Основная образовательная программа высшего профессионального образования (стр. 3 )

В учебном плане приведена логическая последовательность освоения циклов и разделов ООП ВПО (дисциплин, практик), обеспечивающих формирование компетенций, указана общая трудоемкость дисциплин, модулей, практик в зачетных единицах, а также их общая и аудиторная трудоемкость в часах.

В базовых частях учебных циклов указан перечень базовых дисциплин в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Перечень и последовательность дисциплин в вариативных частях учебных циклов сформирована разработчиками ООП.

Для каждой дисциплины и практики указаны формы промежуточной аттестации.

ООП содержит дисциплины по выбору студентов в объеме не менее одной трети вариативной части суммарно по всем трем учебным циклам ООП.

Рекомендуемая форма учебного плана.

	Учебный план
	Направление подготовки 080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Квалификация (степень) выпускника ___магистр___
	Нормативный срок обучения _______2 года 6 м________
№№	Наименование циклов, разделов ООП, дисциплин, практик	Трудоемкость	Распределение	Формы промежуточного контроля
п/п	Общая, в зачетных единицах	в часах	по семестрам
	Общая	Аудиторная	Самостоятельная	1	2	3	4	5	6
М1	Общенаучный цикл	23	828	116	667
М1.Б	Базовая часть	9	324	48	255
М1.Б.1	Социальная политика государства и управление социальным развитием организации	2	72	10	58	X						За
М1.Б.2	Теория организации и организационного проектирования	3	108	14	85	X						Экз
М1.Б.3	Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом	2	72	10	58	X						За
М1.Б.4	Развитие систем менеджмента качества	2	72	14	54	X						За
М1.В	Вариативная часть	14	504	68	412
М1.В. ОД	Обязательные дисциплины	8	288	44	228
М1.В. ОД.1	Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом	2	72	8	60	X						За
М1.В. ОД.2	Современные методы социологических исследований	2	72	8	60	X						За
М1.В. ОД.3	Современные проблемы управления занятостью	2	72	8	60	X						За
М1.В. ОД.4	Разработка стратегии управления персоналом	2	72	20	48				X			За КР
М1.В. ДВ	Дисциплины по выбору	6	216	24	184
М1.В. ДВ.1
1	Иностранный язык в деловом и профессиональном общении	3	108	12	92	X						За
2	Современные проблемы менеджмента	3	108	12	92							За
М2	Профессиональный цикл	49	1764	276	1357
М2.Б	Базовая часть	12	432	52	341
М2.Б.1	Теория и практика кадровой политики государства и организации	2	72	8	55		X					Экз
М2.Б.2	Современные проблемы управления персоналом	2	72	8	55		X					Экз
М2.Б.3	Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений	2	72	12	51		X					Экз
М2.Б.4	Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности	2	72	8	60		X					За
М2.Б.5	Технологии управления развитием персонала	2	72	8	60		X					За
М2.Б.6	Управление организационной культурой	2	72	8	60		X					За
М2.В	Вариативная часть	37	1332	224	1016
М2.В. ОД	Обязательные дисциплины	19	684	112	524
М2.В. ОД.1	Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом	3	108	12	87		X					Экз
М2.В. ОД.2	Кадровый консалтинг и аудит	3	108	12	92		X					За
М2.В. ОД.3	Формирование команды	3	108	18	81			X				Экз КР
М2.В. ОД.4	Оценка результативности персонала	2	72	20	48				X			За
М2.В. ОД.5	Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом	2	72	20	48				X			За
М2.В. ОД.6	Бюджетирование управления персоналом	3	108	12	87			X				Экз
М2.В. ОД.7	Стратегическое управление человеческими ресурсами компании	3	108	18	81			X				Экз КП
М2.В. ДВ	Дисциплины по выбору	18	648	112	492
М2.В. ДВ.1.1	Антикризисное управление персоналом	3	108	22	77				X			Экз
М2.В. ДВ.1.2	Современные проблемы управления персоналом государственной и муниципальной службы	3	108	22	77							Экз
М2.В. ДВ.2.1	Управление кадровыми рисками	3	108	12	92			X				За
М2.В. ДВ.2.2	Контроллинг персонала	3	108	12	92							За
М2.В. ДВ.3.1	Оценка эффективности службы управления персоналом	3	108	22	77				X			Экз
М2.В. ДВ.3.2	Современные подходы к проектированию рабочих мест	3	108	22	77							Экз
М3	Практики, НИР	60	2160
М3.Н	Научно-исследовательская работа	15	540					X	X	X
М3.П	Производственная практика	15	540			X	X	X	X
М3.Д	Диссертация	30	1080
	Общая трудоемкость основной образовательной программы	132	4752	392	2024

Реализация компетентностного подхода предусматривает широкое использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий (компьютерных симуляций, деловых и ролевых игр, разбор конкретных ситуаций, психологические и иные тренинги) в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных навыков обучающихся.