании и т. д.;
2) социальная значимость выполняемых работ;
3) приобретение профессиональных первоначальных навыков;
4) обоснованность и реалистичность представляемой сметы по программе;
("18") 5) софинансирование расходов, связанных с реализацией программы;
6) соответствие количества участников программы фактическому объему работ;
7) привлечение к обучению и трудоустройству: детей – сирот, детей с ограниченными возможностями, несовершеннолетних состоящих на учетах как внутри школы, так и в ОППН; из семей - многодетных, малообеспеченных, безработных и других социально незащищённых граждан;
8) наличие материально-технических и учебно-методических условий для трудоустройства;
9) юридическое обеспечение программы: наличие договоров, соглашений, контрактов с предполагаемыми партнёрами, исполнителями и соисполнителями по предоставляемой программе.
Для программ социально-экологической направленности дополнительными критериями и обязательными условиями являются:
1) наличие заключения Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Удмуртской Республике о соответствии воды в данном роднике нормам питьевого качества;
2) востребованность родника как источника питьевого водоснабжения части населения (близость к населенным пунктам, либо к оживленным магистралям);
3) историческая и/или эстетическая ценность объекта (наличие каких-либо легенд или обрядов, совершаемых местным населением у того или иного родника).
VIII. Порядок финансирования программ
Порядок и размер финансирования программ, рекомендованных Экспертным Советом, определяются министром по делам молодежи Удмуртской Республики. Финансирование программ осуществляется путём:
- муниципальным учреждениям соответствующих муниципальных образований Удмуртской Республики – участникам конкурса, - предоставления субсидий в соответствии с Правилами предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики бюджетам муниципальных образований Удмуртской Республики на реализацию мероприятий по работе с детьми и молодёжью, утвержденными постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01.01.01 года № 000;
- юридическим лицам (за исключением государственных (бюджетных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, общественным организациям, физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Удмуртской Республики - предоставления субсидий, в порядке, определяемом Правительством Удмуртской Республики.
Участники конкурса, программ которые рекомендованы Экспертным Советом и утверждены министром по делам молодежи УР, заключают в установленном порядке договоры с Министерством по делам молодежи УР или БУ УР РЦСТМ, определяющие юридические и финансовые взаимоотношения сторон.
IX. Отчетность
Участники конкурса программ, которые рекомендованы Экспертным Советом и заключившие договоры с Министерством по делам молодежи УР или БУ УР РЦСТМ на получение финансирования, предоставляют аналитический и финансовый отчеты в течение 10 рабочих дней в БУ УР РЦСТМ.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Структура программы
Для создания программы необходим социальный заказ – потребность в выполнении
заявленных работ для учреждения, муниципального образования, населенного пункта.
("19") ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Полное название программы | |
Цель программы | |
Специализация программы | |
Заказчик программы* | |
Автор программы (указать фамилию, имя, отчество, должность) | |
Руководитель программы** (указать фамилию, имя, отчество, должность) | |
Название организации-исполнителя (указать фамилию, имя, отчество руководителя) | |
Адрес организации | |
Телефон, факс | |
Место проведения | |
Сроки проведения | |
Возраст участников | |
Количество участников по месяцам | |
Запрашиваемая сумма с заказчика на оплату труда подростков*** | |
Имеющиеся денежные средства****(собственные, привлеченные, спонсорские) |
* Заказчик - бюджетное учреждение Удмуртской Республики «Республиканский центр содействия трудоустройству молодёжи», . В. Киляковой.
Аналогично оформляется на титульном листе
**Непосредственно руководит трудовой бригадой и несет ответственность за жизнь и здоровье детей.
*** Указанный раздел отражается в прилагаемой смете расходов, подписанной руководителем и главным бухгалтером организации.
****Необходимо указать источники финансирования (кто и какую сумму выделяет на реализацию программы).
Обоснование целесообразности выполнения программы- Дайте описание ситуации в учреждении, муниципальном образовании, населенном пункте, в котором планируется реализация программы. Покажите актуальность поставленных целей и необходимость осуществления мероприятий, предусмотренных в программе. (1-2 абзаца, не более 10 строк каждый). Раскройте суть программы, покажите ее актуальность (не более 1 абзаца до 10 строк) Опишите ожидаемый эффект от проведения планируемых мероприятий, их экономическую и социальную значимость для конкретного учреждения, муниципального образования, населенного пункта (не более 1 абзаца)
Цель – создание _____ (укажите количество) дополнительных (временных) рабочих мест для подростков из __________ (укажите социальную категорию: многодетных, малообеспеченных семей, группы риска и т. п.)
Задачи должны быть:
- Реальными; Четко сформулированными; Социально значимыми для учреждения, муниципального образования; Количественно определенными; Достижимыми.
