Рабочая программа дисциплины «Управление персоналом» (стр. 3 )

№ раздела	Ссылка на цели	Наименование тем	Кол-во часов
1.	1,2,3,4, 9,23,24	Управление персоналом как наука	1
1.	5,6,25,26	Основы кадрового планирования	1
2.	7,12,26	Технология найма, оценки и отбора персонала	1
2.	28,27,8, 13,14, 15	Управление профориентацией, адаптацией и обучением персонала	0,5
2.	11,20,23	Перемещение, продвижение, увольнение работников. Назначение руководителей	0,5
2.	17,21,32	Мотивация и стимулирование трудового поведения	0,5
2.	16,29,30	Управление развитием и поведением персонала	0,5
3.	18,19, 10,33	Трудовые отношения и социальная защита работающих	1
Итого	6

6.2 Семинарские занятия

Таблица 9– Семинары, проводимые в 9 семестре, очная форма обучения, полный срок

№ раздела	Ссылка на цели	Наименование тем	Кол - во часов
1.	1,2,3,4, 9,23,24	Управление персоналом как наука	1
1.	5,6,25,26	Основы кадрового планирования	1
2.	7,12,26	Технология найма, оценки и отбора персонала	2
2.	28,27,8, 13,14, 15	Управление профориентацией, адаптацией и обучением персонала	2
2.	11,20, 23	Перемещение, продвижение, увольнение работников. Назначение руководителей	2
2.	17,21, 32	Мотивация и стимулирование трудового поведения	2
2.	16,29, 30	Управление развитием и поведением персонала	2
3.	18,19, 10,33	Трудовые отношения и социальная защита работающих	4
Итого	16

Таблица 10 - Семинары, проводимые в 4, 10 семестрах, заочное обучение, полный и сокращенный сроки обучения

№ раздела	Ссылки на цели	Тема	Кол-во часов
1	1,2,3,4, 9,23,24	Формирование теории управление персоналом как отрасли знаний теории и философии управления персоналом	0,5
1	5,6,25,26	Сущность и цели политики управления персоналом. Стратегии управления персоналом. Кадровый контролинг	0,5
2	7,12,26	Технология найма, оценки и отбора персонала	-
2	28,27,8, 13,14, 15	Управление профориентацией, адаптацией и обучением персонала	-
2	11,20, 23	Перемещения, продвижение и увольнение работников. Назначение руководителей	0,5
2	17,21, 32	Деловая карьера, понятие, виды, этапы. Управление деловой карьерой	0,5
3	18, 19, 10, 33	Трудовые отношения и социальная защита работающих	-
Итого	2

6.3 Самостоятельное изучения разделов дисциплины

Таблица 11- Перечень вопросов выносимых на самостоятельное изучение

№ раздела	Ссылка на цели	Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение
1	1,2,3,4,9,23,24,12	Проектирование систем управления персоналом. Цели и функции системы управления персоналом
2	7,21,22,23,24	Социализация персонала
5,19,20,34	Организация обучения персонала
18,20,34	Анализ функции выполняемых персоналом и затрат на их осуществление
5,19,34	Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности персонала
3	12,30,38	Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

7 Учебно-методическое обеспечение дисциплины

7.1 Рекомендуемая литература

7.1.1 Основная литература

- Зайцева, Т.В.  Управление персоналом [Текст] : учеб. / ,  . - М. : ИД "ФОРУМ": ИНФРА-М, 20с. - (Профессиональное образование). - Библиогр.: с. 330-332. - ISBN 0262-2 (ИД "ФОРУМ"). - ISBN 2614-5 (ИНФРА-М)

- Кибанов, управления персоналом [Текст] : учеб /  .- 2-е изд. доп., и перераб. - М. : ИНФРА-М, 20с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 437-441. - ISBN 2854-5.

7.1.2 Дополнительная литература

- Бухалков, персоналом: развитие трудового потенциала [Текст] : учеб. пособие /  . - М. : Инфра-М, 20с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 185-189 - ISBN -6.

- Бухалков, М. И Управление персоналом: Учебник / . – М.: Инфра-М, - 2008.

- Иванова- Управление трудовыми ресурсами. Учебно-методический комплекс.-М.: Евразийский открытый институт, 20 с. ISBN: 0180-8.

- Управление персоналом. Конспект лекций. Учебное пособие.-М.: Приор-издат, 20 с. ISBN: 0881-1

- Управление персоналом на горных предприятиях. Учебное пособие. 3-е изд., стер. - М.: Московский государственный горный университет, 20 с. ISBN: 0457-5

- Беляцкий персоналом. Технология формирования команд. – М., 2002.

- Кибанов -практическое пособие. – 2003.

- Авдеев персоналом организации. Практикум. – М., 2003.

- , , Пихало персоналом: Учебник.-М.: Академия, 2000.

- Егоршин персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд..– Н. Новгород: НИМБ, 2001.

7.1.3 Периодическая литература

Журналы:

- Управление персоналом;

- ЖУК (журнал управление компанией)

8 Средства обеспечения освоения дисциплины

8. 1 Контрольные вопросы для самопроверки.

Раздел 1 Организация управления персоналом

1. В чем состоит сущность классических теорий управления

2. Раскройте сущность теории человеческих отношений

3. Раскройте содержание теории человеческих ресурсов

4. Дайте краткую характеристику этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира.

5. Что такое философия управления персоналом.

6. Раскройте сущность английской, японской и российской философии управления персоналом и сравните их.

7. В чем состоит российская специфика при формировании философии управления персоналом.

8. Что такое управление персоналом.

9. Что такое концепция управления персоналом. Каковы ее цели и составные части.

10. Назовите факторы, оказывающие воздействие на людей в процессе трудовой деятельности.

11. Что такое система управления персоналом. Каков состав ее подсистем.

12. В чем состоит главная цель системы управления персоналом

13. Что такое закономерностей, связанных с развитием системы и технологии управления персоналом.

14. Раскройте содержание закономерностей, связанных с межличностными отношениями.

15. Что такое принципы управления персоналом и принципы построения системы управления персоналом.

16. Раскройте сущность закономерностей, связанных с развитием системы и технологии управления персоналом.

17. Какие принципы необходимо учитывать при формировании системы управления персоналом

18. Какие принципы необходимо учитывать при развитии системы управления персоналом

19. Что такое методы управления персоналом. В чем их отличие от принципов управления персоналом.

20. Перечислите административные методы управления персоналом.

21. Охарактеризуйте экономические методы управления персоналом

22. Раскройте содержание социально-психологических методов управления персоналом

23. Покажите взаимосвязь административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом.

24. Что такое кадровая политика государства.

25. Какие виды кадровой политики вы знаете.

26. Каковы механизм формирования государственной кадровой политики.

27. Что такое кадровая политика организации.

28. Охарактеризуйте место и роль кадровой политики в политики организации.

29. Раскройте содержание этапов формирования кадровой политики.

30. Дайте характеристику важнейших принципов формирования кадровой политики.

31. Что такое стратегия управления персоналом.

32. Раскройте сущность и содержание концепций стратегии кадровой политики.