Оценка профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений (стр. 1 )

Приложение

Оценка профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	Балл
1. Основная деятельность учреждения
Реализация образовательной программы учреждения	Обеспечение обязательности общего образования (сохранение контингента обучающихся, отсутствие случаев отчисления обучающихся без обеспечения дальнейшего получения основного общего образования).	Справка учреждения	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Освоение обучающимися федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС)	Аналитическая справка о реализации учебного плана учреждения	Ежегодно до 30.06.	0 – 3
Уровень подготовки обучающихся к государственной (итоговой) аттестации	Итоги государственной (итоговой) аттестации	Ежегодно до 30.06.	0- 4
Участие учреждения, педагогов и обучающихся в мероприятиях различного уровня	Результат участия в муниципальных, региональных и федеральных мероприятиях (олимпиадах, спартакиадах, выставках, конкурсах, научно-практических конференциях и т. п.)	Копии подтверждающих документов: дипломы, сертификаты, свидетельства, грамоты, приказы вышестоящих учреждений и организаций, т. п.	Ежегодно до 01.08.	0 – 4
Организация внеурочной и внеклассной деятельности	Создание условий для внеурочной и внеклассной деятельности, позволяющих обеспечить наибольший охват детей внеурочной и внеклассной деятельностью	Наличие целевой программы воспитательной деятельности различной направленности (кружки, клубы, секции, научные общества и т. п.)	Ежегодно до 01.08.	0 – 3
Охват детей мероприятиями по оздоровлению, отдыху и занятости в каникулярный период	Наличие планов занятости обучающихся в каникулярный период, уровень организации и содержание мероприятий по оздоровлению детей и подростков	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Сохранение и укрепление здоровья обучающихся	Проведение мероприятий, способствующих оздоровлению, сохранению и восстановлению физического и психического здоровья обучающихся	Наличие целевой программы здоровьесбережения или раздела в образовательной программе по созданию условий, способствующих сохранению и укреплению здоровья детей и подростков	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Создание системы профилактики заболеваемости среди детей и подростков	Наличие лицензированного медицинского кабинета, квалифицированного медицинского работника	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Обеспечение обучающихся двухразовым горячим питанием	Отчет (охват детей горячим двухразовым питанием)	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Организация буфетного обслуживания	Отчет (разнообразие ассортимента)	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних	Охват детей и подростков мероприятиями по профилактике безнадзорности и правонарушений, алкоголизма, табакокурения и наркомании	Наличие программ, обеспечивающих реализацию профилактических мероприятий, а также привитие обучающимся привычки здорового образа жизни; статотчётность о количестве детей, стоящих на учете	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Организация коррекционной работы	Наличие психологической службы	Аналитическая справка	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Наличие логопункта	Аналитическая справка	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Деятельность психолого-медико-педагогического консилиума (ПМПк)	Аналитическая справка	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Наличие коррекционных классов	Отчет	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Наличие классов компенсирующего обучения	Отчет	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Создание условий для организации индивидуального обучения на дому детей-инвалидов	Отчет	Ежегодно до 30.06.	0 – 2
Эффективность инновационной деятельности	Участие учреждения в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы	Наличие: -статуса РЭП, ФИП, РИП, МИП и т. п.; -сертификатов, дипломов, справок и т. п.; -программ экспериментальной и инновационной деятельности; -научно-методических публикаций	Ежегодно до 01.08.	0 – 5
Организация и проведение на базе учреждения семинаров, совещаний, конференций и т. п.	Отчеты о проведении мероприятий муниципального, регионального и федерального уровня; наличие публикаций	Ежегодно до 01.08.	0 – 3
Участие руководителя в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях и т. п.	Наличие дипломов, сертификатов, удостоверений и т. п.	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Научный потенциал руководителя	Наличие личных публикаций; наличие ученой степени, соискательств, аспирантура (подтверждающие документы)	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Обеспечение государственно-общественного характера управления учреждением	Наличие государственно-общественной формы управления учреждением	Наличие нормативно-правовой документации, планов и отчетов работы попечительских и управляющих советов, Советов учреждения и т. п.	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Активная деятельность органов самоуправления детей и подростков, детских общественных объединений и т. п.	Наличие действующих проектов, их результативность; наличие и периодическое издание школьной газеты	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Обеспечение доступности и открытости информации об учреждении	Наличие регулярно обновляемого сайта учреждения (адрес сайта, его информативность)	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Уровень развития социального партнерства	Наличие договоров, планов и отчетов о совместной деятельности	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Максимальный балл 60
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
Эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	Эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, а также замечаний по итогам ревизий и других проверок финансово-хозяйственной деятельности	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Выполнение муниципального задания и плана мероприятий по учреждению	В полном объеме (отчет)	Ежеквартально	0 – 1
Оптимизация деятельности учреждения в целях увеличения доли стимулирующей части ФОТ учреждения	Справка бухгалтерии учреждения	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Выполнение мероприятий по теплоэнергосбережению	Справка бухгалтерии учреждения	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Развитие материально-технической базы образовательного учреждения: - обеспечение современных учебно-бытовых условий - создание новых инфраструктурных элементов -выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта -улучшение материально-технической базы -эстетическое оформление учебных кабинетов, рекреаций, прилегающей территории	Наличие оборудованных гардеробов, спортзалов, пищеблоков, туалетов, душевых и т. п.; Открытие спортплощадки, компьютерного класса, музея и т. п. за текущий период Наличие договоров, смет расходов Приобретение учебно-лабораторного, производственного оборудования, учебных кабинетов, спортивного инвентаря и т. п. за предыдущий период Справка органа государственно-общественного управления учреждения	Ежегодно до 01.08.	0 – 5
Эффективное использование учебно-лабораторного, производственного оборудования, учебных кабинетов, спортивного инвентаря, ПК и ПО, полученного в рамках Комплекса мер по модернизации системы образования	Аналитическая справка	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
	Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения	Справка бухгалтерии учреждения	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
	Обеспечение безопасности участников образовательного процесса (выполнение требований ОТ и ТБ)	Справка специалиста по охране труда Учредителя	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
	Уровень исполнительской дисциплины учреждения (своевременное предоставление информации, качественное ведение документации, отсутствие дисциплинарных взысканий)	Информация начальника кадровой службы	Ежегодно до 01.08.	0 – 2
Максимальный балл 20
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Кадровое обеспечение	Укомплектованность учреждения педагогическими кадрами соответствующей квалификации: - 100% укомплектованность учреждения педагогами; - доля педагогов, имеющих первую и высшую квалификационную категорию 50% и более; - доля молодых педагогов, от общего количества педагогов, принятых в учреждение за отчетный период; - доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации; - систематическое моральное и материальное стимулирование педагогов; - отсутствие текучести кадров.	Штатное расписание, тарификационные списки, приказы, аналитическая справка руководителя	Ежегодно до 01.08.	0 – 3 0 – 3 0 – 3 0 – 3 0 – 2 0 – 2
Создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса (педагогов, родителей, обучающихся)	Ежегодно до 01.08.	0 – 4
Максимальный балл 20
Суммарный балл 100

Приложение