Актуальные вопросы трудового права (стр. 1 )

Уральский институт – филиал

Российской академии народного хозяйства и государственной службы

при Президенте РФ

Юридический факультет

Кафедра ­­­­социального права

РЕКОМЕНДОВАНО К ПРИМЕНЕНИЮ

Учебно - методическим советом

Юридического факультета УИ РАНХиГС

Протокол № 5 от 01.01.01 года

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

М.1. В.02

Рабочая программа курса

Для (очной и заочной) формы обучения

Магистерские программы

Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы

Правовое обеспечение предпринимательской деятельности

по направлению 030900 «Юриспруденция»

(квалификация (степень) «магистр»)

Составитель:

К. ю.н., доцент

Екатеринбург

2014 г.

ВВЕДЕНИЕ

1.1. Актуальность дисциплины обусловлена построением правового государства в России, поступательным проведением политики экономических и политических реформ, требующих повышения правовой подготовки специалистов юридического профиля как лиц, непосредственно участвующих в этих процессах.

Введение в учебный план магистерских программ: «Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы» и «Правовое обеспечение предпринимательской деятельности» по направлению 030900 «Юриспруденция» дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» обусловлено высоким значением наемного труда и его применения, как на государственной гражданской службе, так и в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Трудовые (служебные) отношения затрагивают интересы большинства граждан нашей страны. Вступая в них, они являются либо работниками (служащими), либо выступают работодателями (представителями нанимателя). Кроме того, рациональное использование наемного труда является основой эффективного экономического развития государства.

Теоретическое и практическое значение курса определяется важностью трудовых отношений в системе общественных отношений, необходимостью обеспечения реализации трудовых прав граждан и их защиты на основе точного применения норм трудового права и принятия обоснованных решений.

Значение трудового права как одной из ведущих отраслей системы российского права в современных социально - экономических условиях сложно переоценить. Особый интерес представляют соотношение централизованного (государственно-нормативного) регулирования и локального, договорного (индивидуально-договорного и коллективно-договорного) регулирования трудовых отношений, роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений, соотношение трудового права и других отраслей права, регулирующих отношения, связанные с применением труда (административным правом и гражданским правом).

1.2. Цель и задачи изучения дисциплины

Дисциплина «Актуальные вопросы трудового права» относится к профессиональному циклу и входит в вариативную часть обязательных дисциплин в рамках магистерских программ «Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы» и «Правовое обеспечение предпринимательской деятельности» (направление 030900.68).

Целью учебной дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» является формирование у магистрантов системного представления о закономерностях и особенностях правового регулирования трудовых и иных непосредтвенно связанных с ними отношений, изучение действующего трудового законодательства, обобщение судебной и правоприменительной практики с целью выявления коллизий норм, правовых пробелов и других дифектов трудового права и выработка путей их устранения. В рамках данного курса рассматриваются актуальные вопросы, связанные с применением трудового права и с основными институтами этой отрасли: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность сторон трудового договора, индивидуальные и коллективные трудовые споры и т. д.

Задачами учебной дисциплины являются: озакомление с существующими концепциями и научными школами теории трудового права (предмет, метод, источники, субъекты и их правосубъектность, принципы правового регулирования, функции); изучение современного состояния, перспектив развития основных институтов трудового права, проблем правоприменительной практики; обучение умению использовать теоретические знания в процессе трудовой деятельности, в правоприменительной и судебной практике; формирование практических навыков работы с нормативными правовыми актами в случаях коллизий норм, правовых пробелов; умение находить верное решение в сложных и спорных ситуациях; получение магистрантами навыков научно-исследовательской работы.

1.3. Место курса в профессиональной подготовке магистра

Изучение дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» осуществляется в тесной взаимосвязи с другими юридическими науками: «Российская правовая система», «Проблемы гражданского права», «Актуальные проблемы конституционного и муниципального права».

Для усвоения лекционного материала дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» от магистранта требуется знание таких юридических дисциплин, как «Теория государства и права», «Трудовое право», «Административное право», иных.

Полученные в ходе изучения дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» знания и навыки понадобятся при освоении таких дисциплин, как «Актуальные проблемы административного права», «Проблемы применения норм социального обеспечения», «Правовые основы государственной и муниципальной службы», «Правовые аспекты оценки государственных и муниципальных служащих», «Международно-правовое регулирование социального обеспечения», «Правовые основы содействия занятости населения», «Правовые аспекты оценки работников (служащих)».

В процессе подготовки магистров по программам «Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы» и «Правовое обеспечение предпринимательской деятельности» в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция» (квалификация (степень) «Магистр») и учебным планом Института значение изучения дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» заключается в выработке у магистрантов специальных навыков. Будущие магистры должны ориентироваться в правовой системе Российской Федерации, понимать значение и функции трудового права, а также взаимоотношение с иными отраслями права - административным и гражданским - в вопросах применения труда; повышать уровень правовой культуры в целях соблюдения законности и правопорядка в государстве и обществе; формировать установки на творческое использование правомерных форм и методов управления в юридически значимых ситуациях связанных с применением труда.

