Вопросы занятости населения (стр. 1 )

ОГЛАВЛЕНИЕ

агентство занятости пермского края. 3

ЗА 2 ГОДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ С ПОМОЩЬЮ БЮДЖЕТНОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЗДАНО БОЛЕЕ 700 РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 3

ШКОЛЬНИКИ ПЕРЕТРУДИЛИСЬ?. 3

В ЦЗН СТАРТУЕТ МАРАФОН.. 4

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТПРАВИЛА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 377 ЖЕНЩИН.. 4

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАПРАВИЛА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 377 ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ... 4

ЗА ДВА ГОДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ С ПОМОЩЬЮ БЮДЖЕТНОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЗДАНО БОЛЕЕ 700 РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ. 5

МОЛОДЫХ МАМ ОБУЧАТ НОВОЙ ПРОФЕССИИ.. 5

НЕПОГОРЕЛЫЙ ТЕАТР. 6

КАДРЫ НЫНЧЕ В ЦЕНЕ ХОРОШИЕ. 8

НУЖНА РАБОТА? ИЩИ! 8

В ПРИКАМЬЕ ПОЯВИЛИСЬ СЕНСОРНЫЕ ТЕРМИНАЛЫ В ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ... 10

В ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ПОМОЩЬ ПОСЕТИТЕЛЯМ УСТАНОВИЛИ 51 ИНФОРМАЦИОННЫЙ КИОСК 10

КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН В КУДЫМКАРЕ. 10

В ПЕРМСКОМ КРАЕ ОТКРОЮТСЯ СЕМЬ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ.. 11

ПРАВО НА ТРУД, ОБРАЗОВАНИЕ И ЖИЛИЩЕ. 11

В ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ПОМОЩЬ ПОСЕТИТЕЛЯМ УСТАНОВИЛИ 51 ИНФОРМАЦИОННЫЙ КИОСК 12

ИЗМЕНЯЯ СФЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 13

РЕГИОН 59. 13

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ - В ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЮ... 14

РЫНОК ТРУДА В КОСИНСКОМ РАЙОНЕ. 15

ОБУЧАЮТ ЖЕНЩИН.. 16

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЕЖЕДНЕВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ. 16

ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ. 17

ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ. 17

В ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ УСТАНОВИЛИ БОЛЕЕ 50 ИНФОРМАЦИОННЫХ КИОСКОВ. 17

РАЗВИТИЕ РАЙОНА В ЦИФРАХ И ФАКТАХ: ИТОГИ 1 ПОЛУГОДИЯ 2013 ГОДА.. 17

увольнения и безработица (проблемы и решения) 20

ЮНЫЕ ПРОДАВЦЫ ПОПКОРНА ПОЖАЛОВАЛИСЬ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ДЕТСКОМУ ОМБУДСМЕНУ. 20

ГОСТИ ЗВАНЫЕ И НЕЗВАНЫЕ. 20

НОВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ: В ОСНОВЕ - ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ. 24

ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ СООБЩАЕТ. 26

СТАВКИ ПО КРЕДИТАМ УПАДУТ К СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ. 26

ФОРМИРУЕМ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ ВМЕСТЕ. ПТПП ОРГАНИЗОВАЛА ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ-ЗАКАЗЧИКОВ КАДРОВ НА ПЛОЩАДКАХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПЕРМИ.. 30

ВОЛЬНОМУ - ВОЛЯ. 30

В ПРИКАМЬЕ УВОЛЬНЯЮТ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ С СУДИМОСТЬЮ... 32

ГОСТЬ СТУДИИ МУРАД ЧАПАРОВ. 33

 

агентство занятости пермского края

9 сентября 2013

Россия К, Доброе утро, Пермский край. Новости, 08:00, 08:30

нет

ЗА 2 ГОДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ С ПОМОЩЬЮ БЮДЖЕТНОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЗДАНО БОЛЕЕ 700 РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Диктор:

За 2 года в Пермском крае с помощью бюджетной поддержки создано более 700 рабочих мест для инвалидов. Об этом сегодня сообщает агентство по занятости населения. Теперь осталось найти желающих поработать. Средства на организацию труда инвалидов выделяют по программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда ("В годах в Прикамье с помощью бюджетной поддержки создано 729 рабочих мест для инвалидов. Предприниматели, получив субсидию из бюджета, приобрели на нее специальное оборудование и мебель для новых сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Инвалиды работают швеями, продавцами, фасовщиками, бухгалтерами, архивариусами. В этом году запланировано создать не менее 250 оборудованных рабочих мест для инвалидов. На эти цели федеральный и краевой бюджеты направят 16,5 миллионов рублей". (Пермское краевое агентство по занятости населения).

