Должностная инструкция (стр. 5 )

3.9. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.11. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.12. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

3.14. Контролирует наличие у учащихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима.

3.15. Соблюдает следующий порядок проверки рабочих тетрадей учащихся: - 5-6-е классы – после каждого урока в течение учебного года; - 7-9-е классы – после каждого урока проверяются работы у слабых учащихся, у всех остальных – наиболее значимые работы. У всех учащихся тетради должны быть проверенны 1 раз в 2 недели; - 10-11-е классы – тетради всех учащихся проверяются 1 раз в учебную четверть, а тетради словари – 1 раз в месяц.

3.16. Проверяет все виды контрольных работ у всех учащихся, выставляет в классные журналы отметки за контрольные работы учащихся, как правило, к следующему уроку. При количестве 70 и более – через 1-2 урока. Отметка выставляется за то число, когда была проведена работа.

3.17. Хранит контрольные работы учащихся в учебном кабинете в течение учебного года.

3.18. Формирует сборные команды школы по параллелям классов для участия в районных олимпиадах по предмету.

3.19. Организует совместно с коллегами проведение школьной олимпиады по предмету и, по возможности, внеклассную работу по предмету.

3.20. Проводит работу над ошибками после проверки контрольных работ.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность:

Ø За реализацию не в полном объеме образовательных программ;

Ø За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени учителя устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки, выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Учитель взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, приглашая на свои, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Учитель активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). При необходимости взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

учителя информатики и вычислительной техники

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Учитель информатики и вычислительной техники непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Учитель информатики и вычислительной техники назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия учителя информатики и вычислительной техники его может замещать учитель информатики и вычислительной техники данной или другой школы по приказу директора школы.

1.6. При наличии вакансий учитель информатики и вычислительной техники может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.7. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Учитель информатики и вычислительной техники имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Учитель информатики и вычислительной техники имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Учитель информатики и вычислительной техники выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а так же необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

3.4. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;

Ø Проведение инструктажа обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

Ø Организацию изучения учащимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;

Ø Осуществление контроля над соблюдением правил по охране труда.

3.5. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие отметки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.

3.6. Допускает, в соответствии с Уставом учреждения, администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.

3.7. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.8. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.9. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.11. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.12. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

3.14. Контролирует наличие у учащихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима.

3.15. Соблюдает следующий порядок проверки рабочих тетрадей учащихся: тетради всех учащихся проверяются не реже 1-2 раз в учебную четверть.

3.16. Формирует сборные команды школы по параллелям классов для участия в районных олимпиадах по предмету.

3.17. Организует совместно с коллегами проведение школьной олимпиады по предмету и, по возможности, внеклассную работу по предмету.

3.18. Выполняет все предписания по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, обусловленные соответствующими приказами по школе.

3.19. Разрабатывает инструкцию по технике безопасности.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность:

Ø За реализацию не в полном объеме образовательных программ;

Ø За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени учителя устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки, выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Учитель взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, приглашая на свои, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Учитель активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). При необходимости взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

учителя технического или обслуживающего труда

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Учитель технического или обслуживающего труда непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Учитель технического или обслуживающего труда назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия учителя технического или обслуживающего труда его может замещать учитель технического или обслуживающего труда данной или другой школы по приказу директора школы.

1.6. При наличии вакансий учитель технического или обслуживающего труда может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.7. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Учитель технического или обслуживающего труда имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Учитель технического или обслуживающего труда имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Учитель технического или обслуживающего труда выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а так же необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

3.4. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;

Ø Проведение инструктажа обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

Ø Организацию изучения учащимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;

Ø Осуществление контроля над соблюдением правил по охране труда.

3.5. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие отметки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.

3.6. Допускает, в соответствии с Уставом учреждения, администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.

3.7. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.8. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.9. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.11. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.12. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

3.14. Выполняет обязанности, возложенные приказами «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности».

3.15. Разрабатывает и представляет на утверждение директору школы обязательные «Инструкции по охране труда».

3.16. Контролирует наличие и правильность ведения учащимися рабочих тетрадей по предмету.

3.17. Осуществляет выборочную проверку тетрадей, однако каждая тетрадь должна проверяться не реже 1-2 раз за учебную четверть.

3.18. Организует совместно с коллегами проведение школьной олимпиады по предмету и, по возможности, внеклассную работу по предмету.

3.19. Организует в течение года выставки творческих работ учащихся.

3.20. Принимает участие в работе комиссии по эстетическому оформлению школы.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель несет ответственность:

Ø За реализацию не в полном объеме образовательных программ;

Ø За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени учителя устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки, выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Учитель взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, приглашая на свои, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Учитель активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). При необходимости взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

учителя физического воспитания

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Учитель физического воспитания непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Учитель физического воспитания назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия учителя физического воспитания его может замещать учитель физического воспитания данной или другой школы по приказу директора школы.

1.6. При наличии вакансий учитель физического воспитания может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.7. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Учитель физического воспитания имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Учитель физического воспитания имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Учитель физического воспитания выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а так же необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

3.4. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;

Ø Проведение инструктажа обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

Ø Организацию изучения учащимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;

Ø Осуществление контроля над соблюдением правил по охране труда.

3.5. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие отметки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.

3.6. Допускает, в соответствии с Уставом учреждения, администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.

3.7. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.8. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.9. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.11. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.12. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

3.14. Проводит ежегодно перед приемкой школы на готовность испытания крепления всего оборудования физкультурного зала, а также всех физкультурных форм на пришкольном участке.

3.15. Проводит испытания спортивного инвентаря в соответствии с требованиями техники безопасности и составляет акты об исправности гимнастических снарядов.

3.16. Разрабатывает и представляет на утверждение директору школы обязательную «Инструкцию о правилах поведения учащихся в спортивном зале».

3.17. Составляет на полугодие расписание занятий спортивных секций и график проведения соревнований внутри школы по видам спорта.

3.18. Формирует сборные команды школы по видам спорта для участия в соревнованиях всех уровней.

3.19. Проводит спортивные соревнования и праздники в школе в соответствии с планом работы.

3.20. Содействует привлечению к занятиям физкультурой педагогического коллектива школы и родителей учащихся.

3.21. Оказывает посильную помощь в организации туристической работы.