Об основных итогах работы Хакасской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования (стр. 3 )

Опытом своей работы делится , председатель первичной профсоюзной организации МОУ «СОШ №4» г. Черногорска, победитель республиканского конкурса «Профсоюзный лидер – 2007»: «Наша школа известна не только в республике, но и далеко за её пределами. Я думаю, что это заслуга педагогического коллектива. Но чтобы объединить и сплотить людей в единое целое, потребовалось немало усилий, как со стороны администрации, так и со стороны профсоюзной организации.

Председателем профкома школы я являюсь с 2004 года. На сегодняшний день наша первичная организация насчитывает более 30 человек, горячо верящих в то, что именно Профсоюз обладает всеми полномочиями для эффективной защиты учителя в нынешних экономических условиях, что только единство может решить насущные проблемы и позволит добиться достойной жизни для педагогов. За 3 года моей работы удалось сделать многое. Наиболее эффективным инструментом социальной защиты является коллективный договор. Особенно, если он предусматривает дополнительные льготы и гарантии для работников.

Как известно, каждый член коллектива работает по-разному: один всего себя отдаёт любимому делу, как говорится, «горит на работе»; другой работает спустя рукава и считает это нормой. С введением новой системы оплаты труда и рейтинговой оценки деятельности педагогов мы решили эту проблему. Теперь учителя получают от своего труда не только моральное, но и материальное поощрение. Еще в учебном году был разработан в нашей школе проект рейтинговой оценки деятельности учителей и классных руководителей. Профсоюзному комитету в этой работе отводится важная роль: ведь нужно разработать критерии, учесть все нюансы, не обидеть никого из учителей, реально оценить вклад каждого из них в образовательный и воспитательный процесс.

Помимо рейтинговой оценки Профсоюз в школе выполняет много других функций: целью нашей организации стала забота о человеке, о каждом работнике, независимо от возраста, стажа, должности. Мы стремимся помочь в решении как профессиональных, так и социальных вопросов, оказать поддержку и молодым специалистам, и ветеранам труда.

Главные принципы и механизмы работы нашей первички заложены в коллективном договоре, где нашли отражение основные вопросы по оплате труда, трудовым отношениям, предоставлении льгот и дополнительных отпусков, доплат и др. Регулярно выплачивается материальная помощь тем учителям, кто оказался в трудной жизненной ситуации. На эти цели выделяются денежные средства, как из профсоюзного бюджета, так и из премиального фонда школы.

Я считаю, моя главная роль как профсоюзного лидера – укрепление и сплочение коллектива, чтобы каждый работник чувствовал себя социально защищенным, нужным. Чтобы каждый понимал, что Профсоюз – это не формальная организация, а мощный инструмент, помогающий чувствовать себя единым коллективом.

Каждый педагог – член Профсоюза должен знать, что его права защищены и тогда уверенность в завтрашнем дне будет с ним всегда!»

Алтайская районная организация

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Алтайская районная организация Профсоюза насчитывает 597 членов Профсоюза, объединенных в 23 первичных профсоюзных организаций (15 школ, 6 детских садов, ЦДО «Радуга», УО). Председателем районной профсоюзной организации в 2009 году вновь избрана , методист Алтайского Управления образованием.

Профессиональное кредо Светланы Вениаминовны – «Наш Профсоюз действует всегда в интересах работников образования». За годы работы в Алтайской районной организации сложилась команда единомышленников председателей первичных профсоюзных организаций:

– председатель профсоюзной организации ЦДО «Радуга».

– председатель профсоюзной организации Новомихайловской СОШ

– председатель профсоюзной организации Лукьяновской ООШ

– председатель профсоюзной организации Управления образования

– председатель профсоюзной организации МДОУ Белоярский д/с «Буратино»

– председатель профсоюзной организации Подсинской СОШ

– председатель профсоюзной организации Белоярской СОШ

В рамках социального партнёрства представители профсоюзной стороны принимают участие в работе комиссий по конкурсному отбору лучших образовательных учреждений и лучших учителей в рамках реализации ПНПО, Управление образования привлекает нас ко всем используемым формам управления качеством образования: представители от Профсоюза входят в различные рабочие группы и комиссии. Продолжается работа по заключению Коллективных договоров с целью стабильной и эффективной деятельности ОУ, защиты трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников. Предметом коллективного договора являются льготы и преимущества для работников ОУ, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами и иными нормативными правовыми актами и соглашениями.

