Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Понятие и значение дисциплины труда. Методы обеспечения трудовой дисциплины. Меры поощрения за успехи в труде: понятие, основания и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Понятие общей дисциплинарной ответственности. Специальная дисциплинарная ответственность и ее виды. Круг должностных лиц, наделяемых дисциплинарной властью. Понятие дисциплинарного проступка. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия. Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Меры и формы общественного воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Роль трудового коллектива в укреплении дисциплины труда.
Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ученический договор. Понятие. стороны, содержание ученического договора. Срок и формы ученического договора, Его действие. Организационные формы ученичества. Правовые условия ученичества. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора.
Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
Нормативные акты о материальной ответственности сторон трудового договора. Понятие и значение материальной ответственности в трудовом договоре. Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, и ее отличие от гражданско-правовой ответственности - Основания и условия привлечения к материальной ответственности рабочих и служащих. Виды материальной ответственности рабочих и служащих. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и его возмещение. Возмещение ущерба в случаях, когда его фактический ущерб превышает номинальный. Материальная ответственность предприятия перед рабочими и служащими и ее виды. Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный здоровью рабочих и служащих. Материальная ответственность предприятия в случаях незаконного увольнения или перевода рабочих и служащих. Порядок определения ущерба, условия ответственности и ее размеры.
Тема 16. Охрана труда
Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Нормы и правила по охране труда и производственной санитарии. Общие, межотраслевые и отраслевые правила по технике безопасности и производственной санитарии, меры по охране окружающей среды и экологической безопасности. Система стандартов безопасности труда и их роль в обеспечении охраны труда рабочих и служащих.
Организационно-правовые формы охраны труда; планирование и финансирование мероприятий по охране труда; медицинское освидетельствование и периодические осмотры рабочих и служащих; инструктаж и обучение рабочих и служащих по технике безопасности и производственной санитарии; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов: сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, перерывы в работе и т. д. Действующий порядок расследования и учета несчастных случаев, - связанных с производством. Охрана труда женщин. Охрана труда несовершеннолетних. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью и пенсионеров. Система органов государственного надзора (Госгортехнадзор, Энергонадзор, Сан надзор и т. д.) и государственного контроля за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства. Виды общественного надзора и контроля за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства. Осуществление профсоюзами государственного надзора и общественного контроля за охраной труда. Предупредительный и текущий надзор. Правовое положение технической и правовой инспекции труда. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда: дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность.
Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Особенности регулирования труда: ограничения трудовых прав, установление дополнительных гарантий и специальных правил применения труда работников.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Ограничение применения труда женщин по видам работ. Гарантии женщинам и лицам с
семейными обязанностями при приеме на работу, особенности применения их труда и дополнительные гарантии при прекращении трудового договора. Льготы для беременных
женщин и женщин с детьми. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
и другим лицам, имеющим детей и осуществляющим уход за детьми.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Повышенные гарантии при приеме на работу: виды работ, на которых применение труда
подростков не допускается. Особенности применения труда подростков: установление облегченных условий труда и сокращение продолжительности рабочего времени. Дополнительные гарантии при увольнении подростков по инициативе работодателя.
Особенности регулирования труда муниципальных служащих.
Прохождение службы в органах прокуратуры Российской Федерации.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Правовые основы деятельности руководителя организации. Руководитель организации как работник и как представитель
работодателя. Правовое положение руководителя организации – единственного учредителя юридического лица.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Понятие
совместительства, его виды и ограничения на работу по совместительству. Заключение трудового договора, продолжительность рабочего времени, оплата труда, использование
отпуска, специальные основания прекращения трудового договора. Особенности работы
по совместительству отдельных категорий работников.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на
срок до двух месяцев, занятых на сезонных работах.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций и работающих у работодателей – физических лиц.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии, льготы и компенсации: установленные законодательством и локальными актами работодателей. Финансирование трудовых гарантий работникам в указанных районах.
