Теория организации (стр. 4 )

49.  Сущность процесса организации.

50.  Теория организации в системе наук.

51.  Типология организаций.

52.  Характеристика целей организации: понятие, виды, требования. Построение "дерева целей".

53.  Характеристики и типы организационных изменений.

54.  Элементы коммуникации.

55.  Этапы проектирования организаций.

Раздел 5. ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ

Тематика курсовых работ

1.  Анализ организационного потенциала администрации (предприятия, учреждения).

2.  Бюрократическая теория организации.

3.  Бюрократические системы (на примере…)

4.  Внутренняя и внешняя среда организации.

5.  Выбор и реализация различных форм и механизмов мотивации в деятельности...

6.  Государственные и муниципальные организации.

7.  Диагностика организаций.

8.  Жизненный цикл организации.

9.  Жизненный цикл организаций.

10.  Задачи и методологические принципы организационного проектирования.

11.  Задачи и методологические принципы организационного проектирования.

12.  Иерархия власти и полномочий в организации (администрации, предприятии).

13.  Информационные технологии и их влияние на деятельность организации (на примере…) .

14.  Коммуникации в организациях

15.  Коммуникационные процессы в органах регионального управления.

16.  Координация в организациях (на примере…)

17.  Культура организации: сущность, виды, роль.

18.  Линейно функциональные структуры в органах местного самоуправления (на примере…)

19.  Межгрупповое поведение в организациях (на примере…)

20.  Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации.

21.  Оптимизация организационных структур управления органов государственной власти. На примере…

22.  Опыт внедрения различных систем мотивации в организации.

23.  Организационная культура (на примере…)

24.  Организационные коммуникации (на примере…)

25.  Организационные структуры в системе государственного управления

26.  Организационные структуры в системе муниципального управления.

27.  Организация и управление.

28.  Организация процесса деятельности муниципального органа.

29.  Основные фазы и этапы разработки организационных проектов.

30.  Основные этапы проектирования организации.

31.  Ответственность в организациях (на примере…)

32.  Оценка и показатели эффективности организационных проектов.

33.  Оценка эффективности организационных систем.

34.  Перспективные направления развития организаций (на примере…)

35.  Понятие и сущность организации (на примере…)

36.  Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера.

37.  Построения эффективной организационной структуры предприятия.

38.  Причины сопротивления изменениям в органах государственной власти.

39.  Проблемы адаптации работника в органах государственного и муниципального управления.

40.  Проблемы разделения труда в современной организации.

41.  Проблемы управления бюджетными организациями.

42.  Проектирование и формирование структуры организации.

43.  Проектирование организационных структур управления.

44.  Развитие организационно-управленческой мысли в России.

45.  Система законов организации.

46.  Системный подход к анализу деятельности организации (администрации, предприятия, учреждения).

47.  Совершенствование организационной структуры администрации (предприятия, учреждения) с позиций системного подхода.

48.  Современные представления о будущем организаций.

49.  Современные тенденции развития организации.

50.  Современные тенденции развития организационных структур управления.

51.  Содержание и цели организационной деятельности.

52.  Структурный подход к организации (на примере…).

53.  Типы организаций и их классификации.

54.  Факторы внешнего окружения и значение их учета для эффективного функционирования организаций.

55.  Формирование горизонтальных связей в организации (на примере…).

56.  Эволюция взглядов на сущность и природу организаций.

Методические указания по написанию курсовой работы

При написании курсовой работы студенты должны продемонстрировать хорошее знание основных концепций по проблемам избранной темы, способность анализировать различные позиции и точки зрения, вырабатывать самостоятельный подход к ним, аргументировать свою позицию, обобщать конкретный материал и формулировать при этом соответствующие выводы, рекомендации и предложения.

В работе должны получить освещение, прежде всего, теоретические аспекты выбранной темы, то есть основные концептуальные положения, их достоинства и недостатки, показаны и проанализированы существующие проблемы, возможные подходы к их решению.

При изложении материала в курсовой работе должен использоваться понятийный аппарат теории управления.

Курсовая работа должна быть отпечатана или аккуратно и разборчиво написана от руки, правильно оформлена. Курсовая работа включает: титульный лист; оглавление; основной текст; список использованных источников и литературы: приложения.

Оглавление должно содержать наименование каждого раздела, главы, параграфа, пункта основного текста с указанием страниц.

Основной текст курсовой работы состоит из:

– введения;

– разделов, глав, параграфов, пунктов основной части, каждый из которых имеет свой номер и свое наименование, указываемые в оглавлении и в тексте курсовой работы;

– заключения.