Ежегодно Профсоюз участвует в подготовке заявки в фонд социального страхования на выделение путёвок для детского оздоровления. Профсоюзные лидеры участвуют в работе комиссии по награждению работников образования отраслевыми наградами.

Работники образования члены Профсоюза активно участвуют в различных профессиональных, творческих конкурсах, спортивных мероприятиях. Проведение в районе Дня Учителя стало традицией для профсоюзных организаций.

Сегодня всё больше педагогов осознают, что быть членом Профсоюза работников образования и науки – это значит чувствовать свою сопричастность к изменениям, которые происходят в образовании.

Аскизская районная организация

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Аскизская районная организация Профсоюза насчитывает 1060 членов профсоюза, которые состоят в 28 первичных профсоюзных организациях. С 2004 года районной организацией умело руководит , методист управления образования Аскизского района.

В районе сложилось определённое взаимодействие в рамках социального партнёрства. На основании республиканского отраслевого Соглашения было подписано Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между управлением образования и Райкомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ, а также действует Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Аскизского района, объединениями профсоюзов и работодателей на гг.

В рамках социального партнёрства удалось добиться целенаправленной работы по охране труда, стабилизации сроков выплаты заработной платы, соблюдения трудового законодательства, улучшений условий труда. Однако очень слабо поставлена работа по оздоровлению работников отрасли

С помощью коллективных договоров установлен ряд дополнительных льгот и гарантий; предоставление дополнительных дней к отпуску за общественную работу, за работу без больничных, за осуществление профсоюзной работы. Примерами работающих коллективных договоров могут служить договоры средней школы посёлка Аскиз, Лесоперевалочной СОШ № 2, Катановской СОШ, Кызласовской СОШИ.

Анализ работы за истёкшие годы показывает, что первичная профсоюзная организация сильна добрыми делами. Разные вопросы решают члены Профкома, но главная задача – забота об учителе, внимание каждому работнику образовательного учреждения к его нуждам и проблемам. Например, Кызласовская первичная профсоюзная организация является одной из самых активных в районе. В ней стабильно сохраняется от 98 до 100% охвата профсоюзным членством. Здесь члены профкома могут и ветерана вовремя поддержать, и организовать поездку на театральное представление в г. Абакан или познавательные экскурсии на Салбыкский курган.

Мобильностью, активной жизненной позицией отличаются учителя, члены первичной профсоюзной организации Катановской СОШ. Они в самых первых рядах, будь это митинги, акции протеста, направление телеграмм в адрес Правительства и т. д. Вдохновителем и организатором творческих идей является председатель первичной профсоюзной организации данной школы В данной первичной профсоюзной организации целенаправленно развиваются партнерские отношения со всеми структурами села в решении различных проблем жизни школы и населения.

Только данному коллективу доверяет администрация района и Управление образования встречи высоких гостей разных уровней на границе Аскизского района.

Самобытностью, славными народными традициями славятся учителя Усть-Чульской средней школы. Охват профсоюзным членством в данном образовательном учреждении составляет 98%. Коллектив слаженный, все острые проблемы, возникающие внутри коллектива, профком старается решать самостоятельно. Работа профкома отслеживается по исполнению планов рабочих комиссий, по реализации намеченных мероприятий, по анализу качества проводимых дел.

Надо отметить то, что все первичные профсоюзные организации района имеют необходимые условия для реализации полномочий, определенных уставом и положениями.

Бейская районная организация

Профсоюза работников народного образования

Бейская районная организация Профсоюза насчитывает 503 члена Профсоюза, объединенных в 32 первичных профсоюзных организациях. Председатель районного комитета , заведующая методическим кабинетом Управления образования Бейского района.

На протяжении многих лет активными участниками профсоюзного движения в районе являются:

-  , председатель первичной профсоюзной организации Новокурской СОШ;

-  , председатель первичной профсоюзной организации Сабинской СОШ;

-  Я председатель первичной профсоюзной организации Бейской СОШИ;

-  , председатель первичной профсоюзной организации Бейской специальной (коррекционной) школы интерната;

-  , председатель первичной профсоюзной организации Бейского детского сада «Ромашка»;

-  , председатель первичной профсоюзной организации Бейского детского сада «Ивушка»;

-  , заместитель председателя первичной профсоюзной организации управления образования;

-  , председатель первичной профсоюзной организации Буденовской ООШ.

