Учебно-методический комплекс дисциплины "Трудовое право" (стр. 2 )

Раздел (тема) учебной дисциплины	Виды учебной деятельности и трудоёмкость (части)
лекции	СЗ (ПЗ)	СРС
Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права	0,5		10
Тема 2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.	0,5		10
Тема 3. Субъекты трудового права	0,5		10
Тема 4. Правоотношения в трудовом праве	-	1	10
Тема 5. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений	0,5	1	10
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда	0,5		10
Тема 7. Правовое регулирование занятости населения	0,5	1	10
Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работников	0,5		10
Тема 9. Понятие, режим и учет рабочего времени	0,5	1	10
Тема 10. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска.	0,5		10
Тема 11. Заработная плата и нормирование труда	0,5		10
Тема 12. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты	0,5	1	10
Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок	0,5		10
Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор	0,5		10
Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора	-		10
Тема 16. Охрана труда	-		10
Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	-	1	10
Тема 18. Защита трудовых прав работников	-		10
Тема 19. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Правое регулирование забастовок	-		12
Тема 20. Международно-правовое регулирование труда.	-		12
ИТОГО ЗА ГОД 216	6	6	204
Примечание: Тематический план может быть скорректирован исходя из специализации студентов

ПРОГРАММА учебной дисциплины

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права

Вопросы общественного устройства труда в Конституции Российской Федерации. Формы собственности и формы общественной организации труда.

Понятие трудового права и его место в общей системе российского права. Основные функции трудового права. Предмет трудового права и сфера его действия. Трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы предприятий. Особенности метода трудового права. Соотношение трудового права и других отраслей права, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Понятие системы трудового права. Основные элементы системы: общая и особенная части, правовые институты. Предмет и система науки трудового права России.

Тема 2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.

Понятие правовых принципов регулирования труда. Конституционные права и свободы в сфере трудовых отношений и гарантии их реализации. Основные принципы трудового права и их содержание. Критерии их классификации и реализации в нормах трудового права.

Понятия источников трудового права. Классификация источников права. Законы и подзаконные акты. Общая характеристика Трудового кодекса РФ. Нормативные акты о труде Правительства РФ и акты по труду и социальным вопросам, издаваемые Министерством труда и социального развития РФ. Понятие локального нормативного акта. Общая характеристика локальных нормативных актов.

Тема 3. Субъекты трудового права

Понятие и критерии классификации субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. Основные элементы правового статуса. Общий и специальный правовой статус. Трудовая правосубъектность (трудовая правоспособность). Основные статутные права и обязанности субъектов трудового права. Юридические гарантии статутных прав субъектов трудового права. Виды правовой ответственности субъектов трудового права. Основные субъекты трудового права: граждане; предприятия (учреждения, организации) независимо от форм собственности; трудовые коллективы; профсоюзные органы на предприятиях и иные представительные органы трудовых коллективов.

Тема 4. Правоотношения в трудовом праве

Понятие и субъекты трудового правоотношения, и его отличие от смежных с ним правоотношений, возникающих на основе применения труда. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Виды правоотношений, производных от трудовых. Организационно-управленческие правоотношения. Правоотношения по трудоустройству. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров, по надзору за охраной труда, по возмещению ущерба, по рассмотрению трудовых споров.

Тема 5. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений

Конституционные основы организации и деятельности профсоюзов. Система законодательных актов о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Защитная функция профсоюзов - главное направление их деятель­ности. Правовой статус профсоюзов как субъектов трудового права. Право на представительство интересов работников как важнейший элемент пра­вовой способности профсоюзов. Классификация прав профсоюзов. Права профсоюзов на организацию и управление трудом на предприятиях (учре­ждениях, организациях) независимо от форм собственности. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства - Роль и право­мочие профсоюзов по охране труда. Нормотворческая (правотворческая) функция профсоюзов. Право профсоюзов на объявление забастовки и руководство ею.

Ответственность должностных лиц за нарушение прав профсоюзов. Юридические гарантии для выборных профсоюзных работников.

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Стороны, система и формы социального партнерства.