Условия, при которых допускается надомный труд. Особенности регулирования
труда надомников. Правовое положение членов семей надомников, участвующих в труде.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
Особенности регулирования труда педагогических работников.
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в
представительства за границей.
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Особенности регулирования труда других категорий работников (работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба; работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; работников государственных корпораций и государственных компаний, медицинских работников; творческих работников и др.).
Тема 18. Защита трудовых прав работников
Понятие и способы защиты трудовых прав, предусмотренные нормами трудового права. Система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственный межотраслевой общий и государственный межотраслевой функциональный надзор в сфере труда.
Федеральная инспекция труда: нормативно-правовые основы создания и деятельности, система органов, принципы деятельности, основные направления деятельности. Права и обязанности государственных инспекторов труда и порядок оформления хода и результатов надзорной деятельности. Взаимодействие органов федеральной инспекции труда с другими контролирующими органами и организациями (прокуратура, органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления и др.).
Федеральные функциональные надзоры и другие, специально уполномоченные государственные органы. Система функциональных надзоров, правовые основы деятельности и компетенция.
Прокуратура Российской Федерации в системе государственного надзора в сфере труда.
Внутриведомственный государственный контроль.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Общественный профсоюзный контроль в сфере труда. Правомочия профессиональных союзов по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. Правовая и техническая инспекции труда профсоюзов. Доверенные лица.
Самозащита работниками трудовых прав: понятие, случаи и формы реализации. Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде (дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная, уголовная). Органы, применяющие ответственность к работодателям и их представителям. Виды административных правонарушений в сфере труда, санкции и правила их применения. Дисквалификация руководителей и порядок ее применения. Реестр дисквалифицированных лиц. Уголовная ответственность в сфере труда: основания, порядок применения.
Тема 19. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Правое регулирование забастовок
Нормативные акты, регулирующие трудовые споры. Общая характеристика правовой природы трудовых споров. Понятие «трудовые споры». Основополагающие принципы, лежащие в основе правового регулирования трудовых споров. Классификация трудовых споров. Причины их возникновения на предприятиях, в учреждениях, организациях. Понятие трудового процессуального правоотношения. Подведомственность трудовых споров. Система органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Виды трудовых споров, рассматриваемых на предприятиях, в учреждениях, организациях. Комиссия по трудовым спорам (КТС). Виды трудовых споров, рассматриваемых в КТС. Порядок работы комиссии. Компетенция профсоюзных комитетов в области рассмотрения трудовых споров. Порядок рассмотрения заявлений и жалоб профсоюзными комитетами по трудовым спорам. Порядок исполнения решения комиссий по трудовым спорам и становлений профсоюзного комитета. Особенности рассмотрения трудовых споров в судах. Сроки для подачи заявлений и сроки рассмотрения трудовых дел в суде. Особенности рассмотрения отдельных категорий трудовых споров в суде. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами. Трудовые споры об установлении новых или изменении существующих условий труда.
Социально-экономическая сущность и причины возникновения коллективных трудовых споров. Понятие трудовых споров в действующем законодательстве. Процедуры урегулирования коллективных трудовых споров. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в примирительных комиссиях. Организация и структура примирительных комиссий. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в трудовых арбитражах. Организация и структура трудового арбитража.
Решение трудового коллектива о проведении забастовки. Действующий порядок признания забастовки незаконной. Правовые последствия участия в законной и незаконной забастовках и ответственность организаторов незаконной забастовки.
Тема 21. Международно-правовое регулирование труда
Понятие международно-правового регулирование труда. Источники международно-правового регулирования труда. Защита основных прав и свобод человека в области труда. Защита прав человека в области занятости, трудоустройства и защиты от безработицы. Защита трудовых прав в области условий и охраны труда. Сотрудничество организаций работников, работодателей, государств. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов.
ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ (СЕМИНАРСКИХ) ЗАНЯТИЙ.