1.4. Место дисциплины в блоке общих профессиональных дисциплин магистерской программы

Дисциплина «Актуальные вопросы трудового права» изучается магистрами в рамках первого года обучения и относится к обязательным дисциплинам вариативной части профессионального цикла.

1.5. Компетенции, осваиваемые в процессе изучения курса

В результате изучения дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» магистранты должны:

знать: основы действующего трудового законодательства, перспективы его развития, коллизии норм и пути их преодоления; роль трудового права в регулировании социально-экономических отношений; основные принципы, источники и субъектов трудового права; нормы основных институтов трудового права (трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, материальная и дисциплинарная ответственность и др.) и порядок их применения.

уметь: ориентироваться в теоретических вопросах науки трудового права; анализировать, толковать и правильно применять действующее трудовое законодательство; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; осуществлять правовую экспертизу локальных нормативных актов, трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений, др.; давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; правильно составлять и оформлять юридические документы; анализировать и оценивать конкретные жизненные ситуации в сфере трудовых отношений с целью поиска и применения необходимой правовой нормы;

владеть: терминологией и основными понятиями, используемыми в трудовом законодательстве; методами сбора информации; навыками систематизации и анализа судебной и правоприменительной практики по трудовым делам; навыками сопоставления нормативных актов в сфере труда; навыками составления локальных нормативных актов и иных документов, направленных на регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними; навыками организации кадровой работы; и т. д.

В результате изучения дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» у магистранта формируются следующие общекультурные и профессиональные компетенции:

- осознание социальной значимости своей будущей профессии, поскольку в трудовых отношениях состоит подавляющее большинство трудоспособного населения нашей страны. Уважительное отношение к праву и закону (ОК-1);

- способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень. Способность к постановке цели и выбору путей ее достижения средствами, предусмотренными трудовым законодательством (ОК-3);

- способность свободно пользоваться русским языком как средством делового общения. Логически верно, аргументированно и юридически грамотно строить устную речь, доступно для лиц, не обладающих специальными знаниями и навыками в области трудового права, но осуществляющих правоприменительную деятельность в этой сфере (граждан, профессиональных союзов, работодателей физических лиц и др.)(ОК-4);

- способность компитентно использовать на практике приобретенные умения и навыки в управлении коллективом (в т. ч. трудовым) готовность к сотрудничеству и к работе в трудовом коллективе (ОК-5);

- способность участвовать в разработке нормативных правовых актов, направленных на регулирование трудовых и иных непосредственно свзанных с ними отношений (ПК-1);

- способность квалифицированно применять нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с трудовыми отношения, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-2);

- способность выполнять должностные обязанности по обеспечению законности в области трудового права (ПК-3);

- способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с трудовыми отношения (ПК-7);

- способность принимать оптимальные управленческие решения, направленные на повышение эффективности реализации норма трудового права (ПК-9);

- способность квалифицированно проводить научные исследования в области трудового права (ПК-11);

- способность преподавать трудовое право на высоком теоретическом и методологическом уровне (ПК-12).

2. ОБЪЕМ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ КУРСА ПО ТЕМАМ И ВИДАМ ЗАНЯТИЙ

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы - 108 академических часов.

Форма отчетности – экзамен.

Форма и срок обучения	Лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа	Всего часов
Очная - 2 года	6	24	78	108
Заочная - 2,5 года	4	12	92	108

Методическими приемами изучения дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» являются: лекции, семинары, контроль самостоятельной работы.

Контроль самостоятельной работы выполняется с использованием тестов и теоретических заданий.

Итоговый контроль знаний проводится в форме сдачи экзамена. Форма проведения экзамена (письменная/устная) определяются преподавателем, ведущим дисциплину, и доводятся до сведения магистрантов.

Распределение времени по темам курса

Очная форма обучения

Форма обучения и кол-во часов Наименование разделов и тем

Количество часов

Всего часов

Формируемые компетенции (код)

Л

П\3

СМР

ОК1

ОК3

ОК 4

ОК 5

ПК 1

ПК 2

ПК3

ПК 7

ПК 9

ПК 11

ПК 12

Раздел I. (наименование)

Тема 1. Актуальные вопросы общей части трудового права

0,5 i

3i

20

23,5

+

+

+

+

+

+

Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда: современное состояние, перспективы развития

0,5 i

2i

8

10,5

+

+

+

+

+

+

Тема 3. Теория и практика заключениея, изменения, прекращения трудового договора

1,5 i

6 i

8

15,5

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Тема 4. Охраняемая законом тайна в трудовом праве

---

2

6

8

+

+

+

+

+

Тема 5. Рабочее время и время отдыха: новации трудового законодательства

1 i

2

9

12

+

+

+

+

+

+

+

Тема 6. Реализация государственных гарантий в области оплаты труда

0,5 i

3 i

7

10,5

+

+

+

+

+

+

+

+

Тема 7. Эффективность правового регулирования дисциплинарной и материальной ответственности

1

2

9

12

+

+

+

+

+

+

Тема 8. Практическая реализация законодательства о защите трудовых прав и свобод

0,5

3 i

4

7,5

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Тема 9. Особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих

0,5

1

7

8,5

+

+

+

+

+

Всего

6

24

78

Заочная форма обучения