Представители работников и работодателей. Представители интересов работников, не являющихся людьми профсоюза. Иные представители работников. Обязанность работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников. Представители работодателей. Иные представители работодателей. Органы социального партнерства. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Коллективные переговоры. Ведение коллективных переговоров. Регулирование разногласий. Гарантии и компенсации лицам, действующим в коллективных переговорах. Коллективный договор. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки проекта и заключение коллективного договора. Действие, изменение, дополнение коллективного договора. Соглашение. Содержание, порядок разработки проекта и заключения соглашения. Действие, изменение и дополнение соглашения. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за их исполнением. Ответственность сторон социального партнерства за уклонение от участия в коллективных переговорах, за непредоставление информации, за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

Тема 7. Правовое регулирование занятости населения

Общая характеристика закона РФ «О занятости населения в РФ», его структура и основное содержание. Право граждан на занятость и его соци­ально-экономические, правовые гарантии. Право граждан на трудоустройство посредством государственной службы труда и занятости. Понятие занятости и ее организационно-правовые формы. Виды трудоустройства.

Система органов государственной службы занятости: основные права и обязанности. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан: бере­менных женщин и женщин, имеющих детей, несовершеннолетних, пенсионеров, инвалидов, уволенных в запас из Вооруженных Сил Российской Федерации; лиц, вернувшихся из мест лишения свободы и др. Особенности трудоустройства высвобождаемых работников. Переподготовка граждан непосредственно на производстве и другие формы ускоренного обучения. Понятие безработных граждан и их правовое положение. Рынок труда. Виды материальной и социальной помощи гражданам, потерявшим работу.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работников

Свобода труда и организационно-правовые формы реализации способности к труду. Трудовой договор как основная форма реализации права на труд и применения труда граждан, как институт трудового права, юридическое основание возникновения и

существования трудового правоотношения. Трудовой договор и сфера действия трудового

законодательства. Понятие и значение трудового договора. Его отличия от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с выполнением работ и оказанием услуг (подряда, поручения, авторского, возмездного оказания услуг и т. п.).

Стороны трудового договора. Сведения о сторонах в письменном трудовом договоре. Содержание трудового договора: характеристика обязательных и дополнительных (факультативных) условий трудового договора. Правовое значение обязательных условий трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Срок трудового договора. Срочные трудовые договоры: понятие, общие правила и случаи применения (срочные трудовые договоры, обусловленные характером выполняемой работы, срочные трудовые договоры по соглашению сторон). Оформление

соглашения о сроке трудового договора. Практика Верховного Суда РФ о сроках трудового договора. Расторжение срочного трудового договора. Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Форма трудового договора. Документы, необходимые при заключении трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Фактическое допущение к исполнению трудовых обязанностей. Отказ в заключение трудового договора, последствия необоснованного отказа. Аннулирование трудового договора. Испытание при приеме на работу: сроки, порядок оформления, ограничения на установление испытания для отдельных категорий работников. Правовое положение работника в период испытания. Результат испытания. Обоснование и оформление увольнения по результатам испытания. Трудовая книжка работника и ее значение в современных условиях. Нормативные акты о трудовых книжках. Форма трудовой книжки, порядок ведения: общие правила оформления титульного листа, сведений о работе, сведений о поощрении работника. Исправления в трудовой книжке. Хранение (движение трудовой книжки) и выдача книжки при увольнении. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки. Изменение трудового договора: перевод, перемещение, обоснованное и необоснованное изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие (признаки) перевода на другую работу, классификация переводов. Общие правила переводов на другую работу.

Понятие перемещения, его отличие от перевода на другую работу. Правила изменения других определенных сторонами условий трудового договора. Последствия отказа работника от работы в новых условиях. Практика Верховного Суда РФ по поводу изменения содержания трудового договора. Отстранение от работы: понятие, основания, сроки отстранения. Органы, имеющие право отстранения от работы, правила отстранения, правовые последствия незаконного отстранения. Отличия отстранения от прекращения трудового договора. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Юридическое закрепление оснований увольнения. Основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, установленные трудовым договором. Понятие законности и обоснованности увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения. Расторжение трудового договора по соглашению сторон: порядок применения и оформление увольнения по данному основанию. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): право на увольнение по собственному желанию, добровольность увольнения, сроки предупреждения работодателя, отзыв заявления в период предупреждения, обязанности сторон в период предупреждения об увольнении, причина увольнения по собственному желанию и ее правовое значение. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и специальные (дополнительные) основания. Понятие специальных оснований увольнения с учетом ограничения круга субъектов, к которым они применяются. Характеристика оснований и процедуры увольнения по инициативе работодателя с учетом практики Верховного Суда РФ. Обязательное участие выборного профсоюзного органа (уведомление об увольнении работников, учет мнения или согласие соответствующего органа профсоюза, участие в аттестации работников) в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Последствия нарушения правил такого участия.