Общая часть.
Тема. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
Вопросы для обсуждения
1. Юридическое основание возникновения трудового права как отрасли права, область научных знаний и учебная дисциплина.
2. Понятие и виды труда.
3. Формы общественной организации труда.
4. Предмет трудового права.
5. Метода трудового права.
6. Система трудового права, его основные институты.
7. Дать определение системы права и системы законодательства.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.
Вопросы для обсуждения
1. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
2. Соотношение трудового права с иными отраслями российской правовой системы.
3. Понятие источников трудового права.
4. Классификация источников трудового права.
5. общую характеристику Трудового кодекса РФ.
6. Нормативные акты о труде Правительства РФ.
7.Локального нормативного акта.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Субъекты трудового права.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие и классификацию субъектов трудового права.
2. Правовой статус субъектов трудового права: основные элементы правового статуса, общий и специальный статус.
3. Классификация индивидуальных субъектов трудового права и их правовой статус:
а) безработные граждане;
б) наемные работники;
в) работодатели – физические лица.
4. Классификация коллективных субъектов трудового права и их правовой статус:
а) работодатели – юридические лица;
б) трудовой коллектив организации;
в) профсоюзные органы и другие представительные органы работников;
г) государственные органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;
д) иные субъекты трудового права.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Правоотношения в трудовом праве
Вопросы для обсуждения
1. Понятие и признаки трудового правоотношения.
2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
5. Трудовая правосубъектность.
6 Содержание трудового правоотношения.
6. Трудовая деликтоспособность.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений
Вопросы для обсуждения
1. Понятие профсоюзов, задачи и функции.
2. Нормативное правовое регулирование их деятельности.
3. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда.
4. Классификация прав профсоюзов.
5. Гарантии прав профсоюзов.
6. Ответственность профсоюзов.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Социальное партнерство в сфере труда.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие, становление и значение социального партнерства в России.
2. Принципы социального партнерства в сфере труда.
3. Стороны социального партнерства.
3. Представители сторон.
4. Система и формы социального партнерства.
5. Коллективный договор.
6. Понятие, функции и порядок заключения коллективного договора.
7. Содержание коллективного договора.
8. Нормативные, организационные, информационные и обязательственные условия договора.
9. Соглашение: понятие, виды, порядок разработки и заключения.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Правовое регулирование занятости населения
Вопросы для обсуждения
1.Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости.
2.Правовой статус безработного.
3.Пособия по безработице.
4.Участие работодателей в обеспечении занятости населения.
5.Трудоустройство граждан.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Практические задания:
1. Разграничение компетенции в области содействия занятости населения между РФ, субъектами РФ и органами местного самоуправления.
2. Государственная служба занятости населения, ее функции, права; участие работодателей в обеспечении занятости населения, их права, обязанности, ответственность; содействие представителей работников, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения.
2. Особая социальная защита отдельных категорий незанятых граждан.
3. Пособия супругам военнослужащих, вынужденным не работать по состоянию здоровья детей или в связи с невозможностью трудоустройства.
Особенная часть
Тема. Трудовой договор. Защита персональных данных работников
Вопросы для обсуждения
1. Понятие трудового договора и его отличия от гражданско-правового договора.
2. Содержание трудового договора.
3. Общий порядок заключения трудовых договоров.
4. Отдельные виды трудовых договоров.
5. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
6. Перевод на другую работу.
7. Отстранение от работы.
8. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
9. Порядок расторжения трудового договора.
10. Прекращение трудового договора по обязательствам, не зависящим от воли сторон.
11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
12. Оформление увольнения и производство расчетов с ними.
13. Защита персональных данных работника.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Практические задания:
1.Правовая защита персональных данных работника. Законодательство о защите персональных данных работников и локальное регулирование на этот счет.
2.Понятие персональных данных работника. Обработка, хранение, использование и передача персональных данных работника. Права работников по защите персональных данных.
3.Ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.
