О мероприятиях по содействию занятости населения по г. Ростову-на-Дону на годы (стр. 1 )

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.04.2003

№

650

О мероприятиях по содействию занятости населения по г. Ростову-на-Дону на годы

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и в целях проведения единой государственной политики занятости населения в г. Ростове-на-Дону, координации действий государственной службы занятости и служб администрации города по улучшению функционирования рынка труда, осуществления комплекса мер, направленных на обеспечение социальной защиты граждан на рынке труда, содействия их продуктивной и свободно-избранной занятости,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1.Утвердить разработанные «Мероприятия по содействию занятости населения г. Ростова-на-Дону на годы» по реализации «Областной целевой программы содействия занятости населения Ростовской области на годы» (приложение).

2.ГУ «Ростовский городской центр занятости населения» (КостенкоТ. А.), главам администрации районов, руководителям предприятий и организаций обеспечить реализацию мер по содействию трудоустройству, профессиональной ориентации, профобучению, повышению квалификации и переобучению безработных граждан и незанятого населения, соблюдению установленных государством социальных гарантий безработным гражданам.

3.Главам администрации районов г. Ростова-на-Дону производить частичное финансирование оплачиваемых общественных работ для безработных граждан и временных работ для несовершеннолетних граждан в сфере благоустройства и санитарной очистки города, согласно утвержденному бюджету г. Ростова-на-Дону на очередной финансовый год.

4.Городскому координационному комитету содействия занятости населения () осуществлять постоянный контроль за реализацией приоритетных направлений, предусмотренных «Мероприятиями по содействию занятости населения г. Ростова-на-Дону на годы» по реализации «Областной целевой программы содействия занятости населения Ростовской области на годы», позволяющих добиться значительного снижения социальной напряженности на рынке труда.

5.Признать утратившим силу постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 01.01.2001г. № 000 «О мероприятиях по содействию занятости населения г. Ростова-на-Дону на годы» принятое в соответствии с областным законом Ростовской области от 04.01.02 года «Об областной целевой программе содействия занятости населения Ростовской области на годы».

6.Контроль за исполнением постановления возложить на председателя координационного комитета – заместителя главы администрации города и директора ГУ «Ростовский городской центр занятости населения»

МЭР города

Постановление вносит

Ростовский городской

центр занятости населения

приложение

к постановлению мэра города

№ 000 от 01.01.2001

МЕРОПРИЯТИЯ

ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

г. РОСТОВА-НА-ДОНУ

НА годы

Содержание мероприятий	Цель мероприятий	Ответственные исполнители	Сроки исполнения	Источники финанси- рования	Стоимость всего, тыс. руб.	в том числе затраты по мероприятиям:
2004 г.	2005 г.	2006 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9

1.Совершенствование нормативно –правовой базы в сфере занятости населения

1.Подготовка проекта постановления Администрации г. Ростова-на-Дону «Об организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

Обеспечение нормативно-правовой основы организации общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан

ГУ «РГЦЗН»