В районе действуют Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между Управлением образования и Райкомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Бейского района, объединениями профсоюзов и работодателей на гг.

Профессиональные конкурсы, проводимые ежегодно проходят при поддержке Профсоюза. Осуществляется тесное сотрудничество с районным Управлением образования, с методическим кабинетом, Центром детского творчества. Такие мероприятия, как Спартакиада работников, конкурс публичных отчетов, чествование юбиляров педагогического труда, стали традиционными среди учителей и работников дошкольных учреждений.

В традиционной спартакиаде ежегодно принимает участие более 100 человек. Полюбившимися видами спорта стали волейбол, настольный теннис, скипинг, перетягивание каната, шахматы. Ежегодно команды педагогов встречаются на районном туристическом слёте «Золотая осень». Эти мероприятия позволяют лучше узнать друг друга, укрепить дружеские отношения. Здоровый дух соперничества выявляет лучшие команды, лучших игроков и спортсменов.

В 2009 году лучшей командой по волейболу стала команда Маткечинской начальной школы во главе с директором Б., а переходящий кубок туристического слёта был вручен сборной команде управления образования и ДЮСШ во главе с заместителем председателя райкома Профсоюза А.

Самыми крупными профсоюзными организациями в районе являются организации Бейской специальной (коррекционной) школы-интерната, Кирбинской и Бондаревской средних школ, Бейских детских садов «Ивушка», «Ромашка», «Родничок».

Мобильностью, активной жизненной позицией отличаются учителя, члены первичной профсоюзной организации Куйбышевской СОШИ. В данной первичной профсоюзной организации целенаправленно развиваются партнерские отношения со всеми структурами села в решении различных проблем жизни школы и населения.

Профсоюзные организации проводят ежегодно встречи с ветеранами Великой Отечественной войны и труда. Проводят чествование юбиляров, принимают активное участие в подготовке и проведении встреч посвященных юбилеям образовательных учреждений района.

Боградская районная организация

Профсоюза работников народного образования

Любовь Петченко: «МОЖНО ПОД УДАР ПОДСТАВИТЬ ВТОРУЮ ЩЕКУ. А МОЖНО ЗАЩИТИТЬ ПЕРВУЮ...»

По телевидению часто выступают профсоюзные лидеры. Говорят о делах профсоюзных организаций, о защите прав трудящихся. И складывается такое впечатление, что роль профсоюза в нашем государстве по-прежнему остается значительной.

А насколько трудовой человек защищен профсоюзом у нас в районе? Давайте спросим у председателя районной организации Профсоюза работников образования Любови Васильевны ПЕТЧЕНКО.

-  Любовь Васильевна, сможете ли развенчать представление о том, что профсоюзы изжили себя и за их деятельность можно ставить оценку «неуд»?

-  Я бы не стала утверждать так категорично. Должна сказать, что Профсоюз работников образования никогда не прекращал свою работу и не переставал решать проблемы членов Профсоюза. Более того, в районе Профсоюз работников образования и науки РФ – самая мощная и мобильная организация, объединяющая более 500 работников образовательных учреждений.

-  Значит, у учителей вера в профсоюз не угасает, и люди не считают, что зря платят профсоюзные взносы?

-  В трудные 90-е годы и нас в Профсоюзе состояло 99,9% всех работников образования района. Эта цифра была вызвана тем, что мы объединились для защиты самого сокровенного – своей зарплаты, которую нам не выплачивали. Профсоюзные взносы шли на бензин, чтобы подвозить учителей на забастовки или на то, чтобы отправить детей в лагерь. Когда вопрос о зарплате учителям урегулировался, из профсоюзных рядов начался отток. А за что еще бороться? Вроде бы и не за что. Зарплату увеличили, стали выдавать регулярно и вовремя. Каждый посчитал в уме, сколько надо отдавать на профсоюзные взносы, сколько это получается за год и потихоньку люди стали выходить из профсоюза. Тогда мы потеряли до 30% членов профсоюза.

Но зарплата увеличилась, а вместе с ней возросли и требования к работнику. Ею стали зажимать со всех сторон: увеличили нагрузку, урезали и ужесточили льготы, стали снимать надбавки за вредность труда. Но, скажите, с какой стати труд кочегара школьной котельной стал безвредным? И люди поняли, что зарплату-то они стали получать хорошую, но начали терять в другом. Снова начался приток в Профсоюз. И сейчас по району 82% работников образования состоят в Профсоюзе. Это хорошая цифра даже по республике. Люди почувствовали, что их социальные интересы и трудовые права начали нарушаться и снова стали объединяться.

