Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации», заочная форма обучения (стр. 2 )

Тематический план для заочной сокращенной формы обучения

№	Тема	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме (модулю)
Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6
Модуль 1. Личность, группа, команда
1.	Введение в организационное поведение	0,5	-	11	11,5
2.	Восприятие и атрибуция	0,2	-	12	12,2
3.	Личность и организация	0,3	-	11	11,3
4.	Трудовая мотивация и результативность	0,2	-	11	11,2
5.	Модификация поведения работника, подкрепление и наказание	0,3	-	11	11,3
6.	Формирование группового поведения в организации	0,3	-	11	11,3
7.	Теория и практика командообразования	0,2	-	11	11,2
	Всего	2	-	78	80
Модуль 2. Динамика организационного поведения
1.	Межгрупповое поведение и управление конфликтом	0,5	-	11	11,5
2.	Лидерство, власть и влияние	0,5	-	12	12,5
3.	Коммуникативное поведение в организации	0,3	-	11	11,3
4.	Организационная культура и управление репутацией организации	0,2	-	12	12,2
5.	Изменения в организации и управление стрессом	0,3	-	11	11,3
6.	Национальная культура и особенности поведения работников	0,2	-	11	11,2
	Всего	2	-	68	70
	Итого (часов):	4	-	146	150

Таблица 4.

Планирование самостоятельной работы студентов заочной сокращенной

формы обучения

№	Модули и темы	Виды СРС	Объем часов
обязательные	дополнительные
1	2	3	4	5
Модуль 1. Личность, группа, команда	работа с литературой, первоисточниками, контрольная работа	структурно-логическая схема «карта памяти по модулю»
1.	Введение в организационное поведение	сравнительная характеристика современных моделей организационного поведения (заполнение таблицы)	подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11
2.	Восприятие и атрибуция	подготовка презентаций, практические примеры типичных эффектов восприятия	разработка тестовых заданий	12
3.	Личность и организация	реферат, подготовка презентаций, практические примеры девиантного поведения персонала организации	диагностика личностно-профессиональных параметров, разработка тестовых заданий	11
4.	Трудовая мотивация и результативность	эссе, сравнительная характеристика современных теорий мотивации (заполнение таблицы)	диагностика трудовой мотивации, подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11

Окончание таблицы 4.

1	2	3	4	5
5.	Модификация поведения работника, подкрепление и наказание	эссе, практические примеры подкрепления и наказания персонала	подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11
6.	Формирование группового поведения в организации	сравнительная характеристика управления групповым поведением в российских и зарубежных компаниях (заполнение таблицы)	диагностика групповой деятельности, подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11
7.	Теория и практика командообразования	эссе, практические примеры эффективного командообразования	подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11
	Всего по модулю 1:	78
Модуль 2. Динамика организационного поведения	работа с литературой, первоисточниками, контрольная работа	структурно-логическая схема «карта памяти по модулю»
1.	Межгрупповое поведение и управление конфликтом	эссе, сравнительная характеристика стратегий поведения в организационном конфликте (заполнение таблицы)	диагностика поведения в конфликте, подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11
2.	Лидерство, власть и влияние	подготовка презентаций, практические примеры реализации лидерства и власти в российских и зарубежных компаниях	диагностика лидерства, разработка тестовых заданий	12
3.	Коммуникативное поведение в организации	реферат, подготовка презентаций, практические примеры эффективных и неэффективных организационных коммуникаций	диагностика коммуникативного поведения, разработка тестовых заданий	11
4.	Организационная культура и управление репутацией организации	реферат, подготовка презентаций, сравнительная характеристика подходов к классификации организационной культуры (заполнение таблицы)	построения профиля организационной культуры, разработка тестовых заданий	12
5.	Изменения в организации и управление стрессом	эссе, сравнительная характеристика подходов к управлению стрессом (заполнение таблицы)	подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11
6.	Национальная культура и особенности поведения работников	реферат, практические примеры влияния национальной культуры на поведение персонала организации	подготовка презентаций, разработка тестовых заданий	11
	Всего по модулю 2:	68
	ИТОГО:	146

3.  Содержание дисциплины.