3. Этапы и сроки реализации программы
("20") Подготовительный этап – выполняется до начала работ по программе:
- Набор в группы Организация теоретической подготовки участников программы по планируемым видам работ Заключение договоров с соисполнителями программы Проведение вводного инструктажа Подготовка необходимых инструментов, материалов
Реализация программы
Дайте подробное описание того кто, где и как будет осуществлять планируемые действия и мероприятия. О. и должность исполнителей. Укажите структуру, схему взаимодействия всех участников реализации программы.
Отчетный
- Анализ выполненной работы Подготовка и сдача отчетных документов в БУ УР РЦСТМ в установленный срок
Укажите подробные реквизиты учреждения (организации) - получателя финансирования и реквизиты администратора кода дохода (для предоставления субсидий муниципальным учреждениям):
- Организационно-правовая форма, название (полное и краткое); Полный почтовый адрес (юридический и фактический); Телефоны/факс; Банковские реквизиты; ИНН/КПП Код дохода
Перечень всех организаций-участников проекта (адрес, телефон)
("21") 5. План реализации программы
В ежедневном календарном плане укажите наименования конкретных видов выполняемой работы. Если планируется работа по бригадам, то необходимо составить план на каждую бригаду с указанием:
- Видов и объемов работ (например: сколько кв. м. планируется вскопать, засеять, покрасить, и т. д.); размеров изготавливаемых изделий (столов, скамеек и т. п.; оборудование спортивных, игровых площадок), согласно приложенным схемам, эскизам и чертежам.
Объем выполняемых работ должен соответствовать количеству занятых подростков. При планировании необходимо учитывать продолжительность рабочей смены: она зависит от возраста несовершеннолетних.
№ п/п | Дата | Вид работ | Ежедневный объем работ | Исполнители |
6. Смета расходов
В этом пункте включается следующая информация: общая стоимость программы, запрашиваемый и собственный объём финансирования, утверждённый подписью работодателя и главного бухгалтера.
- Отразите все предполагаемые источники финансирования (республиканский бюджет, местный бюджет, имеющиеся средства организации-исполнителя программы, спонсорские средства). Смета расходов включает все виды затрат для выполнения работ: заработная плата подростков, расходы на приобретение сырья, материалов (например: краска, инструменты, пиломатериалы, канцтовары, ткань, и т. д.), средств индивидуальной защиты (перчатки, халаты, респираторы), транспортные расходы. Статья расходов по приобретению хозяйственных и канцелярских товаров должна отражать наименование товара, его стоимость, количество и сумму расходов по этой статье. В статье по оплате труда руководителя бригады отражается только дополнительная оплата (дополнительные надбавки в виде премий, либо дополнительные ставки), за счет средств муниципального бюджета или за счет собственных средств. Приложите гарантийные письма соисполнителей программы о выделении материалов, транспорта и др. (с указанием сроков предоставления, суммы выделяемых средств)
№ | Статья расходов | Источник финансирования (1) | Источник финансирования (2) | Источник финансирования (3) |
("22") 7. Расчет заработной платы работника в возрасте до восемнадцати лет
В соответствии со ст. 271 ТК РФ оплата труда работников в возрасте до 18 лет производится пропорционально отработанному времени. Расчет заработной платы необходимо осуществлять по следующей формуле:
Заработная плата с начислениями = начисленная заработная плата + 34,2% (обязательные начисления на заработную плату в государственные внебюджетные фонды) + компенсация за неиспользованный отпуск.
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года № 82 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.01.2001) 1 МРОТ = 4611 рублей в месяц.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
работника в возрасте до восемнадцати лет
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.267 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, следовательно, за один рабочий месяц несовершеннолетний работник зарабатывает 2,58 дня (31 календарный день: 12 календарных месяцев = 2,58 календарных дня).
= = ÷ ¸ ÷ ¸ х х
В соответствии с п. п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. № 000:
- если работник отработал менее половины месяца, то этот месяц исключается из расчета; если работник отработал половину месяца и более, то этот месяц округляется до полного месяца.
Пример расчета заработной платы при условии неполного рабочего времени
в соответствии с возрастом несовершеннолетнего работника
Возраст работников – 16-17-лет
Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 7 час.
Фактическая продолжительность ежедневной работы – 3,5 час.
4611,00 ¸ 154 раб/час х 77 раб. час в месяц = 2305,50 руб.– начисленная з/пл за отработанное время 3,5 час.
7 час/день х 22 среднее кол-во раб. дн. в мес. = 154 раб./час в месяце
3,5 час х 22 раб. дн. = 77 раб. час – отработано по факту
("23") * компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца:
2305,50 руб. ¸ 1мес ¸ 29,4 = 78,42 руб.– сумма компенсации за один день
* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.
* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца:
78,42 руб./день х 2,58 кал. дн. = 202,32 руб.
