Оценка деятельности куратора СГТУ студентами (стр. 4 )

Из числа студентов, давших обратную связь, предложения или комментарии по поводу изменений в работе куратора оставили чуть меньше трети (или 7,2% от общего числа участников опроса). Две трети студентов, заполнивших открытый вопрос (67,2%) подчеркнули, что не хотят ничего менять, так как в работе куратора их все устраивает.

Предложения по улучшению работы куратора по большей части касаются его непосредственных обязанностей. Так, некоторые студенты выразили желание "видеть куратора почаще" и получать больше информации о жизни вуза и факультета. То есть предложения имеют отношение не к институту кураторства, а к недостаткам в работе конкретных кураторов. Несколько студентов попросили сменить куратора.

Самое распространенное пожелание – больше внимания к своим подопечным, к интереса к жизни группы, оказание помощи. Вторая по популярности просьба – увеличить частоту встреч с куратором. При этом 5 респондентов отметили, что слишком редко или совсем не видят куратора, а возможно, даже не знают его.

Другая серьезная группа – респонденты, пожелавшие полностью изменить работу куратора, либо заменить самого человека, занимающего эту должность – таких мнений 14, что составляет 1% от общего числа опрошенных или 4,6% от тех, кто оставил обратную связь. Остальные предложения более разнородны – трое респондентов предложили поднять кураторам заработную плату, столько же – пожелали, чтобы их куратор стал более ответственным и пунктуальным. В двух случаях студенты пожаловались на стиль общения с ними и их пожеланием стало повысить уровень культуры общения куратора. Данные распределения мнений по факультетам представлены в виде таблицы в Приложении 2. Однако необходимо учитывать неравномерную активность студентов разных факультетов в заполнении открытых вопросов.

За отсутствие изменений в работе куратора наиболее активно высказались студенты ФЭТиПа, а наиболее критично настроены были учащиеся АМФ (см. Приложение 2).

Табл. № 12

Что бы Вы изменили в работе куратора?	Количество ответов	Процент от числа всех респондентов	Процент от числа заполнивших строку
Ничего	207	14,7%	67,4%
Больше внимания к жизни группы	32	2,3%	10,4%
Чаще встречаться	21	1,5%	6,8%
Мы очень редко или совсем не видим куратора	5	0,4%	1,6%
Больше мероприятий или информации о них	13	0,9%	4,2%
Поднять зарплату куратору	3	0,2%	1,0%
Чаще ходить в театр	2	0,1%	0,7%
Поменять весь стиль работы или самого куратора	14	1,0%	4,6%
Быть более ответственным и пунктуальным	3	0,2%	1,0%
Меньше принуждения и контроля	1	0,1%	0,3%
Больше контроля	3	0,2%	1,0%
Стиль общения со студентами	2	0,1%	0,7%
Чтобы куратор вел занятия	1	0,1%	0,3%
Всего заполнивших строку	307	21,8%	100,0%
Пропущенные	1103	78,2%
Всего респондентов	1410	100,0

Общие выводы

В целом данные опроса показывают, что институт кураторства в СГТУ себя оправдывает. Студенты заинтересованы в работе куратора и с его помощью активно включаются в жизнь университета. Несколько особняком стоит ИРБИС, где работа кураторов, по-видимому, менее востребована, чем в других институтах и факультетах СГТУ.

Многие студенты встречаются со своими кураторами чаще, чем это предусмотрено регламентом, и обращаются к ним не только по вопросам, связанным с учебой, но с неформальными просьбами, и на большинство просьб - даже выходящих за рамки формальных обязанностей - кураторы своевременно реагируют и оказывают содействие. На старших курсах студенты более самостоятельны, однако их отношения с кураторами носят более близкий и неформальный характер.

Кроме того, можно считать, что для учащихся СГТУ работа кураторов стала нормальным и необходимым аспектом университетской жизни. Студенты, посетовавшие на редкость или даже отсутствие встреч с куратором, вполне вероятно отталкиваются от того, что время от времени встречаться с куратором необходимо. Совсем незаменимым для студента куратора назвать вряд ли возможно. Не все студенты изначально заинтересованы в активном включении в жизнь вуза, а некоторые не проявляют желания участвовать в ней, даже узнавая о возможных мероприятиях. Деятельность куратора иногда пересекается с работой преподавателей, представителей профкома, общением с одногруппниками.

Критика со стороны студентов присутствует, но в достаточно ограниченных пропорциях. Стоит учесть стремление респондентов давать социально-одобряемые ответы, поэтому доля студентов, не интересующимися мероприятиями или редко бывающими на встречах с куратором, на деле может оказаться чуть большей, чем показывают данные. Это касается критики и предложений по улучшению работы. Несмотря на это, можно с уверенностью сказать, что подавляющее большинство студентов СГТУ оценивают работу кураторов положительно.

Приложение 1

Зависимость оценки отношений с куратором от помощи с его стороны

Помогает ли Вам куратор?	Как Вы оцениваете Ваши отношения с куратором
Хорошие	Скорее хорошие	Нейтральные	Скорее плохие	Плохие
Всегда пытается оказать поддержку, решить мою проблему	87,0%	9,6%	3,2%	0,2%	0,0%
Отвечает и решает по возможности	57,7%	22,2%	19,4%	0,4%	0,2%
Какие-то решает, но далеко не все, которые хотелось бы	29,0%	15,9%	54,2%	0,9%	0,0%
Не оказывает содействие, относится равнодушно к моей просьбе	3,6%	3,6%	85,7%	7,1%	0,0%
Другое	0,0%	25,0%	75,0%	0,0%	0,0%
Итого	67,2%	15,5%	16,6%	0,5%	0,1%

Приложение 2

Предложения по улучшению работы кураторов в зависимости от факультета

	Факультет											Всего
Что именно Вы бы изменили?	АМФ	МСФ	ФЭТиП	МФПИТ	ЭФ	ФТФ	ФЭМ	ФЭС	СГФ	САДИ	ИРБИС
Ничего	2	1	107	60	0	1	1	31	0	3	0	206
Больше внимания к жизни группы	2	0	1	0	10	0	5	4	7	3	0	32
Чаще встречаться	1	1	5	0	5	0	1	4	0	1	3	21
Мы редко или совсем не видим куратора	0	0	2	0	1	0	0	1	0	0	1	5
Больше мероприятий или информации о них	0	0	2	0	2	0	5	2	0	1	1	13
Поднять зарплату куратору	0	0	1	0	0	1	1	0	0	0	0	3
Чаще ходить в театр	0	0	0	0	0	0	2	0	0	0	0	2
Поменять весь стиль работы или куратора!	3	0	2	0	4	1	2	1	0	1	0	14
Быть более ответственным и пунктуальным	1	0	0	0	1	0	0	0	0	1	0	3
Меньше принуждения и контроля	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1
Больше контроля	1	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	3
Стиль общения со студентами	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	2
Чтобы вел у нас занятия	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1
Total	10	2	120	61	23	3	17	44	8	13	5	306

Отчёт подготовили:

Директор СЦ к. соц. н. Инна Бабаян

Сотрудник СЦ аспирант Денис Федоров