Регламентация внедрения КПМО (стр. 4 )

1. Стимулирующие доплаты педагогическим работникам гимназии по представлению директора утверждает Совета гимназии один раз в год.

2. Стимулирующие выплаты, премии педагогическим работникам гимназии по представлению директора утверждает Совет гимназии четыре раза в год: сентябрь, декабрь, март, июнь.

3. Директор гимназии представляет в Совет аналитическую информацию о показателях деятельности педагогических работников, являющуюся основанием для их стимулирования.

4. Стимулирующие доплаты, и премии административно-управленческому персоналу распределяются администрацией гимназии с учетом рекомендаций Совет гимназии один раз в год и ежемесячно соответственно. Утверждается приказом по гимназии.

5. Порядок рассмотрения Советом вопроса о стимулировании работников регламентируется Положением о Совете гимназии.

IV Условия снижения стимулирующих доплат и выплат работникам гимназии

1. Размер стимулирующих надбавок для всех педагогов гимназии, участвующих в эксперименте может снижаться за:

1.1 Низкий уровень исполнительской дисциплины до 1 балла

1.2 Нарушение трудовой дисциплины (отсутствие без уважительной причины на уроке, педагогическом совете, совещаниях, консилиумах, научно-методическом совете, заседаниях методических объединений, заседаниях кафедр и других мероприятиях) до 1 балла.

1.3 Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей до 1 балла.

1.4 Нарушение прав и свобод обучающихся (удаление учащихся с уроков, применение методов воспитания, связанных с психическим и физическим насилием над личностью обучающегося) до 1 балла.

1.5. Несданные, либо не сданные вовремя отчеты, планы работы, учебные программы, аналитические материалы до 1 балла.

1.6. Нарушение требований по ведению школьной документации (личные дела учащихся, журналы учебных занятий, спецкурсов и дополнительного образования.) до 1 балла.

1.7. Невыполнение плана развития кабинета, неудовлетворительное содержание кабинета (не соответствие нормам СанПин, неудовлетворительное состояние мебели) до 1 балла.

1.8. Недобросовестное исполнение обязанностей дежурного учителя до 1 балла.

1.9. Наличие обоснованных и подтвержденных служебным расследованием жалоб обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся до 1 балла.

Приложение

Рис. №1. Распределение стимулирующего фонда гимназии

Список применяемых сокращений:

ОЧ – стоимость образовательного часа в гимназии.

Б – балл

Кчм – количество часов в месяц.

Куч – количество учеников.

Приложение

Таблица №1

Условия распределения и размер доплат работникам гимназии

№	Условия распределения	Размер доплат
Административно-управленческий персон;
1	Качественная организация профессиональной аттестации руководящих и педагогических работников гимназии.	До 2б
2	Качественное ведение гимназической, региональной, федеральной отчетности.	До 0,5 б
3	Выполнение обязанностей оператора Комплексного проекта модернизации образования НСОТ, организаторы НСОТ.	До 2 б
4	Качественная подготовка гимназии к новому учебному году	До 2 б
Педагогический персонал
1	Ведение и информационное обслуживание сайта гимназии.	До 1 Б
2	Результаты ЕГЭ в 9-х и 11-х классах (качество знаний по предметам по выбору и профильные) - от 65 до 85% - более 85% -100%	До О,5 Б До О,8 Б До 1 Б
3	Результаты ЕГЭ в 9-х и 11-х классах (качество знаний по математике и русскому языку) - от 40 до 50% - от 50 до 60% -выше 60%	До О,5 Б До О,8 Б До 1 Б
4	Результаты итоговой аттестации в 9-х и 11-х классах (качество знаний) - от 65 до 85% - более 85% -100%	До О,3 Б До О,5 Б До О,8 Б
5	Подготовка призеров олимпиад(республиканский уровень (III этап) и российский (IV этап))	От 20 до 40 ОЧ х Куч х 10 Для команд формула: От 20 до 40хОЧх30

Приложение

Таблица №2

Условия распределения и размер выплат работникам гимназии

№	Условия распределения	Размер выплат
Педагогический персонал
1	Результаты срезов 5-8,10 кл. (административных контрольных работ) успеваемости по четвертям (полугодиям) - 91%-100% - 76% - 90% - 60%-75%	1 Б 0,8 Б 0,5 Б
2	Внедрение и использование на уроках инновационных технологий в рамках ПДС; разработка авторской технологии, курса, УМК, одобренного экспертным советом	До 1б
3	Преподавание профильных предметов в 10-11 классах.	В=1,2ОчхКчмхКуч
4	Внедрение новых учебных предметов.	В=ОЧ х Кчм х 10
5	Подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций, соревнований (город)	От 10 до 25 х ОЧ х Куч х 10 Для команд формула: От 10 до 25хОЧх30
6	Качественное выполнение отдельных поручений и заданий директора.	До 1 Б
Классные руководители
1	Особые условия работы классного коллектива: ■ в адаптационный период (5 классы в I полугодии); ■ выпускных классов (9, 11 классы во втором полугодии)	до О,5 Б до О,5 Б
2	Качественное участие обучающихся в общегимназических, республиканских и иных мероприятиях при наличии карты достижений класса.	До О,5 Б
3	Высокий уровень успеваемости класса - 91%-100% - 76% - 90% - 60%-75%	1 Б 0,8 Б 0.5 Б