Количество и содержание разделов, глав и т. д. определяется студентом самостоятельно, но их наименование должно соответствовать текстовому содержанию и логике представления темы исследования в курсовой работе.

Во введении приводится обоснование выбора темы и объекта исследования, определяется актуальность данного выбора, формулируются цели и задачи, объект исследования, а также, если это требуется, перечисляются методики, научные теории, которые использовались студентом в курсовой работе.

Рекомендуемый объем введения – 2-3 страницы.

При написании основной части студент должен продемонстрировать владение проблематикой по избранной теме, основными теоретическими положениями и концепциями, знание литературы, законодательства, текущих и перспективных государственных (политических) решений.

Основная часть должна включать обзор материалов по теме исследования, содержательную постановку задач и обоснование методов решения, необходимые описания и анализ, формулировки и обоснование выводов и рекомендаций.

Объем курсовой работы должен составлять 25 – 30 страниц машинописного текста стандартного листа формата А-4 через 1,5 интервала.

В конце курсовой работы указать список использованных источников (монографии, учебники, статьи и т. п.) по данной теме.

Студент избирает одну из перечисленных ниже тем курсовых работ исходя из своих профессиональных интересов, характера практической работы, наличия необходимых литературных источников и т. п. Тема работы, после предварительной консультации с преподавателем, может быть модифицирована в соответствии с интересами студента. Обязательное требование к выбору темы – соответствие специальности "Государственное и муниципальное управление". Работа должна быть написана на примере государственной или муниципальной организации, органа государственной власти или органа местного самоуправления.

Присланная слушателем до начала соответствующей сессии курсовая работа подлежит регистрации на кафедре.

Работа оценивается по 4-бальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Курсовая работа выполняется студентом самостоятельно. При необходимости слушатель обращается за консультацией к преподавателям кафедры ТСУ, которые читают лекции по теме курсовой работы.

Курсовая работа должна быть сдана на кафедру ТСУ не позже, чем за 14 дней до начала сессии. Оценка курсовой работы выставляется преподавателем кафедры ТСУ, принимающим экзамен, либо в исключительных случаях другим преподавателем по решению заведующего кафедрой.

Оценка работы может быть снижена за:

• несоответствие заявленной темы исследования фактическому содержанию курсовой работы;

• анонимное использование готовых текстов;

•серьезные нарушения требований и правил, установленных настоящими методическими указаниями.

• отсутствие самостоятельного анализа и творческого обобщения представляемого в курсовой работе материала;

• нарушение правил оформления курсовой работы:

• неоднократное нарушение правил ссылки на автора или источник при цитировании;

• несоответствие списка использованных источников содержанию и тексту курсовой работы;

• отсутствие логической связи между теоретической и аналитической частями курсовой работы.

МОНОГРАФИЧЕСКАЯ И УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.  SWOT-анализ деятельности предприятия // Маркетинг. – 1999. – № 6. С. 7-49.

2.  Алексеев организаций "эпохи без закономерностей" // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 4.

3.  Новая корпоративная стратегия / Пер. с анг. – СПб: ПИТЕР КОМ, 1999.

4.  Антонов организационных структур // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 1.

5.  , , . Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 400 с.

6.  Атаманчук организации. – М.: Издательство РАГС, 2007. – 451 с.

7.  Бабкин коммерция и новые организационные формы компаний // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 1.

8.  , Хачатуров ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 1.

9.  Тектология. Всеобщая организационная наука. М.: Финансы, 2003. – 496 с.

10.  Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 464 с.

11.  Бурков и методы управления организационными системами. – М., 1994.

12.  Эффективность инструментов управления организацией // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 12.

13.  Веснин . – М.: Проспект, 2007. – 512 с.

14.   Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 5.

15.  Владимирова будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – №2.

16.  Владимирова и место транснациональных корпораций в современной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – №2.

17.  Власова по управлению людьми: инструменты власти влияния. – М.: ИНФРА-М, 2000.

18.  Гапоненко менеджмента в государственной службе // Государственная служба России. М., 2003.

19.  , Панкрухин управление. – М.: Омега-Л, 2008.

20.  Гарет Морган. Имиджи организации. Восемь моделей организационного развития. – М.: Вершина, 2006 . – 416 с.

21.  Гельмут Лаукс, Феликс Лирманн. Основы организации. – М.: Дело и Сервис, 2006. – 600 с.

22.  Герчикова . – М.: Юнити, 2004. – 511 с.

23.  и др. Организации: Поведение. Структура. Процессы/Пер с анг. 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2000.

24.  Проектирование организационных структур управления. М.: Нора-Друк, 2005. – 728 с.