10 сентября 2013

Звезда, №

нет

perm. *****

Газета Звезда

ШКОЛЬНИКИ ПЕРЕТРУДИЛИСЬ?

На встрече в Кремле педагоги попросили Президента РФ Владимира Путина сделать домашние задания для учеников добровольными Флюра ВАСЁВА, пенсионерка (Березники)

- Да нет, школьная программа вполне по силам детям. У меня дочь учится в Пермском хореографическом училище - вот там, действительно, серьезная нагрузка. Кроме общеобразовательных дисциплин еще и специальные. И ничего, успешно справляется, не жалуется.

Анастасия ВЕСЕЛКОВА, сотрудник кинотеатра «VERY VELLY» (Пермь)

- Большинство школьников и так не делают домашнее задание, так что кардинально ничего не изменится. Те, кто хочет получать знания, в любом случае будут его выполнять.

Сергей ХАРИН, студент ПНИПУ

- Если дома ничего учить не надо будет, то в школе дети станут только, грубо говоря, протирать штаны. Никаких обязанностей…

Ирина ГАРАЕВА, учитель школы № 75 (Чусовой)

- Нет, не перетрудились. Другое дело, что домашние задания должны быть дозированы. Надо следить, чтобы на один день не было задано слишком много.

Александра ТОЛСТИКОВА, провизор аптеки «Социальная» (Краснокамск)

- Сын учил уроки только в конце четверти, когда приходило время подтягивать хвосты. Судя по современной школе, где и так снижены требования, домашние задания уже давно стали добровольными. Уверена: ребят нужно больше нагружать - меньше останется времени на глупости. И чаще рассказывать в школе не только о правах, но и об обязанностях, а то совсем разленились!

Татьяна СОКОЛОВА, писатель (Пермь)

- Думаю, что - да. Начиная со средних классов идет много ненужной информации. К домашним заданиям лучше бы тоже подойти избирательно. Что ребенку интересно и с большой долей вероятности пригодится в будущем - те задания он и выполнял бы дома. Правда, при этом возрастает роль родительского контроля. Но без этого и нет нормальной учебы.

Зинаида БЕЛЫХ, директор лицея № 2 (Пермь)

- Если школьника только учить на уроке без закрепления знаний дома, то и развитие его будет усеченным. На мой взгляд, предлагаемая «добровольность» должна быть совершенно исключена.

Ирина ПОДСУХИНА, инспектор Центра занятости населения (Лысьва)

- Труд сделал из обезьяны человека. Так что домашнее задание детям нужно. Оно приучает их к дисциплине и собранности, развивает интеллект и дает знания.

10 сентября 2013

Березниковский рабочий (г. Березники), №

нет

В ЦЗН СТАРТУЕТ МАРАФОН

Березниковский Центр занятости бесплатно проводит для учащихся 8-11 классов "Профориентационный осенний марафон". Консультанты службы занятости проведут профессиональную экспресс-консультацию с использованием современных компьютерных методик для определения профессиональных склонностей школьников. Консультирование возможно как в индивидуальной, так и групповой форме. Педагоги школ могут записывать свои классы на консультации по телефону .

10 сентября 2013

Альфа Радио, Новости, 14:00, 17:00

Наши песни, Новости, 14:00, 17:00

нет

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТПРАВИЛА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 377 ЖЕНЩИН

Диктор:

Служба занятости Пермского края отправила на профессиональное обучение 377 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По этому показателю Пермский край на втором месте в России. В результате женщины смогли не только повысить квалификацию, получить смежную профессию или изменить сферу деятельности, но и восстановить деловую активность, повысить мотивацию к труду, отметили в краевом агентстве по занятости населения. В ведомстве напомнили, что на профессиональное обучение 500 жительниц Прикамья в региональном бюджете в этом году предусмотрено около 5 миллионов рублей.

