О мероприятиях по содействию занятости населения по г. Ростову-на-Дону на годы (стр. 2 )

1. Совершенствование технологии взаимодействия с работодателями и форм презентации услуг службы занятости	Повышение качества оказываемых услуг.	ГУ «РГЦЗН»	гг. еже дневно			Без дополнительного финансирования
2. Совершенствование качества общегородского банка вакансий, трудоустройство безработных граждан и незанятого населения, в т. ч. завершивших переобучение.	Трудоустройство безра-ботных граждан.	ГУ «РГЦЗН», Работодатели				Без дополнительного финансирования
3. Проведение ежегодно не менее 160 специализирован-ных «Ярмарок вакансий», и выездных консультационных и презентационных мероприятий, в т. ч. специализированных бирж труда	Решение основных задач по трудоустройству молодежи, содействие в тру-доустройстве слабозащищенных слоев населения.	ГУ «РГЦЗН», Работодатели	гг ежегодно	Ср-ва ФБ	1421,4	431,6	474,7	515,1
4. Широкое информирование населения города о спросе на рабочую силу на рынке труда с применением современных средств связи, СМИ, других каналов информирования, обеспечение самостоятельного доступа населения к вакансиям.	Сокращение периода поиска работы	ГУ «РГЦЗН»	гг. в тече-ние перио-да	Ср-ва ФБ	490,4	148,9	163,8	177,7
6.Содействие в трудоустройстве граждан. ищущих работу: 2004 г.-38120 чел. 2005 г.-41930 чел. 2006 г.- 45490 чел.	Повышение уровня занятости населения	ГУ «РГЦЗН»	гг.			Без дополнительного финансирования
7. Оказание услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда В 2004 г. – 390 чел. В 2005 г. – 430 чел. В 2006 г. – 465 чел.	Повышение конкурентноспособности на рынке труда граждан, длительно стоящих на учете	ГУ «РГЦЗН»	гг	Ср-ва ФБ	109,3	33,2	36,5	39,6
8. Содействие в развитии малого бизнеса, обучение безработных граждан ведению самостоятельной коммерческой деятельности.	Способствует положи-тельным преобразованиям в экономике города, формированию устойчивого и динамичного сектора малого предпринима-тельства.	ГУ «РГЦЗН», РРАПМСБ	гг	Ср-ва ФБ
9. Проведение мероприятий способствующих минимизации долгосрочной безработицы (проведение «Дней интенсивного консультирования», участие в работе «Клубов ищущих работу» и «Новый старт») 2004 г - 390чел. 2005 г - 430чел. 2006 г - 470чел.	Повышение конкурентоспо-собности на рынке труда безработных, длительно стоящих на учете в органах СЗ.	ГУ «РГЦЗН»	гг	Ср-ва ФБ
10. Развитие сети передвижных консультационных пунктов на предприятиях и оживленных местах города в количестве 6-8 единиц	Расширение информацион-ного поля об услугах службы занятости, предоставляемых населению	ГУ «РГЦЗН»	гг	Ср-ва ФБ
11. Разработка механизма осуществления профориентации и целевого обучения подростков и молодежи под гарантированное трудоустройство на стабильно работающие предприятия города.	Содействие трудо-устройству молодежи, приобретение профес-сиональных навыков.	ГУ «РГЦЗН», Работодатели	гг			Без дополнительного финансирования
12. Расширение перечня и повышение качества предоставляемых СЗ услуг работодателям на основе банка высококвалифицированных специалистов «Профессионал», а так же банка высвобожденных работников.	Содействие в комплектовании высококвалифицированными специалистами предприятий и организаций города	ГУ «РГЦЗН»	гг			Без дополнительного финансирования
13. Контроль за высвобождением работников на предприятиях города, принятие мер по недопущению массовых высвобождений	Избежание критической ситуации на рынке труда	ГУ «РГЦЗН»,Координационный комитет города Совет работодателей, работодатели	гг			Без дополнительного финансирования

6. Содействие реализации Закона РФ «Об альтернативной гражданской службе»

