Основная образовательная программа высшего профессионального образования (стр. 2 )

· владением инструментами формирования и оценки вклада системы управления персоналом в стоимость организации и донесением результатов этой оценки до всех заинтересованных сторон и лиц (ПК-53);

§ социально-психологическая деятельность:

· владением навыками разработки и эффективного использования современных социальных технологий в работе с персоналом (ПК-54);

· владением навыками разработки и организации внедрения планов социального развития организации (ПК-55);

· владением навыками организации управления конфликтами и стрессами, способностью лично эффективно участвовать в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами (ПК-56);

· владением знаниями и умениями анализировать, разрабатывать, внедрять и оценивать программы и услуги по поддержанию физического и душевного здоровья сотрудников и их защите от небезопасных условий и действий со стороны других лиц и сторон (ПК-57);

· владением знаниями и навыками предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания и умением применять их на практике (ПК-58).

4. Документы, регламентирующие содержание и организацию образовательного процесса при реализации ООП магистратуры по направлению подготовки 080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

В соответствии с п.39 Типового положения о вузе и ФГОС ВПО магистратуры по направлению подготовки 080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ содержание и организация образовательного процесса при реализации данной ООП регламентируется учебным планом; рабочими программами учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); материалами, обеспечивающими качество подготовки и воспитания обучающихся; программами учебных и производственных практик; годовым календарным учебным графиком, а также методическими материалами, обеспечивающими реализацию соответствующих образовательных технологий.

4.1. Календарный учебный график.

В календарном учебном графике представлена последовательность реализации ООП ВПО направления подготовки 080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, включая теоретическое обучение, практики, промежуточные и итоговую аттестации, а также каникулы.

Мес	Сентябрь	29 - 5	Октябрь	27 - 2	Ноябрь	Декабрь	29 - 4	Январь
	1 - 7	8 - 14	15 - 21	22 - 28	6 - 12	13 - 19	20 - 26	3 - 9	10 - 16	17 - 23	24 - 30	1 - 7	8 - 14	15 - 21	22 - 28	5 - 11	12 - 18	19 - 25
Нед	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
I																				Э	Э
II													П	П	П	П	П	П	П	Э	Э
III	Н	Н	Н	Н	Н	Н	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	К

Мес		26 - 1	Февраль	23 - 1	Март	30 - 5	Апрель	27 - 3	Май
		2 - 8	9 - 15	16 - 22	2 - 8	9 - 15	16 - 22	23 - 29	6 - 12	13 - 19	20 - 26	4 - 10	11 - 17	18 - 24	25 - 31
Нед		22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39
I		Э	К	К														П	П
II		Э	К	К											Н	Н	Н	Н	Д
III		К	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=	=

Мес

Июнь

29 - 5

Июль

27 -2

Август

1 - 7

8 - 14

15 - 21

22 - 28

6 - 12

13 - 19

20 - 26

3 - 9

10 - 16

17 - 23

24 - 31

Нед

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

I

П

Э

Э

Э

Д

Д

К

К

К

К

К

К

К

II

Д

Э

Э

Э

Д

Д

К

К

К

К

К

К

К

III

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

4.2. Учебный план подготовки бакалавра по направлению 080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Учебный план составлен с учетом общих требований к условиям реализации основных образовательных программ, сформулированных в разделе 7 ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.