Тема. Понятие, режим и учет рабочего времени
Вопросы для обсуждения
1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву.
2. Режим рабочего времени.
3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие и виды времени отдыха.
2. Отпуска.
3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Заработная плата и нормирование труда
Вопросы для обсуждения
1. Понятие и общая характеристика заработной платы.
2. Минимальный размер и форма оплаты труда.
3. Тарифная система оплаты труда рабочих.
4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
5. Индексация оплаты труда.
6. Оплата труда, применяемого в особых условиях.
7. Система оплаты труда.
8. Вознаграждение по итогам годовой работы.
9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.
10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы.
11. Удержания из заработной платы.
12. Нормы труда и сдельные расценки.
13. Средний заработок и его исчисление.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие гарантийных выплат.
2. Понятие компенсационных выплат.
3. Порядок исчисления среднего заработка при гарантийных выплатах.
4. Компенсационные выплаты и их виды.
5. Компенсационные выплаты при командировках.
6. Компенсационные выплаты при переезде в другую местность.
7. Компенсационные выплаты за не выданную спецодежду, спец. обувь и за износ инструментов, принадлежащих рабочим и служащим.
8. Компенсационные выплаты при призыве на военную службу и прохождении военных сборов.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Практические задания:
Гражданин Петров был направлен в командировку в райцентр, откуда мог ежедневно возвращаться в город к постоянному месту жительства, но не возвращался. По возвращении из командировки он предъявил документы о найме жилого помещения и потребовал полностью оплатить ему командировочные расходы. Главный бухгалтер отказал произвести оплату. Работник обратился за разъяснением к юрисконсульту предприятия.
Форма контроля: Письменно сформулируйте мотивированный ответ юрисконсульта.
Тема. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Вопросы для обсуждения
1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда.
2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины.
3. Поощрения за добросовестный труд.
4. Дисциплинарный проступок.
5. Дисциплинарное взыскание.
6. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
Вопросы для обсуждения
1. Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров:
- права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров;
- право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
2. Ученический договор:
– понятие, стороны; содержание ученического договора;
- срок и формы ученического договора, его действие; организационные формы ученичества.
3. Правовые условия ученичества.
4. Права и обязанности учеников по окончании ученичества.
5. Основания расторжения ученического договора.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Вопросы для обсуждения
1. Порядок определения размера ущерба.
2. Виды материальной ответственности: полная и ограниченная.
3. Основания привлечения работника к полной материальной ответственности.
4. Письменные индивидуальные и коллективные (бригадные) договоры о полной материальной ответственности.
5. Порядок взыскания ущерба: добровольный, судебный. Уменьшение размера ущерба.
6. Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику: в результате незаконного увольнения либо незаконного перевода на другую работу, незаконного отстранения от работы.
7. Ответственность работодателя в случае признания судом неправильной формулировки увольнения, если эта формулировка препятствовала поступлению на новую работу.
8. Ответственность работодателя при задержке выдачи трудовой книжки; при задержке администрацией исполнения решения суда о восстановлении на работе.
9. Ответственность работодателя при задержке выплаты заработной платы;
10. Ответственность работодателя за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.
11. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
12. Учет несчастных случаев на производстве.
13. Порядок расследования несчастного случая на производстве.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Охрана труда
Вопросы для обсуждения
1. Понятие охраны труда.
2. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
3. Права и обязанности сторон в сфере охраны труда.
4. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
5. Право работника на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. Право на получение от работодателя, государственных органов и общественных организаций достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
7. Право работника на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
8. Право работника на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места при нарушении требований охраны труда.
9. Право работника на внеочередной медицинский осмотр или обследование в соответствии с медицинскими рекомендациями.
10. Право на гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями.
11. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства?
12. Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, их компетенция.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Вопросы для обсуждения
1.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой
договор на срок до двух месяцев, принятых на сезонную работу.
6. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях. Гарантии, льготы и компенсации: государственные и дополнительные.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Защита трудовых прав работников
Вопросы для обсуждения
1.Способы защиты трудовых прав работников по ТК РФ.
2. Система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде.
3. Федеральная инспекция труда: система, правовые основы и принципы деятельности, основные полномочия, порядок деятельности.
4. Федеральные функциональные надзоры, иные специально уполномоченные государственные органы.
5. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. Дисквалификация руководителей.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Правое регулирование забастовок
Вопросы для обсуждения
1. Общее понятие трудовых споров.
2. Классификация трудовых споров.
3. Условия и причины возникновения трудовых споров.
4. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
Тема. Международно-правовое регулирование труда.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие международно-правового регулирования труда.
2. Источники международно-правового регулирования труда.
3. Защита основных прав и свобод человека в области труда.
4. Защита прав человека в области занятости, трудоустройства и защиты от безработицы.
5. Защита трудовых прав в области условий и охраны труда.
6. Сотрудничество организаций работников, работодателей, государств.
7. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов.
Решение задач по указанию преподавателя: Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ, ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Литература, рекомендуемая ко всем темам
1. Трудовое право России. Практикум / под редакцией и – М. 2010.
2. Орловский законодательство: актуальные вопросы: практическое пособие. – 2012.
3. Трудовое право России. Учебник для вузов. – 2012.
4. Трудовое право. Учебник для бакалавров. – 2012.
5. Трудовое право. Учебник для бакалавров. – 2012.
6. Маврина, С. П., Хохлова право России: [Электронный ресурс]: Учебник / Под ред. , . М.: Норма, 2012. Режим доступа: http://
7. Лебедев, право: [Электронный ресурс]: Учебник / под ред. . М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. Режим доступа: http://
Нормативные правовые и судебные акты
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Кодекс, 2013.
2. Конвенция ООН от 01.01.01 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. un. org/ru/.
3. Конвенция Международной организации труда от 01.01.01 г. № 30 «О регламентации рабочего времени в торговле и учреждениях». // Конвенции и Рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. . Т. 1. – Женева: Международное бюро труда, 1991.
4. Конвенция Международной организации труда от 01.01.01 г. № 51 «О сокращении рабочего времени на общественных работах». // Конвенции и Рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. . Т. 1. – Женева: Международное бюро труда, 1991.
5. Конвенция Международной организации труда № 000 «Об оплачиваемых отпусках» (пересмотренная в 1970 году) [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. *****/2010/07/08/konvencia132-site-dok. html.
6. Конвенция Международной организации труда от 01.01.01 г. № 000 «О работе на условиях неполного рабочего времени» [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. *****.
7. Конвенция МОТ № июня 1958 г.) относительно дискриминации в области труда и занятий, ратиф. 4 мая 1961 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23.
8. Конвенция МОТ № июня 1978 г.) о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4651.
9. Конвенция МОТ № июня 1981 г.) о безопасности и гигиене труда и производственной среде, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4652.
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. . // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3; 2010. № 31. Ст. 4196; Российская газета. 20июля.
11. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 г.). // Российские вести. 1993. № 000.
12. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.
13. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
14. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1130.
15. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». // СЗ РФ. 2008. № 30 (ч. 2). Ст. 3640.
16. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». // СЗ РФ. 2008. № 48. Ст. 5618.
17. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2011 г. № 000 «О признании не действующим на территории Российской Федерации Постановления Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 01.01.01 г. № 000 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства». // СЗ РФ. 2011. № 18. Ст. 2657.
18. Постановление Минтруда Российской Федерации от 8 августа 1996 г. № 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека». // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1996. № 6.
19. Постановление Минтруда Российской Федерации от 8 декабря 1997 г. № 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты». // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 1998. № 8.
20. Постановление Минтруда Российской Федерации от 01.01.01 г. № 22 «Об установлении продолжительности рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации». // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1999. № 34-35.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