г. г.ежегодно

Без дополнительного финансирования

2.Улучшение функционирования рынка труда

1.  Мониторинг сферы занятости: - спроса и предложения рабочей силы города -  ведущих предприятий основных отраслей экономики -  результатов реализации мероприятий Программы	Обеспечение контроля ситуации на рынке труда, изучение качества рабочей силы на предприятиях города.	ГУ «РГЦЗН», Ростовский отдел госстатистики Администрация города, совет работодателей	.гг. ежекварталь но			Без дополнительного финансирования
2.Обеспечение реализации и контроля трехстороннего Соглашения между Администрацией города, Федерацией профсоюзов и Советом работодателей в части обеспечения занятости населения	Развитие социального партнерства на рынке труда	Администрация города, районов, Совет работодателей, ГУ «РГЦЗН»	г. г.ежегодно			Без дополнительного финансирования
3.Анализ социально-экономической ситуации в городе с целью решения первоочередных вопросов занятости населения.	Создание информационного поля, содержащего сведения о развитии и потребностях рынка труда города.	Администрация города и районов, ГУ «РГЦЗН»	гг			Без дополнительного финансирования
4. Ежеквартальный анализ и оценка рынка труда города, прогноз спроса и предложений рабочей силы на среднесрочную перспективу	Обеспечение контроля за ситуацией на рынке труда города.	ГУ «РГЦЗН»,	гг еже квартально			Без дополнительного финансирования
5.Изучение потребности предприятий и организаций в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе, проведение маркетинговых исследований.	Содействие в определении и согласовании объемов и профилей подготовки учащихся и студентов в учреждениях профессионального образования в соответствии с требованиями рынка труда города.	ГУ «РГЦЗН», Работодатели	Ежегодно	Ср-ва ФБ по согла-сованию с ДФГСЗН по РО
6.Мониторинг по изучению соответствия профессиональной подготовки в квалификационном разрезе выпускников учебных заведений города потребности в кадрах предприятий	Для удовлетворения возросшей потребности экономики города в высококвалифицированных кадрах	ГУ «РГЦЗН», Работодатели	Ежегодно			Без дополнительного финансирования
7. Продолжение работы по созданию групп содействия занятости студентов и выпускников ВУЗов на базе высших учебных заведений: РГЭУ, РГУ, РГСУ, ЮРГИ, РГААС и др.	Создание условий для адаптации молодежи на рынке труда и повышения ее конкурентоспособности.	ГУ «РГЦЗН», Вузы города	гг. в тече-ние пери-ода			Без дополнительного финансирования
8. Подготовка предложений для выдачи заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных граждан для работы на предприятиях и организациях города в пределах установленной квоты. Информирование иностранных граждан о возможностях трудоустройства на территории г. Ростова-на-Дону и работодателей, привлекающих иностранных ГУ «РГЦЗН»работников, об организации работы по подготовке и выдачи заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных специалистов посредством опубликования в СМИ телефонов «горячей линии»	Приоритетное обеспечение занятости граждан Российской Федерации. Повышение информированности иностранных граждан и ра- ботодателей о ситуации на рынке труда города.	ГУ «РГЦЗН»	гг по мере необходимо сти			Без дополнительного финансирования
10. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда с помощью: -участия в подготовке и проведении фестивалей, акций, ярмарок вакансий; -подготовки и распространения буклетов, листовок; -размещения рекламно-информационных материалов в электронных масс-медиа(телевидение, интернет, справочниках, использование наружной, уличной рекламы	Повышение качества услуг, предоставляемых службой занятости.	ГУ «РГЦЗН»	гг. ежедневно	Ср-ва ФБ по согла-сованию с ДФГСЗН по РО	490,4	148,9	163,8	177,7

3.Создание и сохранение рабочих мест

1.Создание развитие перспективных рабочих мест в соответствии с «Муниципальной программой мер по развитию малого предпринимательства в г. Ростове-на-Дону на годы».	Расширение возможности трудоустройства граждан города, создание благоприятных условий для становления и развития сферы малого предпринимательства	Администрация города, районов, ГУ «РГЦЗН» Совет директоров предприятий, работодатели ФПМП	гг в тече-ние перио-да			Без дополнительного финансирования
2. Реализация мероприятий предусмотренных программой развития малого предпринимательства в городе	Создание благоприятных условий для становления и развития сферы малого предпринимательства	Администрация города, районов, ГУ «РГЦЗН», ИМНС по городу	гг. в тече-ние перио-да			Без дополнительного финансирования
3.  Содействие безработным гражданам в организации самозанятости: 2004 г.-75 чел. 2005 г.-85 чел. 2006 г.-90 чел.	Обеспечение доходов безработных граждан путем самозанятости	ГУ «РГЦЗН» РРАПМСБ, Город-ской фонд поддержки малого предпринимательства	гг.	Ср-ва ФБ	1452,4	441,0	485,1	526,3