11 сентября 2013

Областное радио, Новости, 08:00

нет

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАПРАВИЛА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 377 ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Диктор:

Служба занятости Пермского края направила на профессиональное обучение 377 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. По этому показателю Пермский край на втором месте в России. Обучение проводилось по 22 профессиям, пользующихся спросом на рынке труда, в 33 учебных заведениях края. Среди них Чусовской индустриальный техникум, Пермский учебный комбинат потребительской кооперации, Осинский аграрный техникум, Пермский открытый институт конверсии кадров и ряд других образовательных учреждений. Наиболее востребованы стали курсы по изучению специализированных компьютерных программ "Торговля и склад", "Бухгалтерия", "Управление торговлей", "Зарплата и управление персоналом". Их предпочли 38 процентов от общего количества обучившихся женщин. Кроме того, обучение проводилось по специальностям: менеджер по персоналу, кладовщик, компьютерная графика, парикмахер, организация малого и среднего бизнеса. В краевом агентстве по занятости населения отметили, что на профессиональное обучение 500 жительниц Прикамья в региональном бюджете в этом году предусмотрено около 5 миллионов рублей. Кроме того, краевой службой занятости проведено 40 специализированных ярмарок вакансий для женщин, имеющих детей, с привлечением работодателей, которые предлагают гибкий график работы, неполный рабочий день, надомный труд. Их посетили более 14 тысяч женщин, из них порядка 10 процентов нашли работу.

11 сентября 2013

Деловой экспресс, №24

нет

ЗА ДВА ГОДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ С ПОМОЩЬЮ БЮДЖЕТНОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЗДАНО БОЛЕЕ 700 РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья является ключевым направлением краевой программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

По данным краевого агентства по занятости населения, в гг. в Прикамье с помощью бюджетной поддержки создано 729 рабочих мест для инвалидов. Предприниматели, получив субсидию из бюджета, приобрели на нее специальное оборудование и мебель для новых сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Инвалиды работают швеями, продавцами, фасовщиками, бухгалтерами, архивариусами.

В этом году запланировано создать не менее 250 оборудованных рабочих мест для инвалидов. На эти цели федеральный и краевой бюджеты направят 16,5 млн рублей.

11 сентября 2013

*****

Оксана ОЛЕЙНИК

МОЛОДЫХ МАМ ОБУЧАТ НОВОЙ ПРОФЕССИИ

Во время декретного отпуска некоторые женщины решают сменить профессию. Но даже если таких кардинальных планов нет, перед выходом на работу порой не помешает «освежить» свои профессиональные навыки. В Прикамье молодые мамы могут пройти такое обучение через центры занятости. Как это происходит, выяснял журналист *****.

Чем ближе окончание декретного отпуска, тем чаще женщины задумываются о том, насколько они готовы к выходу на работу. И тогда одни стремятся обновить уже имеющиеся знания, другие же хотят обучиться совсем иной профессии. Для них в Пермском крае действует программа профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этом году участниками программы стали уже 377 жительниц края. По этому показателю регион находится на втором месте в России.

Обучение проводится по 22 профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, в 33 учебных заведениях края. Оказалось, что наиболее востребованы пермскими женщинами курсы по изучению специализированных компьютерных программ. Различные программы 1С предпочла треть от общего количества уже обучившихся женщин. Кроме того, обучение проводится по таким специальностям, как менеджер по персоналу, кладовщик, компьютерная графика, парикмахер, маникюрша, организация малого и среднего бизнеса и многим другим. На такого рода обучение в среднем уходит два месяца.

«Неудивительно, что большинство женщин интересуются программой 1С, - рассказала пермячка Светлана Ищенко. - Думаю, в основном это те, кто уже работали с ней, и просто не хотят отставать от нововведений, быть «в теме». Дело в том, что программа обновляется. Я сама перед выходом из декретного отпуска ходила на подобные курсы, правда за свой счет».

Стать участницей программы профобучения несложно. Достаточно прийти в центр занятости по месту жительства с необходимыми документами. А далее процесс выглядит следующим образом:

Замначальника отдела профобучения агентства по занятости населения Пермского края Надежда Попова рассказала, что в нашем крае программа по обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, реализуется второй год. Средства на нее выделены из краевого бюджета.

На профессиональное обучение 500 жительниц Прикамья в краевом бюджете в этом году предусмотрено около 5 млн рублей.

«Надо учитывать тот факт, что женщины, которые к нам обращаются, уже состоят в трудовых отношениях, они работающие, - пояснила собеседница. - И если одни хотят выйти на прежнее место работы, то другие вообще планируют сменить сферу деятельности. Женщины обращаются в центр занятости по месту жительства и обозначают со специалистом цели: расширить и обновить свои знания или поменять направление и получить совершенно новые знания. Проводя мониторинг таких обращений, мы и подбираем курсы, на которые заключаются договоры».