1. Формирование банка вакантных рабочих мест для прохождения альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ.	Организация прохождения гражданами альтернативной гражданской службы как на предприятиях города, так и в других террирориях и регионах РФ	ГУ «РГЦЗН», Работодатели	гг			Без дополнительного финансирования
2.Участие представителей службы занятости города в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.	Реализация нормативно-правовых актов, регулирующих прохождение гражданами альтернативной гражданской службы	Администрация города Военные комиссариаты районов, ГУ «РГЦЗН»	гг			Без дополнительного финансирования

7. Развитие временных и общественных работ

1. Подготовка постановления Главы администрации города и районов об организации оплачиваемых общественных работ.	Реализация потребности экономики города в выполнении работ, носящих временный и се-зонный характер.	ГУ «РГЦЗН»	гг. ежегодно			Без дополнительного финансирования
2. Широкое информирование населения о возможностях временного трудоустройства и получения дохода на период поиска постоянной работы.	Расширение возможности трудоустройства населения.	ГУ «РГЦЗН»	гг. ежедневно	Ср-ва ФБ
3. Заключение договоров с предприятиями и организациями на проведение общественных работ.	Снижение социальной напряженности на рынке труда, сохранение мотивации к труду у незанятого населения.	Администра-ция города, ГУ «РГЦЗН», Работодатели	гг. в тече-ние перио-да	Ср-ва ФБ Ср-ва МБ с привле-чением ср-тв ра-ботодате-лей
4.Направление на общественные работы, прежде всего, безработных граждан, а также незанятого населения и студенческой молодежи. 2004 г.-4930 чел 2005 г.–5420 чел. 2006 г. –5880 чел.	Сохранение мотивации к труду, получение дополнительного дохода.	Администра-ция города, ГУ «РГЦЗН», Работодатели	гг. в тече-ние перио-да	Ср-ва ФБ Ср-ва. МБ с привлечением средств ра-ботодателей	8842,7 817,4	2684,9 817,4	2953,4 определяется при формировании	3204,4 определяется при формировании бюджета
5.Организация занятости выпускников начальных и средних профессиональных учебных заведений по программе «Молодежная практика».	Повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда города.	ГУ «РГЦЗН», Работодатели, Учебные заве-дения города	гг. в тече-ние перио-да	Ср-ва ФБ с привле-чением средств ра-ботодате-лей
6. Обеспечение контроля и организация временной занятости несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с предоставлением приоритетного права на трудоустройство сирот, подростков из малообеспеченных семей. 2004 г.-11635 чел 2005 г.-12800 чел. 2006 г.-13890 чел.	Приобретение трудовых навыков. Снижение беспризорности и безнадзорности подростков.	ГУ «РГЦЗН», ГУ «Управле-ние образова-ния города», Работодатели	гг в тече ние пери ода	Ср-ва ФБ Ср-ва ОБ Ср-ва МБ с привле-чением ср-тв ра-ботодате-лей	13536,4 6707,7 2452,0	4140,4 2036,8 2452,0	4454,4 2240,0 определяется при формировании бюджета	4941,6 2430,9 определяется при формировании бюджета
7.Поддержка доходов несовершеннолетних граждан-участников лагерей труда и отдыха	Материальная поддержка подростков	Комитет по молодежной политике, Городской отдел образова-ния, ГУ «РГЦЗН»	гг			Без дополнительного финансирования
8. Обеспечение контроля за проведением временных оплачиваемых общественных работ.	Повышение эффективности расходования средств.	ГУ «РГЦЗН»	гг			Без дополнительного финансирования
9. Направление безработных и незанятых граждан на предприятия области и за ее приделы в порядке трудовой мобильности 2004 г-860 чел. 2005 г-945 чел. 2006 г-1025 чел.	Содействие занятости граждан.	ГУ «РГЦЗН»	гг.			Без дополнительного финансирования
10. Расширение и использование в работе Общероссийского банка вакансий, Общегородского банка вакансий, банка «Южный регион», интернет-биржи «Северный Кавказ» в целях регулирования вопросов трудовой мобильности.	Содействие в тру-доустройстве граждан.	ГУ «РГЦЗН»	гг			Без дополнительного финансирования

8. Содействие занятости гражданам, особо нуждающимся в социальной поддержке»