4. Развитие качества рабочей силы и профессиональное обучение персонала

1. Участие в согласовании объемов и профилей подготовки кадров в учреждениях системы профессионального образования на основе среднесрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка труда города.	Приведение профессиональной подготовки рабочей силы в соответствие с потребностями экономики города в кадрах	ГУ «РГЦЗН»,	2004 – 2006 гг. в течение всего периода
2. Содействие развитию системы внутрифирменного обучения персонала через ее организационно-методическое сопровождение. Содействие в организации подготовки и переподготовки граждан, ищущих работу, по заявкам работодателей. Организация практической части обучения безработных граждан на крупных и средних предприятиях города.	Повышение конкурентоспособности профессионализма кадров.	ГУ «РГЦЗН», Работодатели	2004 – 2006 гг. в тече-ние всего периода	Ср-ва работо-дателей
3. Организация профес-сионального обучения, переобучения и повышения квалификации безработных граждан и незанятого на- селения. 2004 г. – 2500 чел. 2005 г. – 2750 чел. 2006 г. – 2985 чел.	Повышение конкурентоспособности безработных граждан и незанятого населения на рынке труда.	ГУ «РГЦЗН», Учебные заведения Работодатели	2004 – 2006 гг.	Ср-ва. ФБ с привле-чением средств ра-ботодателей и иных источников	22799,7	7158,5	7874,3	7766,9
4. Организация обучения безработных граждан основам предпринимательской деятельности и профессиям (специальностям) для самозанятости. 2004 г. – 335 чел. 2005 г. – 365 чел. 2006 г. – 395 чел.	Содействие населению города в организации предпринимательской деятельности.	ГУ «РГЦЗН», Учебные центры горо-да, Работодатели	2004 – 2006 гг.	Ср-ва ФБ с привле-чением ср-тв ра-ботодателей	В пределах лимитов бюджетных обязательств ФБ
5. Обеспечение приоритетности профессионального обучения граждан по рабочим специальностям. 2004 г. – 1500 чел. 2005 г. – 1650 чел. 2006 г. – 1790 чел.	Удовлетворение потребности предприятий города в рабочих кадрах.	ГУ «РГЦЗН», Учеб-ные центры города, Работодатели	2004 – 2006 гг.	Ср-ва ФБ с привле-чением ср-тв ра-ботодателей	В пределах лимитов бюджетных обязательств ФБ
6. Профессиональная переподготовка военнослужащих, подлежащих увольнению, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. 2004 г. – 315 чел. 2005 г. – 345 чел. 2006 г. – 375 чел.	Социальная адаптация военнослужащих на рынке труда.	ГУ «РГЦЗН», Работодатели	2004 – 2006 гг.	Ср-ва ФБ с привле-чением ср-тв ра-ботодате-лей, иные источники	В пределах лимитов бюджетных обязательств ФБ
7. Участие в выборочном обследовании потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах в профессионально-квалификационном разрезе по территориально-отраслевому признаку до 2010 года	Определение объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров	Ростовский отдел госуд. статистики, ГУ «РГЦЗН»	2005 г.	Област - ной бюджет		В пределах объемов, утвержденных областным законом об областном бюджете на 2005 год
8. Участие в разработке отраслевых прогнозов спроса и предложения на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе	Обеспечение сбалансированности спроса и прелдожения рабочей силы	ГУ «РГЦЗН»	2004 –2006 гг.			Без дополнительного финансирования
9. Участие в развитии системы представления платных услуг работодателям по профессиональной подготовке квалифицированных рабочих кадров из числа незанятых граждан и лиц, желающих сменить место работы (перечень и порядок предоставления услуг определяются Правительством РФ)	Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда	ГУ «РГЦЗН»	гг. в течение периода	Средст-ва работодателей		В объемах, выделяемых работодателями на данные цели
10. Участие в повышении качества обучения путем совершенствования и развития инновационных технологий и образовательных программ профессионального обучения граждан, в том числе модульных, дистанционных	Повышение эффективности профессионального обучения безработных граждан, повышение уровня методической работы с образовательными учреждениями	ГУ «РГЦЗН», учебные заведения	гг. в течение периода			Без дополнительного финансирования
11. Оказание профконсультационных услуг безработным гражданам и незанятому населению для определения возможностей занятости в сфере предпринимательства и самозанятости.	Улучшение информированности населения о ситуации на рынке труда, влияние на выбор профессий, формирование навыков уверенного поведения на рынке труда города.	ГУ «РГЦЗН», РРАПМСБ	2004 – 2006 гг. в течение всего периода	Ср-ва ФБ
12. Развитие и совершенствование работы центров профориентации и психологической поддержки на базе ГУ «РГЦЗН» для различных групп населения (учащиеся различных образовательных учреждений, инвалиды, военнослужащие и т. д.)	Повышение эффективности и улучшение качества обслуживания социально слабозащищенных слоев населения.	ГУ «РГЦЗН», ДФГСЗН по РО	2004 – 2006 гг. в течение всего периода	Ср-ва ФБ
13.Оказание всего спектра профориентационных услуг различных категорий граждан. 2004 г. – 27455 чел. 2005 г. – 30200 чел. 2006 г. – 32765 чел.	Содействие профессиональному самоопределению граждан в целях удовлетворения потребности экономики города в кадрах	ГУ «РГЦЗН»	гг.	Ср-ва ФБ	838,1	254,5	279,9	303,7
14. Проведение специализированных профориентационных мероприятий для учащихся общеобразовательных учреждений.	Содействие внедрению концепции профильного образования и повышения качества профориентационных услуг учащимся и выпускникам школ.	ГУ «РГЦЗН», Управление образования, Учебные орг-ции, Работодатели	гг.	Ср-ва ФБ
15. Организация взаимодействия с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования города с целью адаптации выпускников на рынке труда.	Формирование навыков поиска работы, планирования карьеры и повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений.	города.				Без дополнительного финансирования

5. Содействие трудоустройству граждан.