По словам Надежды Поповой, в среднем на такое обучение уходит около четырех часов в день, но строгих рамок нет: «Где-то молодые мамы присоединяются к основным группам, а где-то обучение проходит по индивидуальной программе и выстраивается гибкий график». В конце обучения выдается документ, который зависит от выбранного учебного заведения. Это может быть удостоверение или свидетельство государственного образца.

12 сентября 2013

Звезда, №

нет

perm. *****

Газета Звезда

НЕПОГОРЕЛЫЙ ТЕАТР

Как Лысьва после пожара боролась за своё сокровище Центр Лысьвы украшает одно из красивейших зданий города, в котором располагается Театр драмы имени Анатолия Савина. Сегодня уже не видно следов той трагедии, которая двадцать лет назад повергла в шок всех жителей. Но из памяти ее стереть невозможно.

8 сентября 1993 года вспоминается удивительно холодным, промозглым. Вписавшаяся в него картина: обуглившиеся стены, рухнувший потолок в зрительном зале, тлеющие костюмы, плачущее серое небо вместо крыши и пепелище на месте храма искусств. Эго было испытанием как для самого театра, так и для жителей всего города. В те дни мы, как никогда раньше, поняли: театр необходим городу. Это понимание пришло с бедой, которая никого не оставила безучастным.

Вспоминается огромная толпа людей с растерянными лицами вокруг дымящегося здания, удивленные глаза проезжающих в машинах и автобусах. Казалось, весь город был в тот вечер у театра. Люди стояли под проливным дождем, не замечая его, до самой темноты.

Во время разбушевавшейся стихии мы какое-то время бессильно взирали на уничтожающий все огонь. Но вдруг, опомнившись, засуетились, побежали, стали выносить из объятого едким дымом здания не мебель, телефоны, ковры (это было потом), а фотографии, афиши, манекены с театральными костюмами, папки с газетными вырезками. Словом, весь наш театральный архив, который собирали всем миром, готовясь к юбилею. Сейчас даже страшно подумать, что все это могло сгореть.

Наши пожарные вместе с подоспевшими на помощь машинами из Чусового, Березовки, Кунгура, Губахи сумели отстоять историческую часть здания. Это позволило коллективу не утратить окончательно чувство дома.

Реконструкция здания планировалась еще до пожара, в связи с грядущим 50-летием театра. Вековое здание училища было неплохо приспособлено под храм искусства, но все-таки отвечало не всем нормам театральных зданий. К тому же давно было признано аварийным: не раз пожарные, чуя беду, задерживали открытие очередного сезона. К реконструкции двигались не спеша, обдумывая каждый шаг. Беда в корне изменила течение событий. Ситуация требовала экстренных мер, и готовый уже проект был скорректирован - стал значительно скромнее и по объемам, и по стоимости.

Возглавить восстановление театра пригласили ставшего заместителем директора театра Вадима Собецкого. Несмотря на бесконечный дождь и холодную погоду, началась расчистка завалов, вывоз обгоревшего металла и мусора. Включились в работу комбинат благо-устройства, водоканал, центр занятости. Специалисты металлургического завода восстановили электроснабжение. Принимались все меры, чтобы быстрее дать тепло. СМУ-3 взялось за внутренние отделочные работы.

Помню, как перегораживались кабинеты в уцелевшей части здания, чтобы у каждой службы театра был свой уголок. Никто не роптал на тесноту, на отсутствие звукоизоляции. Общее горе всех примирило, уравняло, сблизило…

Городская власть, разумеется, выделяла средства на восстановление здания. Но их явно не хватало. Вот тогда-то и появилось обращение к жителям, руководителям предприятий с призывом о помощи. Был открыт счет для сбора средств. Частные пожертвования принимались в бухгалтерии театра. И потянулись люди. Они несли свои кровные. Всех согревала мысль, что в горький час не остались в стороне, что не посчитали беду чужой. Художественный руководитель театра Анатолий Савин, видя тогда этот искренний порыв людских душ, мечтал на фронтоне восстановленного здания высечь надпись: «Народ - себе!».

Тогда мы все немного утратили чувство реальности. Нам казалось, что на той волне человеческого сочувствия, любви, участия, которые хлынули на нас, мы сделаем все возможное и невозможное, но через год будем отмечать 50-летний юбилей в своих стенах. Потом мечтали открыть на своей сцене 55-й сезон. Однако лишь в конце 60-го сезона на вновь отстроенной сцене прошел V Фестиваль театров малых городов России, ярко заявив о себе, что позволило привлечь средства из краевого и российского бюджетов на завершение строительства театра. Затем была реконструкция исторической части здания, и лишь через 12 лет после пожара театр вновь распахнул двери для своего зрителя.