-  Получается, что вступить в профсоюз имеет смысл, и будущее у профсоюза работников образования есть?

-  Да, имеет. Сегодня работники не знают своих прав, не готовы самостоятельно отстаивать свои интересы. Человек, который вступил в Профсоюз, знает, что он не беззащитен, что его здесь поймут и помогут. Не побежит учитель из-за каждого недоданного ему часа в суд, а в Профсоюз пойдет. И будущее у нас есть. Всегда найдется, что отстаивать.

Сейчас профорганизации всех отраслей, в том числе и работников образования, предпочитают форму социального партнерства. Для того, чтобы социальное партнерство протекало цивилизованно, у нас существуют различные уровни соглашений, представляющие двухстороннюю договоренность. Профсоюз и глава района, Профсоюз и управление образования, Профсоюз и работодатель, работник и работодатель. Гораздо выгоднее сотрудничество, чем «война». Но когда эта форма не дает результатов, мы выходим на митинги. В этом году представители Профсоюза работников народного образования и науки РФ нашего района участвовали в трех митингах, прошедших в Абакане. Также формой нашего протеста являются телеграммы, письма, обращения в адрес правительства.

Что же касается слишком тихого голоса Профсоюза. Знаете ли вы, что в образовательных учреждениях существует около 20 документов и локальных актов, которые в обязательном порядке должны согласоваться руководством с профсоюзным комитетом. Иначе они становятся просто недействительными.

…Когда притесняют права работника, под удар можно подставить вторую щеку... А можно защитить первую. И мы защищаем.

Профсоюз учителей, как и в прошедшие трудные годы своих позиций не сдает. Можно позавидовать, что не подарками едиными жива эта профсоюзная организация. Что у учителей, вступивших в профсоюз, есть защита и опора, та «подушка безопасности», которая смягчает удары при падении и делает жизнь простого работника более стабильной и комфортной.

Беседовала Ольга Мухина

Из интервью газете «Родная ЗЕМЛЯ» № 4 от 01.01.2001г.

Боградский район

Орджоникидзевская районная организация

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Орджоникидзевская районная организация Хакасской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ объединяет 7 первичных профсоюзных организаций, в которых состоит 181 член Профсоюза. Председателем районной организации в 2009 году избрана , специалист Управления образованием Орджоникидзевского района. Определённый вклад в развитие профсоюзной организации Орджоникидзевского района внесла .

Особенность работы районного комитета Профсоюза заключается в том, что ряд образовательных учреждений и первичных организаций находятся на большом расстоянии от районного центра. В связи с этим возникают трудности в организационном плане.

Несмотря на сложности, в работе районного комитета по руководству профсоюзными организациями во внутрисоюзной работе имеются резервы.

Районный комитет Профсоюза поддерживает достаточный уровень деятельности районной организации по реализации задач и функций Профсоюза. Предпринимаются меры по организационному укреплению первичных профсоюзных организаций и профсоюзных комитетов. С этой целью регулярно проводятся встречи с педагогическими коллективами, на которых обсуждаются наболевшие проблемы и пути их решения с помощью Профсоюза (судебные дела по льготам педагогическим работникам и т. д.), выявляются возможности коллективных действий, общественного контроля, соуправления, представительства и защиты социально-трудовых прав и т. д. Организуется обучение профактива, темы последних семинаров «Делопроизводство в первичной профсоюзной организации», «Создание комиссии по трудовым спорам».

Районным комитетом Профсоюза широко используются различные формы информационной работы, в том числе используется интернет, e-mail. Подписка на газету «Мой профсоюз» осуществляется централизовано.

Состояние организационно-финансовой работы позволяет в дальнейшем наращивать эффективность работы выборных профсоюзных органов и укреплять кадровый состав районного комитета и профактива первичных организаций. Основная задача районного комитета на сегодняшний день это разработка и принятие эффективных мер по повышению имиджа Профсоюза и широкое освещение результатов деятельности Профсоюза в средствах массовой информации.

Таштыпская районная организация

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Таштыпская районная организация Профсоюза объединят 22 первичные организации, в которые входят 704 члена Профсоюза. Председатель районного комитета – , методист управления образованием Таштыпского района, умелый и чуткий руководитель.

Председатель райкома Профсоюза принимает участие в работе совета руководителей образовательных учреждений при управлении образования, совместно планируются районные мероприятия, смотры, конкурсы. Решаются и конфликтные ситуации; урегулирован вопрос по коммунальным льготам. регулярно участвует в работе трёхсторонней территориальной комиссии, где проблемы доводятся до главы администрации Таштыпского района. Вопросы неправомерности действий руководителей, ущемляющих права и интересы работников решаются в судебном порядке, по заявлениям председателя райкома устраиваются прокурорские проверки.

В районе заключено отраслевое Соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в системе образования. Между руководителем управления образования и председателем районной организации Профсоюза сложились партнёрские отношения.

Деятельность профсоюзных организаций периодически освещается в местном издании «Земля Таштыпская». В каждой первичке сформирована профсоюзная библиотека. В неё входят Устав Профсоюза, учебное пособие «Профсоюзная работа в школе», разнообразные информационные сборники, газеты «Мой Профсоюз» и «Солидарность». Эффективно ведётся работа по мотивации профчленства. Это видно по охвату профчленства:

–  МОУ «Таштыпская образовательная школа-интернат № 1 общего среднего образования» – 100%

–  МОУ «Таштыпская общеобразовательная средняя школа № 2» – 100%

–  МДОУ «Детский сад Колокольчик» – 100%

–  МОУ «Имекская СОШ» – 92%

–  МОУ «Малоарбатская СОШ» – 84%

На протяжении отчетного периода проводились семинары с председателями первичных профсоюзных организаций по различным вопросам. Приглашались специалисты управления образования по вопросам надтарифного фонда, специалисты пенсионного фонда. Юридическая помощь и консультация осуществляется постоянно через Республиканский комитет Профсоюза. Проводились совместные семинары с управлением образования по охране труда.

Районный комитет Профсоюза занимается активно оздоровлением детей работников образования. По мере возможности способствуем и взрослому оздоровлению. Централизовано через Республиканский комитет оздоровлено 11 человек.

В отчетном периоде наша организация принимала активное участие в республиканской Спартакиаде работников образования и даже заняла первое место.

Сложилась в районе традиция – ежегодно учебный год заканчиваем Спартакиадой работников образования. Нужно отметить, что все первичные организации и учреждения принимают активное участие. Учрежден переходящий кубок.

Также стало традицией проведение совместных смотров художественной самодеятельности педагогических и ученических коллективов. Наша профсоюзная организация принимала участие в республиканских мероприятиях, проводимых Республиканским комитетом Профсоюза. Это: Смотр художественной самодеятельности, «Профсоюзный лидер в образовании», «Мама, папа, я – спортивная семья». Председатель профсоюзной организации Имекской СОШ стала финалистом конкурса «Профсоюзный лидер – 2007». Райком профсоюза проводит совместно с управлением образования районный праздник День Учителя, с обязательным приглашением председателей первичных профсоюзных организаций. Уже стало ежегодной традицией, что Профсоюз чествует ветеранов педагогического труда, награжденных.

Райком Профсоюза совместно с управлением образования проводит все профессиональные конкурсы. Это: «Учитель года», «Воспитатель года», национальный проект «Образование». В 2008 году председатель первичной профсоюзной организации Таштыпской СОШ № 2 получила премию рескома Профсоюза как победитель конкурса ПНП «Образование» среди председателей первичных профсоюзных организаций.

Усть-Абаканская районная организация

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

В структуре Усть-Абаканской районной организации Профсоюза насчитывается 38 первичных организаций, объединяющих 824 членов Профсоюза. Председатель районного комитета , методист управления образования Усть-Абаканского района, одна из ярких лидеров профсоюзного движения республики.

В Усть-Абаканской районной профсоюзной организации большое внимание уделяется формированию положительного имиджа Профсоюза. С этой целью проводятся конкурсы «Профсоюзный лидер». Основные задачи этого конкурса заключаются в выявлении и распространении передового опыта работы первичных организаций и их лидеров, формировании резерва профсоюзных кадров и актива, стимулировании профессионального роста профсоюзных активистов. Победителем республиканского конкурса «Профсоюзный лидер-2005» стала , председатель первичной организации МОУ Опытненская СОШ.

В декабре 2007г. состоялся очередной республиканский конкурс профсоюзных лидеров. Усть-Абаканский район представляла , председатель первичной организации МДОУ «Детский сад – ЦРР «Алёнушка» п. Усть-Абакан. Она стала победителем номинации «Эрудированность и профессионализм» Елена Владимировна была награждена туристической путевкой в г. Санкт-Петербург. Большую помощь оказали Елене Владимировне члены Профсоюза МДОУ «Алёнушка» – агитбригада «Низкая зарплата учителей» стала победительницей в конкурсе информационно-агитационной работы.

Деятельность районной профсоюзной организации регулярно освещается в районных изданиях, председатель райкома Профсоюза П. стала победителем республиканского конкурса «На лучшую публикацию о профсоюзе в СМИ» в номинации «Актуальность и социальная значимость материала».

В районной организации Профсоюза ежегодно отмечается Всемирный день охраны труда. Мероприятия направлены на обеспечение гарантий работникам учреждений безопасных и здоровых условий труда.

Практически во всех первичных профсоюзных организациях проведены проверки соблюдения требований по охране труда и выполнения инструкций по технике безопасности.

В ходе проверок осуществлялся визуальный осмотр зданий, сооружений, кабинетов и оборудования, а также соблюдение требований ведения делопроизводства по охране труда, пожарной безопасности. По итогам проверок составлены акты, которые направлены руководителям учреждений для исполнения.

В целях методического обеспечения деятельности уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций райкомом Профсоюза работников народного образования 17 апреля 2009г. проведен ежегодный семинар. Каждый год на таких семинарах анализируется состояние охраны труда в образовательных учреждениях, в районе. Такую информацию предоставляет слушателям специалист администрации муниципального образования Усть-Абаканский район Н. В работе семинара приняла участие главный технический инспектор федерации профсоюзов РХ . Уполномоченные получили необходимые в работе информационные и методические материалы.

Главными направлениями работы Профсоюза по охране труда являются:

·  формирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда;

·  подготовка и повышение квалификации по охране труда выборного профсоюзного актива, уполномоченных по охране труда;

·  проведение профсоюзных проверок соблюдения законодательства по охране труда;

·  подготовка информационных и методических материалов по охране труда;

·  организация взаимодействия районного комитета Профсоюза с органами исполнительной власти муниципального образования.

Во многих первичных профсоюзных организациях прошли профсоюзные собрания, на которых рассмотрен вопрос состояния охраны труда в образовательном учреждении, выполнения коллективного договора в части охраны труда, соглашения по охране труда. На собраниях чествовали ветеранов труда, профсоюзных активистов, победителей конкурсов профессионального мастерства. Наиболее активно в этом году мероприятия прошли в коллективах школ Усть-Бюрской, Усть-Абаканской №3, Опытненской, Калининской, Чапаевской, детских садов «Алёнушка» (п. Усть-Абакан), «Колосок» (а. Чарков).

08.04.2009 года президиум Усть-Абаканского Районного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ постановил принять участие в конкурсном отборе лучших учителей образовательных учреждений на премию главы муниципального образования Усть-Абаканский район, объявленного впервые в этом году. Президиум установил три премии Усть-Абаканской районной организации Профсоюза лучшим учителям, активно внедряющим инновационные образовательные программы из числа председателей первичных профсоюзных организаций, подавшим документы в конкурсную комиссию и получившим не ниже 10 места в рейтинге, утвержденном конкурсной комиссией. Лауреатами премии стали:

-  , председателю первичной профсоюзной организации МОУ Доможаковская СОШ;

-  Теклевой Любови Александровне, председателю первичной профсоюзной организации МОУ Сапоговская СОШ;

-  Шульгиной Валентине Николаевне, председателю первичной профсоюзной организации МОУ Чапаевская ООШ.

Премии вручены на августовской конференции педагогических работников образовательных учреждений района.

Ширинская районная организация

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Во всей своей работе Ширинская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и её председатель Лариса Анатольевна Торопова придерживаются девиза: «Состоять в Профсоюзе, должно стать модно, а не состоять – несовременно!»

Районный комитет Профсоюза состоит из 32 человек. Все председатели профсоюзных комитетов занимаются профсоюзной работой на общественных началах. Много лет возглавляют первичные организации , , , . За многолетнюю общественную работу 7 человек награждены грамотами райкома Профсоюза, 4 человека – грамотами республиканского комитета, 4 – грамотами ЦК Профсоюза и 2 человека – юбилейными медалями «100 лет Профсоюзам России».

Высокую активность в жизни районной и республиканской организаций проявляют первичные организации Жемчужненской, Туимской, Борцовской, Озерной, Целинной средних школ, Ширинской основной школы №17, коррекционной школы-интернат, Дом пионеров и школьников, детские сады №4 п. Туим и №10 с. Борец. По итогам 2007 года 11 организаций награждены дипломами райкома Профсоюза за активную работу. Основными направлениями деятельности районной организации являются:

Повышение правовой грамотности профсоюзного актива и членов профсоюза.

–  Все председатели первичных организаций повышают свой профессионализм на семинарах, школах профсоюзного актива.

В 2007 году председатель Районного комитета Профсоюза прошла обучение на двух семинарах по организации и проведению профсоюзных кружков. Межрегиональный трехдневный семинар на курорте «Озеро Шира» и оценочный семинар в г. Чите.

Новая форма работы нацелена на: получение информации, мотивацию профчленства, повышение правовой грамотности всех членов профсоюза, поднятие имиджа профсоюза. За два года проведено более 30 занятий, в 20 образовательных учреждениях, на которых было обучено 320 человек. Занятия прошли по темам:

–  Сокращение штата;

–  Реорганизация учреждения;

–  Режим рабочего времени работников образовательных учреждений;

–  Моя трудовая книжка;

–  Начисление отпускных и больничных;

–  Предоставление отпусков педагогическим работникам;

–  Заключение трудового договора;

–  Минимальный размер оплаты труда;

В практику вводится проведение кружков на совещаниях руководителей, методических объединениях, что позволяет вовлекать в работу большее количество людей.

По итогам работы принято решение продлить действие программы на 2009 год и вести работу по обучению руководителей кружков во всех организациях.

Защита социально-трудовых прав работников

2005 год

1)  Добились полного погашения долгов по вывозу твердого топлива за гг.

2)  С целью сохранения сети образовательных учреждений пгт. Шира, Коммунар, Жемчужный велась работа по изменению статуса этих населенных пунктов в статус села (была создана инициативная группа, собрано 423 подписи в поддержку обращения к депутатам райсовета).

2006 год

1)  Проведена работа по социальным гарантиям специалистам, вышедших на пенсию, в форме написания обращений на главу района, в прокуратуру Ширинского района, уполномоченному по правам человека, представительство в судебных органах.

2)  Защита прав 5 работников в мировом и районном судах по коммунальным услугам. Все иски, предъявленные педагогам по отоплению отклонены, что позволило сэкономить около 40 тыс. руб. из заработной платы работников.

3)  Дано 40 консультаций по вопросам льготной пенсии, доплат за вредность, обеспечение коммунальными услугами.

4)  Добились выполнения ст.222 ТК РФ (выдача молока работникам, занятых во вредных условиях труда).

2007 год

1)  На основании решения Верховного Суда Республики Хакасия предоставлена педагогам-пенсионерам денежная компенсация за отопление из расчета 3,3 т. угля.

2)  По ходатайству райкома профсоюза 15 педагогов получили денежную компенсацию за твердое топливо.

3)  В районный бюджет заложены средства на оплату командировочных расходов для прохождения курсовой подготовки.

4)  58 человек получили помощь по составлению апелляционных жалоб, возражений, начисления отпускных, гарантии при сокращении, при распределении учебной нагрузки.

2008 год

1)  На муниципальном уровне принята программа санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы и заложено 200 тыс. руб. на приобретение путевок.

2)  Установлена доплата учителям-логопедам в размере 20%.

Акции протеста, благотворительные акции.

Районная организация принимает активное участие во всех организованных республиканских и Всероссийских акциях протеста. Сотрудничали с обществом «Красный Крест». В 2006 году провели благотворительную акцию по сбору средств больным туберкулезом. По инициативе райкома профсоюза 17 октября 2007 года отмечен Всемирный день борьбы с бедностью.

Информационная работа

Информационная работа состоит из нескольких направлений:

1)  Подписка на газету «Мой профсоюз». Все первичные организации получают газету.

2)  С 2007 года выпускается информационный бюллетень «Профсоюзник».