творческой группы на учебный год

ИЗУЧЕНИЕ СТАНДАРТОВ ОСНОВНОГО ОБЩЕШО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Цели и задачи деятельности рабочей группы

Цель создания рабочей группы - обеспечение системного подхода к введению Стандарта школе.

Задачами рабочей группы являются:

1. Организация и планирование инновационной деятельности школы в соответствии с направлениями работы по введению ФГОС ООО;

2. Изучение нормативной и организационно-правовой базы, регламентирующей деятельность образовательного учреждения по введению Стандарта ООО;

3. Мониторинг и динамики результатов деятельности школы по направлениям реализации общеобразовательных программ учреждений (здоровье обучающихся, ресурсное обеспечение, условия и результаты образования);

4. Создание системы информирования общественности и всех категорий участников образовательного процесса о ходе внедрения Стандарта ООО.

2. Функции школьной рабочей группы

Информационная:

1. Формирование банка информации по научно-методическому направлению введения Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования;

2. Информирование педагогов школы о содержании и результатах качества и результатах формирование УУД основного общего образования;

Координационная:

1.Координация деятельности учителей 5-9 классов и методической службы школы по оцениванию результатов качества образования по основным направлениям деятельности по введению Стандарта;

Экспертно-аналитическая:

2.Мониторинг результативности введения Стандарта на различных этапах (входной, промежуточный, итоговый);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

3.Разработка инновационных методов и приемов оценивания результатов освоения образовательных программ основного общего образования;

4.Изучение и внедрение инновационных педагогических технологий на уроках и во внеурочное время;

5.Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса о ходе внедрения Стандарта ООО.

3 Состав рабочей группы школы:

1. , директор школы, учитель технологии;

2. , заместитель директора по УВР, учитель географии и биологии;

3. , заместитель директора по ВР, учитель математики;

4. , учитель русского языка и литературы;

5. , преподаватель-организатор ОБЖ, учитель физкультуры;

6. , классный руководитель 5 класса, учитель рисования;

7. , психолог, учитель информатики;

8. , учитель истории и обществознания;

Мероприятия по плану

Сроки

Ответственный

1.

Создание рабочей группы по подготовке к введению ФГОС МОБУ Черняевской СОШ

август

Администрация

2.

Изучение положения о творческой группе учителей.

Изучение в педагогическом коллективе базовых документов ФГОС основных положений.

август

Администрация,

учителя-предметники

3.

Разработка и утверждение плана мероприятий по введению ФГОС МОБУ Черняевской СОШ

август

Администрация,

учителя-предметники

4.

Создание банка ЭОР и Интернет сайтов по общеобразовательным предметам, обеспечивающих реализацию ФГОС основного общего образования.

сентябрь

Учителя-предметники

5.

Обеспечение участия педагогов школы в очных и дистанционных семинарах, курсах повышения квалификации по введению ФГОС ООО.

В течение года

Администрация

6.

Разработка и анализ готовности рабочих программ по предметам учителями 5-х классов с учетом формирования УУД и введению ФГОС ООО.

сентябрь

Администрация, МО,

учителя-предметники

7.

Экспертиза УМК по предметным областям.

сентябрь

Администрация, МО

8.

Организация ПС и совещаний МО по вопросам подготовки к введению и реализации ФГОС ООО:

В течение года

Администрация, МО,

учителя-предметники

9.

Реализация деятельностного подхода.

Организация учебного процесса в соответствии с ФГОС ООО: урочная и внеурочная деятельность.

Изучение и внедрение инновационных педагогических технологий: ИКТ - технологии, проблемного диалога, проектов и исследовательская технологии …

В течение года

Администрация,

учителя-предметники

10.

Мониторинг образовательных достижений и качества образовательного процесса (входной, промежуточный, итоговый), диагностика сформированности УУД, составление характеристики изменений в деятельности обучающегося в соответствии с ФГОС.

Конструирование учебных заданий по формированию УУД.

В течение года

Администрация,

учителя-предметники

11.

Система оценки достижения планируемых результатов освоения ООП ООО: содержание оценки, критерии, процедуры и состав инструментария оценивания

В течение года

Администрация, МО,

учителя-предметники

12.

Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса о ходе внедрения Стандарта ООО.

В течение года

Администрация,

учителя-предметники, психолог, классный руководитель

13.

Комплексный подход к оценке результатов освоения ООП ООО.

В течение года

Администрация,

учителя-предметники

14.

Анализ участия учащихся в конкурсах, спортивных соревнованиях, конференциях.

Создание электронного портфолио учащегося

В течение года

Учителя-предметники, классный руководитель

15.

Освещение мероприятий по введению ФГОС сайта школы

В течение года

Администрация,

учителя-предметники, классный руководитель

16.

Изучение методической литературы, опыт других ОУ и педагогов

В течение года

Администрация,

учителя-предметники, классный руководитель

5. Психолого-педагогическая диагностика учащихся.

Технологическая цепочка взаимосвязанной деятельности учителя и учащихся выстраивается в соответствии с целями предмета и должна гарантировать всем учащимся достижение и усвоение обязательного минимума содержания общего образования по предмету. При этом обязательная часть любой технологии обучения — диагностические процедуры, применение различных измерителей результатов обучения.

