Количество баллов для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда (стр. 6 )

Количество баллов для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

сторожам в ______________________

№№ п/п	Критерии	Показатели	Шкала	Максимальное кол-во баллов		1.	2.	3.
1.	Высокая организация охраны ОУ	ü  Отсутствие случаев кражи оборудования, техники и т. п. по вине сторожа	0 – 20	20
		ü  Своевременность действий по предотвращению ЧС, аварий, своевременный доклад о происшедшем ответственным лицам	0 – 20	20
ü  Систематическое несоблюдение исполнительской дисциплины	- 0 – 10
3.	Соблюдение правил ПБ, охраны труда	ü  Обеспечение выполнения правил пожарной и электробезопасности, охраны труда	0 – 10	10
ü  Несоблюдение правил пожарной электробезопасности, охраны труда	- 0 – 15
ВСЕГО

Приложение

Количество баллов для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

дворникам в ____________________________

№№ п/п	Критерии	Показатели	Шкала	Максимальное кол-во баллов		1.	2.
		ü  Отсутствие случаев получения травм вследствие содержания территории в ненадлежащем состоянии	0 – 25	25
2.	Исполнительская дисциплина	ü  Отсутствие жалоб от сотрудников ОУ, учащихся и их родителей на работу дворника по уборке территории	0 – 15	15
ü  Систематическое несоблюдение исполнительской дисциплины, жалобы от сотрудников ОУ, учащихся и их родителей на работу дворника по уборке территории.	- 0 – 15
3.	Соблюдение правил ПБ, охраны труда	ü  Обеспечение выполнения правил пожарной и электробезопасности, охраны труда	0 – 10	10
ü  Несоблюдение правил пожарной электробезопасности, охраны труда	- 0 – 10
ВСЕГО

Приложение

Количество баллов для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

гардеробщикам в ____________________________

№№ п/п	Критерии	Показатели	Шкала	Максимальное кол-во баллов		1.	2.
1.	Высокая организация обслуживания обучающихся, содержания помещений ОУ (раздевалок) в порядке	ü  Отсутствие утери одежды, сданной на хранение в раздевалки	0 – 25	35
ü  Соблюдение чистоты и порядка в раздевалках	0 – 10
2.	Исполнительская дисциплина	ü  Отсутствие жалоб от учащихся и их родителей на работу гардеробщика	0 – 10	10
ü  Систематическое несоблюдение исполнительской дисциплины, жалобы от учащихся и их родителей на работу гардеробщика.	- 0 – 10
3.	Соблюдение правил ПБ, охраны труда	ü  Обеспечение выполнения правил пожарной и электробезопасности, охраны труда	0 – 5	5
ü  Несоблюдение правил пожарной электробезопасности, охраны труда	- 0 – 15
ВСЕГО

Приложение

Количество баллов для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

секретарю-машинистке в ____________________________

№№ п/п	Критерии	Показатели	Шкала	Максимальное кол-во баллов		1.
1.	Высокая эффективность работы по обеспечению обслуживания деятельности руководителя ОУ	ü  Отсутствие замечаний по ведению делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой	0 – 10	30
ü  Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности	0 – 20
2.	Исполнительская дисциплина	ü  Отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий директора ОУ	0 – 10	10
ü  Систематическое несоблюдение исполнительской дисциплины	- 0 – 10
3.	Соблюдение правил ПБ, охраны труда	ü  Обеспечение выполнения правил пожарной и электробезопасности, охраны труда	0 – 10	10
ü  Несоблюдение правил пожарной и электробезопасности, охраны труда	- 0 – 10
ВСЕГО

Приложение

Количество баллов для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

уборщицам служебных помещений в ____________________________

№№ п/п	Критерии	Показатели	Шкала	Максималь-ное кол-во баллов		1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.
1.	Высокая эффективность работы по обеспечению обслуживания деятельности руководителя ОУ	ü  Отсутствие замечаний на санитарное состояние помещений	0 – 25	25
		ü  Отсутствие жалоб от учащихся и их родителей на работу уборщиц служебных помещений	0 – 15	15
ü  Систематическое несоблюдение исполнительской дисциплины, жалобы от учащихся и их родителей на работу уборщиц	- 0 – 10
3.	Соблюдение правил ПБ, охраны труда	ü  Обеспечение выполнения правил пожарной и электробезопасности, охраны труда	0 – 10	10
ü  Несоблюдение правил пожарной электробезопасности, охраны труда	- 0 – 15
ВСЕГО