Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
1. Начальник отдела программ занятости и рынка труда
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
знания:
Специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальности направления подготовки «Экономика и управление», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям деятельности отдела.
2. Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
знания:
специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», или «Психология», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям деятельности отдела.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по должностям государственной гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Марий Эл; федеральных конституционных законов; федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; федерального законодательства и законодательства Республики Марий Эл в области государственной гражданской службы, основ государственного и муниципального управления, основ трудового законодательства; порядка предупреждения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе; основных механизмов противодействия коррупции в государственных органах; порядка работы со служебной информацией и персональными данными; основ делопроизводства; правил и норм делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
правовых аспектов в области информационно - коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно - коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно - коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.
Навыки: организационно-распорядительной деятельности; управления персоналом; планирования и организации служебной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями, гражданами; практического применения нормативных правовых актов; нормотворческой деятельности; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; ведения деловых переговоров, публичного выступления; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; владения конструктивной критикой; проведения кадровой работы, предупреждения и разрешения межличностных конфликтов, порядка формирования эффективного взаимодействия в коллективе; рационального распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в операционной системе; работы с электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; использования справочной системы.
3. Консультант отдела программ занятости и рынка труда
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет;
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знания:
специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальности направления подготовки «Экономика и управление», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям профессиональной служебной деятельности консультанта.
4. Консультант отдела организации содействия трудоустройству
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет;
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знания:
специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям профессиональной служебной деятельности консультанта.
5. Консультант отдела профориентации, профессионального обучения и информирования
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет;
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знания:
специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальности «Педагогика и психология» или «Психология», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям профессиональной служебной деятельности консультанта.
6. Консультант отдела финансового планирования, бюджетного учета и отчетности
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет;
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знания:
специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальности направления подготовки «Экономика», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям профессиональной служебной деятельности консультанта.
7. Консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет;
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знания:
специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям профессиональной служебной деятельности консультанта.
8. Консультант отдела информационных технологий и автоматизации
Предъявляемые квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет;
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знания:
специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальности направления подготовки «Информационная безопасность» или «Информатика и вычислительная техника», либо об ином высшем профессиональном образовании, подтвержденном документом государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлениям, соответствующим направлениям профессиональной служебной деятельности консультанта.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по должностям государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Марий Эл; федеральных конституционных законов; федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; федерального законодательства и законодательства Республики Марий Эл в области государственной гражданской службы, основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления, правил документооборота, порядка работы со служебной информацией и персональными данными; правил и норм делового этикета;
аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки: планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; анализа статистических и отчетных данных, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организации работы во взаимосвязи со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организациями, гражданами по вопросам своей служебной деятельности; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; предупреждения и разрешения межличностных конфликтов;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в операционной системе; использования электронной почты; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; использования справочной системы.
Специальные квалификационные требования,
дополнительно предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности консультанта отдела информационных технологий и автоматизации Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
Навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.
Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл». Размеры денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл определяются в соответствии
с положениями Указа Президента Республики Марий Эл
от 01.01.01 года № 000 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».
Документы, предъявляемые для участия в конкурсе:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 01.01.01 г. , с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
копия паспорта или заменяющего его документа;
копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, а также о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме /у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России
от 01.01.01 г. № 000н;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Служебные обязанности установлены должностным регламентом, с которым можно ознакомиться в отделе по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства (каб.402)
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, с 4 по 25 июня 2013 г. включительно. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Прием документов осуществляется Департаментом государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
г. Йошкар-Ола, Ленинский проспекта, каб. 402.
Время приема документов: с 8 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и
с 13 час. 30 мин. до 17 час. 00 мин.
Предполагаемый срок проведения конкурса: август 2013 года.
Место проведения конкурса – Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (г. Йошкар-Ола,
Ленинский проспект, а).
Порядок проведения конкурса - индивидуальное собеседование, возможно тестирование.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить
по
_______________