Приложение

Таблица №3

Условия распределения и размер премирования работников гимназии

№	Условия распределения	Размер премий
	Административно-управленческий персонал
1	Эффективная организация участия педагогов, обучающихся гимназии в профессиональных, творческих и педагогических конкурсах, выставках.	До 2 Б
2	Качественное проведение семинаров, конференций, творческих отчетов в гимназии, городе, республики и обобщение опыта своей работы (выступление на конференциях, семинарах).	До 2 Б
3	Высокий уровень научно-методической работы	До 1 Б
4	Высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации обучающихся.	До 1 Б
5	Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ, проведения общегимназических субботников.	До 1 Б
6	Качественное выполнение отдельных поручений и заданий директора.	До 1 Б
7	Качественная подготовка контрольно-аналитических материалов заведующими учебных кафедр.	До 1 Б
8	Высокий уровень выполнения плана работы гимназии.	До 1 Б
9	Выполнение общественной работы (дежурство на дискотеках, конкурсах, жюри, мероприятиях).	До 0,5 Б
10	Высокий уровень организации и проведения аттестации педагогических работников.	До 1 Б
11	Высокая оценка результатов работы участниками внешней экспертизы	До 2 Б
Педагогический персонал
1	Подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций, соревнований: ■ гимназических ■ городских ■ республиканских, ВУЗовских ■ окружные федеральные ■ российских ■ международных	от 5 до 15 ОЧхКучх10 Для команд формула: От 5 до 15хОЧх30 от 10 до 25 ОЧхКучх10 Для команд формула: От 10 до 25хОЧх30 от 20 до 40 ОЧхКучх10 Для команд формула: От 20 до 40хОЧх30 от 30 до 50 ОЧхКучх10 Для команд формула: От 30 до 50хОЧх30 от 40 до 60 ОЧхКучх10 Для команд формула: От 40 до 60хОЧх30 Больше 60 ОЧхКучх10 Для команд формула: От 60хОЧх30
2	Представление и обобщение опыта своей работы (с представлением печатного материала): ■ на семинарах ■ на конференциях ■ на открытых уроках	до 0.5 Б до 0.5 Б до 0.25 Б
3	Качественное проведение предметных недель, внеклассных мероприятий и дополнительной работы по предмету (экскурсии, походы и т. д.).	до 0,25 Б
4	Участие в рабочих, творческих группах и комиссиях	до 0.5 Б
5	Участие в организации и проведение новой формы итоговой аттестации 9 кл.	до 0.5 Б
6	Выполнение общественной работы (дежурство на дискотеках, жюри конкурсов)	до 0.1 Б
7	Успешное (очное или заочное) участие в профессиональных конкурсах § гимназический уровень § городской уровень § республиканский уровень § российский уровень	До 0.25 Б До 0.5Б До 0.75 Б До 1 Б
8	Участие (очное или заочное) в профессиональных конкурсах § гимназический уровень § городской уровень § республиканский уровень § российский уровень	До 0.15 Б До 0.25Б До 0.5 Б До 0.75 Б
9	Призеры смотра учебных кабинетов в соответствии с Положением о смотре кабинетов гимназии	До 0.25Б
10	Качественное выполнение отдельных поручений и заданий директора.	До 0,25 Б
11	За интенсивность работы в освоении новых кабинетов	До 0,5Б
12	За ведение коррекционной работы с отстающими учениками	До 0,25Б
13	За качественное выполнение обязанностей дежурного учителя	До 0,5Б
Классные руководители
1	Качественная подготовка классных коллективов к общегимназическим мероприятиям.	до 0.5 Б
2	Успешное участие детей в творческих конкурсах.	до 0.5 Б
3	Число обучающих, закончивших с золотой и серебряными медалями	до 0.25 Б х Куч
4	Успешное участие в конкурсе «Классный руководитель»: ■ гимназический уровень ■ республиканский уровень	До О,125 Б До О,2 Б
5	Организация внеклассной дополнительной работы с классом (экскурсии, походы и т. д.)	До 0.25 Б

РАССМОТРЕНО: УТВЕРЖДЕНО: