

Схема 7. Процесс оценки эффективности функционирования СКПР
В работе представлены методики оценки эффективности функционирования СКПР: 1) интегральная; 2) ситуационной балльной оценки; 3) оценки профиля сильных и слабых сторон СКПР и др.
Автор предлагает для оценки СКПР использовать интегральный показатель оценки эффективности функционирования СКПР (ЭфСКПР), определяемый по следующей формуле:
ЭфСКПР = (Ээ+Эс+Эин+Эпр)/З , (2)
где Ээ – эффект СКПР от реализации экономического потенциала;
Эс – эффект СКПР от реализации социального потенциала;
Эин – эффект СКПР от реализации инновационного потенциала;
Эпр – эффект СКПР от реализации прочих потенциалов;
З – затраты (израсходованные ресурсы) на функционирование СКПР.
Критерием эффективности функционирования СКПР является достижение в течение рассматриваемого периода эффекта в среднем на каждую единицу ресурсов или затрат большего, чем они сами. Интегральная оценка СКПР способствует точному определению эффективности ее функционирования, нахождению направлений совершенствования системы и ее элементов, формированию оптимально функционирующей СКПР в ситуации непрерывного взаимодействия с динамичной внутренней и внешней средой ПР с учетом экономических, политических и социальных интересов всех участников потребительского рынка
Таблица 2.
Комплексная оценка социально-экономического состояния СКПР
Индикаторы состояния СКРТ | Зj | 2005 г | 2006 г | 2007 г | ||||||||||||||||||||||||
Оценка, балл |
| Сj | Isrj | Isvz | Оценка, балл |
| Сj | Isrj | Isvz | Оценка, балл |
| Сj | Isrj | Isvz | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||||
Индикаторы состояния объектной подсистемы: | 0,07 | 0,625 | 0,655 | 0,685 | ||||||||||||||||||||||||
- оценка структуры системы организаций ПР | 6 | 7 | 7 | 6 | 8 | 34 | 6,8 | 0,68 | 7 | 8 | 7 | 7 | 8 | 37 | 7,4 | 0,74 | 8 | 8 | 7 | 8 | 8 | 39 | 7,8 | 0,78 | ||||
- оценка структуры системы социально-экономических отношений и процессов | 5 | 6 | 6 | 5 | 7 | 29 | 5,8 | 0,58 | 6 | 6 | 6 | 5 | 7 | 30 | 6,0 | 0,60 | 6 | 6 | 6 | 6 | 7 | 31 | 6,2 | 0,62 |
- оценка степени систематизации организаций и социально-экономических отношений | 4 | 5 | 4 | 4 | 6 | 23 | 4,6 | 0,46 | 5 | 4 | 6 | 4 | 5 | 24 | 4,8 | 0,48 | 4 | 5 | 6 | 6 | 5 | 26 | 5,2 | 0,52 |
- оценка эффективности функционирования предприятий ПР | 7 | 8 | 9 | 8 | 7 | 39 | 7,8 | 0,78 | 8 | 8 | 9 | 8 | 7 | 40 | 8,0 | 0,80 | 8 | 8 | 9 | 8 | 8 | 41 | 8,2 | 0,82 | ||||
Индикаторы состояния субъектной подсистемы: | 0,17 | 0,504 | 0,536 | 0,564 | ||||||||||||||||||||||||
- оценка структуры системы субъектов координации ПР | 7 | 6 | 5 | 6 | 7 | 31 | 6,2 | 0,62 | 7 | 7 | 7 | 6 | 7 | 34 | 6,8 | 0,68 | 8 | 7 | 7 | 7 | 7 | 36 | 7,2 | 0,72 | ||||
- оценка эффективности координации государственными органами | 6 | 7 | 7 | 7 | 7 | 34 | 6,8 | 0,68 | 7 | 8 | 7 | 7 | 7 | 36 | 7,2 | 0,72 | 8 | 8 | 7 | 7 | 7 | 37 | 7,4 | 0,74 | ||||
- оценка эффективности координации СРО | 5 | 4 | 4 | 5 | 6 | 24 | 4,8 | 0,48 | 5 | 5 | 4 | 5 | 6 | 25 | 5,0 | 0,50 | 6 | 5 | 5 | 5 | 6 | 27 | 5,4 | 0,54 | ||||
- оценка эффективности координации общественными организациями | 4 | 4 | 3 | 4 | 5 | 20 | 4,0 | 0,40 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 21 | 4,2 | 0,42 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 22 | 4,4 | 0,44 | ||||
- эффективность взаимодействия субъектов координации СКПР | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 17 | 3,4 | 0,34 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 18 | 3,6 | 0,36 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 19 | 3,8 | 0,38 | ||||
Индикаторы состояния методов координации: | 0,17 | 0,600 | 0,633 | 0,667 | ||||||||||||||||||||||||
- оценка состояния методов координации ПР | 6 | 7 | 7 | 7 | 7 | 34 | 6,8 | 0,68 | 7 | 8 | 6 | 7 | 7 | 35 | 7,0 | 0,70 | 7 | 8 | 7 | 8 | 7 | 37 | 7,4 | 0,74 | ||||
- оценка структуры методов координации (взаимосвязи между ними) | 6 | 6 | 6 | 5 | 6 | 29 | 5,8 | 0,58 | 6 | 7 | 6 | 5 | 6 | 30 | 6,0 | 0,60 | 7 | 7 | 6 | 6 | 6 | 32 | 6,4 | 0,64 | ||||
- эффективность применения методов координации ПР | 5 | 5 | 6 | 5 | 6 | 27 | 5,4 | 0,54 | 6 | 6 | 7 | 5 | 6 | 30 | 0,6 | 0,60 | 7 | 6 | 6 | 6 | 6 | 31 | 6,2 | 0,62 | ||||
Индикаторы состояния системы обеспечения: | 0,12 | 0,573 | 0,608 | 0,640 |
- оценка уровня развития нормативно-правового обеспечения | 6 | 7 | 8 | 6 | 7 | 34 | 6,8 | 0,68 | 7 | 7 | 8 | 8 | 6 | 36 | 7,2 | 0,72 | 8 | 7 | 7 | 8 | 7 | 37 | 7,4 | 0,74 |
- оценка уровня развития научно-методического обеспечения | 5 | 4 | 5 | 6 | 5 | 25 | 5,0 | 0,50 | 5 | 5 | 5 | 6 | 5 | 26 | 5,2 | 0,52 | 5 | 5 | 6 | 6 | 5 | 27 | 5,4 | 0,54 | ||||
- оценка уровня развития организационного обеспечения | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 19 | 3,8 | 0,38 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 20 | 4,0 | 0,40 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 22 | 4,4 | 0,44 | ||||
- оценка уровня развития информационного обеспечения | 7 | 6 | 7 | 6 | 6 | 32 | 6,4 | 0,64 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 | 7,0 | 0,70 | 8 | 7 | 7 | 7 | 8 | 37 | 7,4 | 0,74 | ||||
- оценка уровня развития финансового обеспечения | 5 | 6 | 5 | 5 | 5 | 26 | 5,2 | 0,52 | 6 | 5 | 6 | 5 | 5 | 27 | 5,4 | 0,54 | 6 | 5 | 6 | 6 | 5 | 28 | 5,6 | 0,56 | ||||
- оценка уровня развития кадрового обеспечения | 6 | 6 | 7 | 5 | 5 | 29 | 5,8 | 0,58 | 6 | 6 | 7 | 6 | 5 | 30 | 6,0 | 0,60 | 7 | 6 | 7 | 6 | 6 | 32 | 6,4 | 0,64 | ||||
- оценка уровня развития материально-технического обеспечения | 6 | 7 | 7 | 7 | 6 | 33 | 6,6 | 0,66 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 | 7,0 | 0,70 | 7 | 8 | 7 | 8 | 7 | 37 | 7,4 | 0,74 | ||||
- оценка уровня развития программного обеспечения | 6 | 6 | 7 | 6 | 6 | 31 | 6,2 | 0,62 | 7 | 6 | 7 | 7 | 7 | 34 | 6,8 | 0,68 | 7 | 7 | 8 | 7 | 7 | 36 | 7,2 | 0,72 | ||||
Индикаторы состояния концепции координации: | 0,17 | 0,687 | 0,707 | 0,733 | ||||||||||||||||||||||||
- оценка соответствия целей, задач, ценностных ориентаций, принципов координации развитию отрасли и внешней среде | 8 | 7 | 7 | 8 | 8 | 38 | 7,6 | 0,76 | 7 | 8 | 8 | 8 | 8 | 39 | 7,8 | 0,78 | 8 | 7 | 8 | 8 | 8 | 39 | 7,8 | 0,78 | ||||
- оценка соответствия стратегии, документов реализации координации развитию отрасли и внешней среде | 6 | 6 | 7 | 6 | 7 | 32 | 6,4 | 0,64 | 6 | 7 | 7 | 7 | 6 | 33 | 6,6 | 0,66 | 8 | 7 | 7 | 7 | 6 | 35 | 7,0 | 0,70 | ||||
- оценка уровня своевременности и ритмичности координации ПР | 6 | 7 | 6 | 7 | 7 | 33 | 6,6 | 0,66 | 7 | 7 | 7 | 7 | 6 | 34 | 6,8 | 0,68 | 7 | 8 | 7 | 7 | 7 | 36 | 7,2 | 0,72 | ||||
Индикаторы эффективности СКПР: | 0,27 | 0,607 | 0,627 | 0,687 | ||||||||||||||||||||||||
- оценка структуры СКПТ | 6 | 6 | 7 | 7 | 6 | 32 | 6,4 | 0,64 | 6 | 7 | 6 | 7 | 6 | 32 | 6,4 | 0,64 | 7 | 6 | 7 | 7 | 7 | 34 | 6,8 | 0,68 | ||||
- оценка эффективности функционирования СКПР | 6 | 6 | 5 | 5 | 6 | 28 | 5,6 | 0,56 | 6 | 5 | 6 | 6 | 6 | 29 | 5,8 | 0,58 | 7 | 6 | 6 | 6 | 7 | 32 | 6,4 | 0,64 | ||||
- оценка эффективности адаптации СКПР к внутренней и внешней среде | 6 | 7 | 6 | 6 | 6 | 31 | 6,2 | 0,62 | 7 | 7 | 7 | 5 | 7 | 33 | 6,6 | 0,66 | 7 | 8 | 7 | 7 | 8 | 37 | 7,4 | 0,74 | ||||
Сводный индикатор состояния системы координации ПР – Iскпр | 0,592 | 0,579 | 0,568 |
Методика построения профиля сильных и слабых сторон СКПР
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |


