Педагогическая деонтология (стр. 4 )

Умеете ли Вы слушать и слышать собеседника?

(по В. Маклени)

Искренне ответьте на нижеследующие вопросы «да» или «нет».

Не ждете ли Вы нетерпеливо, когда собеседник кончит говорить и даст возможность высказаться Вам? Не спешите ли Вы принять решение до того, как поймете проблему? Не слышите ли Вы лишь то, что Вам нравится? Не мешают ли Вам слушать собеседника возникающие эмоции? Не отвлекаетесь ли Вы, когда Вам говорят другие? Не запоминаете ли Вы вместо основных моментов беседы какие-либо несущественные? Не мешают ли Вам слушать собеседника предубеждения? Прекращаете ли Вы слушать кого-либо, когда возникают трудности понимания? Занимаете ли Вы негативную позицию к собеседнику, когда слушаете его? Может быть, во время разговора Вы только делаете вид, что слушаете? Ставите ли Вы себя на место говорящего, чтобы понимать, что заставляет его говорить это? Принимаете ли Вы в расчет, что Вы и собеседник можете обсуждать не один и тот же вопрос? Следите ли Вы за тем, что для Вас и для собеседника слова могут иметь различный смысл? Пытаетесь ли выяснить, действительно ли спор вызван различием точек зрения или резкой постановкой вопроса? Избегаете ли взгляда собеседника, не смотрите ли в угол или по сторонам, когда слушаете другого? Возникает ли у Вас непреодолимое желание прервать собеседника и вставить свое слово за него или в пику ему, опередив его выводы?

Обработка результатов: если на все вопросы, кроме 11-14, Вы искренне ответили «нет», значит Вы умеете слушать и слышать других людей. Для тех же, кто не столь уверен в своих ответах, этот тест по сути является перечнем советов, как нужно слушать, чтобы слышать.

Тест 5

Умеете ли Вы ясно и кратко излагать свои мысли?

(по В. Маклени)

Не задумываясь, ответьте «да» или «нет» на предложенные вопросы.

Когда Вы говорите, внимательно ли следите за тем, чтобы слушатель Вас понял? Подбираете ли Вы слова, соответствующие подготовке слушателя? Обдумываете ли Вы свои указания, прежде чем их высказать ученикам? Отдаете ли вы распоряжения в достаточно краткой форме? Если никто из учеников не задает вопросов после того, как Вы объяснили им что-то новое, считаете ли Вы, что они все поняли? Следите ли Вы за тем, чтобы Ваши высказывания были как можно более определенными? Увязываете ли Вы свои мысли прежде, чем их высказать, чтобы не говорить бессвязно? Поощряете ли Вы вопросы? Полагаете ли Вы, что знаете мысли окружающих людей, или задаете вопросы, чтобы выяснить это? Отличаете ли Вы факты от чьих-либо мнений? Усиливаете ли Вы противодействие, возражая любым аргументам собеседника? Стремитесь ли Вы к тому, чтобы Ваши ученики во всем соглашались с Вами? Используете ли модные словечки и выражения, хотя не всегда уверены, что они полностью понятны слушателям? Говорите ли Вы ясно, кратко, точно и вежливо? Следите ли Вы за тем, какое впечатление производит Ваша речь на слушателей, внимательны ли они? Делаете ли Вы преднамеренные паузы в своей речи для того, чтобы собраться с мыслями, обратить особое внимание слушателей на какое-то положение или дать им возможность обдумать Ваши слова, задать вопрос?

Если Вы, не задумываясь, ответили «да» на все вопросы, кроме 5,9,11,12 и 13, то можно считать, что Вы умеете кратко излагать свои мысли.