Отметим: в нелегких условиях после пожара театр показал удивительную жизнеспособность. Главная заслуга А. Савина в то время - он настроил себя и коллектив не жить в режиме ожидания. Поняв на следующий же год, что строительство затягивается, худрук пытался приспособиться к обстоятельствам и искал резервы для более или менее комфортного существования коллектива. Возникло желание вместо временного пристанища во Дворце творчества юных устроить пусть небольшой, на 80 мест, но свой малый зал. И у актеров вновь возникло ощущение своего дома.

Нет худа без добра: лысьвенский зритель получил возможность приобщиться к камерному жанру в театре. Дуэт, трио или квартет актеров, работающих на малой сцене, дают возможность более личностного общения театра со зрителем. Сначала это было не очень приспособленное помещение в уцелевшем здании. Но благодаря ему лысьвенцы познакомились с такими спектаклями, как «…Сорри!», «Мурлин Мурло», «Эти свободные бабочки», «Свадьба»… Со временем оно превратилось в настоящий театральный зал с амфитеатром кресел и небольшой сценой, где шли уже спектакли большой формы: «Ночлежка», «Пиковая дама», «Женитьба» и т. д.

Сценарий реконструкции театра раскручивался медленно и с трудом. И хотя впереди маячили такие многообещающие перемены, как расширение сцены, дополнительное трехэтажное здание на месте бывшего склада декораций, увеличение площадей фойе, гаража и столярной мастерской, никто уже не брался назвать сроки окончания работ - финансирование-то было под вопросом. Нам оставалось запастись терпением и пониманием.

К чести всех тогдашних мэров (а их за это время было четверо) ни разу не вставал вопрос об отказе в средствах на восстановление. Речь шла только о суммах, которые мог выделить город.

К сожалению, затянувшаяся реконструкция пришлась на трудные времена. Начались реформы. Бедствовали многие города, оскудела и лысьвенская казна, задержки с зарплатой стали в порядке вещей, росла безработица. Отсутствие «живых» денег и взаимозачеты не ускоряли темпов. Зная о трудностях и истинных объемах работ, В. Собецкий никогда не нагнетал страсти, не давал поселиться в нас тревоге, неуверенности. Он умел успокоить горячего Савина и внушить ему, что все идет своим чередом. Это был удивительный союз двух руководителей, где все держалось на взаимопонимании и доверии.

Акции неравнодушных людей в течение этих лет продолжались. Городская газета «Искра» вышла с предложением: в качестве спонсорской помощи бесплатно, до восстановленния здания, печатать афишу спектаклей. С инициативой провести благотворительный сбор средств на восстановление театра выступил директор «Банка Москвы» В. Плетенев. Его поддержал клуб директоров «Бизнес-Контакт», а через год с подачи руководителя «Привода» В. Тетюева родился фонд помощи театру.

Но в это время город потрясла внезапная кончина художественного руководителя театра Анатолия Савина. Пожар был его личной трагедией, однако он оставался той пружиной, которая держала в творческом напряжении труппу и вселяла оптимизм в актеров и зрителей. Под его началом все работали на одну идею: «Вот построим театр». Он возводил его в своей душе неустанно, торопясь завершить, оставить. Не успел….

Как это часто бывает, беда послужила толчком к прорыву в новую реальность. Лысьва одной из первых в области стала приглашать столичных режиссёров. Появилось немыслимое ранее разнообразие стилей. Во многом этому поспособствовал фестиваль театров малых городов России, на время проведения которого Лысьва неоднократно становилась центром театральной провинции. Одними из первых в крае здесь стали проводить фестивали современной драматургии и режиссуры. Долгое отсутствие нормальной сцены предопределило эксперименты со сценическим пространством. Сейчас во вновь отстроенном здании три сцены, что позволяет театру быть одной из лучших гастрольных площадок в российской провинции.

С того трагического дня прошло два десятилетия. За это время мы убедились, что наш театр нужен, что он любим. Это давало нам, его актерам, надежду, это питало в нас веру, заставляло с утроенной энергией работать для своего зрителя, ставшего таким дорогим и родным. Надеемся, что так будет и дальше.

12 сентября 2013

Искра (г. Лысьва), №

Валентина Кокшарова

КАДРЫ НЫНЧЕ В ЦЕНЕ ХОРОШИЕ

За 8 месяцев в ЦЗН обрались 2117 человек - специалисты центра помогли найти работу 1106 гражданам.