25.  Национальная специфика теории организации // Проблемы теории и практики управления. – 2000. – №3. С.34-38.

26.  Гольдштейн инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002. – 179 c.

27.  Горжанкина -промышленные группы в России (аналитический обзор) // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 6.

28.  Громова . Курс лекций. – М.: Издательство ЭКМОС, 2001.

29.  , , Халдеев организационной структуры управления предприятием в условиях экономического кризиса // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 6.

30.  Гугелев менеджмент. М.: Дашков и К., 2007. – 198 с.

31.  Гусаров миссии организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 3.

32.  Дафт организации. – М.: Юнити-Дана, 2006. – 736 с.

33.  М, Холодкова структуры после реорганизации. Опыт объединения филиалов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 2.

34.  Дж. М. Джордж, . Организационное поведение. Основы управления. М.: Юнити-Дана, 2003. – 464 с.

35.  Джеффри Пфеффер. Власть и влияние. Политика и управление в организациях. М.: Вильямс, 2007. – 512 с.

36.  , Либман глобализации и интеграции международного бизнеса и их влияние на российскую экономику. Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – №4.

37.  , Либман системы внутренних рынков транснациональных корпораций и место России в этом процессе // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 6.

38.  Ермасов менеджмент. Консп. лекций. – М.: Юрайт, 2007. – 184 с.

39.  Ефремов B. C. Новый мир менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – №2.

40.  Ефремов бизнеса: императивы 21-го века. Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – № 6.

41.  Иванов карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 5.

42.  , Приходько организации. – М.: КноРус, 2006. – 384 с.

43.  К. Кристенсен, М. Рейнор. Решение проблемы инноваций в бизнесе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 290 с.

44.  Кезин : теории управления организациями. – М.: Гардарики, 2002. – 270 с.

45.  , Емельянова управление. – Челябинск: Полиграфическое объединение "Книга", 2004. – 248 с.

46.  Кислова влияния факторов внешней среды на экспортную стратегию предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 1.

47.  , Кордон патология с точки зрения социума, менеджера и консультанта по управлению // Социологические исследования. – 2000. – №1. С.44-50.

48.  Костин социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для РФ // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 3.

49.  Костин эктропийной теории организации: социально-институциональный аспект. – Екатеринбург, 1998. – 180 с.

50.  Природа фирмы // США. Экономика, политика, идеология. – 1993. – №3. С. 85-97.

51.  Культурные различия и управление // Проблемы теории и практики управления. – 1997. – № 3. С.87-90.

52.  Кравченко менеджмента. – М.: Трикста, 2005.

53.  Красовский поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. – М.: ИНФРА-М, 1997.

54.  . Предпринимательские объединения: холдинги, финансово-промышленные группы, простые товарищества. М.: Волтерс Клувер, 2008. – 192 с.

55.  Основные тенденции и концепции управления на стыке веков // Проблемы теории и практики управления. – 1998. – №1.

56.  , Новичков организация. – СПб., Питер, 2007. – 656 с.

57.  , Райченко организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2004.

58.  Лысков инвестирования в человеческий капитал // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 4.

59.  Организационное поведение. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 1999.

60.  "Свободные" компании. Прихоть или необходимость? // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. –№ 6.

61.  Медынский менеджмент. – М.: Инфра-М, 2007. – 295 с.

62.  Менеджмент: теория и практика в России / Под ред. , , . – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 528 с.

63.  Ф. Хедоури. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 800 с.

64.  Мильнер организации. – М.: Инфра-М, 2008. – 864 с.

65.  Митин власти и управления. – Екатеринбруг, 2001. – 583 с.

66.  Могилевский систем (вербальный подход) – М.: Экономика, 1999.

67.  Молл : организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 2000.

68.  , Организационное поведение. – СПб: Издательство "Питер", 2000.

69.  Сбалансированная система показателей в управлении сервисными организациями // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 1.

70.  , Федоренко организации. – М.: КНОРУС, 2004. – 304 с.

71.  Законы Паркинсона. Пер. с англ. – М., 1989.

72.  Создание сетевых организационных структур// Проблемы теории и практики управления. – 1997. – №3. С. 76-81.

73.  Друкер. Менеджмент в некоммерческой организации. Принципы и практика. М.: Вильямс, 2007. – 304 с.

74.  Друкер. Менеджмент. Задачи, обязанности, практика. М.: Вильямс, 2008. – 992 с.

75.  В поисках эффективного управления. Пер. с англ. – М., 1986.

76.  Стратегический анализ и его роль в обосновании стратегии развития организации // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 1.

