Должностная инструкция (стр. 3 )

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Учитель истории непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Учитель истории назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия учителя истории его может замещать учитель истории данной или другой школы по приказу директора школы.

1.6. При наличии вакансий учитель истории может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.7. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Учитель истории имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Учитель истории имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Учитель истории выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а так же необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

3.4. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;

Ø Проведение инструктажа обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

Ø Организацию изучения учащимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;

Ø Осуществление контроля над соблюдением правил по охране труда.

3.5. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие отметки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.

3.6. Допускает, в соответствии с Уставом учреждения, администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.

3.7. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.8. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.9. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.11. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.12. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

3.14. Контролирует наличие у учащихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима.

3.15. Соблюдает следующий порядок проверки рабочих тетрадей учащихся: тетради всех учащихся проверяются не реже 1-2 раз в учебную четверть.

3.16. Выставляет в классные журналы отметки за творческие работы учащихся, рефераты, доклады и т. п.

3.17. Хранит творческие работы учащихся в учебном кабинете в течение учебного года.

3.18. Формирует сборные команды школы по параллелям классов для участия в районных олимпиадах по предмету.

3.19. Работает совместно с библиотекарем школы по организации внеклассного чтения учащихся по истории.

3.20. Организует совместно с коллегами проведение школьной олимпиады по предмету и, по возможности, внеклассную работу по предмету.

3.21. Оказывает посильную помощь в организации туристско–краеведческой работы в школе.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность:

Ø За реализацию не в полном объеме образовательных программ;

Ø За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени учителя устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки, выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Учитель взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, приглашая на свои, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Учитель активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). При необходимости взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

учителя музыки

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Учитель музыки непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Учитель музыки назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия учителя музыки его может замещать учитель музыки данной или другой школы по приказу директора школы.

1.6. При наличии вакансий учитель музыки может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.7. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Учитель музыки имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Учитель музыки имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Учитель музыки выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а так же необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

3.4. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;

Ø Проведение инструктажа обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

Ø Организацию изучения учащимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;

Ø Осуществление контроля над соблюдением правил по охране труда.

3.5. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие отметки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.

3.6. Допускает, в соответствии с Уставом учреждения, администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.

3.7. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.8. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.9. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.11. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.12. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

3.14. Проводит в течение учебного года концерт – смотр для учащихся и родителей.

3.15. Оказывает помощь в планировании и проведении массовых внешкольных мероприятий.

3.16. Формирует собственную команду школы для участия в смотрах всех уровней.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность:

Ø За реализацию не в полном объеме образовательных программ;

Ø За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени учителя устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки, выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Учитель взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, приглашая на свои, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Учитель активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). При необходимости взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

учителя географии

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Учитель географии непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Учитель географии назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия учителя географии его может замещать учитель географии данной или другой школы по приказу директора школы.

1.6. При наличии вакансий учитель географии может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.7. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Учитель географии имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Учитель географии имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Учитель географии выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а так же необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

3.4. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;

Ø Проведение инструктажа обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

Ø Организацию изучения учащимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;

Ø Осуществление контроля над соблюдением правил по охране труда.

3.5. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие отметки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.

3.6. Допускает, в соответствии с Уставом учреждения, администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.

3.7. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.8. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.9. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.11. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.12. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

3.14. Контролирует наличие у учащихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима.

3.15. Соблюдает следующий порядок проверки рабочих тетрадей учащихся: тетради всех учащихся проверяются не реже 1-2 раз в учебную четверть.

3.16. Выставляет в классные журналы отметки за творческие работы учащихся, рефераты, доклады и т. п.

3.17. Хранит творческие работы учащихся в учебном кабинете в течение учебного года.

3.18. Формирует сборные команды школы по параллелям классов для участия в районных олимпиадах по предмету.

3.19. Организует совместно с коллегами проведение школьной олимпиады по предмету и, по возможности, внеклассную работу по предмету.

3.20. Оказывает посильную помощь в организации туристско–краеведческой работы в школе.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность:

Ø За реализацию не в полном объеме образовательных программ;

Ø За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени учителя устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки, выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Учитель взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, приглашая на свои, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Учитель активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). При необходимости взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

учителя биологии

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Учитель биологии непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Учитель биологии назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия учителя биологии его может замещать учитель биологии данной или другой школы по приказу директора школы.

1.6. При наличии вакансий учитель биологии может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.7. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Учитель биологии имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Учитель биологии имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Учитель биологии выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а так же необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

3.4. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø Безопасное проведение образовательного процесса;