Аттестация работников: понятие, значение, нормативные основы и правила проведения. Локальные правила аттестации: примерная структура и содержание. Виды аттестации. Круг аттестуемых работников. Правовые последствия по видам аттестации, их обжалование. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Характеристика оснований и правила их применения. Основания, исключающие продолжение трудовых отношений. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил при приеме на работу. Возможные нарушения правил приема на работу и правила увольнения в таких случаях. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников и в отдельных случаях (ограничение прав работодателя на расторжение трудового договора: запрет увольнения, обязательность согласования увольнения с третьими лицами, органами). Характеристика оснований и существа дополнительных гарантий. Правовые последствия нарушения дополнительных гарантий при увольнении работника. Общие правила оформления увольнения. День увольнения, день прекращения

трудового договора, последний день работы, последний рабочий день. Выходное пособие

и иные выплаты (денежные компенсации за прекращение трудового договора отдельным

категориям работников) при увольнении, сохранение заработка на период трудоустройства: основания, сроки и размеры по нормам ТК РФ; коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование выплат работникам при увольнении. Понятие и правовые последствия незаконного (необоснованного) увольнения. Право работника на судебную защиту в случае прекращения трудового договора. Правовая защита персональных данных работника. Федеральное законодательное регулирование вопросов по поводу обработки персональных данных работников, обязательные локальные нормативные акты о персональных данных и их примерное содержание.

Понятие персональных данных работника. Конституционные и отраслевые гарантии по защите персональных данных работников. Обработка персональных данных

работника: понятие и правила совершения соответствующих операций. Права работников

по защите персональных данных. Ответственность за разглашение сведений, являющихся

персональными данными работников: субъекты ответственности, виды ответственности.

Тема 9. Понятие, режим и учет рабочего времени

Понятие рабочего времени, экономический и юридический аспекты. Значение правового регулирования рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нор­мальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Работа в ночное время. Графики сменности работ, вахтовый метод организации работ. Гибкие графики работы. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления. Еженедельный, поденный и суммированный учет рабочего времени. Понятие сверхурочной работы и отличие ее от работы с ненормиро­ванным режимом труда. Случаи выполнения сверхурочных работ и порядок их разрешения. Круг лиц, которые не допускаются к сверхурочном работам. Юридические последствия несоблюдения установленного порядка производства сверхурочных работ.

Ненормированный рабочий день и порядок его установления. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Способы компенсации за переработку. Дежурства и их правовой режим.

Тема 10. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска.

Право граждан на отпуск и его юридические и материальные гаран­тии. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня и рабочей недели; перерывы для женщин, имеющих детей; выходные и праздничные дни.

Право граждан на отпуск и условия его реализации. Виды отпусков. Ежегодные основные отпуска, их виды и порядок предоставления. Дополнительные отпуска, их виды и порядок предоставления. Порядок суммирования отпусков. Основания и порядок предоставления отпусков без сохранения зара­ботной платы.

Тема 11. Заработная плата и нормирование труда

Понятие заработной платы как экономической и правовой категории. Правовые принципы, лежащие в основе регулирования оплаты труда. Право граждан на справедливые условия оплаты труда. Методы правового регулирования оплаты труда: централизованный (государственный), локальный и индивидуально-договорной. Понятие та­рифной системы. Единая тарифная система (ЕТС) оплаты труда работников бюджетных отраслей и ее элементы. Система оплаты труда и ее разновидности. Нормирование труда и его виды (нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания, нор­мированные производственные задания, нормативы численности), сдельные расценки, современный порядок их установления. Оплата труда при отклонении от обычных условий работы. Формы материального стимулирования труда работников. Вознаграждение по итогам работы за год. Единовременное вознаграждение за выслугу лет. Порядок оплаты труда. Исчисление среднего заработка. Сроки, место и время оплаты труда и гарантии реализации данных условий. Ограничение удержаний из заработной платы. Судебная практика по спорам об оплате труда.

Нормирование труда: понятие и значение. Нормы труда, их разработка, введение, замена и пересмотр. Последствия невыполнения работником установленных норм труда.

Тема 12. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты

Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву. Понятие гарантийных выплат. Их сходство и различие с оплатой труда работников. Гарантийные выплаты и их виды: за время осуществления государ­ственных или общественных обязанностей; за время повышения квалификации; при незаконных действиях администрации; в целях охраны здоровья и отдыха и т. д. Порядок исчисления среднего заработка при гарантийных выплатах.

Понятие компенсационных выплат. Отличие их от гарантийных выплат и оплаты труда. Компенсационные выплаты и их виды: компенсационные вы­платы при командировках; при переезде в другую местность; за не выданную спецодежду, спец. обувь и за износ инструментов, принадлежащих рабочим и служащим; при призыве на военную службу и прохождении военных сборов.