Этой информацией поделилась на аппаратном совещании у главы в понедельник Светлана КРАСНО - БОРОВА. По ее словам, уровень безработицы в округе невысокий - 1,36 процента, и он снижается. Но по-прежнему большой проблемой остается занятость сельского населения. Всего на сегодняшний день не имеют работы более 600 человек. На бирже труда стоят разные категории граждан, с разными уровнями образования и квалификации. Есть и с вузовскими дипломами - таковых 58 человек, есть со средним специальным образованием - 98. Но сложнее всего трудоустроиться тем, кто имеет документы об окончании профтехучилищ и школ.

На вопрос главы Виталия Шувалова, за счет чего снижается уровень безработицы в округе, руководитель ЦЗН ответила: скорее всего, это результат стабильной работы предприятий города, отсутствие массовых сокращений и востребованность кадров местной экономикой.

12 сентября 2013

Нива (Пермский район), №36 (8217)

Полина Русакова

НУЖНА РАБОТА? ИЩИ!

Однажды, во время беззаботного веселья с друзьями, со мной произошло одно неприятное событие: я утопила телефон. В тот момент, когда любимая Nokia медленно опускалась на дно реки, стало понятно, что без телефона, прослужившего мне добрых 5 лет. придется очень несладко. Следовательно, мне срочно были нужны средства на его покупку, а значит - нужна работа.

Так что же делать, если ты обычный студент без опыта работы, без диплома, а времени у тебя в обрез, ведь через месяц вновь начинается учеба? Решено было искать место с заработной платой не менее десяти тысяч в месяц и желательно в пределах места жительства. Тут же встал первый вопрос: с чего же начать поиск? А за ним последовал и второй: как выбрать место, где я точно получу зарплату? Конечно, самый лучший вариант - это искать работу через знакомых, через связи, но, увы, в голове не было ни одного подходящего варианта.

ИНТЕРНЕТ В ПОМОЩЬ?

Итак, поиски, как у настоящего представителя века информационных технологий, начались с интернет-объявлений. "Работа в Лобаново", "работа в Пермском районе" - вводила я в поисковой строке Гугла. Пробовала даже искать через онлайн-карту: отмечаешь там свое местоположение, а она выдает список ближайших рабочих мест со свободными вакансиями. Но, кажется, фраза "кто ищет - тот всегда найдет", в данном случае никак не действовала: работа была либо слишком далеко, либо требовала наличия диплома или опыта.

ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Поскольку Интернет не смог помочь, поиски работы продолжились в Центре занятости. Должна сказать, идея обратиться в Центр стала очень полезной: вышла я оттуда с информацией о более чем 40 рабочих местах в Пермском районе. Кстати, на вопрос о том, многие ли студенты обращаются туда за помощью, мне ответили, что такое происходит очень редко. Поэтому понятно: зачем куда-то идти, если есть Интернет. Именно он сегодня является ведущим ресурсом для поисков любого вида информации. Вот только ручается ли кто-то за ее достоверность и полноту?..

НАСТАЛО ВРЕМЯ ВЫБИРАТЬ

Углубившись в изучение информации, полученной в Центре занятости, я с надеждой искала хотя бы одно рабочее место, соответствующее выбранным мною критериям. К сожалению, в списке предложенных вакансий близкой к дому работы так и не нашлось, зато были места, весьма заинтересовавшие меня своими условиями и заработной платой.

В результате я остановилась на трех местах - каждое из них не требовало обязательного опыта работы и образования. Однако неудача постигла меня уже в самом начале: рабочий день до 9 часов вечера. Как человеку, живущему за городом, и знающему, во сколько идет последний автобус, мне было бы крайне неудобно добираться каждый день домой. В поисках второго места, где нужно было пройти собеседование, я совсем заблудилась. Когда же нашлась - было уже слишком поздно: работодатель воспринял мое опоздание, как неуважение и безалаберность.

Оставался вариант, на который возлагались последние надежды: работа официанткой в небольшом кафе. Место с первого взгляда показалось мне настолько приятным, что сразу же захотелось там работать. Администратор предложила заполнить анкету, спросила про опыт работы и наличие санитарной книжки. Я ответила, что ни того, ни другого, увы, не имеется, но санитарную книжку непременно сделаю, а нарабатывать опыт я готова с усердием и энтузиазмом. Администратор, улыбнувшись, сказала, что скоро мне обязательно дадут знать об их решении, попросила оставить координаты и попрощалась. Увы, звонка так и не последовало - скорее всего, нашелся более подготовленный работник.

ПРИЯТНАЯ НЕОЖИДАННОСТЬ

Возможно, продолжение этой истории обернулась бы для меня не в лучшую сторону, но один случайный разговор резко изменил ход событий. Оказалось, что работа все это время была у меня под носом: в паре метров от дома в магазине, в отдел с одеждой, срочно требовались продавцы. Там был не обязателен опыт работы или санитарная книжка и. более того, предлагалась устраивающая меня зарплата. Что касается официального трудоустройства, как правило, на месяц работы трудовая книжка не оформляется.

Итак, каковы же шансы студента, живущего за городом, найти себе работу? Конечно, в пределах сельской местности рабочих мест не так уж и много. И, возможно, потребуется немало усилий, времени или связей, чтобы найти подходящую должность. Если же говорить про работу в городе - различных вакансий там целое множество: от уличных промоутеров до офисных секретарей. Для оптимистичности можно добавить, что на сегодняшний день в нашей стране количество рабочих мест превышает численность безработных. Главное здесь - определить для себя то, что именно хочется получить от работы. А как в итоге выяснилось, кто ищет - тот всегда найдет!

12 сентября 2013

perm. *****

нет

В ПРИКАМЬЕ ПОЯВИЛИСЬ СЕНСОРНЫЕ ТЕРМИНАЛЫ В ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ

51 специальный информационный киоск установили в центрах занятости Пермского края. Новые аппараты позволяют посетителям быстро узнать о ситуации на рынке труда, свободных вакансиях, размере пособия по безработице.

Как сообщает пресс-служба администрации губернатора, сенсорные информационные терминалы «ПИОН-СЗ» оснащены специальным программным обеспечением, которое оперативно предоставляет каждому посетителю информацию по вопросам занятости.

Так, жители Прикамья, уже зарегистрированные в центрах занятости, могут ввести номер своего страхового свидетельства и получить информацию об имеющихся вакансиях, о размерах пособия, о дате следующей перерегистрации, о проводимых мероприятиях и о многом другом. Те, кто впервые обратился в службу занятости, могут узнать о ситуации на рынке труда и о порядке предоставления услуг.

Сейчас информационными киосками можно пользоваться в 34 центрах занятости Пермского края. Новое оборудование постепенно устанавливают в различных районах края с конца прошлого года.

12 сентября 2013

Областное радио, Новости, 14:10

13 сентября 2013

Областное радио, Новости, 06:10, 06:30

нет

В ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ПОМОЩЬ ПОСЕТИТЕЛЯМ УСТАНОВИЛИ 51 ИНФОРМАЦИОННЫЙ КИОСК

Диктор:

В 34 центрах занятости Пермского края в помощь посетителям установили 51 информационный киоск. Сенсорные информационные терминалы "ПИОН-С3" оснащены специальным программным обеспечением, оперативно предоставляющим посетителю информацию по вопросам занятости. Теперь жители Прикамья, зарегистрированные в центре занятости населения, введя номер страхового свидетельства, могут получить информацию об имеющихся вакансиях, о размерах пособия, о дате следующей перерегистрации, о центром проводимых мероприятиях.

12 сентября 2013

Областное радио, Новости, 14:10

нет

КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН В КУДЫМКАРЕ

Диктор:

Одна из программ, которая действует в Прикамье – профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. О том, как она реализуется в Кудымкаре, рассказала начальник отдела профобучения и профориентации городского центра занятости Фаина Нешатаева.

Фаина Нешатаева, начальник отдела профобучения и профориентации городского центра занятости:

В этой программе могут участвовать женщины, которые находятся в трудовых отношениях с работодателем. То есть, не уволены с последнего места работы. На 2013 год у нас утверждено государственное задание. 14 человек нужно обучить в этом году, 13 человек уже направлено, из них 10 уже завершили обучение. Предприятия города нашего – теплосети, ИП Петров направлял. То есть, это инициатива-то не работодателя, а самой женщины. Кто-то на компьютерные курсы хочет обучиться, кто-то массаж, допустим, маникюр, повара мы обучили, продавцов обучили, 2 человека пойдут обучаться на парикмахера с 1 октября. Курсы краткосрочные. Есть возможность выехать за пределы города. Кроме того, что мы проплачиваем стоимость обучения, во время обучения еще и проплачивается, если это Пермь или другой город, стоимость проживания, и проезд возмещается до места обучения и обратно. Нужно предоставить пакет документов – приказ от работодателя, что ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком, свидетельство о рождении, ну и свои документы, удостоверяющие личность. На следующий год эта программа федеральным законом утверждена, будет государственное задание, его предварительные цифры мы знаем.

