О государственной гражданской службе Камчатского края (стр. 3 )

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности краевых гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на краевую гражданскую службу и ее прохождении.

Статья 38. Профессиональная подготовка кадров для краевой гражданской службы

1. Профессиональная подготовка кадров для краевой гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом.

2. Заключение договора на обучение между государственным органом Камчатского края и гражданином с обязательством последующего прохождения краевой гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края. В рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом Камчатского края в этом государственном органе осуществляются практика и стажировка обучающихся.

3. Координация подготовки кадров для краевой гражданской службы осуществляется государственным органом по управлению государственной службой Камчатского края.

Статья 39. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка краевого гражданского служащего

1. Дополнительное профессиональное образование краевого гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2. Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования краевого гражданского служащего, так и частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка краевого гражданского служащего осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации".

(в ред. Закона Камчатского края от 01.01.2001 N 211)

Статья 40. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку краевых гражданских служащих

1. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку краевых гражданских служащих на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ на профессиональную переподготовку краевых гражданских служащих;

2) государственный заказ на повышение квалификации и стажировку краевых гражданских служащих.

2. Размещение указанного государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 01.01.2001 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

3. Формирование указанного государственного заказа осуществляется государственными органами Камчатского края по согласованию с государственным органом по управлению государственной службой Камчатского края с учетом функций государственных органов Камчатского края и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям краевой гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

4. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку краевых гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается Правительством Камчатского края после вступления в силу закона Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Статья 41. Кадровый резерв на краевой гражданской службе

1. Кадровый резерв Камчатского края и кадровый резерв государственного органа Камчатского края (далее также - кадровый резерв) формируются на конкурсной основе в соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности краевой гражданской службы в государственном органе Камчатского края в порядке должностного роста краевого гражданского служащего;

2) вакантной должности краевой гражданской службы в другом государственном органе Камчатского края в порядке должностного роста краевого гражданского служащего.

3. Включение краевого гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Камчатского края для замещения должности краевой гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Включение краевого гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Камчатской края оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Камчатского края, в кадровый резерв государственного органа Камчатского края - правовым актом соответствующего государственного органа Камчатского края с внесением соответствующей записи в личное дело краевого гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность краевого гражданского служащего.

5. Вакантная должность краевой гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя краевым гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе краевого гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Положение о кадровом резерве на краевой гражданской службе утверждается законом Камчатского края.

Глава 10. ФИНАНСИРОВАНИЕ КРАЕВОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.

ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ КРАЕВОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 42. Финансирование краевой гражданской службы

Финансирование краевой гражданской службы осуществляется за счет средств краевого бюджета в порядке, определяемом Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Статья 43. Программа развития краевой гражданской службы

1. Развитие краевой гражданской службы обеспечивается программой развития государственной гражданской службы Камчатского края.

2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Камчатского края и профессиональной служебной деятельности краевых гражданских служащих в отдельном государственном органе Камчатского края или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках программы развития государственной гражданской службы Камчатского края могут проводиться эксперименты.

3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках программы развития государственной гражданской службы Камчатского края устанавливаются в отдельном государственном органе Камчатского края или в его самостоятельном структурном подразделении постановлением Правительства Камчатского края.

Глава 11. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ

Статья 44. Индивидуальный служебный спор

Индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и краевым гражданским служащим либо гражданином, поступающим на краевую гражданскую службу или ранее состоявшим на краевой гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Статья 45. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров

1. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - органы по рассмотрению служебных споров):

1) комиссией государственного органа Камчатского края по служебным спорам;

2) судом.

2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Глава 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 46. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Статья 47. Переходные положения

1. До образования в установленном порядке государственных органов Камчатского края настоящий Закон распространяется также на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатской области, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Корякского автономного округа.

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Камчатской области и должности государственной гражданской службы Корякского автономного округа на день вступления в силу настоящего Закона, считаются лицами, замещающими соответствующие должности краевой гражданской службы.

3. На лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Камчатской области, должности государственной гражданской службы Корякского автономного округа, должности краевой гражданской службы и уволенных с государственной гражданской службы до вступления в силу настоящего Закона, распространяется действие пункта 11 статьи 29 настоящего Закона.

4. Лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатской области, должности государственной гражданской службы Корякского автономного округа, должности краевой гражданской службы, уволенным с государственной гражданской службы до вступления в силу настоящего Закона и имеющим право на сохранение денежного содержания до устройства на новую работу либо доплаты до уровня прежнего денежного содержания в соответствии с законами Камчатской области и Корякского автономного округа, сохранение указанного денежного содержания до устройства на новую работу либо доплаты до уровня прежнего денежного содержания осуществляется в течение одного года со дня освобождения их от замещаемой должности.

5. Утратила силу. - Закон Камчатского края от 01.01.2001 N 196.

6. До образования государственного органа по управлению государственной службой Камчатского края задачи и функции этого органа осуществляются Аппаратом губернатора и Правительства Камчатского края.

7. Выплата единовременных поощрений, предусмотренных пунктами части 1 статьи 33 настоящего Закона, осуществляется в порядке, установленном статьей 33 настоящего Закона, до принятия соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации.

8. Государственным органам Камчатского края в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Статья 48. Признание утратившими силу законов Камчатской области и Корякского автономного округа

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Камчатской области от 01.01.2001 N 491 "О государственной гражданской службе Камчатской области";

2) Закон Камчатской области от 01.01.2001 N 534 "О внесении изменений в статью 48 Закона Камчатской области "О государственной гражданской службе Камчатской области";

3) Закон Камчатской области от 01.01.2001 N 574 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "О государственной гражданской службе Камчатской области";

4) Закон Камчатской области от 01.01.2001 N 587 "О внесении изменений в статьи 10 и 22 Закона Камчатской области "О государственной гражданской службе Камчатской области";

5) Закон Камчатской области от 01.01.2001 N 597 "О внесении изменения в статью 31 Закона Камчатской области "О государственной гражданской службе Камчатской области";

6) Закон Камчатской области от 01.01.2001 N 611 "О внесении в статью 32 Закона Камчатской области "О государственной гражданской службе Камчатской области";

7) Закон Корякского автономного округа от 01.01.2001 N 78-оз "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа";

8) Закон Корякского автономного округа от 01.01.2001 N 97-оз "О внесении изменения в статью 16 Закона Корякского автономного округа "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа";

9) Закон Корякского автономного округа от 01.01.2001 N 123-оз "О внесении изменений в Закон Корякского автономного округа "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа";

10) Закон Корякского автономного округа от 01.01.2001 N 193-оз "О внесении изменений в Закон Корякского автономного округа "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа";

11) Закон Корякского автономного округа от 01.01.2001 N 289-оз "О внесении изменений в Закон Корякского автономного округа "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа".

Губернатор

Камчатского края

А. А.КУЗЬМИЦКИЙ

г. Петропавловск-Камчатский

04 мая 2008 года

N 56

Приложение 1

к Закону Камчатского края

"О государственной гражданской службе

Камчатского края"

от 01.01.2001 N 56

РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(в ред. Закона Камчатского края от 01.01.2001 N 666)

Раздел I. Должности государственной гражданской службы в Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края

┌──────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Наименование должности │ Регистрационный │

│ │ номер (код) │

├──────────────────────────────────────────┴────────────────────┤

│ 1. Должности категории "руководители" │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ Высшая группа должностей │

├──────────────────────────────────────────┬────────────────────┤

│Руководитель Аппарата губернатора и│ │

│Правительства Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Заместитель руководителя Аппарата│ │

│губернатора и Правительства Камчатского│ │

│края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Заместитель руководителя Аппарата│ │

│губернатора и Правительства Камчатского│ │

│края - начальник управления │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Начальник Главного управления губернатора│ │

│и Правительства Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Заместитель начальника Главного│ │

│управления губернатора и Правительства│ │

│Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Заместитель начальника Главного│ │

│управления губернатора и Правительства│ │

│Камчатского края - начальник отдела │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Начальник управления │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Заместитель начальника управления │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Заместитель начальника управления -│ │

│начальник отдела │ │

├──────────────────────────────────────────┴────────────────────┤

│ 2. Должности категории "помощники (советники)" │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ Высшая группа должностей │

├──────────────────────────────────────────┬────────────────────┤

│Советник губернатора Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Советник первого вице-губернатора -│ │

│первого заместителя председателя│ │

│Правительства Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Советник вице-губернатора - заместителя│ │

│председателя Правительства Камчатского│ │

│края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Советник заместителя председателя│ │

│Правительства Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Помощник губернатора Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Помощник первого вице-губернатора -│ │

│первого заместителя председателя│ │

│Правительства Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Помощник вице-губернатора - заместителя│ │

│председателя Правительства Камчатского│ │

│края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Помощник заместителя председателя│ │

│Правительства Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┴────────────────────┤

│ 3. Должности категории "специалисты" │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ Высшая группа должностей │

├──────────────────────────────────────────┬────────────────────┤

│Начальник отдела в Главном управлении│ │

│губернатора и Правительства Камчатского│ │

│края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Начальник отдела в управлении │ │

├──────────────────────────────────────────┴────────────────────┤

│ Главная группа должностей │

├──────────────────────────────────────────┬────────────────────┤

│<*> Заместитель начальника отдела в│ │

│Главном управлении губернатора и│ │

│Правительства Камчатского края │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│<*> Заместитель начальника отдела в│ │

│управлении │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Главный советник │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Советник │ │

├──────────────────────────────────────────┴────────────────────┤

│ Ведущая группа должностей │

├──────────────────────────────────────────┬────────────────────┤

│Консультант │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Специалист - эксперт │ │

├──────────────────────────────────────────┴────────────────────┤

│ 4. Должности категории "обеспечивающие специалисты" │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ Ведущая группа должностей │

├──────────────────────────────────────────┬────────────────────┤

│Ведущий специалист 1 разряда │ │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Ведущий специалист 2 разряда │ │

├──────────────────────────────────────────┴────────────────────┤