|
к приказу министерства здравоохранения Самарской области от _____________№__________ |
Показатели оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области
ПОКАЗАТЕЛИ
оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области
I. Показатели оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача)
и их значения в баллах
№п/п | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность, в том числе исходя из функции врачебной должности | 100 % от 95 % до 100 % менее 95 % | 10 5 0 |
2 | Процент посещений с профилактической целью от общего числа посещений | 30 % и более от 25 % до 30 % менее 25 % | 10 5 0 |
3 | Уровень госпитализации населения на участке | Менее 18 % 18 % и более | 10 0 |
4 | Отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний (в части управляемых причин) | Отсутствие 1 и более | 10 - 5 |
5 | Отсутствие осложнений и декомпенсированных форм сахарного диабета (в части управляемых причин) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
6 | Охват взрослого населения диспансерным наблюдением (подлежащих) | Более 97 % Менее 97 % | 10 0 |
7 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Соблюдение 1 и более нарушений | 10 0 |
8 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера врачу-терапевту участковому, врачу общей практики (семейному врачу) не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
II. Показатели оценки эффективности деятельности врача-педиатра
участкового и их значения в баллах
№ | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность, в том числе исходя из функции врачебной должности | 100 % от 95 % до 100 % менее 95 % | 10 5 0 |
2 | Процент охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов | 95 % и более менее 95 % | 10 0 |
3 | Процент активных посещений на дому | Более 40 % менее 40 % | 10 0 |
4 | Процент посещений новорожденных в первые три дня после выписки из родильного дома | 95 % и более менее 95 % | 10 0 |
5 | Индекс здоровья детей первого года жизни | 30 % и более менее 30 % | 10 0 |
6 | Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам | Более 90 % Менее 90 % | 10 0 |
7 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Соблюдение 1 и более нарушений | 10 0 |
8 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера врачу-педиатру участковому не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
III. Показатели оценки эффективности, врача-специалиста, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи и врача – специалиста вспомогательного лечебно-диагностических отделений и кабинетов, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо в реализации стандартов стационарной медицинской помощи (далее – врач-специалист) и их значения в баллах
№п/п | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста, в том числе исходя из функции врачебной должности | 100 % от 95 % до 100 % менее 95 % | 10 5 0 |
2 | Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом | 95 % и более от 85 % до 95 % менее 85 % | 10 5 0 |
3 | Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом | 3 % и менее от 5 % до 3 % более 5 % | 10 5 0 |
4 | Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического | менее 8 % от 10 % до 8 % более 10 % | 10 5 0 |
5 | Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций | 3 % и менее от 4 % до 3 % более 4 % | 10 5 0 |
6 | Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар | 0 % от 1 % до 0 % более 1 % | 10 5 0 |
7 | Процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар | 4 % и менее от 5 % до 4 % более 5% | 10 5 0 |
8 | Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
9 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Соблюдение 1 и более нарушений | 10 0 |
10 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера врачу-специалисту не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
IV. Показатели оценки эффективности деятельности врача, фельдшера учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
и их значения в баллах
№ | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар | менее 5 % от 5 % до 10 % более 10 % | 10 5 0 |
2 | Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
3 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Соблюдение 1 и более нарушений | 10 0 |
4 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера врачу, фельдшеру учреждений и подразделений скорой медицинской помощи не начисляются в следующих случаях:
а) необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи;
в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.
V. Показатели оценки эффективности деятельности заведующего отделением (терапевтического и хирургического профиля, вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо стандартов стационарной медицинской помощи и их значения в баллах
№ | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Выполнение плановых показателей отделения | От 95 % до 100 % | 10 5 0 |
2 | Оперативная активность (кроме стационаров терапевтического профиля) | 70% и более от 50 % до 70 % менее 50 % | 10 5 0 |
3 | Гнойно-септические осложнения после плановых операций (кроме стационаров терапевтического профиля) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
4 | Повторная госпитализация в течение 90 дней | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
5 | Дефекты в оформлении медицинской документации отделения от общего количества случаев оформленной медицинской документации отделения на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
6 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Соблюдение 1 и более нарушений | 10 0 |
7 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера заведующего отделением (терапевтического и хирургического профиля, вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо стандартов стационарной медицинской помощи, не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
VI. Показатели оценки эффективности деятельности врача (кроме врачей хирургических специальностей и врачей-специалистов вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующего в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, и их значения в баллах
№ | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов) | Отсутствие менее 5 % 5 % и более | 10 5 0 |
2 | Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
3 | Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
4 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
5 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера врачу (кроме врачей хирургических специальностей и врачей - специалистов вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующему в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
VII. Показатели оценки эффективности деятельности врачей хирургических специальностей, участвующих в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, и их значения в баллах
№п/п | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов) | Отсутствие менее 5 % 5 % и более | 10 5 0 |
2 | Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
3 | Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
4 | Оперативная активность | 60 % и более от 45 % до 60 % менее 45 % | 10 5 0 |
5 | Гнойно-септические осложнения после плановых операций | Отсутствие Наличие | 10 0 |
6 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
7 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера врачам хирургических специальностей, участвующим в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
VIII. Показатели оценки эффективности деятельности медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее – средний медицинский персонал) и их значения в баллах
№ п/п | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений | Выполнение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
2 | Соблюдение правил получения учета и хранения медикаментов и расходных материалов | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
3 | Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации | Отсутствие 1 и более осложнений | 10 0 |
4 | Соблюдение установленных санитарных правил и норм | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
5 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
6 | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) | Отсутствие 1 и более | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
IX. Показатели оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала и их значения в баллах
№ | Наименование показателя | Значение показателя и его отклонения | Значение показателя в баллах |
1 | Соблюдение установленных санитарных правил и норм | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
2 | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
3 | Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера младшему медицинскому персоналу не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную помощь.
X. Показатели оценки эффективности деятельности водителей учреждений и подразделений скорой медицинской помощи и их значения в баллах
№ | Наименование показателя | Значение | Значение показателя в баллах |
1 | Содержание автомобиля в надлежащем порядке для обеспечения своевременного обслуживания вызовов (без простоев) | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
2 | Обеспечение безопасного вождения автомобиля (без дорожно-транспортных происшествий по вине водителя) | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
3 | Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных | Соблюдение 1 и более случаев нарушений | 10 0 |
Выплаты стимулирующего характера водителям учреждений и подразделений скорой медицинской помощи не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную помощь.