Страховые взносы с з/платы 34,2%:
2305,50 руб.+202,32 руб. = 2507,82 руб. х 34,2% = 857,67 руб.
Итого:
2305,50+202,32+857,67 = 3365,49 руб. на 1 человека
Пример расчета заработной платы при условии полного рабочего времени
в соответствии с возрастом работника
Возраст работников – 14-15-лет
Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 4,8 час.
Возраст работников – 16-17-лет
Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 7 час.
Среднее количество рабочих дней в месяце – 22
* компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца:
4611,00 руб. ¸ 1мес ¸ 29,4 = 156,84 руб.– сумма компенсации за один день
* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.
* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца: 156,84 руб./день х 2,58=404,65 руб.
("24") Страховые взносы с з/платы 34,2%:
4611,00 руб.+ 404,65 руб. = 5015,65 руб. х 34,2% = 1715,35 руб.
Итого:
4611,00+404,65+1715,35=6731,00 руб. на 1 человека.
8. Ожидаемые результаты программы и их оценка
Покажите:
- Каких измеримых результатов предполагается достичь по окончании осуществления программы (количество трудоустроенных подростков, изготовленных изделий, площадь благоустроенной территории, и т. п.) Опишите предполагаемую методику оценки эффективности проведенных мероприятий и значимости результатов (анкетирование, экспертная оценка, отзывы участников и т. п.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Требования к оформлению программы
Структура программы должна соответствовать ПРИЛОЖЕНИЮ 12. Титульная страница должна содержать:
- название программы; данные об авторе (Ф. И.О., должность); согласование с руководителями органов по делам молодежи городов и районов УР, со всеми организациями, принимающими участие в реализации данной программы; а также со специалистами по работе с молодежью БУ УР РЦСТМ в следующих городах и районах УР: г. г. Воткинск, Глазов, Можга, Сарапул; Глазовском, Игринском, Красногорском, Малопургинском, Селтинском, Сарапульском, Сюмсинском, Шарканском районах; специализация программы; год и место составления.
4. Приложения (гарантийные письма, эскизы, схемы, рисунки, фото) прикладываются в программу со сквозной нумерацией.
5. Программа в печатном виде оформляется в формате А4, шрифт 14, страницы должны быть пронумерованы и скреплены.
("25") 6. Программа должна быть краткой и лаконичной, не более 12 страниц (без приложений)
1 Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации: Утверждена Распоряжением Правительства РФ от 01.01.01г. .// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=98606). Проверено 30.09.2012.
2 Социальная безопасность и защита человека в условиях новой общественной реальности.// Сборник материалов международной научно-практической конференции. Пермь, 2011. С. 343.
3 Социальная безопасность и защита человека в условиях новой общественной реальности... С. 344.
4 Яшурина особенности правоотношений по трудоустройству в России: Дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2003. С.29.
5 Там же.
6 Кулакова правовые вопросы трудоустройства в РФ: Автореф. дис... канд. юрид. наук. M., 2003. С. 11-12.
7 Медведев и его виды в СССР. М., 1984. С.19.
8 Скобелкин правоотношения. М. 1999., С.67-68.
9 Яшурина . соч. С. 33.
10 Там же. С.35.
11 Бугров труда с точки зрения трудового права // Юридическая наука и развитие российского государства и права. Пермь, 2002. С. 133.
12 Киселев трудовое право. М., 1998. С. 14.
13 Бугров . соч. С.133-138.
14 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 01.01.2001г. // [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=133342). Проверено 02.10.2012.
15 Яшурина соч. С.51.
16 Яшурина . соч. С. 51.
17 Яшурина . соч. С. 51.
18 Кечекьян в социальном обществе. М., 1958. С.56.
19 Бугров и состав индивидуальных трудовых правоотношений в сфере реализации трудового права//Научные труды Российской академии юридических наук. Т.1. М., 2001. С.148-149.
20 Яшурина . соч. С.80-81.
21 Яшурина . соч. С. 84.
22 Скобелкин правоотношения. М., 1999. C.110-111.
23 Яшурина . соч. С. 89.
24 Бегичев правоспособность советских граждан. М., 1972. С.156.
25 Федин статус работника как субъекта трудового права. Автореф. дис.…канд. юрид. наук. М., 2003. С.19.
26 Кулакова правовые вопросы трудоустройства в РФ. Автореф. дис. …канд. юрид. наук. М., 2003. С.17.
27 Конвенция МОТ «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах» от 01.01.2001.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=INT;n=5270). Проверено 25.09.2012.
28 Конвенция МОТ «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» от 01.01.2001 г.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc; base=INT;n=15290). Проверено 25.09.2012.
29 Яшурина . соч. С. 90.
30 Бондаренко правоспособность, дееспособность и юридические факты// Журнал российского права. 2003. №1. С. 35.
31 Владимирова возраста работника в трудовом праве: Автореф. дис… канд. юрид. наук. Пермь. 2002. С.9.
32 Яшурина . соч. С. 92.
33 Об образовании: Закон Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=132509). Проверено 01.10.2012.
34 Григорьева основы правового регулирования труда молодежи в СССР. Учебное пособие по спецкурсу. Пермский государственный университет. Пермь 1988., С.80.
35 Боряз . Методические проблемы исследования. Л., 1973. С.65.
36 Григорьева соч. С.20.
37 Ветров правонарушений среди молодежи. М., 1980. С.13-14.
38 Шебанова правового регулирования труда молодежи// Современное государство и право. 1970. №5. С.27.
39 Григорьева соч. С.23.
40 Григорьева соч. С.23.
41 Кодекс законов о труде Российской Федерации: Утвержден Верховным Советом РСФСР 09.12.1971.// [электронный документ] (http://www. *****/popular/kzot/). Проверено 01.10.2012.
42 Об общих началах государственной молодежной политики в СССР: Закон СССР от 01.01.2001 г. № 000-1.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=ESU;n=5091). Проверено 14.09.2012. Ст.1.
43 Об общих началах государственной молодежной политики в СССР: Закон СССР... Ст.3.
44 Там же. Ст.2.
45 Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации: Постановление Верховного Совета РФ от 01.01.2001 г. № 000-1.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=2138). Проверено 04.10.2012. Гл.1.
46 О государственной молодежной политике в Российской Федерации: Проект Федерального Закона № .// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc; base=EXP;n=329406). Проверено 04.10.2012.
47 О государственной молодежной политике в Российской Федерации: Проект Федерального Закона № .// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=PRJ;n=53754). Проверено 04.10.2012.
48 О проекте модельного Закона о государственной молодежной политике для государств-участников СНГ: Постановление постоянной комиссии по социальной политике и правам человека Межпарламентской Ассамблеи государств-участников содружества независимых государств №4 от 01.01.2001г.// [электронный документ] (http://кмп61.рф/upload/file/2011/декабрь/1modelnyj_zakon. doc). Проверено 12.10.2012.
49 Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации: Утверждена распоряжением Правительства РФ от 01.01.01г. .// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=98606). Проверено 30.09.2012.
50 Не нефть, не газ. Наш главный ресурс – молодежь! // Государственная служба. 2009. №6. С. 75, 76.
51 Кочетков -правовое мифотворчество противников «молодежного» закона // Государственная служба. 2009. №6. С.76-78.
52 Пояснительная записка к проекту ФЗ «Об основах государственной молодежной политики в Российской Федерации».// [электронный документ] (http://rudocs. /docs/index-355248.html). Проверено 01.10.2012.
53 Конвенция МОТ «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» № 000 от 01.01.2001 г.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=INT;n=15785). Проверено 25.09.2012.
54 Рекомендация МОТ "О развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение" N г.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/ cgi/online. cgi? req=doc;base=INT;n=40864). Проверено 27.09.2012.
55 О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области: Закон Архангельской области от 01.01.2001 г. № 000-26-ОЗ.// [электронный документ] (http://www. *****/data/zakon. doc). Проверено 12.10.2012.
56 Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=73098). Проверено 01.10.2012.
57 Об утверждении положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации №3 и Министерства образования Российской Федерации №1 от 01.01.2001 г.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=31050). Проверено 30.09.2012.
58 О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области: Закон Архангельской области от 01.01.2001 г. № 000-26-ОЗ.// [электронный документ] (http://www. *****/data/zakon. doc). Проверено 12.10.2012.
59 Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000.// [электронный документ] (http://base. *****/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=70780). Проверено 07.10.2012.
60 О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике: Закон Удмуртской Республики от 01.01.2001 г. .// [электронный документ] (http://www. *****/regulatory/? typeid=352435&year=2005). Проверено 12.10.2012.
61 Там же. Ст.2.
62 О государственной молодежной политике в Пермской области: Закон Пермской области от 01.01.2001 г. N 253-28.// [электронный документ] (http://www. *****/index. php? ds=343115). Проверено 12.10.2012.
63 О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы: закон Пермского края от 01.01.2001 года № 000-34.// [электронный документ] (http://www. *****/node/82421). Проверено 12.10.2012.
64 О молодежи и молодежной политике в Архангельской области: Закон Архангельской области от 01.01.2001 года № 85-5 ОЗ.// [электронный документ] (http://www. *****/data/ zakon%20o%20molodezhi. doc). Проверено 12.10.2012.
65 Информационно-аналитическая справка о состоянии молодежной политики в субъектах Российской Федерации в 2010 году: Письмо Минспорттуризма РФ от 01.01.2001 г. исх. № 000/05. // [электронный документ] (http://*****/sites/default/files/spravka_o_gmp_za_2010_god. doc). Проверено 12.10.2012.
preview_end()
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