77.  . Организационный механизм деятельности холдинговой компании. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2007. – 168 с.

78.  Приходько организационная парадигма // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 3.

79.  Психология управления. Курс лекций. – Новосибирск, Сибирское соглашение: ИНФРА–М, 2000.

80.  Пугачев персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279 с.

81.  Принципы совершенной деятельности. Пер. с польск. – М., 1993.

82.  Радмило Лукич. Начиная свой бизнес. Критические факторы успеха. – М.: Империум Пресс, 2007. – 96 с.

83.  Радченко культура руководителя // Проблемы теории и практики управления. 1992. № 4. С.107-111.

84.  Концепция корпоративной социальной ответственности // // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 12.

85.  Акофф, Джейсон Магидсон, Герберт Дж. Эддисон. Идеализированное проектирование. Как предотвратить завтрашний кризис сегодня. Создание будущего организации. М.: Баланс Бизнес Букс, 2007. – 320 с.

86.  Проблемы управления на рубеже столетий // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 1.

87.  К обоснованию новой управленческой парадигмы.// Российский экономический журнал. – 1993. – №3.

88.  , Томпсон в организациях: Пер с англ. – М.: РАГС: Экономика, 1995.

89.  Самков организаций. – Екатеринбург, 1998.

90.  Сердюк и виртуальные организации: состояние, перспективы развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – № 5.

91.  Смирнов организации. – М.: Инфра-М, 2008. – 248 с.

92.  Роббинз. Основы организационного поведения. – М.: Вильямс, 2005. – 448 с.

93.  Страхова и методы тектологии в современной организации управления // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 3.

94.  Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций / Питер Сенге, Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Брайан Смит. М.: Олимп-Бизнес, 2004. – 624 с.

95.  Татарников кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М., 1992.

96.  Тейлор научного менеджмента. Пер. с англ. – М., 1991.

97.  Тимоти Дж. Галпин, Марк Хэндон. Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний. – М.: Вильямс, 2005. – 240 с.

98.  Тимофеев крупной компании — фактор формирования социально-ориентированной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 4.

99.  Томпсон-мл. Стратегический анализ и ситуации для анализа / Томпсон-мл., А. Дж. Стрикленд III. – М., 2005. – 997 с.

100.  Тычинский инновационной деятельностью компаний: современные подходы, алгоритмы, опыт. – Таганрог: ТРТУ, 2006.

101.  Ф. Дж. (Бак) Роджерс. Путь успеха: как работает корпорация IBM. М.: Вильямс, 2005.

102.  Фролов организаций. – М.: Гардарики, 2001. – 384 с.

103.  Самоуправляемые предприятия в Германии// Социологические исследования. – 2000. – №3. С.70-78.

104.  . Реинжениринг корпорации. Манифест революции в бизнесе: Пер. с англ. – СПб: Изд-во С. Петербургского ун-та, 1997. С. 138.

105.  Холл . Структуры, процессы, результаты. – СПб, 2001.

106.  Шаталова культура. – М.: Экзамен, 2006. – 656 с.

107.  "ТЕОРИЯ О" и "ТЕОРИЯ Е" как стратегия организационных изменений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 1.

108.  Шиткина . Правовое регулирование и корпоративное управление. М.: Волтерс Клувер, 2008. – 648 с.

109.  Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2008. – 336 с.

110.  Эффективная организация // Harvard Business Review on the High-Performance Organization. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 192 с.

111.  Карьера менеджера. Пер. с англ. – М., 1991.

Список периодических изданий, публикующих статьи по проблемам теории организации

	Периодическое издание	Cайт в Интернете
1.	КоммерсантЪ Власть	www. *****/vlast. aspx
2.	Менеджмент в России и за рубежом.	www. *****/manag/
3.	Мировая экономика и международные отношения	www.presslist. info
4.	Практика муниципального управления.	www. *****
5.	Проблемы теории и практики управления	www. *****
6.	Российский журнал менеджмента	www. *****
7.	Управленческое консультирование	www. *****
8.	Кадровый менеджмент	www. *****
9.	Эксперт	www. *****
10.	Маркетинг-менеджмент	www. *****
11.	Риск-менеджмент	www. *****

СОДЕРЖАНИЕ

		с.
	Введение	3
1.	Структура учебной дисциплины	4
2.	Тематический план учебной дисциплины	5
3.	Содержание дисциплины	9
4.	Формы контроля и отчетности	22
5.	Тематика курсовых работ и методические указания по их выполнению	24
6.	Список монографической и учебной литературы	28

[1] Выписка из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, специальность 080504.65 - "Государственное и муниципальное управление"