12 сентября 2013

*****

нет

В ПЕРМСКОМ КРАЕ ОТКРОЮТСЯ СЕМЬ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Сегодня в ходе публичных слушаний министр образования Пермского края Раиса Кассина сообщила, что в рамках государственной программы Пермского края «Развитие образования и науки» планируется уделить внимание дополнительному образованию для взрослых.

Совместно с Центром занятости населения министерство намерено открывать центры профессиональной переподготовки.

Раиса Кассина подчеркнула:

- Участие министерства образования в развитии дополнительного образования для взрослых только частично и связано с переобучением. Мы планируем открытие семи центров профессиональной переподготовки.

На сегодняшний день Центр занятости направляет на бесплатное переобучение безработных. Занятия проходят в учебных заведениях, отбираемых на конкурсной основе. По данным службы занятости, прошедшие переподготовку трудоустраиваются более чем в 60% случаев.

Период реализации программы «Развитие образования и науки» - с 2014 по 2016 год.

12 сентября 2013

Наш Соликамск (г. Соликамск), №37 (829)

нет

ПРАВО НА ТРУД, ОБРАЗОВАНИЕ И ЖИЛИЩЕ

В год 20-летия российской Конституции все чаще и чаще вспоминается о правах и обязанностях. Вот и лидеры мировых держав, собравшиеся в Санкт-Петербурге, тоже подвели итог своеобразной декларацией - о праве на труд, обязанностях инвестирования в экономики развивающихся стран и противодействия коррупции. С этого события и начнем...

БЕЗ ТРУДА НЕ ВЫЛОВИШЬ...

На саммите "Большой двадцатки" в Санкт-Петербурге лидеры G20 одобрили план содействия росту экономики и занятости. По заявлениям глав правительств "двадцатки", мировая экономика преодолела кризис, но риски для мировой конъюнктуры сохраняются. Поэтому участники саммита приняли целый план действий по содействию росту экономики и занятости. Документ предусматривает целый набор мер по созданию новых рабочих мест, укреплению эффективных программ занятости для рынка труда и в интересах молодежи; создание достойных рабочих мест на сред - V них и малых предприятиях.

Ольга Давыдова, заместитель директора ГКУ "ЦЗН г. Соликамска":

-Для рынка труда нашего города характерен дисбаланс спроса и предложения: граждан не устраивают условия труда и величина заработной платы, работодателей - квалификация соискателей. В банке вакансий устойчивым спросом пользуются места для высококвалифицированных рабочих, в структуре безработицы преобладают граждане с рабочими специальностями, но низкой квалификации.

Среди обратившихся в ЦЗН в 2013 году преобладают граждане, работавшие ранее на должности специалиста или служащего (63проц), работавших по рабочим профессиям - всего 19проц, 18проц - ищут работу впервые.

За три последних года уровень безработицы в городе снизился (с 1,8 до 1,4проц), но в центр занятости продолжают обращаться соликамцы. Количество безработных на 1 сентября 2013 года составляет 868 (в 2011 году - 1095) человек.

Проблема безработицы - одна из самых острых в экономике страны. Поэтому правительства края и федерации постоянно увеличивают объем финансирования программ и направлений активной политики занятости. За три года объем финансирования увеличился с 5,5 до 7,8 млн рублей (из них 2,8 млн рублей выделены в 2013 году на самозанятость).

БАЛЛ НА ВЫРОСТ

готов поддержать инициативу учителей сделать открытым банк заданий для единого госэкзамена. Что позволит снизить количество нарушений, связанных с выкладыванием в сеть вариантов заданий ЕГЭ за несколько дней до экзамена.

Глава Минобрнауки РФ Дмитрий Ливанов сообщил, что в ходе приемной кампании с 2015 года при зачислении в вузы вместе с балом за ЕГЭ, возможно, будут учитывать средний балл школьного аттестата и портфолио выпускников.

Наталья Шарапова, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ "Гимназия №2", преподаватель математики:

-Очень хочется, чтобы в вопросе контроля за результатами ЕГЭ была поставлена точка и наведен порядок. Ситуация с выложенными в интернете заданиями в этом году просто перечеркнула многолетний труд и выпускников, и готовивших их педагогов. Что касается открытого банка заданий ЕГЭ и ГИА, то он уже существует и ребята по ним готовятся к экзаменам. Но это не "те КИМы", что будут на экзамене. Боюсь, что появившись в сети, экзаменационные задания только ухудшат подготовку ребят.