Тест 6

Ваше поведение в конфликтной ситуации

(по К. Томасу)

Инструкция. В каждой позиции под соответствующим номером содержится по два утверждения, описывающих возможные способы реагирования на конфликтную ситуацию. Внимательно ознакомившись с ними, определите то из утверждений, которое более полно описывает Ваше поведение в конфликте (для этого обведите кружочком под соответствующим номером либо «а», либо «б» в опросном листе). Помните, что нет хороших или плохих, верных или неверных утверждений: все утверждения содержат в себе писание реального многообразия поведения людей в конфликтной ситуации. Постарайтесь не пропустить ни одной позиции.

1.  а) Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

б) Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.

2. а) Я стараюсь найти компромиссное решение.

б) Я пытаюсь уладить его с учетом всех интересов другого человека и моих собственных.

3. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

б) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

4. а) Я стараюсь найти компромиссное решение.

б) Я стараюсь не задеть чувств другого человека.

5. а) Улаживая спорную ситуацию, я все время пытаюсь найти поддержку у другого.

6. а) Я пытаюсь избежать напряженности для себя.

б) Я стараюсь добиться своего.

7. а) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса, чтобы со временем решить его окончательно.

б) Я считаю возможным в чем-то уступать, чтобы добиться другого.

8. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

б) Я первым делом стараюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

9. а) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникших разногласий.

б) Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

10. а) Я твердо стремлюсь добиться своего.

б) Я пытаюсь найти компромиссное решение.

11. а) Первым делом я стремлюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

б) Я стараюсь упокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

12. а) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

б) Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет на встречу.

13. а) Я предлагаю среднюю позицию.

б) Я настаиваю, чтобы все было сделано по-моему.

14. а) Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

б) Я пытаюсь показать другому логику и преимущество моих взглядов.

15. а) Я стараюсь успокоить другого и сохранить наши отношения.

б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать напряжения.

16. а) Я стараюсь не задеть чувств другого.

б) Я обычно пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.

17. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18. а) если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

б) Я дам другому возможность остаться при своем мнении, если он идет мне навстречу.

19. а) первым делом я пытаюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

б) Я стараюсь отложить спорные вопросы, чтобы со временем решить их окончательно.

20. а) Я стараюсь немедленно преодолеть наши разногласия.

б) Я стараюсь найти наилучшие сочетания выгод и потерь для нас обоих.

21. а) Ведя беседу, стараюсь быть внимательным к другому.

б) Я всегда склоняюсь к прямому решению проблем.

22. а) Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей и другого человека.

б) Я отстаиваю свою позицию.

23. а) Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желание каждого из нас.

б) Иногда я представляю другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

24. а) Если позиция другого человека кажется ему очень важной, я стараюсь идти ему навстречу.

б) Я стараюсь убедить другого пойти на компромисс.

25. а) Я пытаюсь убедить другого в своей правоте.

б) Ведя переговоры, я стараюсь внимательно выслушивать аргуиенты другого.

26. а) Я обычно предлагаю среднюю позицию.

б) Я почти всегда стремлюсь удовлетворить интересы каждого из нас.

27. а) Зачастую стремлюсь избежать споров.

б) если это сделает другого человека счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

28. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

б) Улаживая ситуацию, я стремлюсь найти поддержку у другого.

29. а) Я предлагаю среднюю позицию.

б) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.

30. а) Я стараюсь не задеть чувств другого.

б) Я всегда занимаю такую позицию в споре, чтобы мы могли совместно добиться успеха.

Опросный лист с ключом

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

I

а

б

а

б

а

б

б

II

б

а

б

а

а

III

а

а

б

б

б

а

IV

а

б

а

а

а

а

б

V

б

б

б

б

а

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

I

б

а

б

а

а

II

а

а

б

а

б

б

б

III

б

б

а

б

а

а

IV

б

б

а

б

а

б

V

а

а

а

б

б

а

Обработка результатов

Каждое совпадение ответа с ключом оценивается 1 баллом. Наибольшее количество баллов определяет доминирующую форму Вашего реагирования на конфликтную ситуацию: I – соперничество; II – сотрудничество; III – компромисс; IV – избежание; V – приспособление.