В новом учебном году я взяла новый 5 класс в нем 11 учащихся, 5 девочек и 6 мальчиков. Дети этого класса были недостаточно подготовлены к обучению по новой технологии, так как они не учились в начальной школе по новым стандартам и обучение велось по традиционной форме по УМК «Школа России». В начале года в классе провела анкетирование с целью выяснения эмоционального отношения детей к учёбе и определению степени устойчивости интереса учащихся к учебным предметам методом «парных сравнений». После обработки результатов выяснилось, что большинству детей нравится учиться в школе ,2%) человек, но есть и которые испытывают затруднения в обучении – 2 человека (18,1%). По степени устойчивости к учебным предметам ,8%) человек имеют высокий уровень интереса к естественным наукам, 2 (18,1%) человека средний и 1 (9%) ученик низкий – он не выбрал ни одного урока из предметной области. Мы решили привлечь к работе и родителей учащихся. Выступили на родительском собрании, где познакомила с условиями успешной учебной деятельности, введение ФГОС поколения предполагает смену парадигмы получения образования - от знаниевой, развивающей в большей степени память обучающихся, к системно-деятельностному подходу в обучении, в основе которого лежит принцип – «ученик учись сам».

Мотивация учащихся на предметных уроках (Н. Галеева)

«Главным условием осуществления работы учителя по обеспечению условий для роста мотивации является соответствие мотивационного потенциала набора форм, приёмов, способов учебно-познавательной деятельности доминирующему ведущему мотиву каждого ученика»

В тестирование принимало участие 7 человек, 4 отсутствовали по уважительным причинам. Результаты тестирования мотивации учащихся на уроках географии и биологии показали, что для большинства учеников важнее всего, чтобы их мотивировали на учёбу эмоциональными приемами, значит, первый уровень развития потребностей – базовый. Вторую строчку заняли учащиеся, у которых преобладание в учебной мотивации потребностей второго, познавательного уровня. И в меньшинстве оказались учащиеся, выбравшие социальный уровень и для которых важно всё, что касается стиля и способов общения на уроке, всё, что связано с коллективной деятельностью в значимом для него коллективе. Выбравших номера с 21 по 25 немного, это ученики имеющие самый высокий уровень развития мотивационно-потребностной и эмоционально-волевой сфер, социально-духовно-волевой уровень. Именно такие ученики и отзываются на способы мотивации с опорой на собственную волю.

1.

5

2.

4

3.

3

4.

2

5.

3

6.

3

7.

2

8.

3

9.

1

10.

1

11.

2

12.

2

13.

1

14.

4

15.

2

16.

1

17.

4

18.

4

19.

20.

1

21.

-

22.

-

23.

3

24.

1

25.

3

Методика выявления коммуникативных склонностей учащихся.

Цветовой тест отношений (по )

Цель: выявление эмоционального отношения школьников к учителям работающим в

классе, одноклассникам и взаимоотношениям в классе

Данные о цветовых предпочтениях учащихся 5-го класса в %

Вопросы:

1.С каким цветом ассоциируется коллектив учителей работающий в вашем классе?

2.С каким цветом ассоциируется класс, в котором ты учишься?

3.С каким цветом ассоциируется социальная ситуация в классе (взаимоотношения, коллектив)?


Цветовые предпочтения

№ карточек

Цвет

1

2

3

Сумма

0

Серый

-

1(14%)

1(14%)

2(29%)

1

Синий

1(14%)

1(14%)

1(14%)

3(43%)

2

Зеленый

1(14%)

1(14%)

2(29%)

3(43%)

3

Красный

1(14%)

-

-

1(14%)

4

Желтый

4(57%)

2(29%)

-

6(86%)

5

Фиолетовый

-

1(14%)

-

1(14%)

6

Коричневый

1(14%)

1(14%)

7

Черный

1(14%)

2(29%)

3(43%)

Сумма

7

7

7

Интерпретация данных:

На основании доминирования цвета можно выявить как положительный, так и отрицательный эмоциональный настрой. Как видно из таблицы, Цветовая гамма отношений к коллективу учителей работающих в этом кассе у учащихся положительная доминирующими являются жёлтый, синий, зёленый ни кто из учащихся не выбрал темные негативные цвета.

Мнение о классе в целом положительное, поскольку темные цвета (черный, серый и коричневый) представлены низкими процентами, преобладающим является теплый, счастливый жёлтый. Наличие серого и черного о «классе, в котором учишься», может свидетельствовать об одиночестве или отчужденности ученика в классном коллективе. У таких учеников нет друзей в классе или им трудно найти с коллективом общий язык и общие интересы.

Тревожная ситуация на третий вопрос, о «социальной ситуации в классе» цветовая гамма подавляющем большинстве это серый и черный цвета и лишь очень незначительно представлены синий и зелёный. Социальная ситуация в классе явно неблагополучная коллектив ещё не сформирован, нет общих целей и некоторые ученики чувствуют себя в коллективе не комфортно, психологический климат в кассе холодный.

Таким образом, при соотнесении цветовых выборов можно определить эмоциональное отношение школьников, поскольку полученный результат выглядит логическим и наглядным.

Анкетирование учебных мотивов журнал «Плюс до и после»

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5